Új hozzászólás Aktív témák

• #9737 thomasthomas tag

  Új Válasz 2018-02-06 21:24:43 #9737

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  thomasthomas

  tag

  Sziasztok,

  Nem olyan rég egy IT-s interjún voltam - programozás a feladat. NEm is feltétlen a jövedelemmel vagy magával a munkával kapcsolatban szeretnék kérdezni, ezért sem irom ki feltétlen hogy milyen területről lenne szó. Bp-i multi cégről van szó, ennyinek elégnek kell lennie.

  Az első fordulóban megemlitették a bérigényem megjelölése után, hogy munkaközvetitőn keresztül dolgoznék a cégnél. Szokásos teljes, de rugalmas munkaidőben - határozatlan idejü szerződéssel. Valamiért nem kapták meg a headcount-ot arra, hogy konkrétan a cég foglalkoztasson, igy gondolom egy fejvadásszal lehetett az első fordulóm meg.

  Pontosan milyen előnyökkel vagy hátrányokkal jár a kontraktorként való dolgozás? Cafateria meg fizu nem lenne rossz, de ha valami olyat is magában takarna a contract meló, mely egyébként hátrányosan érintene, lehet illene fejlebb menni. De alig találtam a neten valamit - s csak magyar oldal jöhet számitásba, hiszen külföldön mások a jogszabályok illetve kötelezettésgek is. Vagy esetleg "trendi" lett kontraktorokon keresztül foglalkoztatni embereket, mert olcsóbb idehaza? Esetleg más oka van?

  Minden véleményt/tapasztalatot elfogadok.

  Előre is köszi,

  Tamás

Új hozzászólás Aktív témák