Új hozzászólás Aktív témák
-
Dello79
aktív tag
Mivel nem vagyok rendszermérnök, így valószínű nagy vállalati rendszerekben elé se engednek az ilyennek..
Ezért gondoltam, hogy saját szórakozásomra nem tanulok olyanokat amire azt mondják oké tök jó de nem használhatom... ahogy most is hiába üzemeltettem 10 éve Linux és Windows szervereket.. az AD ban annyi jogom van hogy a felhasználó jelszavát alaphelyzetbe tudom állítani
multiban máshogy megy.. nálunk van egy mérnök team amerikában kb. 5-8 fő és ők a cégnél lévő több száz szervert kezelik..Az ITIL-t azért gondoltam mert multinál van igény rá, hiába nem ér semmit .. ezzel egyertértek..
-
kraftxld
félisten
Aztán 2 év mulva jön az okos pénzügyes, hogy az opex nem jó, 5 x 12 x Y összeg 4x kevesebb mint egyszer Z és mennyire megéri vasat meg licenszet venni
Most is csinálok egy projectet, 1200 fős cég megvett egy 300 fős üzletágat egy 2000 fős cégből.
Mindkettő már elég komplex meglévő felhős cuccal (Exchange hybrid, Dynamics 365 integrációval mindenféle, PowerBI, Sharepoint, OneDrive, Teams aktívan használva), és állunk itt letolt gatyával az ügyfél előtt az MVP kollegával, hogy végülis, fingunk sincs hogy kéne kulturáltan megcsinálni az egészet. -
Dello79
aktív tag
válasz
Mercutio_
#11589
üzenetére
Amiket felsoroltál , hogy minek állnál neki az mind drága nekem. Ami "szakmába" vág az az ITIL lenne ami versenyelőnyt jelentene nem feltétlen fizetés emelést.
Igen én is úgy érzem rendszerinformatikusként , hogy ki van maxolva a fizetés diploma nélkül. Önképzésnek angolt tanulok közben az jobban megtérül véleményem szerint mint egy CCNA papír amit ha nem olyan területen mozgok akkor azt mondják rá , hogy jó ha van.. ( amúgy félig megcsináltam , ezt nem jegyzik sehol
) -
kraftxld
félisten
Vagy nem
Elég sok helyen látom, hogy hozzák vissza a cuccokat a csudálatos felhőből.
- Nincs szakember aki normálisan értene hozzá, vagy rohadt drága
- Messze nem olyan olcsó mint ahogy elképzelték az elején
- Rengeteg cucc még maradt on-prem aminek úgyis kell vas.
- A hardver elég olcsó lett már SSD-vel is.De azért persze, érteni kell hozzá
-
Mercutio_
félisten
válasz
Dello79
#11587
üzenetére
Az ilyen melóért/tudásért vidéken sokkal többre nem számítanék.
Amennyivel többet kapnál pesten az pedig elpárologna a drágább lakhatási költségre.Ennyi szabadidővel a helyedben én inkább nekiállnék CCNA/CCNP önképzésnek, ismerkednék a virtualizációval, felhő-technológiákkal, esertleg valami (másod)diplomás képzésnek is utána néznék.
-
Dello79
aktív tag
Az a helyzet , hogy nem vagyok semmi mágusa
most is egy 8-900 főt alkalmazott cégnél vagyok egy magyar telephelyen de a szerveren minden változtatást a külföldi mérnökök csinálnak ... inkább azt csinálom amit távolról nem tudnak helyben.. meg felhasználók , telepítések , adminisztráció , ilyenek , kliens oldal ,... kb napi 1h meló többi hessz' mivel 2 évente összes gép csere és minden új.. H-P -ig.. termelést nem támogatok..8-16h e rugalmasVidéki nagyváros most br. 385.000 , +20 caf , + korlátlan mobil , net aminek még anyagi vonzata lenne privát.
-
@tco@
aktív tag
válasz
Dello79
#11583
üzenetére
Én simán mondanék egy bruttó 400-600-at, ha félig szervermágus vagy pl, esetleg egyéb extra tudás is van, akkor még több.
Szerk.: már nem ott vagyok, de exkollégák közepes méretű cégnél (1000 alkalmazott kb) kapnak most br 350 körül, de nem kifejezetten jól fizető cég. -
Dello79
aktív tag
Sziasztok,
új vagyok a forumon , uh. belekérdezek
de inkább kevesebbet mondjatok , nem a rózsaszín számokra vagyok kiváncsi, mivel minden munkaterületen vannak kivetelesen jó lehetőségek meg a jókor volt jó helyen esetek..De én most itt a realistársa lennék kíváncsi és a lehetőségekre BP -en.
Mennyit lehet keresni IT supportal , rendszerinformatikusi papírral diploma nélkül de kb. 10 éves multis tapasztalattal ? gondolok itt felhasználói támogatásra , rendszergazdai feladatokra , helpdeskre és hasonló munkakörökre
-
-
-
Lortech
addikt
válasz
Ironizer
#11566
üzenetére
amúgy nyilván neki sem érdeke, hogy olyan valaki dolgozzon alatta, aki nem elégedett a helyén.
Vagy hogy lelepjen a cegtol. Nalunk tamogatott a cegen beluli mozgas, de meg kell palyazni a poziciot. Minimum eltoltott ido nincs. Site-on belul joval egyszerubb azert egy ilyen valtas.
-
Ironizer
tag
válasz
thomasthomas
#11563
üzenetére
Nálunk teljesen megszokott dolog a cégen belüli vándorlás, még hírlevélben is kiküldik a belsős pozíciókat. Persze kell hozzá a jelenlegi manager approve-ja is, szóval ha egy olyan project közepén van a team, amihez feltétlen kell ő is, akkor nem fogja csak úgy elengedni az embert, de amúgy nyilván neki sem érdeke, hogy olyan valaki dolgozzon alatta, aki nem elégedett a helyén.
Azt nem tudom, hogy van-e minimum eltöltött munkaidő feltétel.
-
#11564
FLx
addikt
thomasthomas
#11563
FLx
addikt
válasz
thomasthomas
#11563
üzenetére
Altalaban az intra company transfer feltetele 1-2 ev munkaviszony, sokszor az adott munkakorben eltoltott X ido. Szinte teljesen kizartnak tartom, hogy neked ennyi ido utan van lehetoseged barmi hasonlora. A transfer eseteben irodat is valtasz termeszetesen, arra, hogy kinti pozit itthonrol toltesz be, semmi esely. Tovabba a jelenlegi menedzsered ertesulni fog rola az elso kozott, tehat ha nem kapod meg a masik poziciot, utana nem lesz konnyu egyutt folytatni a munkat. Es meg valami, a legtobb helyen egy ilyen transfer inkabb kivaltsag, tehat elofeltetele a korabbi jol vegzett munka.
-
#11563
thomasthomas
tag
thomasthomas
tag
Sziasztok,
Szeretnék tanácsot kérni tőletek.
Tavasszal csatlakoztam a céghez, ahol jelenleg dolgozom. IT terület, azon belül is egy most eléggé felkapott. Bp. De ezek most a legkevésbé lényeges szempontok szerintem.
Szóval tavasszal csatlakoztam - bő 1 év tapasztalattal. Egész jó fizut ajánlottak, így belevágtam, mert szakmai fejlődést is láttam benne.
Szakmailag már kevésbé rózsás a helyzet. Alapjában veve úgy gondolom h ez a fél év elegendő volt ahhoz h kiismerjem a csapatot, ahol vagyok. Pedig ennek roppant kevésnek kellene lennie. Szakmai részen legalábbis..
Szakmai tapasztalatot illetően eléggé vegyesfelvágott az egész - noha elvileg mindenki sokéves tapasztalattal rendelkezik. Viszont valahogy a munka sajátossága olyan h amivel nekünk dolgozni kellene, arra gyakorlatolag vagy nem jut idő, vagy szinte sosem jut el semmi olyan fázisba, ahol számunkra érdekessé valnanak a dolgok, s neki tudnánk feküdni. Mintha felvettek volna valamire de egyelore annak még a legeslegalapjait épitgetjuk csak. Épitőköveit. S hála a keleti munkaerőnek, gyakran kell az alapokat pofozgatni, ami már-mar enginneer-szerű munkába megy át. Afféle végtelen loop
Függetlenül attol h mirol van szó, erosen elkezdtem gondolkodni azon h váltani kéne. De egyben a cég meg tök jó, lehetőségek is lennének.
Viszont én úgy érzem h ez egy eléggé eldugott és rossz csapat, amibe kerültem.
Multin belül hogyan szokott működni a vándorlás? Már elkezdtem tájékozódni, hogy nincs e esetleg belső hirdetes ami érdekelne. Egyelőre nincsen ami idehaza lenne meghirdetve, bár jopár olyan van ami EU-n belüli lenne. S jelenleg sem hazai igenyeket szolgalok ki, felettem kb csak kintiek vannak. Egyáltalán érdemes próbálkozni kintieknél, hogy idehaza foglalkoztassanak? Vagy ilyenre a legkevésbé szoktak nyitottak lenni?
A másik, hogy van-e esetleg efféle belso jelentkezések kozben félnivalója az embernek. Elvégre az mar egy jel lehet h le akar lépni az ember. Esetleg továbbállni.
Lehetséges hogy minden túl cég es kultúra függő lehet. Afféle általános tapasztalatra lennék inkabb kivancsi. Aki mar latott ilyet, vagy már túl van rajta. Hogy valami megadja a lökést az egyik irányba.
Az motiválna főleg h szakmailag ne zuhajnak lefelé. Elvégre ha valamit nem használ az ember... Előbb utóbb kikopik a memóriabol.
S belefasulashoz is vezethet.Előre is köszi.
-
djgeg
őstag
válasz
HoTDoG
#11559
üzenetére
"Revolut-nál mainframe-t "
A Revolut csak egy startup (fintech nek talán mondhatjuk) ami egy meglévő bank (UK Lloyds )szolgáltatásait használja csak.
Ezek mellet banki területen melózok van azért rálátásom. Pl akinek melózok nem hülye már évek óta figyelemmel kíséri a fintech trendeket, parázik is tőlük és egyébként fejleszt mint állat. Persze lasabban megy neki. Amúgy pont azon gondolkoznak mint idehaza az OTP már meglépett, hogy kiszervezik egy leányvállalatba az "innovatív" részleget amely mint egy third party használja majd csak a banki rendszereket.Mindezek mellet emlékszem még ismerősökre 2008 után. Mindenhól dőltek be a projektek stb. Volt visszaesés és rengeteg fejleszétés állt le, de hű de nagy cost cut nem ment az IT kárára inkább mindenki nézte, hogy hol lehet spórolni. Ezekből a új dolgok fejlesztése volt az első anno.
-
válasz
Vision
#11556
üzenetére
Bocs, hogy ezt mondom neked, 14 éve dolgozok ilyen területen. Dolgoztam mainframe-en és AS/400-on is több legacy rendszerrel. Ebben az a szomorú, hogy az esetek többségében nem egy "jól bevált ökoszisztémát" nem váltanak le, hanem egy ezer éve toldozott foldozott, dokumentálatlan retket, aminek a legfiatalabb fejlesztője is már 50+ éves és nem akarja a rendszert lecserélni, mert csak ehhez ért és nagyon jól megél belőle.
A profession-ön most 2 találat van a cobol szóra és mindkettő ugyanarra az állásra mutat két fejvadászon keresztül. Szóval maradjunk annyiban, hogy a mainframe és as400 lehet hatékony bizonyos dolgokban, de sok helyen a kiváltás nehézsége miatt használják. Nézz meg egyszer valahol egy ügyintézőt, aki egy 80x25-ös zöld képernyőn keresgél információkat front officeban
Cobolban fejleszteni körülményes, maga az IBM is már az SQL-t ajánlja, ha piszkálni akarod a mainframe vagy as400-on lévő adataidat.Core rendszerek cseréje nagyon nehéz, szerintem ezeknek csak töredékét váltják ki, a többi esetben valaki felvásárolja a céget és átmigrálják az adatok a másik cég rendszerébe.
-
HoTDoG
tag
válasz
Vision
#11556
üzenetére
Namármost az IT szektor alatt én nem csak IT specifikus cégeket és az IT-hoz kapcsolódó munkaköröket értek, hanem zusammen, minden IT-hoz kapcsolódó költést, bármely - főleg nagyobb - cégnél, amely jelentősen befolyásolja mind az IT specifikus cégeket és munkaköröket is.
A repjegy foglaló rendszerek sem éppen _egy_ kis ország _egy_ szektora, ha már a bankokat vagy akár biztosítókat is mellé tesszük. De lehetne sok mást is.
IT infrába pedig nem csak core rendszerek tartoznak, hanem a dolgozók eszközei, amely szintén a fentebb említett szektorban, hát igencsak lemaradásban van. De akár a német autógyártókat is említhetném.Igen a mainframe megbízható a bankoknál, aztán jön egy Revolut ami nulláról felépített valamit - meg sok egyéb digit bank - és pár éven belül fognak majd nézni a régi nagyok, akik égetik a pénzt és időt külsős csapatokra, szaktértőkre, hogy tartsák a lépést az új, semmiből jött digit bankokkal - nem sok sikerrel - közben fenntartva a korlátolt, de megbízható rendszereiket. Én pedig eléggé meglepődnék ha pl a Revolut-nál mainframe-t használnának
. A Tesla-nal meg HP QC-t...De tovább már nem kanyarodnék
-
X Factor
addikt
válasz
HoTDoG
#11554
üzenetére
Itt már emlitették a banki IBM mainframeket,de egy kis adalék.
Meetup-ról ismerek egy arcot IBM AS/400-as rendszerekekkel foglalkozik közel 20 éve, nálam is kb ennyivel idősebb. Vele beszélgettem erről, h. ahol én viszem az IT-t, ha már vmi 3-4 éves, hiába teszi a dolgát, már izzik a kezem, hogy mire lehetne cserélni/upgradelni, adott feladatra van-e már jobb tech megközelités.
Aztán mindig megmagyazárta, h. náluk ez miért jó, én meg igy legyintettem, h. "öreg róka, no ő se akart újat tanulni, egy vmihez ért, aztán inkább életben tartja, csak h. függjenek tőle" Aztán utána olvastam, hogy miért is van, ez, mennyi helyen van ez, illetve megtudtam mennyit keres.
Azóta én se úgy látom, h. jaj a bankok levannak maradva, egyszerűen bevált és tényleg volt már több próbálkozás, de nem igazán sikerült átállni.
-
válasz
HoTDoG
#11554
üzenetére
Az összes bank infrája nem 10, hanem 30 éves lemaradásban van a maga IBM mainframe-jeivel. De érdemes esetleg rákeresned arra is, hogy a repülőjegyek foglalását milyen core rendszerek intézik, meg fogsz lepődni! Az ok mégsem csak pénzügyi, sőt! Sokan nekiugrottak már a cserének, rengeteg pénzt elégettek, mégsem sikerült. Ez mutatja, hogy csupán pénzzel nem lehet egy jól bevált ökoszisztémát lecserélni.
Egyébként nem tudom, hogy milyen globális következtetést lehet levonni egy kis ország kis szektorának IT költéseiből, de vélelmezem, hogy nem sokat.
(#11555) ASSMA
Az IT munkaerőhiány globális jelenség.
-
ASSMA
csendes tag
válasz
VirsLee
#11551
üzenetére
Attól függ.
Amerikában vagy Németországban megérezik a fejlesztők is. De Magyarországon kevésbé.
Ennek oka az, hogy IT területen csak úgy lehet költséget csökkenteni, ha kiszervezed egy olcsóbb helyre. (pl.: mo, india)Persze ha a fizetések elérnek egy bizonyos szintet, akkor utána itt is veszélyes lesz a helyzet, de amíg Magyarországra szervezik ki a fejlesztést és nem Magyarországról szervezik ki, addig ettől nem kell tartani.
-
válasz
Vision
#11536
üzenetére
Ezzel szerintem nagy tévedésben vagy. Amikor jön egy recesszió, a cégek befeszülnek és indul a költségcsökkentés. Ez mindig így volt, mindig így lesz. IT magas költség szokott lenni, ott lehet csökkenteni, kevesebb fejlesztést rendelnek meg, nem frissítenek szoftvert az újabb verzióra, 2 évig csak elromlott gépeket cserélik, de fejleszteni nem fognak. Az ilyesmit mindenki érezni szokta.
-
A munkahelyek nagyresze ugysem csinal ilyet. Szoval ha van probamunka, akkor egy gondolatot meger (ellentetben azzal, amit lentebb sugallsz, h alapbol kukazni kellene az ilyen allasokat).
Raadasul az ervelesed is hibas: nem csak ezek a cegek csinalnak probamunkat, csak nehany ellenpeldat hoztam a bohockodasra.
-
kraftxld
félisten
Szerintem is, ha következőleg interjúztatok tuti lesz egy 2-3 órás próbamunka is.
A mostani emberke akire azt mondtam, hogy foghúzva oké, de nem igazán erősnek szakmailag, tesztelték mások is a gyárból (fingom sincs, hogy milyen módszerrel :S) szakmailag kb 2 szinttel lejjebb van (level 1-es biorobot supportos) mint ahol lennie kéne. Ráadásul az elmult fél év alatt 0 fejlődést mutatott, néhány témakörben ráadásul még visszafelé is fejlődik. -
X Factor
addikt
Pont ezt akartam Írni, tőlünk egy kolléga ment svájcba a google-höz, és emlékeim szerint ő is 6-8 órás proccessről számolt be. Mondjuk azért a pénzért meg részvény opcióért amit ott kap, szerintem nagyon szÍvesen 2 napot is elöltene a legtöbb ember a felvételi procedurával.
-
> Ha 8óra megírni 1db "házi feladatot" 1céghez, ami alatt megírnál 5 normális méretű beugró feladatot 5 céghez, akkor melyiket választanád? Az 1 lehetséges állást vagy az 5 lehetségeset?
Az attol fugg, hogy hova akarsz menni. Ha tokmindegy, hogy hol kotsz ki (csak a penz legyen meg), akkor mindegy. Ha kifejezetten egy konkret cegnel akarsz dolgozni, akkor ez igy nem megy.
> Max 1db 1-2 órás feladat + 1db szakmai interjú fér bele. Ahol ennél többet akarnak, ott csak a bohóckodás megy, és felejtős
Szoval a Google, Microsoft, Facebook, etc. cegeknel csak a bohockodas megy. Hm.
-
ASSMA
csendes tag
válasz
Gython
#11532
üzenetére
Max 1db 1-2 órás feladat + 1db szakmai interjú fér bele. Ahol ennél többet akarnak, ott csak a bohóckodás megy, és felejtős. Már csak azért is, mert ha már itt megy a faszverés, akkor valószínű a cégen belül is ez megy effektív munkavégzés helyett...
Amúgy meg gondolkozz logikusan:
Ha 8óra megírni 1db "házi feladatot" 1céghez, ami alatt megírnál 5 normális méretű beugró feladatot 5 céghez, akkor melyiket választanád? Az 1 lehetséges állást vagy az 5 lehetségeset? -
horush
addikt
válasz
Gython
#11532
üzenetére
Szerintem egy 2-3 óra alatt megcsinálható mini feladat, vagy valami hackerrank teszt belefér, ha egyébként szimpatikusnak tűnik a munka. De nem egyszer belefutottam már olyanba frontendesként, hogy komplett dinamikus microsite-ot kértek react alapon, ami mindent is tudjon, meg esetleg adatbázisban is lehessen tárolni az adatokat, a ráfordított munkaidő simán kitett volna 1-2 napot. Szerintem aki teljes állásban dolgozik, és esetleg közben jelentkezik 1-2 helyre (mint jelenleg a legtöbb fejlesztő), az nem akar egy egész hétvégét valami random házifeladatra elbaszni, egy olyan cégnek, amivel még nem áll semmilyen kapcsolatban, nincs konkrét ajánlat, és lehet végül fel sem veszik.
-
-
-
válasz
Gython
#11532
üzenetére
Az a véleményem, hogy ha Te jelentkeztél oda, és ezt jó okkal tetted, nem csak úgy kiküldtél 50 cv-t a nagyvilágba, akkor valamennyi időt érdemes beletenni, ha viszont ők találtak meg, akkor nekik kellene plusz időt beletenni, hogy meggyőzzenek miért is akkora királyság náluk dolgozni.
Most az utolsó kőműves is azt mondja, amit itt sokan, hogy most könyörögjenek neki, ha fel akarják venni. Ezzel vigyázni kell, mert ezek az időszakok nem tartanak örökké
-
FLx
addikt
válasz
Gython
#11532
üzenetére
Mivel egyebkent is nagyon nagy a verseny a jeloltekert, szerintem ez borzalmasan artalmas a cegnek aki ezekkel a modszerekkel el. A legtobb jelolt ugyanis millio ajanlat kozott valogathat es ezekre nagyon helyesen egy percet sem fog aldozni. A hasonlo modszerek abban az idoben szulettek, amikor meg szurni kellett valahogy a sok ezer jelentkezo kozott. Oszinte legyek en maximum jot nevetnek hasonlo kivansagokon manapsag. A cegeknek be kell latniuk, hogy most nem ok diktalnak a piacon, persze foleg a regi szocialista agyakkal ezt nehezen fogadjak el sokan.
Kicsit sarkitva, de lassan terden kell csuszni a jeloltek elott, ha a jo agyakat tenyleg a te cegedhez akarod hozni.
-
Gython
csendes tag
Nektek mi a velemenyetek azokrol a cegekrol, amelyek a kivalasztas soran "hazifeladatokat" adnak, esetleg probanapot varnak el?
Nalam kicsit rossz elojelnek tunik, hogy interju es probaido alapjan nem tudjak eldonteni, hogy megfelel-e a jelolt a poziciora.
Egy-egy hackerrankos algoritmizalos feladvany teljesen rendben van szerintem is, de amikor mini projekteket varnak el...
Tobb egyideju palyazat eseten ez iszonyatos idorablas -
sakal83
addikt
-
-
-
-
Veron
addikt
válasz
#39560925
#11520
üzenetére
Akkor lehet én voltam rosszkor rossz helyen. Mindenesetre majd nyitott szemmel járok és nem bólintok rá mindenféle ajánlatra.
Mondjuk valaki megmondhatná, hogy 3 év SW tesztelő, 2 év test architect, 2.5 év line management tapsztalattal mi lehet reális. Mert lehet én vagyok vakon (meg a cég ahol vagyok, bár ebben biztos vagyok). -
Veron
addikt
Biztos én láttam rossz példákat, de eddig 3 multinál dolgoztam, egyiknél sem voltak hasonló fizuk. Mondjuk nem vagyok fejlesztő, de line managerként volt rálátásom a számokra.
Sőt a legutolsó állásinterjúmon a teljesen átlagos fizura is azt mondták, hogy bőven (!) senior sáv, amit kérek. Pedig az nem volt sokkal több, mint a fent említett összeg, néhány hete be is dobtam ide véleményezésre. És az egy KKV. -
Veron
addikt
Hol adnak br. 900e ft fizetéseket fejlesztőknek 4-5 év tapasztalatért? Mi nem adunk ennyit, kb. 700-750et szoktunk mondani ilyen tapasztalatra a cafi és kis bónusz mellé.
Komolyan érdekelne milyen cégek ezek, mert bár nem vagyok fejlesztő, én is megnézem milyen lehetőségek vannak. -
-
pvt.peter
őstag
A rambizott feladatokat mindig elvegzem, uj munkatarsak betanitasaban reszt veszek, specifikacio tervezeseben aktivan reszt veszek.
Relativ, hogy mennyire vagyok jo, erre nem tudok konkretan valaszolni. Alapvetoen jo szakembernek tartom magamat, persze mindig lehet tovabbfejlodni. -
pvt.peter
őstag
Sziasztok,
Ugy tunik munkahelyvaltasra fogok kenyszerulni es kivancsi vagyok, hogy mennyire up-to-date a fizum.
Szoftverfejlesztokent 5+ evnyi multiknal szerzett tapasztalattal (jo 4 ev .NET, C# es 1 ev C++) vajon mennyi az idealis fizetes (Bp.)?Koszonom a valaszt.
multiban máshogy megy.. nálunk van egy mérnök team amerikában kb. 5-8 fő és ők a cégnél lévő több száz szervert kezelik..
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
Nem szeretnék hendikeppel kezdeni a bepróbálkozás miatt.
Új hozzászólás Aktív témák
- Milyen belső merevlemezt vegyek?
- Hegesztés topic
- RETRO beárazás (mobil, PC, konzol)
- Elektromos autók - motorok
- Kezünkben a mélynyomóval szerelt Redmi K90 Pro Max
- Sub-ZeRo: Euro Truck Simulator 2 & American Truck Simulator 1 (esetleg 2 majd, ha lesz) :)
- OLED TV topic
- Olcsón hozhatod ki a maximumot régebbi Intel CPU-kból
- Tesla topik
- Debrecen és környéke adok-veszek-beszélgetek
- További aktív témák...
- Jura Impressa F70 Automata kávégép 6 hónap Garancia Beszámítás Házhozszállítás
- DeLonghi Magnifica Automata kávégép 6 hónap Garancia Beszámítás Házhozszállítás
- Jura Impressa S95 Automata kávégép 6 hónap Garancia Beszámítás Házhozszállítás
- Apple iPhone 15 PRO MAX 256 GB White Titanium 1 év Garancia Beszámítás Házhozszállítás
- Thinkpad X1 Extreme 2nd 15.6" FHD IPS i7-9850H GTX 1650 32GB 1TB NVMe ujjlolv gar
- ÁRGARANCIA!Épített KomPhone Ryzen 5 4500 16/32/64GB RAM RTX 3060 12GB GAMER PC termékbeszámítással
- Dell Precision 5560 i7-11850H vPro FHD+ 100%sRGB 16GB 512GB Nvidia Quadro T1200 1 év teljeskörű gar!
- TP-LINK TL-WA850RE 300M vezeték nélküli jelerősítő / 12 hó jótállás
- Bomba ár! Dell Latitude 5495 - Ryzen 5 I 8GB I 256SSD I 14" FHD I HDMI I Radeon I Cam I W10 I Gari
- Apple iPhone 15 Pro 128GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával
Állásajánlatok
Cég: NetGo.hu Kft.
Város: Gödöllő
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest