Új hozzászólás Aktív témák
-
#36494
ReFleXx
addikt
thomasthomas
#36490
ReFleXx
addikt
válasz
thomasthomas
#36490
üzenetére
Igen, pl SoDinak.
![;]](//cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
-
#36492
Pfiucska
aktív tag
thomasthomas
#36490
Pfiucska
aktív tag
válasz
thomasthomas
#36490
üzenetére
Amúgy az valóban nem túl acélos fizu, sima ifrs accountantnek a hofer br 60k-t igér Bécsben. Asszem a full junioroknak, 0 tapasztalattal 40k.
-
#36491
bandus
veterán
thomasthomas
#36490
válasz
thomasthomas
#36490
üzenetére
alapvetően itt nincs meg az a prémium az IT-ban az egyéb területek fizetéseihez képest, mint magyarországon. én pl. szerintem többet keresek mint a fejlesztőink 90%-ka, de közös sincs az it-hoz.
otthon egészen felzárkóztak ezek a bérek nyugat-európához, az árszínvonalat figyelembe véve jóval jobban ki lehet jönni otthon, mint itt. cserébe a környezet, az életminőség szerintem összehasonlíthatlan a magyar sittes, kínai járőrözős fertőhöz képest. de nem mindenki tud, akar túllépni az anyagiakon
neked kell eldönteni, hogy ez megérhet-e kevesebb pénzt. persze ettől remote még dolgozhatsz inne is usa, vagy svájci cégeknek jó pénzért.szerk.: a legtöbb hirdetésben a kollektív szerződések által írt minimum fizetés van megadva. de ez alkalmazottakra vonatkozik, és ezen esetekben is szinte kivétel nélkül van overpayment.
-
#34651
Vision
veterán
thomasthomas
#34646
válasz
thomasthomas
#34646
üzenetére
Ahh, sokszor beszéltünk már erről. Bécsben sosem lesz igazán vastag a fizu, mert ez az első komolyabb hely annak, aki a Balkánról menekül. Innentől már egyéni preferencia kérdése, hogy kinek mi a fontos. Nálunk is évekig terítéken volt, lenne is kapcsolatunk oda bőven, de a matek se jön ki, és németül se beszélünk értékelhető szinten. Ha meg már egy új nyelvet kell megtanulni, akkor inkább Svájc.
Apropó: van most olyan lokáció, ahova szerintetek érdemes relokálni IT BA/PM vonalon, és elég az angol? Dubaji hirdetéseket néztem, elég jók a fizuk, 0% TAX, stb. Van ott is ismerős, ő szereti.
-
#34650
bandus
veterán
thomasthomas
#34646
válasz
thomasthomas
#34646
üzenetére
Nem tudom mi mennyit fizetunk az IT-soknak, valoszinuleg ez a sav lehet. A legjobb, amit hallottam az az erstenel 92k volt. Az teny, hogy IT-ban nem olyan eros becs, es a megelhetes sem olyan olcso. Cserebe rengeteg minden mast ad. Mielott koltoztem en is nagyreszt a forintokat meg eurokat szamolgattam, aztan rajottem, hogy nem errol szol az elet
-
#34649
Citroware
addikt
thomasthomas
#34646
válasz
thomasthomas
#34646
üzenetére
IT-sként szerintem medior szint tetejéig éri meg Bécs pénzügyileg. Kezdőként nagy a különbség, Senior szintre majdnem eltűnik. Véleményem szerint utána is megéri ott lenni, de nem munkával kapcsolatos okok miatt.
-
#34648
gyépés
aktív tag
thomasthomas
#34646
gyépés
aktív tag
válasz
thomasthomas
#34646
üzenetére
Mi pont most gondolkodtunk kiköltözésen, lett is két offerem senior java backendesként, de nem fogadtam el egyiket sem. Maradunk itthon még egy darabig. Ha nincs németed, a legtöbb zsírosabb pozi, 70k+ az elúszik. A 70k meg nem olyan sok ott a sok levonás meg a drága megélhetés miatt, inkább fölötte érdemes nèzelődni. Igazán úgy éri meg, ha nem egyedül mész, mert más szakmák jóval a magyar szint fölött fizetnek. Nálunk is feleségemnek érte volna meg jobban, de ő most babázik, így egyedüli keresőként, informatikusként nem volt akkora biznic az itthoni lehetőségekkel összehasonlítva sajnos.
-
#34647
eggolajba
lelkes újonc
thomasthomas
#34646
eggolajba
lelkes újonc
válasz
thomasthomas
#34646
üzenetére
Bécs IT-ban nem buli. Inkább azoknak jó, akik itthon gombokért dolgoznak, azok ott tudnak értelmesebb pénzt keresni. És igen, drága, és nehéz lakáshoz jutni ott is, kocsi fenntartása szintén sokkal több, stb..
Nekem sokkal kevésbé menő területen jöttek onnan ilyen 55K körüli megkeresések 4-5 éve, de nem annyira láttam hogy beljebb lennék ott, pedig akkor még fele ennyit kerestem, mint most…
-
#26947
#79563158
törölt tag
thomasthomas
#26944
#79563158
törölt tag
válasz
thomasthomas
#26944
üzenetére
Jo szokas, hogy minden hulyeseget beleirnak a szerzodesbe, amit elbir a papir. Elozo helyemen valami sufni HR ceggel szerzodtek es olyan szerzodes sablont adtak, amitol kicsordult a konnyem.
-
#24605
wmarci
senior tag
thomasthomas
#24603
wmarci
senior tag
válasz
thomasthomas
#24603
üzenetére
Miert baj, ha nettot kell megadni (amennyiben nem egy fisi-fusi ceg)?
-
#24435
#41635072
törölt tag
thomasthomas
#24431
#41635072
törölt tag
válasz
thomasthomas
#24431
üzenetére
Amúgy miért ácsingóznak sokan nagyobb felelősségi körre?
Egy vállalkozás úgy működik, hogy a lehető legkevesebbet fizesse az alkalmazottjának, amiért még ottmarad.
Ezzel szemben egyre több ember dolgozik egyre többet abban reménykedve hogy majd elismerik, ezzel elinflálva a munka értékét. Alapvetően több pénzt a tapasztaltért “éri meg kapni”, nekem eszem ágába nem jutna még több szívást és stresszt a nyakamba venni plusz két fillérért… -
#24434
Jhonny06
veterán
thomasthomas
#24424
Jhonny06
veterán
válasz
thomasthomas
#24424
üzenetére
Nem, egy ellenajánlattal szimplán bizonyítod azt, hogy igenis érsz annyit a piacon, mint amekkora emelést akarsz kérni.
-
#24425
szakika11
csendes újonc
thomasthomas
#24423
szakika11
csendes újonc
válasz
thomasthomas
#24423
üzenetére
De szemelyesen hogy ha full HO van? Rangassam be az irodaba?
-
#23938
borzak50
csendes tag
thomasthomas
#23923
borzak50
csendes tag
válasz
thomasthomas
#23923
üzenetére
ugy tunik itt is emelkedik azert, kivancsi lennek hol adnak 2m-t alkalmazottkent
-
fnatic
tag
válasz
thomasthomas
#23408
üzenetére
Én nem ezt tapasztalom. + Nekem minden egyes alkalommal az első beszélgetés alkalmával kiderült h ki az ügyfél. Nem kell szégyellősködni, rá kell kérdezni.
-
#21280
djgeg
őstag
thomasthomas
#21279
djgeg
őstag
válasz
thomasthomas
#21279
üzenetére
A külföldre számlázásról beszélt, ha külföldre számláz akkor a KATA-s vállalkozónak kell fizetnie az adót (3 mill. feletti 40%-ot).
Ha hazai cégnek akkor a cégnek kell fizetnie (3 mill. feletti 40%-ot). akinek számláz, ha kapcsolt vállalkozásnak akkor akkor már rögtön 40% (nem 3 milliától) -
#21278
Diocles
aktív tag
thomasthomas
#21277
Diocles
aktív tag
válasz
thomasthomas
#21277
üzenetére
Ez nem két dolog, a KATÁ-s és a vállalkozás. Hanem egy dologról, a KATÁ-s vállalkozásról van szó. Külföldre, egy helyre számlázva a 3 millió fölötti rész után fizet 71,42% * 40% = 29%-ot. Ez minden.
-
#18937
OPiiPO
veterán
thomasthomas
#18936
válasz
thomasthomas
#18936
üzenetére
Eddig van kb. 3 év tapasztalatod a területen, ami szerintem a valódi contractor karrierhez kevés. Contractor-t általában akkor alkalmaznak, ha senior tudással rendelkezik és ellenőrizhetően megfelelő projecteken dolgozott. Ráadásul ez most nem a legjobb a légkör egy contractor karrier beindításához, hiszen az átlag multi a Covid-19 kezdetén pont a contractor állománytól szabadult meg először, és a FTE megtartására összepontosított. Ennek ellenére a tényleg jó contractorok szerződése megmaradt, ahogy látom.
Contractor alatt nem a kényszer-vállalkozós megoldást értem. -
#16645
@tco@
aktív tag
thomasthomas
#16638
@tco@
aktív tag
válasz
thomasthomas
#16638
üzenetére
Nagy fenét, nagyjából ugyanúgy eltölt laza 30-40 percet ő is tömegközeledéssel munkába; ráadásul ha van autód, akkor állandóan vadászni kell a helyeket
30-40 perc egy irányba az már sok? Akinek igen, az sokat fog sírni, amint 2 kerülettel odébb talál hirtelen egy jó munkát Sok fiatal (20-30 közt) ismerősöm marhára el van kényelmesedve.csak akkor éri meg a belvárosban lakni, ha alapjában véve szereted az esti pörgést és életet, gyakran jársz le a haverokkal bulizni
Aki heti többször jár le haverokkal inni az nem dolgozik, de biztosan nem sportol és nem tanul, ilyen ember pedig kevés van. Én sose értettem azokat akik inkább a szaros hugyos összeokádott Blahán laknak, mert onnan csak 15p a munka (elcseszett generáció vagyunk...), de egy 9-10. ker már derogál, mert rossz a híre...pedig ezek sokkal nyugisabbak, vannak jó részeik, és +10p tömegközlekedéssel. Ráadásul parkolhatóak, szinte mindenhol, ingyen. -
#16631
Madwe
nagyúr
thomasthomas
#16628
Madwe
nagyúr
válasz
thomasthomas
#16628
üzenetére
"Ezek után szoktam mosolyogni azon, mikor IT-s cégek hirdetik magukat hogy központi helyen, modern környezetben stb. Igen, tömegközlekedéssel mindenki pont ugyanannyira sziv - sokszor nagyot."
Mert ez előny.
Egyrészt aki nem peremvidéken él, annak egyértelműen jobb a helyzet. Aki peremvidéken él, annak az esetek túlnyomó többségében szintén előny: azt leszámítva, h mondjuk valaki a reptér környékén lakik s ott is talál munkát, még mindig jobban jár egy belvárosi munkahellyel mintsem egy újpesttől északra elhelyezkedővel, nem?
Másrészt ha ne adj isten munka után kimozdulna az ember moziba, színházba, sörözni vagy bármi, akkor is jobban jár, ha a belvárosban végez a munkájával elötte.Én egyébként már évek óta biciklivel járok jobb időben munkába, volt h majdnem 1 h volt betekerni, ráadásul a váci úton is kellett kocsik között cikázni, semmi gondom nem volt vele, legalább nem volt szükségem beérkezés után kávéra, mert befelemenet már 2x infarktust kaptam
jelenleg kb 10 perc biciklivel a munkahelyem, bkvval 15 perc, motorral 10-15 perc, kocsival pedig 20-30 perc. -
#16630
Mercutio_
félisten
thomasthomas
#16628
Mercutio_
félisten
válasz
thomasthomas
#16628
üzenetére
Troll ON
Szeged, Debrecen és társai sosem volt nagyváros
Ahhoz kellene legalább 1M lakos, megfelelő kiterjedés, infrastruktúra, kulturális- és közösségi élet, stb.
Nyilván egy mezővárosnyi méretű/lakosságú helyen nem kihívás egybefüggő bringautakat biztosítani, és bringával ekkora területen közlekedni.
Troll OFFEzek után szoktam mosolyogni azon, mikor IT-s cégek hirdetik magukat hogy központi helyen, modern környezetben stb. Igen, tömegközlekedéssel mindenki pont ugyanannyira sziv - sokszor nagyot. Alternativa nincs, és nem is lesz egyhamar ilyen berendezkedéssel.
Ha központi helyen van, az azt jelenti, hogy vagy metróval/kötöttpályán, vagy bringával (lakhelytől függően) gyorsan eléred. És ezek a hívószavak azoknak a fiatal munkavállalóknak szólnak, akik szintén a belvárosban/-közelében élnek.
btw nekem pesten 1+ óra lenne bringával a lakhely-munkahely, kösz, de kösznem
-
#16623
horush
addikt
thomasthomas
#16621
horush
addikt
válasz
thomasthomas
#16621
üzenetére
Ez mondjuk teljesen emberfüggő. Én például rosszul lennék Szegeden Bp után.
A tömegközlekedés amúgy Budapesten is kiváló európai viszonylatban, a kerékpáros közlekedésen mondjuk lenne hova fejleszteni. -
#16622
sarkanyolo2
őstag
thomasthomas
#16621
sarkanyolo2
őstag
válasz
thomasthomas
#16621
üzenetére
Jöhetnek majd számok is akár, mennyiért jön le, stb. Ha publikus ofc.
-
Szmeby
tag
válasz
thomasthomas
#14184
üzenetére
Ühüm.
Azt megértem, ha a te víziód nem illeszkedik a cég víziójába, és emiatt érzed céltalannak a munkád, de akkor nem a lazaság a probléma.
Én sajnos csak magamból tudok kiindulni, ezért ne vedd kérlek ítélkezésnek, de számomra nem létezik olyan, hogy valaha is unatkoznék, ezért továbbra sem tudom hova tenni a de unalmas ez a nagy szabadság kijelentést. Ha nincs meló... ezernyi dolog kavarog a fejemben, amihez még csak billentyűzet sem kell. Nyilván, ha mégsincs akkora lazaság, mert céltalan feladatokon kell ügyködni egész nap, akkor az nem jó hely, és érthető, ha elvágyódsz.Nulla felelősség = nem téged cseszegetnek, ha valami lehal. Tökéletes.
Persze megértem, ha valaki szereti fontosnak érezni magát, hogy hozzá szaladnak minden apró bibi kapcsán, de engem kifejezetten zavar, ha félbe kell szakítanom a munkám. Persze munkája válogatja, nekem folyamatos koncentrációra van szükségem a munkámhoz. Egyébként te milyen felelősséget szeretnél és az miért lesz jó neked?Hozzá tartozik ugyan a képhez, hogy mindig magam miatt tettem mindent, sosem érdekeltek a flancos titulusok, vagy az, hogy mások szemében valakinek tűnjek, sem az, hogy az én nevem is ott díszelegjen a termék hátlapján. Ha érdekel a munka, akkor örömmel csinálom, ha meg nem mozgat meg, akkor megoldom "máshogy". Az meg, hogy a te tűrésküszöböd hol van, csak te tudhatod. Ha túllépték, akkor legyen az akár 6 hónapos megbizatás, teljesen hitelesen tudod majd a recruiter szemébe mondani, miért "csak" ennyi. Bár én úgy érzem, hogy még nem lépték át nálad, különben nem merült volna fel benned a jobhopper megbélyegzés iránti félelem. A régi cégedhez nem mennél vissza? Úgy tűnik, mintha visszavágyódnál.
"lehet mondogatni h van 5 év tapasztalata, el tudja mondani h mindenhez ért egy picit, de istenigazából igazán semmihez sem."
Nem érzek túl nagy különbséget munkatapasztalat és "hobbitapasztalat" között. Szóval ha valóban képzed magad és hagyják is, akkor nem mondhatod azt, hogy semmihez sem értesz."Fentről alig érkezik valami, mert totális micromanagement van"
Ezt nem nagyon értem, mert a micromanagement az én világomban azt jelenti, hogy mindent IS fentről mondanak meg, még azt is, hogy hova tegyem a zárójelet a kódban. -
Szmeby
tag
válasz
thomasthomas
#14153
üzenetére
"Előnye persze megvan - lazaság és ráérés minden tekintetben. Viszont ehhez hozzászokni nem szeretnék én; előbb-utóbb megjelennének az ellustulás / visszafejlődés jelei."
Már ne is haragudj, de a saját fejlődésedért kizárólag te vagy a felelős. Miért a külső környezettől várod el, hogy téged felépítsen? Még saját bevallásod szerint is lassan halad a projekt, lazán kezelik a munkát. Nekem ebből az jött le, hogy rengeteg az üresjárat.
Szóval hadd kérdezzem meg, miért nem használod fel az üresjáratot saját magad fejlesztésére? Miért nem dolgozol a saját projekteden mellette, miért nem próbálgatsz ki olyan technológiákat, amelyek igazán érdekelnek? Miért nem fejleszted magad olyan irányba, amilyen irányba valóban fejlődni szeretnél? Ráadásul mindezt munkaidőben megteheted! Mekkora lehetőség már!Sosem értettem azokat az embereket, akik azért fanyalognak, mert laza a munka. Mintha az illető még nem jött volna rá, hogy mik is a céljai az életben, és a munkaadótól várja el, hogy megmondja. Ha meg a munkaadó nagyvonalúan tered ad a kibontakozásra, akkor nem tetszik, mert "lazaság van". Javíts ki, ha félreértettem volna a helyezetedet.
Javasolhatnám neked a startupok világát a bálna multik helyett, ott virítani kell a kickass megoldásokat, minél hamarabb, annál jobb. De onnan meg majd valami más miatt fogsz lelépni, mert nem tetszik a technológia, vagy mittudomén. Amíg nem tudod, hogy mit is akarsz az élettől, addig csak vergődni fogsz A-ból B-be, és ha mázlid van, találsz egy helyet, ami életcélt ad. Ha meg nincs mázlid, akkor meg nem.
Szerintem. -
#14161
emvy
félisten
thomasthomas
#14153
válasz
thomasthomas
#14153
üzenetére
Én bizalmatlan lennék 4x1 év munkaviszony után. Egy év arra is nehezen elég, hogy elkezdj hatékonyan dolgozni (mármint ha nem nagyon triviális a feladat).
-
#14157
travix
aktív tag
thomasthomas
#14153
travix
aktív tag
válasz
thomasthomas
#14153
üzenetére
Szerintem 1 év az bőven jó, akkor maradj ha szereted és fizetés is rendben van egyébként meg, ha van jobbnak tűnő ajánlat akkor érdemes váltani.
-
htomi85
tag
válasz
thomasthomas
#14153
üzenetére
Szerintem minél több kapcsolatot szerzel annál jobb.
Biztosan eljön a pont az életedben amikor majd nem alkalmazottként akarsz majd dolgozni, akkor ez jól jön majd.
A hűséget meg amúgysem fizetik meg sehol. Sőt.
-4% most itthon a reálkamat, kis túlzással negyedévente kéne emelni a béreket...Amúgy van olyan munkahely ahol tényleg érdemben fejlesztenek? Szerintem nem érdekük. Hamar jön az üvegplafon.
-
#14155
djgeg
őstag
thomasthomas
#14153
djgeg
őstag
válasz
thomasthomas
#14153
üzenetére
Ma már szinte átlagosnak mondható egy két területen, főleg az elején, hogy 1-2 évet vagy egy helyen. No para
-
#14154
FLx
addikt
thomasthomas
#14153
FLx
addikt
válasz
thomasthomas
#14153
üzenetére
Senkit nem erdekel meddig voltal egy adott helyen. Azok az idok elmultak amikor lehet valogatni az emberek kozott ilyen hulyesegek alapjan, hiany van, orulnek ha jelentkezel barhova.
-
#12695
#79563158
törölt tag
thomasthomas
#12694
#79563158
törölt tag
válasz
thomasthomas
#12694
üzenetére
Egyetemi csoporttarsam netto 600 korul keresett a Prezinel hasonlo parameterekkel.
-
Ironizer
tag
válasz
thomasthomas
#11563
üzenetére
Nálunk teljesen megszokott dolog a cégen belüli vándorlás, még hírlevélben is kiküldik a belsős pozíciókat. Persze kell hozzá a jelenlegi manager approve-ja is, szóval ha egy olyan project közepén van a team, amihez feltétlen kell ő is, akkor nem fogja csak úgy elengedni az embert, de amúgy nyilván neki sem érdeke, hogy olyan valaki dolgozzon alatta, aki nem elégedett a helyén.
Azt nem tudom, hogy van-e minimum eltöltött munkaidő feltétel.
-
#11564
FLx
addikt
thomasthomas
#11563
FLx
addikt
válasz
thomasthomas
#11563
üzenetére
Altalaban az intra company transfer feltetele 1-2 ev munkaviszony, sokszor az adott munkakorben eltoltott X ido. Szinte teljesen kizartnak tartom, hogy neked ennyi ido utan van lehetoseged barmi hasonlora. A transfer eseteben irodat is valtasz termeszetesen, arra, hogy kinti pozit itthonrol toltesz be, semmi esely. Tovabba a jelenlegi menedzsered ertesulni fog rola az elso kozott, tehat ha nem kapod meg a masik poziciot, utana nem lesz konnyu egyutt folytatni a munkat. Es meg valami, a legtobb helyen egy ilyen transfer inkabb kivaltsag, tehat elofeltetele a korabbi jol vegzett munka.
-
#10286
Jhonny06
veterán
thomasthomas
#10285
Jhonny06
veterán
válasz
thomasthomas
#10285
üzenetére
Nem is az számít, hogy külföldön mekkora a két pozi közötti fizetésbeli különbség, hanem hogy nem érdemes kimenni, mert nagy valószínűséggel nem fogsz jobban élni, mint itthon.
Engem inkább az aggaszt, hogy munkahelyváltás nélkül nem lehet normális béremelést elérni. Tehát kezdek valahol juniorként és nagyon szeretem a céget, amúgy eszem ágában se lenne váltani, akkor kb. beszoptam (?).
-
#10110
Mercutio_
félisten
thomasthomas
#10105
Mercutio_
félisten
válasz
thomasthomas
#10105
üzenetére
Korrektúrával javítanám a szerződést, ha más dokumentumokra hivatkozik és nem áll rendelkezésre megjegyzések jelezném, hogy kérem megküldeni és vissza a feladóinak 1-3 napos válaszadási limittel, CC-ben főnöke és a tényleges munkavégzésben érintett céges kontakt.
-
#10106
proof88
addikt
thomasthomas
#10105
proof88
addikt
válasz
thomasthomas
#10105
üzenetére
gondolom annál a külsős cégnél is valami huszonéves hr-es lányok dolgoznak akiknek munkaidejükben az a legnagyobb gondjuk hogy mi van tinderen ... persze ez a magasabb hr-es vezetőséget nem mentesíti. Láttam már érdekes dolgokat sok helyen, de amit aláírsz az szerintem nyilván legyen korrekt. Szerintem addig ne írd alá amíg alap dolgok pl juttatással kapcsolatban hiányoznak.
-
#9986
FLx
addikt
thomasthomas
#9985
FLx
addikt
válasz
thomasthomas
#9985
üzenetére
1Ft-tol egeszen a vegtelenig. Ha irnal valami konkretat, talan meg tudnank is segiteni.
-
#9773
Froclee
őstag
thomasthomas
#9751
Froclee
őstag
válasz
thomasthomas
#9751
üzenetére
SAP-nál azt is szokták hogy próbaidő után külsősből átkerülsz hozzájuk, rákérdezhetsz esetleg. Másfél éve jöttem el, kicsit homályos már, de a legtöbb dolog megillett téged is, talán a cafetériában vagy bónuszban volt olyan, ami nem. Szerintem kérdezd meg HR-est.
-
#9747
stickermajom
addikt
thomasthomas
#9740
stickermajom
addikt
válasz
thomasthomas
#9740
üzenetére
SAP-nál C usernek asszem' kapásból nincs autó, csak belsősöknek. Cafeteria ugyanúgy jár, de a céges életbiztosítás pl. nem. Talán mintha nem is ajánlhatnál be másokat pénzért, de ebben nem vagyok biztos, régen volt már.
-
#9742
Vision
veterán
thomasthomas
#9737
válasz
thomasthomas
#9737
üzenetére
Tegyük tisztába a dolgokat, a munkaerő kölcsönzés NEM contractor pozíció. Ez ugyanolyan alkalmazotti státusz, mintha belső munkavállaló lennél, cserébe rengeteg hátránnyal. Például indoklás nélkül kirúghatnak, a default felmondási időd pedig 2 hét.
-
#9741
sss
őstag
thomasthomas
#9740
sss
őstag
válasz
thomasthomas
#9740
üzenetére
Volt erről itt nemrég a topikban szó, olvass kicsit vissza. És nem feltétlen jelent bármi hátrányt. SAP-nál kb annyit, hogy nem vehetsz céges részvényt kedvezményesen.
-
skristof
tag
válasz
thomasthomas
#9737
üzenetére
-
#9578
kexksz
addikt
thomasthomas
#9577
kexksz
addikt
válasz
thomasthomas
#9577
üzenetére
Szerintem 500br nagyon keves ezert, ha tenyleg alaposan ismered az emlitett technologiakat.
-
Poultier
tag
válasz
thomasthomas
#9114
üzenetére
Kérj nyugodtan annyi emelést, ha nem adják akkor sutba kell vágni a lojalitást és keresni rendes munkahelyet.
Az elmúlt bő egy év alatt én is ki tudtam harcolni több, mint 50% emelést.
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
neked kell eldönteni, hogy ez megérhet-e kevesebb pénzt. persze ettől remote még dolgozhatsz inne is usa, vagy svájci cégeknek jó pénzért.
jelenleg kb 10 perc biciklivel a munkahelyem, bkvval 15 perc, motorral 10-15 perc, kocsival pedig 20-30 perc. 
Ahhoz kellene legalább 1M lakos, megfelelő kiterjedés, infrastruktúra, kulturális- és közösségi élet, stb.
Új hozzászólás Aktív témák
- ÁRGARANCIA!Épített KomPhone Ryzen 5 4500 16/32/64GB RAM RTX 3060 12GB GAMER PC termékbeszámítással
- GYÖNYÖRŰ iPhone 13 mini 256GB Midnight -1 ÉV GARANCIA - Kártyafüggetlen, MS3402
- 143 - Lenovo LOQ (15IRH8) - Intel Core i5-13500H, RTX 4060 (ELKELT)
- HIBÁTLAN iPhone 13 mini 128GB Pink -1 ÉV GARANCIA - Kártyafüggetlen, MS3840
- RAKTÁRKISÖPRÉS! Eladó projektorok!
Állásajánlatok
Cég: NetGo.hu Kft.
Város: Gödöllő
Cég: Promenade Publishing House Kft.
Város: Budapest