Új hozzászólás Aktív témák
-
axioma
veterán
válasz
lorcsi
#16292
üzenetére
Google, fejleszto, email kor utan: 1.) recruiter, fel ora online video 2.) tech alap, 45 perc, online video 3.) recruiter, de mar csak visszajelzes/egyeztetes, fel ora, online video 4.) egy nap onsite, utazas/szallas fizetve, 3 tech + 2 egyeb interju (10-15h, ebedszunettel), folytatasban tudtammal mar nem lesz interju csak eredmenyre varakozas.
-
-
FLx
addikt
válasz
lorcsi
#16292
üzenetére
Sok cegnel meg a 10-20 evvel ezelotti viszonyokhoz alkalmazkodva mukodik a recruitment, amikor meg sok volt a jelentkezo es lehetett a vegtelensegig szurni. Nem jonnek ra, hogy ez mar nem meno, nem lehet huzni honapokig a folyamatot. Dolgoztam olyan helyen ahol egyetlen kor volt aztan kesz, ket het mulva kezdtem dolgozni. Aztan par het mulva azt mondtak, hogy hagyjuk a probaidot is, inkabb adnak meg penzt es felvesznek veglegesre azonnal. Utolag befutott par korabbi interju eredmenye es nem birtak feldolgozni, hogy mar reg felvettek mashova amig ok sz**akodtak. Aztan jott az igergetes, hogy ok biztos jobb ajanlatot tudnak mondani meg blabla. csak hat a folyamataik. Es aztan jon az utcan szembe a plakat meg az ezer linkedin hirdetes, mert ugye nem talalnak embert. Vajon miert?
-
htomi85
tag
válasz
lorcsi
#16287
üzenetére
Hát ezt már ezerszer leírtam itt, többkörös interjükkal nem alázzuk meg magunkat. Bohóckodás.
A neten amúgyis csak fos állások vannak, bármi ami normális kizárólag ismeretség alapon megy.
Kíváncsi lennék hol érnek rá ennyire, én azt látom manapság annyira ronggyá van terhelve mindenki hogy kb interjúzni sincs idő, nemhogy 6an ráerjenek... -
petyus_
senior tag
válasz
lorcsi
#13462
üzenetére
Nekem is, és az összes ismerősömnek is benne van a szerződésében, hogy a fizetés titok, nem mondhatod el. Pont az ilyen konfliktusok elkerülése végett. (az a jellemző, hogy az újakat nagyobb fizuval veszik fel, mint amennyire a régiek fizetését emelik, ezt nem tudnák megtenni, ha nyilvános lenne)
-
válasz
lorcsi
#13426
üzenetére
Mindenkire vonatkozik az, hogy az elején benyögni egy elvárt fizetést rossz stratégia, mert a várható fizetésed így alacsonyabb lesz, mintha a végén alkudnál. A példám extrém, de egy juniorra is vonatkozhat, aki 250 helyett mondjuk 300-at tud kialkudni egy jobb stratégiával.
-
válasz
lorcsi
#13093
üzenetére
akkor végüis érezze magát rosszul az aki jól keres és elért valamit? ide szeretnél kilyukadni?
mert egy olyan álláshirdetést dobtál be, amihez középfokú végzettség szükséges. ide pedig általában nem ilyennel rendelkezők írnak. ezt mindenki elég gyorsan át is látta, szóval csak azt az egy dolgot váltja ki, hogy senki sem érti mit szerettél volna ezzel elérni.
-
-
#13089
instantwater
addikt
lorcsi
#13085
-
válasz
lorcsi
#13085
üzenetére
Szerintem ilyen valóság BP-n is van. A te valóságodhoz elég bevágni a két dekást reggel aztán menni előre mint egy tulok...99%-ban megmondják mit kell csinálni és csinálja. Önálló gondolkodás szinte 0. A másik valósághoz meg éveket kell tanulni, majd újabb éveket kell produktívan eltölteni a szakmában és proaktívan tolni a melót minden nap. Ekkor lehet elérni. Csak ez annyira triviális azoknak akik elérték, hogy nem fogják kiemelni. Mert olyan mint azt mondanád, vegyél levegőt...
-
azbest
félisten
válasz
lorcsi
#13007
üzenetére
Lehet duális képzéses program, mivelhogy kötelező már egyetemen is gyakorlat. Ők meg spórolnak talán járulékokkal, plusz esetleg aki jobb, azt utána meg is tartják.
Egyébként láttam én már nappalin 50 év feletti embert, kollégiumban. Igaz, hogy nem tudott túllépni azon, hogy semmivel sincs több joga, mint a huszonéves egyetemistának, s emiatt nem igazán tudták a kollégiumban több személyes szobában elhelyezni. Meg igaz, hogy amúgy kb hajléktalan lett volna, csak azért íratkozott be, hogy legyen fedél a feje felett. De biztosan van jó példa is.
-
válasz
lorcsi
#13007
üzenetére
Ezzel több gond is van
- mostanában sok cég rárepült a kódoló képzésre, így mindenhonnan az folyik, hogy bárki lehet programozó
- okj-s képzés általában már akkor elavault, amikor megtervezik, hogy majd indítani kellene
- egy 50 pluszos ember sokkal nehezebben integrálható egy átlag 25 éves tagokból álló csapatba
- tapasztalt emberekből van hiány -
Stanlee
őstag
válasz
lorcsi
#13004
üzenetére
Nemetorszagban 50 felett uj teruleten manapsag az ember mar nem nagyon tudja kiprobalni magat. Ha 50 felett leszel munkanelkuli, akkor mar az is nagy szam, ha a regi szakmadban el tudsz helyezkedni. A politika is felismerte ezt, 55 felett 1 ev helyett mar masfel evig kapsz munkanelkuli segelyt, 58 felett mar 2 evig, mert nagy valoszinuseggel munkanelkulikent is fogsz nyugdijba vonulni, ha elveszted az allasod. Ez van, 50 felett sok jora nem szamithat az ember.
-
kraftxld
félisten
válasz
lorcsi
#13004
üzenetére
Ha tud angolul / németül akkor miért nem próbálja meg?
Meg az OKJ tényleg kb nullát ér ha nincs mellette semmi kódolgatós tapasztalat. Vállaljon apróbb projecteket, hobbi dolgokat (mittomén új akármi fejlesztése Android-ra vagy bármi ami legalább pár hónapig tartó saját dolog, erre bőven lett volna idő az elmult 1 év alatt ) -
htomi85
tag
válasz
lorcsi
#12997
üzenetére
Junior poziba fiatalokat vesznek fel.
Senior poziba el lehet jutni sok becsületes melóval.
Vezetői pozihoz kapcsolati tőke kell.
50 felett csak államigazgatás vagy vállalkozás van, ha nem tudod magad benyomni valahova.Ezek közismert dolgok. Inkább ezt kéne tanítani mint a mocsári zsurlót meg a jambust.
-
-
-
#39560925
törölt tag
válasz
lorcsi
#12689
üzenetére
MNB lakáspiaci jelentés.
Emelkedik a hitelből történő lakásvásárlás aránya. 2018 első
felében 400 milliárd forint értékben kötöttek új lakáshitel-
szerződéseket a háztartások, ami éves szinten 39 százalékos
bővülést jelent az új kibocsátásban (36. ábra). A hitelezés sze-
repének erősödése a lakáspiacon a hitelből vett lakások szá-
mában is tetten érhető: míg 2015-ben a lakáspiaci tranzakci-
óknak csak mintegy harmadához kapcsolódott hitelfelvétel,
ez 2017 végére már 40 százalék fölé emelkedett, 2018 máso-
dik negyedévében pedig már a vásárlások 46 százalékát finan-
szírozták hitelből.Jhonny06: uhh, súlyos a helyzet.
Lakás topikban folytathatjuk. -
axioma
veterán
válasz
lorcsi
#11405
üzenetére
Pont ez a lenyeg! Ha sok jeloltet vonz, akkor van kibol valogatni, es lehet a jokat megtartani! Es muszaj lenne, mar ahol van tobb iskola elerheto kozelsegben, mert a letszamot meg akkor tudjak produkalni, ha oda iratjak a gyerekeket.
Szerintem 2-3 ev alatt teljesen atalakulna egy ilyen lepestol mar onmagaban, de persze ahhoz me'g utana is ido kene, mig az egyetemi szak valasztasa + elvegzese utan dolgozni kezdhetne egy uj szemlelettel indulo generacio. -
Alexios
veterán
válasz
lorcsi
#11405
üzenetére
még több léhűtőt vonzana a szakma..még többen lennének úgy, h fú évi szünetek (tavaszi-téli-őszi-nyári) milyen vonzó láblógatni..délutánonként nincs is tanítás..ki lehet lógni stb..
Lehet, de mivel többen mennének tanárnak, így a választék is nagyobb lenne, szóval az ilyenek nagyobb eséllyel kerülnének ki hamar a rendszerből.
-
Mirman
őstag
válasz
lorcsi
#11405
üzenetére
Nagyban egyet értek azzal hogy a tanárok egy jó része szar , de azért a diákokat se mentsük fel. Én egy falusi általános suli után egy megyeszékhelyen lévő átlagos gimibe jártam és röhögve letettem a felső fokot 11-ben. Tény emelett sok filmet néztem és játszottam , de egy percet nem voltam külön tanárnal.
-
axioma
veterán
válasz
lorcsi
#11401
üzenetére
Mult heten voltam egy oktatasrol szolo eloadason. Kiemelte Finnorszagot es valamelyik del-amerikai orszagot, hogy szinte mindent ellenkezo modon csinalnak oktatasilag a ket orszagban, megis ebben a kettoben a legjobb (meroszamok szerint) az oktatas szinvonala. Az egyetlen kozos vonas a ket orszagban az a mashol nem teljesulo korulmeny, hogy nehez tanarnak lenni... (es persze ha nem is kiemelkedo, de jo tisztesseges megelhetest ad az adott orszagban a szakma).
Ehhez kepest ugyano azt mondta, mi lenne ha itthon 3x annyit keresnenek hirtelen a tanarok, szerinte semmi nem valtozna. Szerintem meg de, pont azzal, hogy - eleg rovid idon belul - lecserelodne az, hogy ki lesz tanar... mert a forditottja latszik, maradna tanitani, de nem engedheti meg maganak a fizetes miatt, inkabb szarabb munkat vallal de eleg legyen a csaladi koltsegvetesbe. Na meg elso ket helyen mas szakot jelolnek meg, a tanarit csak ugymond "ha mashova nem vesznek fel" alapon.
Azert hozzateszem, hogy nem csak a fizetes alacsony volta okozza foleg az utobbit, hanem a tarsadalmi lebecsules is. Es ezt itt is latom. Kozben latom a masik oldalt is (igaz, rossz peldakat is, sajat tanaraimat mar ennyi ev tavlatabol nem citalnam, de a tinilanyaimnal igen, hogy azert van az a tanar ott, azon kivul mert tobbtiz eve is ott volt, mert nincs masik, jobb - megjegyzem 6-8 oszt. gimnaziumok Bp-en, nem pedig videki szakmunkaskepzok). Vannak sokat es lelkesen dolgozo tanarok, akikre a diakok is figyelnek, de vannak gyengek is. Ja es kb. ugyanazon fizuval... -
Alexios
veterán
válasz
lorcsi
#11401
üzenetére
Pont, hogy a normális fizetés lehetne az egyik olyan tényező ami miatt az arra alkalmasabb emberek is a tanári pályát választanák.
Nekem amúgy gimnáziumban szerintem 1-2 kivételtől eltekintve teljesen jó tanáraim voltak, egyáltalán nem kenhetem rájuk, hogy bezzeg ha jobb tanárok lettek volna, többre mentem volna később. Egyetem alatt már nagyobb volt a szórás, ott azért elég jellemzőek voltak a nagy koponyák viszonylag limitált pedagógia érzékkel. -
-
azbest
félisten
válasz
lorcsi
#10957
üzenetére
Sokszor felmerült már, hogy nem munka-, hanem rabszolgaerő hiány van. Sok helyen életképtelen cégek keresnének fillérekért, magas elvárással, feketén, szabálytalanul, rossz körülmények közé balekokat.
És ugye, még mindig van akinek a fejben az él, hogy akinek nincs munkája, az mit képzel, hogy nem vállal el bármit, hisz azok a fillérek is több, mint a semmi. Hogy pár év és 2-3 ilyen munkahellyel párhuzamosan felküzdheti magát az ember. Közben persze ugyanannak a szájából az az érv is előjön, hogy minden épkézláb ember elment már külföldre. De valahogy nem akar leesni a tantusz, hogy aki dolgozni akar, az akkor már nem a suttyó kft-hez megy, hanem inkább külföldre, ha minden kötél szakad. Egy múlt heti beszélgetésem tömör kivonata kb ez.
-
PazsitZ
addikt
válasz
lorcsi
#10223
üzenetére
Azt mondanám, kb. egyetem szint alá lövik be, ami logikus is. 1-2 specifikus területen húzzák őket bizonyos szintre, de kevésbé mélyebb háttéret kapnak.
De nem hiszem, hogy nagyon hátrányt szenvednének abban, hogy behívják őket.
Onnantól pedig úgyis a tudás és a hozzáállás a leginkább döntő a normálisabb helyeken. -
A topikban nemrég is volt egy elég hosszú kapcsolódó párbeszéd, hogy mi / mennyi / mire elég...stb. Azt lehet érdemes lenne megnézned...
A másik dolog, hogy ezért van ez a topik, hogy be legyen írva... Így végre van viszonyítási alap és elkerülhető a végletes bérigény az interjúkon(mindkét irányba).
Végül még annyit tennék hozzá...hogy igen kevés. Ha valaki hosszú távon tervezi és összefüggéseiben nézi az élete állomásait, akkor ez nem az a szint ahol meg lehet állni és innen megy valaki nyugdíjba...
(#8521) kraftxld
Grat, szép menetelés. Csak így tovább. -
amargo
addikt
hopp: kicsit késve.. nem tudom aktuális e még.
eléggé érdekessen van az órabérem 3részre van szét cincálva.. 2e környékén mozog. A számlát 1-én szoktam leadni(kivéve, ha hétvége 1.)a számlát.. és 10.ére megjön a pénz vagy késöbb
Kicsit olyan a helyzetem is, hogy vállalkozósdiba vagyok kényszerítve.. mert a munka napi
és megvan adva, hogy mettől meddig.. csak nem alkalmazott vagyok.. mert így olcsóbb
(persze nem panaszkodom!
)
amargo -
divot
veterán
Igen, ez igaz. Ám ha nem vagy teljes mértékben a saját magad ura, tehát nem a saját cégedet irányítod, akkor bármikor a munkaerőpiacon találhatod magad, márpedig diploma nélkül eleve vesztes helyzetbőln indulsz. A diploma ahhoz kell, hogy egyáltalán rajthoz állhass a többiekkel.
-
divot
veterán
Bizonyos összeg alatt tényleg nem szabad dolgozni. Akkor már inkább a McDonladsben a hamburgersütés.
Mondjuk nekünk is beletellett hat évünkbe, mire eljutottunk a mai szintre (500K/hó ketten), de minden szart akkor sem vállaltunk el, amikor mélyponton voltunk. Speciel én akkor épp munkanélküli voltam.
[Szerkesztve] -
-
#PeTeY#
aktív tag
Hát az biztos, hogy nem sok a lóvé. Mondjuk nálunk nagyon sokan nem is kaptak pénzt a gyakorlati idő alatt. Szerencsére én nem ebbe a csoportba tartoztam.
Én 80k-t kaptam a kicsi markomba + visszahívtak gyak után is és diploma után is dolgoztam ott egy kicsit, de a végén kevés volt a lóvé és sok a munka úgyhogy léptem. Most pedig keresem az igazit.
Lakás topikban folytathatjuk.
Grat, szép menetelés. Csak így tovább.
)
Új hozzászólás Aktív témák
- Liquid Freezer III 360 - használt, garancia: Alza 2031.02.16-ig - ALKUKÉPES.
- Asus Rog Strix G513 144hz Laptop Eladó!
- Mobil LTE hotspot router TP-Link M7200 V4 4G/LTE 150Mb/s,WiFi 2,4GHz 300M
- Four Connect Stage2 2x10mm2 prémium hangfalkábel Nakamichi banándugókkal
- ÚJ BONTATLAN MacBook Pro Air 13 - 16" Apple M1 M2 M3 M4 MAGYAR Billenyt AZONNAL DEÁK TÉRNÉL Átvehető
- GYÖNYÖRŰ iPhone SE 2020 128GB Red -1 ÉV GARANCIA - Kártyafüggetlen, MS2183
- PS Plus előfizetések kedvező áron
- Dell Latitude 5440 - i7-1365U, 32GB RAM, 1TB SSD, jó akku számla, garancia
- Ritkaság! 17" Dell XPS 9720 - i7 12th gen 27% Áfás
- GYÖNYÖRŰ iPhone 13 mini 128GB Midnight -1 ÉV GARANCIA - Kártyafüggetlen, MS4076
Állásajánlatok
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest
Cég: Laptopszaki Kft.
Város: Budapest