Új hozzászólás Aktív témák
-
Itt egyikünk sem a politikai pozikról beszélt, hanem sima minisztráiumi/egyéb kapcsolt szerv melósairól. Vannak szaktársaim, akik már NMHH/GVH/MNB vonalon osztályvezetők, és elég vastagon keresnek. Persze pályakzdőként szar a fizu, de az évek múlásával + jutival jó pénzekig el lehet jutni. Cserébe jóval kevésbé stresszes, mint a versenyszféra.
-
válasz
Revolit
#36802
üzenetére
Mondjuk normál esetben az ilyen embereket, mint te ki kell emelni, plusz piszkosul megfizetni. Jobb esetben ez megvalósul, rosszabb esetben maradnak a nyavajgók.
No offense kiskerben dolgozóknak...
Minden relatív. Egy volt tanítványom Aldiban tolja, és imádja. Előtte a MÁV-nál volt vasutas, ahhoz képest leányálom. Persze ha sikeres programozó léthez viszonyítod, akkor szar, de az IT eleve egy privilegizált terület. -
válasz
Qtya123
#36794
üzenetére
Oké, a valóságban meg azt látom, hogy vannak azok a típusú emberek, akikről beszélünk (ami érdekli, azt csinálja, ami nem érdekli, azt nem), és csak a baj van velük. Mármint ezzel tényleg napi szinten küzdünk a munkahelyen. Akiről meg te beszélsz, az kb. a szakbarbár kategória. Ami amúgy lehet tökre sikeres életpályamodell, csak nehogy jöjjön egy egész iparágat felforgató változás, ami a kollégának pont nem szimpatikus, mert akkor bajba kerül.
Annyit értettél
megfélre a mondandómból, hogy
Simán csak nem olvastam el az elejétől az egész threadet, a mondandódat pedig e nélkül lehetett így is értelmezni. Ennyi.
-
válasz
Qtya123
#36791
üzenetére
Tök felesleges egyedi példákat előrántani a sulira szaró zsenikről, a statisztikák simán azt mutatják, hogy a jobb középiskolából érkezők nagyobb eséllyel lesznek sikeresek, a jó tanulók szintén.
Amúgy elhangzott ez:
...hogyha nem erdekli, nem tudja lekotni a tanar a figyelmet, akkor egyik fulen be, a masikon ki.
Ez hogyan fog kicsapódni egy munkahelyen, ahol számtalanszor van olyan munkafolyamat, ami éppen nem érdekel? Arra is szarik rá az ember? Az persze mázli, ha valakinek olyan munkája van, ami 100%-ban érdekli, de talán ez a ritkább eset, nem?
-
válasz
Qtya123
#36776
üzenetére
...attól, hogy valaki a munkájában jó szakember, magas hozzáadott értékű és bonyolult munkát végez stb... az nem feltétlenül hozza azt magával, hogy általánosságban egy tájékozott és talpraesett ember automatikusan.
Pont ezért érdemes minél több mindenbe belekóstolni már közoktatás szintjén, hogy szélesebb legyen a látóköröd.
Persze értem én, hogy tibiatya is 2-hetente kidob egy kovalens kötést fikázó mémet, de azért ettől a szinttől szakadjunk már el!#36775sakal83
Ezeket a hülyeségeket már fősulin is nyomatták, érdekes módon pont a hökösök. Mármint hogy az itt megszerzett tudásból semmit sem fogsz használni, úgyis a munkahelyen tanulod meg a dolgokat. Aztán amikor az első interjún beleszaladsz egy szép kis felvételi tesztbe, akkor megy a pislogás. -
válasz
axioma
#36772
üzenetére
Szerintem ezeknek a kiragadott példáknak semmi értelmük. Mármint érted, én meg dobókockát reszeltem a szakközépben vasból. Szerinted mennyi hasznát veszem most? Viszont volt egy rohadt jó matek/kémia/fizika/töritanárom. Ez is analóg az élettel, meg a munkahellyel. Vannak szeretem/nem szeretem dolgok, és mindet meg kell csinálni.
-
válasz
Qtya123
#36767
üzenetére
Hanem akik pl okos és könnyen tanuló emberek, de az adott tárgy nem érdekli őket.
Aki okos és könnyen tanul, az kb. az órán összeszed annyi tudást, hogy lehozza 4-esre. Ismétlem, középiskoláról beszélünk, ami egy vicc tudásanyag szempontjából.
...és annyit foglalkozott vele, hogy ne bukjon meg, más tárgyakban meg aktivizálta magát és ragadt rá a tudás. Sokra is vitte később.
Most lehet, hogy én vagyok a geci, de ezekből az infókból azoknak az embereknek a profilja villan fel számomra, akik a munkahelyen is folyamatosan rínak a szar melók miatt (merthogy nincs kedvük megcsinálni). Miközben minden munkahelyen vannak szar és jobb projektek is, és mindet meg kell csinálni. Ők azok, akik amúgy mindenki mást rohadtul idegesítenek ezzel a viselkedéssel. Nem tudom, hogy végül ez lett-e az osztálytársaidból, de bennem ez az egész gondolatmenet ilyennek tűnik.
Úgy gondolom ezek összefüggés ide vagy oda, már csak említés szintjén érdekesek, de nem témazáró és vaktérkép mélységben...
Jó, de ezek meg tényleg ilyen pitiáner dolgok. Jellemzően említés szintjén vannak jelen, vaktérkép meg kb. a sumérokról van, aztán csókolom. A civilizáció bölcsőjét pedig azért illik ismerni, na! Már csak azért is, mert a múltkori retrónkon ebből volt kvíz. Nem én csináltam.
aztán az évfolyamtársaimnak erős 50%-a ugyanolyan felnőtt lett, mint akik nem tanultak.
Azt hiszem, ez azzal is összefügg, hogy eleve elitgimibe járt mindenki. Aki onnan "nem tanulással" kerül ki, még az is bőven előnyben van bárki mással szemben. Én azt látom, hogy az elitgimis ismerőseim mind szépen elöl vannak az életben, jó pozikban, akik meg nem tanultak, azok futárkodnak. -
válasz
hdanesz
#36750
üzenetére
IT-ban (de bárhol máshol is) azon a területen fizetnek jól, ahol a specifikus tudás mellé megfelelő kompetenciák is társulnak. Ezt nem a melóhelyen szeded föl, mert ez nagyjából már a beugró. És amúgy is az alap-középfokú oktatás során lehet megszerezni, később kb. esélytelen.
Akinek szar a szövegértése 14 évesen, annak valószínűleg később is az lesz, és nem is korrigálható. Talán fiziológiai okai is vannak, passz.
És azt szerintem elég lenne a szaksuliban vagy egyetemen/fősulin megtanítani.
Ne viccelj már! 10 évvel ezelőtt is rítt az összes prof, hogy nem elég a bejövő gólyák tudása, és felzárkóztató kurzusokat kellett indítani. Hova akarod még silányítani a közoktatást? Omg.
Azt elismerem, hogy a magyar közoktatás egy kalap szar, de erre nem az a maegoldás, hogy nullázzuk le a tananyagot.
#36764axioma
A szemináriumokat mindig is doktoranduszok/demonstrátorok tartották, ebben túl sok újdonság nincs. A gimi téma meg..értem én, persze. Versenyistállóban nem osztják 2-pofára az 5-ösöket, de hát ott a felvételi se sétagalopp. Aki oda megy, az tudja, hogy mire számítson. -
Vajon egy termelő üzemben az IT igazgató mennyit kereshet? Gyakorlatilag egy üzemeltetési vezető 4-5 emberrel, intézi a beszerzést, a cég központjával tartja a kapcsolatot, boardban benne van, stb.
Most hívtak ezzel a melóval, eléggé forszírozták a dolgot, de leráztam őket. Szerintem ez ilyen klasszikus üzemeltetői jobbágy meló minimál pénzért.
-
#36671
Vision
veterán
dellfanboy
#36670
válasz
dellfanboy
#36670
üzenetére
Ez simán benne van egy vezető feladatai között ilyen kis csapat esetén. Nyilván ne profi kontrollingra gondolj, egyszerűen a budget tervezése, követése. Ugyanez igaz a projektmenedzsmentre is (itt most kisebb IT projektekre kell gondolni). A tendereztetésben is benne van a vezető, persze jó esetben támogatja a vállalati beszerzés, de a tenderanyagot részben neki kell összeállítania, vendor kiválasztást megcsinálni. Ebben semmi xtrát nem látok.
Fizuban amúgy lövésem sincs, hogy ez mit tudhat, szerintem bruttó 1,5 fölé nem nagyon lehet itt menni.
-
válasz
#79563158
#36607
üzenetére
Pontosan. Az én szakmám például akkor, és csak akkor fog kihalni, ha az üzleti problémákat AI fogja definiálni, és AI gyártja le az appot hozzá (már ha ez a dolog ebben a relációban értelmezett egyáltalán).
És igen, én is emlékszem ezekre az álmokra, amikről írsz. Aztán mi lett belőle? A nagy büdös semmi. A fejlesztők melójának nagyon nagy része lett automatizálva, de ettől még nem lett kisebb igény rájuk. Sőt!
-
válasz
azbest
#36572
üzenetére
A publikus szállítási díj a ténylegesnek csak egy része, ugyanúgy ki kell kompenzálni az étel árából (és vannak ingyenes szállítási akciók is). Most komolyan valaki azt hiszi, hogy a foodora/wolt 600 forintos szállítási díjából kijön az áfa, a szolgáltató haszna, meg a futár díja? Ne vicceljünk már!
-
#36562
Vision
veterán
golfvariant
#36561
válasz
golfvariant
#36561
üzenetére
Most ezeknek a Mit csináltok ti, hogy 350KWh a havi áramfogyasztás? beszólásoknak amúgy nem sok értelme van, erre próbáltam reagálni, ugyanis életstílus / ingatlan kérdése (lakásban általában alacsonyabb, házban magasabb). Szerintem nálunk is sokat megy az indukciós főzőlap, de össze sem hasonlítható öcsémékkel, ahol az asszony minden nap főz, és heti 2-3x süt is. Nyilván nem a világűrbe disszipálódik az általuk elfogyasztott villanyáram, hanem egyszerűen a háztartási gépek + egyéb berendezések elfogyasztják.
-
válasz
carapace
#36428
üzenetére
Szerintem ezt is lehet jól csinálni, ahogy írtad is. A valóságban személyesen azt láttam, hogy vagy giga szervezetre próbálták ráerőltetni, aminek semmi értelme nem volt, vagy olyan helyre, ami nem is agile valójában, sőt, még csak nem is volt belső fejlesztés, de SAFe kell, mert most ez az anyacég aktuális agymenése.
-
válasz
VirsLee
#36417
üzenetére
Oké, idézek tőled: ...de ha mellédobsz angolt, egy kis python és egy minimal cloudot, akkor elkezdhetsz 1.6-1-8m és fölötte gondolkodni.
Aztán meg ezt: Elvégre pillanatok alatt elsajátíthatod
![;]](//cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
És igen, amiket írtál, azok toolok, ugyanúgy, ahogy a PL/SQL. Biztos lehetsz benne, hogy a korábbi PL/SQL programozók csinálják most ugyanazt python + cloud vonalon, hiszen a lényeg ugyanaz.
Itt egy fasza ábra arról, hogy ki-mit csinál: [link]
Data science az egyik legjobban felhígított terület, értsd: tele van olyanokkal akik pillanatok alatt elsajátították a skillset-et
Akkor nem ugyanazt értjük data science alatt. Merthogy az nem data engineeringet jelent klasszikusan, hanem például modellezést, modellépítést, adat alapú döntéstámogatást. Ezt te nem sajátítod el pillanatok alatt, mert kell hozzá egy matematikus/fizikus/közgazdász diploma. Anno dolgoztam adatbányász osztályon, megvoltak a data engineerek (csak akkor még nem így hívták őket), akik az adatpiacokat fejlesztették, meg az adatbányászok, akik a magasabb szintű melót végezték. AI/ML/DL vonalon is ők hasítanak, ebben biztos vagyok, nem azok, akik az adattöltéseket csinálják.
-
válasz
Lortech
#36412
üzenetére
a manuál tesztelő pozíció tökéletesen felesleges egy normális fejlesztő csapatban, ahol megvannak a megfelelő skillek tesztautomatizálásra.
Több perspektívája van ennek. Ügynökségnél senki sem fog automata teszteket írni, mert nem lehet kitermelni.
Termékfejlesztésnél már egy fokkal esélyesebb, de ott is szétvágnám a be/fe oldalt. Backenden ez egész triviálisan tud működni, de frontenden szerintem lehetetlen mindent leautomatizálni, vagy irreálisan nagy effort.A többivel nagyjából egyetértek. A SAFe vajákolás nekem is a bögyömben van, pedig magában az agile-ban hiszek.
-
válasz
VirsLee
#36411
üzenetére
Egyébként az is le fog hanyatlani idővel. Ez, amit írsz ugyanolyan basic data engineering, mint a (pl)sql történet. Most azért fizet jobban, mert kevés az ember, és növekszik az igény. Viszont a skillset pillanatok alatt elsajátítható.
Amiben tényleg nagy pénz van, az a data science, de az nem az, amit írsz. -
szerintem egy senior backendes feladata architekturalis(beleertve az infrat is) kerdesekkel foglalkozni.
OMG, dehogyis. Garázscégeknél oké, de ahol több száz/ezer ember produktumát kell mederben tartani, ott ez nagyon-nagyon nem így működik. És ehhez még giga multinak sem kell lenni, az összes nagyobb bank így működik nálunk is például.
#36405golfvariant
Szerintem ebben a sztoriban ennyi van. -
-
válasz
Kickass
#36349
üzenetére
A km korlát azért van, mert ezeket a kocsikat operatív lízingelik, annak a konstrukciónak pedig része (az értékvesztés miatt). Ha nálatok nincs ilyen, akkor vagy saját flotta/más konstrukció, vagy a céged leszarja, és majd kifizeti a túlhasználat költségét a flottacég felé. Láttam már ilyet is.
-
válasz
kexksz
#36213
üzenetére
Contractingnál szerintem belső piacra dolgozva az átlag és a fölötti értékeket piszok nehéz elérni. Most olyan helyen vagyok, ahol látom a megbízó és a közvetítő közötti dealt is (tehát hogy mennyiért vagyunk eladva), és nem éri el ezeket a számokat. Mindez top1 bank Magyarországon.
-
A differenciált emelést igazságosabbnak tartom, mint az egységsugarú (mindenki ugyanannyit kap) dolgot. Tavaly év elején volt a cégnél rezsitámogatás is bizonyos bérszint alatt. IT-n nyilván nem kapott senki, de nem is hőzöngtünk. A nettó 250-et kereső cc-snek nagyobb szüksége van rá, mint a milliós fizetésű IT-snak.
-
#36175
Vision
veterán
goodboy007
#36173
válasz
goodboy007
#36173
üzenetére
Asszonyéknál egységesen 8% volt, ismerősöknél jellemzően 10%. Nekem semmi, de hát ez már csak ilyen, contractorként.
-
-
-
#36160
Vision
veterán
gordonfreemN
#36158
válasz
gordonfreemN
#36158
üzenetére
Ez korrekt. Amúgy ezt a fejfájós dumát normál esetben 1x-2x el lehet lőni, de utána már kilóg a lóláb. Az a fejfájás, amit normál fájdalomcsillapító nem csillapít, további kivizsgálást igényel. Aztán egyszer csak diagnosztizálnak mondjuk egy migrént, vagy cluster fejfájást. Csak arra akarom kifuttatni, hogy ezek a kummantások inkább a nemtörődömség miatt működnek.
-
válasz
lajafix
#36148
üzenetére
Nincs ingyenebéd, mint köztudott.
Senki sem beszélt ingyenebédről. Ennek az árát minden munkavállaló vastagon megfizeti a világbajnok adóékben.Oly szar hatékonysággal működik az állam, hogy világbajnok adoek mellett sem futja erre sem
Ha lenne rá akarat, akkor futná erre. Ráadásul pont a te cikkedben szerepelt, hogy piti összegről van szó. És de, az állam jó hatékonysággal működik...arra mindig jut, amire akarják, hogy jusson. Csak az nem a szociális rendszer.A bicskanyitogató az, hogy te megpróbálsz mögé ideológiát gyártani, ráadásul légből kapott/totál irreleváns számokkal, egy rég elavult cikk alapján.
-
válasz
lajafix
#36145
üzenetére
Az a baj, hogy félinformációkból dolgozol. Amerikában is van táppénz, csak magánbiztosítók intézik (cserébe alacsony az adó!). Sőt, nálunk is tudsz ilyen magánbiztosítást kötni.
De nálunk bizonyos munkahelyeken külön juttatás is, hogy kiegészítik 100%-ra a betegszabikor járó pénzt.
-
válasz
lajafix
#36136
üzenetére
Még egyszer: 34 éves adatokkal jössz, amik 2009-re harmadolódtak. Továbbá: ebben benne lehet az is, akit 5-10 éve otthon ápolnak, meg az is, aki veszélyeztetett terhes 5 hónapja. Nem tudod, hogy hogy áll össze ez a szám. Szóval magyarázd már el, hogy pontosan mi is igazol téged?
-
-
válasz
lajafix
#36131
üzenetére
Ennek semmi értelme. A 100 millió nap sem jelent semmit. Te se tudod, hogy mit jelent. Ezt úgy lehet értelmezni, hogy 1-főre eső betegszabik száma (súlyozva, esetleg nézni egy szórást, klaszterezni, akármi), és ezt összevetni mondjuk a régiós országokkal. Garantálom, hogy nem lesz kiugró adat.
Amúgy miért releváns számodra, hogy 1990-ben mekkora volt ez a szám? 34 éve volt, főni!
Egyébként simán lehet (sőt), hogy ennek a többsége simán csak veszélyeztetett terhes, vagy tartós ápolásra szoruló. Ezek nagy része nem a szokásos 1 hetes nátha miatt otthon dekkoló ember. Ezért mondom, hogy egyetlen szám semmit sem jelent. Az égvilágon semmit.
-
válasz
lajafix
#36126
üzenetére
Ebből még nem jön ki az, amit mondasz. Sokkal inkább az jön ki, hogy emberek betegen járnak be dolgozni. Márpedig ezt nap mint nap látjuk.
Már a cikk alapján is fail az érvelésed: a felezés ELŐTT már harmadára csökkent '90-hez képest a táppénzen töltött napok száma. Az is érdekes, hogy 20 évvel korábbi adatok szerepelnek a statisztikában (a rendszerváltáskor teljesen más szociális-gazdasági körülmények voltak az országban, mint mondjuk 2009-ben).
-
-
Mondok durvábbat: asszonyéknál 15 nap teli betegszabi van úgy, hogy még igazolás sem kell róla. És mégsem él vele vissza senki. Szóval ez is olyan dolog, hogy szerinted szabadság bővítésére használják az emberek, a valóságban meg simán lehet, hogy tényleg betegek, csak egyébként bementek volna végigfertőzni a népet.
mivel 70%-kal is előfordult azért, hogy indokolatlanul kiíratták magukat, nem kevesen.
Ha ez a cégnek valóban problémát okoznak, és tényleg tömeges lenne, akkor triviális megoldások vannak ennek a felgöngyölítésére. De úgy tűnik, hogy mégsem olyan nagy probléma, mert nem lettek tömegesen ilyen ügyek az országban.Amúgy nonszensz, hogy deviáns magatartások miatt a többséget büntetik, és te még helyeselsz is ehhez.
-
Ennek az egésznek teljesen nyilvánvalóan nem társadalmi/morális okai vannak. Magyarországon szisztematikusan leépítik a szociális hálót és a közszolgáltatásokat (oktatás, egészségügy, stb.), ebbe illeszkedik ez az intézkedés is. Vagy szerinted a rokkantnyugdíj, a minimálnyugdíj, vagy a családi pótlék is azért változatlan 15 éve, mert sokan visszaéltek vele? Egy francokat.
-
Öcsémék gyára tele van velük. Már nála is bepróbálkozott 1-2 csaj, hogy vegye el.
Van olyan kollégája, aki már együtt él egy kis filippínóval. Ő nyilván nem lesz visszatoloncolva. Amúgy ez a 3 éves szabály nyilván nonszensz, a magyarok etetéséről szól. Meg lesz hosszabbítva szépen. -
...akkor nem fogjak tudni kifizetni a megemelkedett berigenyeket, es elobb-utobb a munkavallaloknak engedniuk kell.
Ez akkor valid, ha nem feszes a piac. És most a nagy layoffok miatt úgy tűnik, hogy nem annyira feszes. Aztán a franc se tudja, hogy a valóságban tényleg könnyű-e feltölteni a nyitott pozíciókat.Viszont ha feszes, és a munkaerőhiány a hatékony üzletmenet gátja (és ez lehet stagnálás is csökkenés helyett), akkor kénytelen lesz engedni a munkáltatói oldal, hiába döglődik a gazdaság.
-
válasz
adrian14
#35996
üzenetére
Objektív szempontok alapján megy a plusz HO osztása (távolság az irodától, gyerek). De ha a szomszédban laksz, arra nem fogsz kapni pluszt. Full HO emberről nem tudok egyáltalán, 1 nap / hét a minimum. Van egy kolléga, most súlyos beteg (rák), neki speciális engedéllyel van teljes HO.
-
...már előre jelezték, hogy nekik ez így nem fog menni, havi 1-2 oké, de heti 1-2 tuti nem, akkor felmondanak.
Azt azért tegyük hozzá, hogy a banda nagy része nem váltja be ezt a fenyegetést. OTP-nél nemrég volt 1-ről - 3-ra iroda emelés, és alig ment el valaki a beszámolók alapján. -
#35945
Vision
veterán
BigBlackDog
#35941
válasz
BigBlackDog
#35941
üzenetére
Az nem havi költségként jelentkezne, viszont egy nagyobb összeg.
Azt is ki lehet forgatni havi költségre, linkeltem is egy operatív lízing díjat (nettó 176K) + 20% önerő.
#35943forceberg
800 maradna a kocsi fenntartására és az amortizációra / év, ami közel sem lehetetlen.Ennek a fele kapásból szerviz, de inkább több. Plusz bizti, casco, tököm tudja mi. Marad a vételárra 100-200 ezer / év. Nonszensz.
Igaz nem új autóban ( státuszszimbólum ) lehet gondolkodni.
Hja, egy szaros Octavia státusszimbólum. Itt tartunk Magyarországon. Röhej. Amúgy használt árakat nézted? 5-6 évesen simán karistolja a 6-7 milliót egy ilyen (nem full fapad) verda. -
#35940
Vision
veterán
BigBlackDog
#35939
válasz
BigBlackDog
#35939
üzenetére
A gépjármű bekerülési költsége?
-
#35938
Vision
veterán
BigBlackDog
#35934
válasz
BigBlackDog
#35934
üzenetére
60-65 ezer / hó? Ez hogy jön ki egy 12-14 milliós verdára? Vagy valamit nem értek?
#35937cech19960320
Így néz ki most egy fapados Octavia lízingje: [link]A 60 forinttal az a baj, hogy ebből biztos vonnának még adót is bőven. Szóval a végén marhára nem lesz ez megérő buli.
-
válasz
MrSealRD
#35911
üzenetére
Persze, csak ez egy tétel a sokból, és minden évre jut valami. Pedig ez nem is egy tipikus pénztemető német prémium, nagyon nem.
és akkor ott állok letolt gatyával kocsi nélkül.
Ebben van igazság, és egy ismerős pont belefutott. Ő nem céget vált, csak downgradel, és már nem jár neki a 2 céges verda. Közben eladta a sajátját. Szóval most ciki a helyzet. -
válasz
Reggie0
#35909
üzenetére
...legtobbszor csak szar autokat adnak cegesnek, ha normalis akarsz, akkor magadnak kell megvenni.
Ezzel egyetértek. Bár általában egy limit van, azon belül azt választasz, amit akarsz (adott márkán/konszernen belül). Nálunk, a balkánon ez jellemzően egy Octaviaban merül ki. Normálisabb helyeken azért értelmesebb verdák is beférnek a magasabb büdzsébe.
Amit igazan megeri cegesre venni, az az elektromos, ha tudod otthon tolteni.
Ha kapsz üzemanyagkártyát, akkor ez miért is jó? Az EV egyetlen előnye, hogy nincs rá cégautó adó (egyelőre), de ennyi. -
#35905
Vision
veterán
goodboy007
#35904
válasz
goodboy007
#35904
üzenetére
Sokan nincsenek tisztában egy autó valós fenntartási költségeivel, mert egyszerűen nem számolnak utána. Én gondolkodás nélkül a céges kocsit választanám. Most vertem el 280-at téli gumi szettre, a szerviz is egyre drágább. Fogalmam sincs a pontos matekról, de talán 1/3-1/3-1/3 lehet 1 kilométerre vetítve az üzemanyag-amortizáció-szerviz ktsg. Az alternatív tőkeköltségről, vagy kamatteherről ne is beszéljünk!
-
válasz
Dare2Live
#35820
üzenetére
...ha tehetném elmennék egy pár hónapra osztákokhoz hüttézni. Megvan a hangulata. Vagy oceánjáró hajóra. De én nem mehetek...
Ezeknek amúgy tisztában vagy a realitásaival? Osztrák hüttézés az tipikusan 12-14 órázás a hét 6 napján (síhüttében simán lehet ez 7/7 is). Óceánjárón meg melósként beraknak egy ablaktalan, kis fos 2-személyes kabinba valami random idegennel.Ezeket egy IT-s 2 napig se bírná, egyszerűen azért, mert nem szokott hozzá. A vendéglátózás egy életforma, abba fiatalon bele lehet rázódni, de 30-fölött no way. Hamar ki is hullik belőle az ember, mert fizikálisan nem bírja.
-
#35806
Vision
veterán
dellfanboy
#35805
válasz
dellfanboy
#35805
üzenetére
Szerintem ez szakmaspecifikus. Könnyű nekünk innen az IT-ból osztani az észt work-life balance-ról, de nem ez az általános. A vendéglátás pont olyan, ahol megy akár a 16 órázás is. De sokszor felhoztam példaként az asszonyt is, aki építész, és ők is éjszakáznak rendszeresen.
(de ha látnám, se egy publikus fórumon tenném közzé
)
+1 -
válasz
-Skylake-
#35803
üzenetére
Annyival egészíteném ki, hogy nem csak junior nem kell, hanem senki. Mármint tömegesen, vastag pénzért.
...junior es junior kozott oriasi kulonbseg van
Pontosan. Hidegen, zéró IT tapasztalattal ez esélytelen lesz. Ismerek egy srácot, rohadt motivált volt, rengeteg időt/energiát tett bele, mégsem tudott elhelyezkedni. Visszament a korábbi szakmájába, kicsit jobb poziba. -
-
Öcséméknél a gyárban nagyon keményen megy a lopás. Ő amúgy egész jól ellenáll, 1-2 apróságot szokott elcsaklizni. De van olyan kollégája, aki kábelt lop ki. Korábbi helyén a szerszámoknak, gépeknek folyamatosan lába kélt.
És ez nem fizetésfüggő dolog, még mielőtt valakinek eszébe jutna! Az öcsém legutóbbi bérpapírján nettó 850 szerepelt, nyilván a kollégái is így kapnak.
-
válasz
carapace
#35540
üzenetére
Annyival kiegészíteném, hogy ez is egészen biztosan területfüggő. Ha te core banki funkciókban utazol, akkor nyilván szopó. De én pl. e-csatornában, ami nagyjából mindenhol ugyanaz. Ha már láttál pénzintézetet, akkor elboldogulsz egy netbank, vagy mobilbank fejlesztéssel akárhol (és nem csak banki területen, hanem biztosítónál, brókernél, meg hasonló kufároknál).
-
válasz
Citroware
#35446
üzenetére
Ha egyszerűen valaki más egyértelműen jobb munkát fog végezni várhatóan, akkor már miért ne lehetne lecserélni rá?
Azért, mert az élhető társadalom alapja a létbizonytalanság elkerülése. És mindig lesz olyan, aki jobb munkát végez nálad. Ha máskor nem, akkor, amikor eléred a 40-50+-os kort, és jönnek a fiatalok a naprakész tudásukkal, hatalmas munkabírásukkal. -
válasz
Alexios
#35424
üzenetére
...nem engedhették meg, hogy képzettség alapján szűrjenek.
Egy senior esetében nyilván háttérbe kerül a végzettség, akár énektanár is lehet már, ha amúgy bizonyított a szakmában. Persze jellemzően nem az. Viszont annyit hozzátennék, hogy bármilyen senioritási szintet is nézünk, hiába van munkaerőhiány, akármilyen kutyaütőt nem vesznek fel komoly céghez, mert több kárt csinál, mint hasznot. -
válasz
HoTDoG
#35416
üzenetére
Figyu, én is ismerem ezeket a meséket a zsenikről, akik unták a prof hülyeségeit. Aztán a valóságban meg az van, hogy az egyetemet végzettekkel nagyobb eséllyel lehet valamit kezdeni, mint a többiekkel.
Amúgy 2006-ban még simán voltak helyek, ahol a floppy használatban volt. Nálunk a postai beszedési állományok még mindig postai floppy néven futnak, persze már online érkeznek. -
válasz
VirsLee
#35396
üzenetére
Sajnos Magyarországon nem nagyon van olyan ipar, ami ezt ténylegesen kihasználja, de külföldön igen. Meg hát, ahogy a kolléga is írta, ez progmat, amiben a matek nyilván nem véletlenül szerepel. Akit nem érdekel a dolog, az választhatja a mérnök képzést sokkal kevesebb matekkal (kb. ennyi matek van a Közgázon is amúgy).
Amúgy erre a külföldi egyetemre egy érdekesség: egy jó barátom egy német egyetemre ment közgáz PhD-zni. Vért hugyozott a követelményektől, és átmenekült az USA-ba a világ egyik legjobb egyetemére. Most már professzor. Szóval azért itt a kontinensen nem feltétlenül a magyar a legszívatósabb rendszer.
#35398Marky18
Coderek vs. fejlesztők: egyre kevésbé hiszek a distinkció létjogosultságában. Persze a legjobb fejlesztőkből lesznek a lead devek meg a sw architectek, de attól még az átlagnak is meg kéne ütnie egy erős szintet. Persze azt is elfogadom, hogy az én tapasztalatom nem reprezentatív (főleg enterprise környezeben mozgom).
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
Új hozzászólás Aktív témák
- Először beszélt bővebben az új Xbox konzolról a Microsoft
- Kormányok / autós szimulátorok topikja
- Formula-1
- Horgász topik
- Kész rémálom lesz Linuxot használni jövőre az USA egyes államaiban
- Futás, futópályák
- Hamarosan felkavarják az állóvizet az Acer új üzleti notebookjai
- Arc Raiders
- E-roller topik
- Kerékpárosok, bringások ide!
- További aktív témák...
- Powerbank Anker Prime, 20100mAh, 220W, QC + PD, Fekete A110BH11
- 186 - Lenovo Legion 5 (15IRX10) - Intel Core i7-13650HX, RTX 5070 (ELKELT)
- BESZÁMÍTÁS! Asus B365M i5 9400F 16GB DDR4 512GB SSD GTX 1660 Super 6GB Kolink Citadel FSP 500W
- iPhone 11 64GB 100% (3hónap Garancia) - AKCIÓ
- Azonnali készpénzes nVidia RTX 2000 sorozat videokártya felvásárlás személyesen / csomagküldéssel
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest