Új hozzászólás Aktív témák
-
akkor te az elso eset vagy, akinek a jol karbantartott verdajat nem kerul sokba fenntartani, es nem akarsz/kell x millioert masikat venni. mindenkinek mashol van a racionalitas. nalunk pl. nem adjaknoda 1-1ben az auto lizingdijat ha jogosult vagy ra es valamiert nem kered, hanem kb. a felet.
-
ezt mindenki máshogy értékeli. más az értéke egy céges kocsinak ha van egy pár éves jól karbantartott verdád, és más ha éppen cserélnéd a tíz éveset, és nem neked kell beletolni x milliót egy új/másik autóba majd nyelned az értékvesztést. én munka miatt egyáltalán nem használom a kocsit, de amúgy meg sokat megyek hobbiból, főleg a túrázás, hegymászás, síelés (most nyilván egyik sem, de azért bízom a tavaszban
) miatt tátra/ausztria/svájc/szlovénia, idén tervezünk több hónap horvátországot is, ha minden jól megy és jó érzés, hogy ha bármi történik út közben nem nekem kell megoldani, hanem felhívom az assistancet. ugyanez igaz az olajcserére, kerékcserére, defektre és bármi egyéb nyűgre. egy dolog az amit forintosítasz, a másik meg az, hogy kinek mennyit ér ez a gondtalanság. nekem sokat, szóval örülök, hogy sikerült kialkudni egyet 
-
válasz
Vision
#20840
üzenetére
hát, az ajánlatuk úgy néz ki, hogy kb. fizuban éves szinten 2-2.5 millióval kevesebb, buknám az autót, illetve minden valószínűség szerint a tavalyi évre járó bónuszomat, ami olyan 3-3.5 millió. ezt az anyagi áldozatot nem biztos, hogy meg akarom most hozni. ha minden egyéb feltétel adott lenne, akkor szívesen lemondanék az itteni bónuszról, de ez így túl sok minusz
-
van egy kis side projectje, azt szeretné felfuttatni. én jobban örültem volna, ha egyszerre veszünk ki ilyesmit és beutazzuk mondjuk az usa-t, de nekem ez szerintem még 1-2 évig nem opció, szóval csinálja csak, ha most van erre szüksége. majd ha én jövök akkor csatlakozhat.
Kobe: szerintem továbbra sem gáz, de lásd amit emvy ír
-
hasonlóképp gondolkodtam én is, egyszer rég
![;]](//cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
de néhány éve volt hosszabb ideig egy csajom aki kifejezetten szerette ezt a megnevezést. pedig idősebb volt nálam vagy 7-8 évvel és nem is egy szoliban dolgozott, hanem egy nagy multi top menedzsmentjében, neki nem volt degradáló
szóval ha ő nem is, de a szóhasználat megmaradt. a jelenlegit sem zavarja, bár ő nem beszél magyarul -
#21000
bandus
veterán
Apollo17hu
#20999
válasz
Apollo17hu
#20999
üzenetére
köszi a részleteket. nem lesz járadék, csak a csajom úgy döntött, hogy kivesz pár hónap fizetetlesz szabadságot és a tb-jét így rendezni kell majd.
-
válasz
kexksz
#20986
üzenetére
én tök szívesen dolgoznék az oktatásban például, de azért többre értékelem, hogy anyagi biztonságban élek, és nem kell gondolkodni rajta, hogy mit engedhetek meg magamnak a mindennapi életben. de ez sajnos itthon nem adott, és valószínűleg nem is lesz még egy jó darabig.
-
van valakinek tapasztalata tb fizetésről? ha adott esetben a tb március 7-ig van fedezve munkaviszonyból eredően, akkor nekem mikor kell utalnom? március 8-án egy tört havi értékét annak a 7-8 ezer forintnak és az a március hónapra érvényes tb lesz? elutalhatok egyszerre több hónapot is?
-
-
3. opció. ez abszolút a ppl managementről szól, zéró, vagy minimális szakmai munka van benne, a feladat csak az, hogy a csapat megcsinálja a munkát, külön-külön projekteken, de szakmailag nem felügyelem/segítem őket. megfelelő ember kerüljön a megfelelő projektre. elég speciális terület ez is, nem is mondanék róla többet nagy nyilvánosság előtt
amúgy ez bennem is felmerült, hogy ha valóban engem választanánk több jelentkező közül, az mit mond el a cégről
én nem félnék kipróbálni magam, régóta keresek hasonló lehetőséget, ha valamiért nem sikerülne se éhen nem halnék, se attól nem tartanék, hogy találok-e munkát. -
ez egy jó szempont, főleg, hogy egy nagyobb projektet kellene lemenedzselnem itt, ezért is jött egy jelentősebb emelés. viszont egyedül. az opcionális új pozíció viszont egy TL role lenne, 20-25 emberrel, ami engem kifejezetten érdekel és erre viszont a jelenlegi szervezet méretéből kiindulva itt sosem lesz lehetőségem.
-
ma volt nekem is egy interjúm, ahol szintén sikerült belesétálni a "ki mond először összeget" témába. először visszadobtam a labdát a szokásos indokokra hivatkozva, de a hr-es srác addig nem tágított, amíg nem mondtam valamit, ami így végül évi 20M bruttó + autó lett
főleg, hogy a mostani helyemen épp rendeződött a helyzetem, így nem igazán akarok mozogni, ha ezt esetleg megadják és engem választanak, akkor azért lehet, hogy elvállalnám. -
-
Ebben az olcsobb foglalkoztatasban nem vagyok biztos. Az szja meg a munkaltatoi jarulek ugyis a brutto berre rakodik ra. Ha azert lenne olcsobban foglalkoztathato a fiatal mert a nettoja jobb az szja eltorlese miatt, akkor vegyuk figyelembe a 40-es korosztaly jo esellyel mar jogosult a csaladi adokedvezmenyekre. Nekem legalabbis ez az elso gondolatom, de lehet kimarad valami.
nem tartom rossz otletnek, nekik nincs mar fundamenta sem, de azert valahogy jovedelmi szinthez kotnem( pl. minimalber x-szerese). A 700-800k-s kezdofizetessel rendelkezok erre egyszeruen nem szorulnak ra.
-
válasz
bandus
#12565
üzenetére
úgy látszik két évente sikerül valamit előrelépni. a cég maradt, némileg több felelősséget veszek a nyakamba és a munka is több lesz, ez biztos. az emelés kb 10% volt, plusz a 4 kerék.
nem: ffi
kor: 32
munkakör: üzletfejlesztés és projektmunka
végzettség: műszaki felsőfokú (MSc)
munkatapasztalat: most már 8 év
nyelvtudás: angol folyékonyan
fizu: br 1000k + 13. havi, + 3-4 havi bónusz
egyéb: cafetéria (600k) és egészségbiztosítás, telefon, autó
hely: bp -
válasz
kexksz
#20584
üzenetére
linkedin. a közvetítő/fejvadász cég talált meg egy full-time pozival németországba, amit végül nem fogadtam el. de később a munkáltató cég megkeresett, hogy ilyen eseti kontraktor bedolgozások érdekelnek-e (a közvetítőcéget nem akarták megkerülni), havi 1-2 nap ha kell nekik a tudásom egyes projektekhez. az igazsághoz hozzátartozik, hogy eddig még nem volt rá szükségük
csak egy keretszerződésünk van. -
válasz
HoTDoG
#20398
üzenetére
ez nagyon egyéni. én gondolkodás nélkül mennék, még úgy is, hogy sosem voltam a nordic régióban sem, de a hegyeket, havat imádom, ez egy igazán minőségi ugrás lenne az életemben. persze anyagilag nem biztos, hogy jobban járnék, de ezt megint meg kell számolni neked is.
ha tetszik és hosszabbítotok, vagy találsz más munkát a szerződés lejárta után, ez tippre nem lesz nehéz, az a gyereknek is szuper lehet, hogy olyan helyen jár majd oviba, ahol nem üldözik az angol nyelv oktatását, és a játékidő felét nem a hittan tölti ki.
én nyáron egy németországi pozit mondtam vissza, ott sok minden bejátszott, de ha a paraméterek közül csak a likáción lehetett volna változtatni (mondjuk stuttgart vagy ulm berlin helyett), akkor mentem volna azonnal.
-
#20393
bandus
veterán
GeeForGolf
#20392
válasz
GeeForGolf
#20392
üzenetére
nettókat? azt mondták, hogy kézbe'
amúgy el tudom képzelni, hogy egy 4 órás adminisztratív munka egy bankban fizet havi 100k-t nettó, annak aki így akar visszajönni gyesről, vagy ilyesmi.
-
#20389
bandus
veterán
GeeForGolf
#20388
válasz
GeeForGolf
#20388
üzenetére
gondolom vannak részmunkaidős pozícióik is.
-
-
#20296
bandus
veterán
sarkanyolo2
#20295
válasz
sarkanyolo2
#20295
üzenetére
ez egy tök korrekt és szimpatikus álláshirdetés, ha lenne hozzá sztekkem, vagy mim, akkor én is
-
#20269
bandus
veterán
inerciapont
#20265
válasz
inerciapont
#20265
üzenetére
Ez a kor meg nem jelenti azt, hogy kapsz ajanlatot, es azt sem, hogy ha kapsz akkor el kell fogadnod. Ezen majd raersz akkor agyalni, ha mar ott vagy a dontesi helyzetben, es addigra mar meglesz a benyomasod errol a korrol is, ami akar tok pozitiv is lehet
-
mi lehet a jó stratégia, ha vezetői/team leader pozícióra jelentkeznél (mert magadtól/a visszajelzések alapján úgy gondolod, hogy alkalmas vagy rá, készültél erre, de a jelenlegi helyeden egyszerűen nincs tér a szervezetben), de vezetői tapasztalat nélkül, másik cégbe. ezt elég nehéznek gondolom, és nagyon kicsi az esélye, hogy kívülről vigyenek be valakit a belsős előléptetés helyett, vagy már tapasztalattal rendelkező vezető helyett.
-
igen. ahogy írtam egy side projekt, havi néhány munkanappal, de lehet, hogy két hónapig semmi, így a katát egy könyvelővel egyeztetve egyelőre elengedtem. ha sikerül felskálázni, akkor majd változhat a dolog. de ezalatt elsősorban a rendszerességet értem, hogy meglegyen rendszeresen a havi 3-4 számlázható nap.
-
#20127
bandus
veterán
GeeForGolf
#20126
válasz
GeeForGolf
#20126
üzenetére
elég egyszerű elképzeléseid vannak a boldogságról, ha azt a munkádtól teszed függővé.
-
válasz
MrSealRD
#20122
üzenetére
majd meg fog lepődni, ha a segédmunkások is csak contractorkodni akarnak, mert ugye nettó 600-tól már nekik is megéri
nálunk nincs fix emelés évente, hanem amit ki tudsz alkudni. ha lesz új projekt, azzal én is jól járok, abban van +10-20%, esetleg autó. ha nem akkor kénytelen leszek másfele szétnézni.
-
-
#20084
bandus
veterán
Kukipapa_rr
#20083
válasz
Kukipapa_rr
#20083
üzenetére
itt a kulcsszó a lehetnek
a cafeteria még okés, azzal nem nagyon szoktak variálni, de a bónusz az eléggé random tud lenni, és nem biztos, hogy látod miért annyi, amennyi. nálunk pl. az alapfizu elég limitált, de a bónusz kiugró esetben elérheti a 40-50%-ot is sima beosztott szinten, meg a 0-t is -
kaptam egy megkeresést külföldről (németo), és a segítségemet kérnék egy topikban, amiben nincs meg a házon belüli tudásuk. egyszeri alkalom lenne, szerintem egy 1-2 órás call. nem látom a lehetőségét, hogy hogyan tudnék ezért valamit elkérni legálisan. ha nincs erre mód, egyébként szívesen segítek ingyen is, de maradnék a professional szintnél, és legyen a munkának valami ellentételezése, amazon kupon, akármi. erre van ötletetek, megoldásotok?
-
#19779
bandus
veterán
GasparGyozi
#19777
válasz
GasparGyozi
#19777
üzenetére
én is itt pallérozódtam, szóval tudom, hogy vannak még az it-n belül architectek. scrum masterek is akik tudnak aranyat érni. meg persze vannak a katások
-
#19702
bandus
veterán
GeeForGolf
#19701
válasz
GeeForGolf
#19701
üzenetére
nem feltétlenül, van most sok minden a kalapban. ez a csaj hozott már egy munkát, amire kaptam ajánlatot, de akkor a mo-n maradás mellett döntöttünk a csajom miatt. így ha ez remote tud lenni, akkor érdekes lehet. meg persze ha fizet eleget. mert a kft alapítással nem akarok baszakodni évi plusz 1-2 millióért forintban.
-
válasz
OPiiPO
#19691
üzenetére
na ez majd kiderul penteken, hogyan gondoltak, akkor lesz idom beszelni a fejvadasz lannyal. O az aki meg a nyaron hozta azt a berlini pozit, amit vegul nem fogadtam el.
btw: esetleg valaki tud ajanlani bevalt konyvelot, aki kiokosit az egyeni lehetosegekrol (kata, ev, kft), es hogy melyiket mikor eri meg valasztani, kulfoldre valo szamlazas eseten?
-
ismét egy kérdés: azzal van-e tapasztalatotok, hogy hogyan működhet egy full remote londoni állás? ez angliai munkaszerződés, bejelentés, adózás és én mégis magyarországról dolgozom helyileg? nyilván van még egy csomó egyéb kérdés is: tb, nyugdíj, betegszabi, stb. contractorként ez feltételezem okés, de kivitelezhető-e ez alkalmazottként?
-
#19624
bandus
veterán
GeeForGolf
#19623
válasz
GeeForGolf
#19623
üzenetére
nem azt írta, hogy az embereket szereti
-
#19610
bandus
veterán
tehPwnerer
#19609
válasz
tehPwnerer
#19609
üzenetére
köszi szépen, ez nagyon jó összefoglaló
azt kétlem, hogy a cég ennyire nagyvonalú lenne, de ebből a listából ha eljutunk odáig igyekszem minél többet kipipáltatni 
-
válasz
szabop27
#19592
üzenetére
köszi, ez jó kiindulási alap, és egyébként svájcról is van szó. neked is köszi Mercutio, ez sem mindegy, hogy az indulást mennyire könnyítik meg. az ajánlatig még nem jutottunk el, de minden nehézséget figyelembe véve valszeg nem akarnak majd eleget fizetni, hogy megérje mozdulni. ez valahol éves 120-140k chf környékén lenne most nekem megfelelő azt hiszem.
-
válasz
Mercutio_
#19585
üzenetére
Jogos
amik az en fejemben megfordultak:
-helyi tb, egeszsegbiztositas kerdese, mit fedez, kell-e kulon fizetni barmit is?
- tamogatjak-e anyagilag es milyen modon a relokaciot (x db repjegy, y ezer local currency es oldd meg, ideiglenes szallas, koltoztetoceg, ezek egyutt vagy kulon-kulon)
- lakaskeresesre van-e segitseg rendszeresitve, aki ismeri a helyi viszonyokat, irodakat, igy talan kevesebb helyen kezelnek kelet-europaikent
- valami checklist, asszisztens aki segit elintezni a legalapvetobb dolgokat akar onkormanyzatnal, helyi nav-nal, barmi egyeb ami szuksegesegy helyi bankszamlat valszeg meg tudok majd nyitni magam is, ha odaig fajul a dolog, hogy rabolintok/rabolintunk. Ami meg nehezito faktor, hogy a csajomnak nincs eu-s utlevele, igy ebben is varok nemi valaszt, hogy o mikent tud majd hozzam csatlakozni, ha az anyagi elkepzelesek talalkoznak.
-
#19422
bandus
veterán
Wmwinters01
#19421
válasz
Wmwinters01
#19421
üzenetére
szerintem egyébként pont az ilyen régimódi, mogorva szakik miatt van óriási piaca egy jól dolgozó, jól kommunikáló, és egy kicsit a marketingre is figyelő szakmunkásnak. ha esetleg beszélsz angolul, akkor pedig végképp. nézd meg ezt a budapest ácsot, nagyon profi amit csinálnak, már az 5. résznél járok a kis házépítős videóiból. külön öröm, hogy ki sem kell menned őt ellenőrizni, mert meg tudod nézni yt-n, hogy mit és hogyan csinálnak. ha kérdésed van, meg csak kommentelsz a videó alá
vagy pl. ott van a ph-s szürke zóna blog, szintén egy ács szaki írja. a leírásai és képei alapján rá is rá mernék bízni bármit látatlanban.
-
válasz
Vision
#19402
üzenetére
Valahol egyebkent el kell kezdeni, nem tudom pl ilyen szakmakhoz elerheto-e barmilyen magyar vagy kulfoldi tankonyv esha igen, azok sem feltetlenul simonyi vagy csom gyula szintu iromanyok. masik opcio, hogy felszeds az alapokat, hogy elmesz valahova segedmunkasnak, de ez egy normal allas mellett szerintem nem kivitelezheto, az oreg szakik szerintem kurvara nem toleralnak, hogy fel oras szuneteket tartson az ember home office almeven es bejelentkezzen mindenfele callba😁 Btw ha szukseged lesz egy segedmunkasra, send me a pm😁
-
#19192
bandus
veterán
Sempronius89
#19191
válasz
Sempronius89
#19191
üzenetére
másik ssc-hez képest itt bp-n is teljesen okés volt szerintem, bár ha jól emlékszem az offerre bónusz az nem volt.
-
#19169
bandus
veterán
Lizot.wknd
#19168
válasz
Lizot.wknd
#19168
üzenetére
én nem tudnék így dolgozni, de ismerek olyanokat akik kifejezetten szeretik, mert egy csomó egyéb rugalmasságot ad. ezt neked kell eldöntened, te ismered magad.
-
#19092
bandus
veterán
PredatorZoli
#19090
válasz
PredatorZoli
#19090
üzenetére
mindenki igy erzi, ez teljesen normalis. uljetek
le beszelgetni, aztan majd kiderul, hogy a munkaltato is igy gondolja-e. -
#19032
bandus
veterán
CyberPunk666
#19031
válasz
CyberPunk666
#19031
üzenetére
ez egy jó bejegyzés a témában szerintem, olvassátok el:
https://lustaport.wordpress.com/2015/07/18/mennyit-er-az-ember-elete/ -
nos az én sztorimban is itt tartunk, hogy full time, illetve hosszabb távú projektek mellett van egy ilyen lehetőségem is, hogy néhány napos munkákban vegyek részt a mostani melóm megtartása mellett, szóval én is keresem a legjobb megoldást, ami egyelőre szerintem a 25k-s kata. én nem akarom ennyire kicentizni a dolgot, ha összejön ebből 2-3 extra millió ft, akkor nekem mindegy, hogy évi 350k-t adózok, vagy 200-at. szóval praktikusság szempontjából van-e más ötleted azóta?
-
válasz
Stanlee
#18979
üzenetére
ez mondjuk egy commissioning engineer napidíja, lokációtól függően az alapfizetésén felül egy siemens/ge cégnél, alkalmazottként. aztán ők is csak csodálkoznak az exxon, meg total siteokon, hogy a contractorok 1000-1500 dollárokért dolgoznak naponta
mondjuk ezt 20+ év tapasztalattal. -
igen, végül ezt a feedbacket kaptam tőlükt, hogy inkább freelancerként, de projekt jelleggel tudnák elképzelni a foglalkoztatást. itt a projekt jelleggel van a gondom, ha az nincs két hónapig akkor ha nem is felkopik az állam, de bevételem nincs.
költség oldalról, ahogy itt olvasom ilyenkor nem fizet semmit a cég, csak a napidíjat. utazást, laptopot, telefont saját magadnak intézel. ebben az esetben ez talán más lenne, az utazás részét ugyanúgy ők állnák (szállás, repjegy), ami mondjuk jó, mert projektek elég érdekes helyeken vannak: ukrajna, szingapúr, grúzia előzetesen azt mondták, hogy 350-400 eur napidíjra lehet számítani. -
Okes, clear, es akkor kata-t alkalmazva minden tovabi nelkul beszamlazhatok a nemet/belga cegnek is, kifizetem azitthomi jrulekokat, lesz tbm, ezt megfejelem egy mesicoveres biztivel, a szabadsagokban pedig megegyezunk a ceggel. Aztan ha utazni kell akkor vagy kiszamlazom azt is, vagy inteznek nekem mindenfoglalast.
-
) miatt tátra/ausztria/svájc/szlovénia, idén tervezünk több hónap horvátországot is, ha minden jól megy és jó érzés, hogy ha bármi történik út közben nem nekem kell megoldani, hanem felhívom az assistancet. ugyanez igaz az olajcserére, kerékcserére, defektre és bármi egyéb nyűgre. egy dolog az amit forintosítasz, a másik meg az, hogy kinek mennyit ér ez a gondtalanság. nekem sokat, szóval örülök, hogy sikerült kialkudni egyet 
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
szóval ha ő nem is, de a szóhasználat megmaradt. a jelenlegit sem zavarja, bár ő nem beszél magyarul 
Új hozzászólás Aktív témák
- Profi! HP EliteBook 840 G9 Hordozható Érintős Ultrabook Fémház 14"-40% i7-1265U 32/512 Iris Xe FHD+
- Villám! HP EliteBook 840 G9 Hordozható Érintős Ultrabook Fémház 14"-40% i7-1265U 16/512 Iris Xe FHD+
- Asztali PC , R5 8400F , 1660 super , 16GB DDR5 , 512GB NVME
- ÚJ,2 ÉV GAR- GAMER PC: RYZEN 5 4500-5600X +RX 6600/6700XT +16-64GB DDR4! SZÁMLA! 70 féle ház!
- Asztali PC , R5 8400F , RX 5700 XT , 16GB DDR5 , 512GB NVME , 500GB HDD
- Apple iPhone 13 128GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával
- GYÖNYÖRŰ iPhone 13 Pro 256GB Sierra Blue -1 ÉV GARANCIA - Kártyafüggetlen, MS3358
- Bomba ár! Lenovo X1 Carbon G7: i5-8365U I 16GB I 512GB SSD I 14" FHD I HDMI I Cam I W11 I Gari!
- Bomba ár! HP ProBook 450 G1 - i3-4GEN I 4GB I 500GB I HDMI I 15,6" HD I Cam I W10 I Garancia!
- BESZÁMÍTÁS! Intel Core i7 8700 6 mag 12 szál processzor garanciával hibátlan működéssel
Állásajánlatok
Cég: Promenade Publishing House Kft.
Város: Budapest
Cég: NetGo.hu Kft.
Város: Gödöllő