Új hozzászólás Aktív témák

• #24423 thomasthomas tag szakika11 #24399

  Új Válasz 2022-01-16 23:05:12 #24423

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  thomasthomas

  tag

  válasz szakika11 #24399 üzenetére

  Én mikor kértem (elég komoly mértékű emelést), akkor csak a közvetlen felettessel beszéltem személyesen - annak ellenére, hogy remote dolgozunk manapság. Szerintem ez tipikusan az a szituáció, hogy team/zoom-n akkor és csak akkor szabad, ha külföldön dolgozik a manager-ed. Ez is jelzi, hogy mennyire gondolod komolyan az egészet - szerintem.
  
  Egyszerűen tisztáztam hogy a skillsetem sokat fejlődött az elmúlt pár évben, ez és az a skillset szerintem értékes manapság, nekem van elképzelésem arról, hogy mi az, ami ott tartana hosszú távon.
  
  Persze annyi "csalás" volt a háttérben, hogy az extra és értékes skillset-t nem ott, hanem saját projektjeimen szereztem meg, elvégre nem nyitottak azon technológiák használatára ilyen meg olyan céges policy-k miatt, de az engem nem érdekel. Valószínűleg a felszedett terminológiával tudtam eladni magam - ha nem lett volna saját cuccom, valószínűleg tizedannyi esélyem lett volna elérni bármit is.

• #24406 cech19960320 tag szakika11 #24399

  Új Válasz 2022-01-16 10:12:26 #24406

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  cech19960320

  tag

  válasz szakika11 #24399 üzenetére

  Én is nemsokára leszek ilyen helyzetben, az én tervem a következő, bár én szerviztechnikus/szervizmérnök vonalon dolgozom:

  Április-május felé majd szólok a főnöknek, hogy szeretnék a szokásos éves fizufelülvizsgálat előtt erről beszélni vele.
  a 3. évemet taposom a cégnél, folyamatosan hangoztatják, hogy kifejezetten elégedettek velem.
  Proaktivitás pipa, a saját munkám megkönnyítése céljából csinálok olyan projektet is aminek a vége az ügyfelek elégedettségének növelése is lesz, a csapaton belül pedig elég előkelő helyre kerültem a ranglétrán, mivel sokszor komplikáltabb problémák is hozzám kerülnek a tapasztaltabb kollégák helyett, és sikeresen vannak megoldva.

  A fizu nem rossz jelenleg sem, kezdéskor megkaptam a piaci pályakezdő átlagot, átlagon felüli juttatási csomaggal és (pozícióhoz szükségesként) céges autóval, ami nálam nagy előny.
  Emelés eddig 2x volt, 10 és 12%. A kollégák tapasztalatai alapján ha jó dolgozol, ez akár a standard is lehet.
  Viszont úgy érzem, a jelenlegi tapasztalattal már többet érdemlek. Ezt erősíti az is, hogy 2 hasonló helyről is megkerestek, ahol egy előzetes telefonbeszélgetésbe belementem ugyan, de egyik sem volt szimpatikus annyira hogy elmenjek interjúra is. Viszont a beszélgetés során szóba hoztam a fizetést is, hogy ne húzzuk egymás idejét, és mindkét helyen azt mondta a HR-es(tudom, ez nem garancia persze), a jelenelginél nagyjából 40%-kal nagyobb fizuelvárásra, hogy sikeres interjú esetén nincs akadálya. Más kérdés, hogy a további beszélgetés az életkedvem is elvette, annyira lehangolónak tűnt a hely

  Mivel a jelenlegi munkahelyemet imádom, és nagyon jó a csapat, és a fizu most se rossz, nem tervezek lelépni, de ezt a 2 ajánlatot mindenképp felhasználnám, és a főnökből szeretném kifacsarni, hogy a következő 2-3 évben tuti 20% körüli emelés legyen, vagy most egy nagyobb és a későbbiekben újra 10-15 között
  Persze itt az ajánlatok felhasználását úgy értem, hogy jelzem, kerestek másik helyről, amire nemet mondtam, de ahhoz hogy a jövőben se bizonytalanítsanak el, az is kell, hogy megbecsülve és honorálva is érezzem magam hosszú távon is. Ha a piaci fizu megelőzné/eltávolodna az enyémtől az nem jó jel.

  Meglátjuk sikerül-e Remélem igen, főleg hogy jelenleg az igazgató is csípi a fejem, ami nála nem megszokott

  Apropó, valakinek megvan a Hays 2021-es gyűjtése? Érdekelne az Engineering oldal, mennyit változott a 2020-hoz képest

• #24400 VirsLee támogató szakika11 #24399

  Új Válasz 2022-01-16 00:03:46 #24400

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  VirsLee

  támogató

  válasz szakika11 #24399 üzenetére

  Én a helyedben ott kezdeném, hogy felmérem a piaci értéked. Ennek függvényében tudsz menni tárgyalni és meghatározni, hogy mit is szeretnél elérni. Ne kerüld meg a közvetlen főnököd, kezd nála a dolgot. Mióta vagy ott? Mikor kaptál utoljára emelést? Milyen a fizud a piacihoz képest?

Új hozzászólás Aktív témák