Új hozzászólás Aktív témák
-
#26230
mrhero
tag
dellfanboy
#26228
mrhero
tag
válasz
dellfanboy
#26228
üzenetére
Miért kellene, hogy svájci legyen? Egy rakat multinak van Svájcban és itthon is leányvállalata.
-
mrhero
tag
válasz
Pfiucska
#24502
üzenetére
Azt kell meghatároznod mi az abszolút minimum amiért már váltanál. Ha a célod +~20%, akkor ez meg is van.
Benefiteket érdemes külön kezelni, de szerintem mielőtt mondasz egy összeget, vissza kell kérdezni a benefitekre, bónuszra, 13-14. havi fizura, hogy meglegyen a teljes kép. Sokszor itt derül ki, hogy van-e autó a pozihoz, életbiztosítás, valamilyen magánegészségügyi szolgáltatás, mekkora a cafi, valami nagyobb kedvezmény partnertől vagy cégtől vásárolt termékekre stb.. (mielőtt bárki fejreáll és beleköt, ezek csak példák, tudom hogy nincs olyan hely Magyarországon, ahol a felsorolt teljes szortiment jelen van) Itt a fórumon nem egyszer láttam leírva, hogy engem aztán a benefitek nem édekelnek. Szerintem ez hibás hozzáállás. Ha nem tudod mik a benefitek gyakorlatilag vaktában lövöldözöl. Ha jók, akkor újratervezheted a dolgot gyorsan és az is lehet, hogy a minimum alá is bemennél, mert a magánegészszégügyi package évi 50k-ért fedezi akár az egész családot. Most csak mondtam valamit, mindenkinek más lehet fontos és értékes.A fizura visszatérve pedig ha megvan az elvárt minimum, hozzá lehet tenni egy elméleti maximumot, a pozit meg magadat értelmesen belőve és ezzel kell nyitni, mint igény és hozzá lehet tenni hogy a pénz nem elsődleges, neked a szakmai fejlődés a prioritás a poziban bla-bla és valamennyire flexibilis vagy, ha szükséges. A min és max között szerintem ne legyen több, mint 20-25%. Semmiképpen ne range-t mondj. A cégek 80-90%-a a minimumot fogja adni.
-
mrhero
tag
válasz
Sempronius89
#24419
üzenetére
Ok, így világos hogy értetted. Az én olvasatomban pl a gyártás pnl-je nem hozzátok (kontrolling) tartozik, ha felelősségről van szó, hanem a site managerhez vagy production/operations managerhez, head of-hoz vagy directorhoz (cége válogatja). pnl impact alatt én a direkt impact-et értettem, ahogy szerintem bandus is.
Ergó, ha valaki 10M EUR értékben rendel alkatrészt évente a gyártáshoz az nem azt jelenti, hogy neki order creation poziban 10M a pnl hatása. Uganyúgy nem is a finance a közvetlen felelős, csak a szálak ott futnak össze. Szerintem pnl impact (direkt) annál van, aki az éves tervet meghatározta és a managementnél felel érte, havi szinten követi a terv/tény adatokat a pénzüggyel karöltve persze. De ettől nem a pénzügynél van a pnl impact felelősség, hanem az adott operációs vezetőnél. -
mrhero
tag
válasz
Sempronius89
#24415
üzenetére
Igen, lehet finance, sales, marketing, supply chain planning, procurement, logisztika, reporting, after-sales service stb.. tényleg le van szűkítve.
Ha neked ok ha ugyanazt a fizetést kapod egy 200k EUR és 20M EUR pnl hatással bíró pozira, akkor tényleg nem szükséges értelmezned a kérdést.
-
mrhero
tag
válasz
Shin Chen
#24286
üzenetére
A leírásodból én azt szűröm le, hogy egyrészt a cégkultúra sincs a toppon, ahogy azt erősen hangsúlyozod, de nem hiszem hogy ez az egyetlen problémás terület, ahogy azt beállítod. Felmerül a már elhangzott kérdés miért nem váltasz, illetve miért kötelezted el magad akkor mégis, ha ennyire nem érzed jól magad?
A cégkultúrán változtatni nem fogsz tudni, a te hozzáállásodon viszont igen. Kicsit több alázat és munka hiányzik a képletből. -
mrhero
tag
válasz
Vision
#19402
üzenetére
Az elmélet nálunk is elég gyenge volt, de a gyakorlati része egész jó. Lelkiismeretesek a gyakorlati oktatók. Én is hasonló motivációval indultam neki, meg akarom megcsinálni a saját bútorainkat. Ha asztalossal csináltatnék tömörfa bútorokat, az több milliós tétel egy átlagos méretű lakásban is. Na meg ha te csinálod, tudod mi van benne, hogy készült, nincs meglepetés.
-
mrhero
tag
válasz
bandus
#19398
üzenetére
A kurzus előtt volt egy elméleti szintfelmérés, ami bizonyítja, hogy a megfelelő előképzettséggel rendelkezel. Nem is feltétlenül konkrét hasonló szakmai végzettség kell, hanem a "tudás". Pl faiparban dolgozol évek óta asztalos végzettség nélkül, de ragadt rád némi szaktudás. Több modulból állt. Munkajog, munkavédelem, faipari technológia és idegennyelv ha jól emlékszem. Hát ha komolyan vennék ezt a tesztet, nem sokan végezhettek volna 10 hónapos képzés keretein belül. Na de ennek jövő évvel úgyis vége. Tehát ha valaki be akar húzni egy szakmát hobbiból, még idén kezdje el, mert jövőre már csak iskolarendszerű képzésben lehet, ami 2-3 év, minden szombat és ~50%-kal drágább.
-
mrhero
tag
válasz
Vision
#19391
üzenetére
Én most fejezem be a 10 hónapos asztalost
és az áccsal szemezgetek. Ács Budapest-nek hála szerelmes lettem ebbe a szakmába is 
10 hónapos ácsnál azt olvastam, hogy kell az előképzettség mindenképp (elvileg az asztalosnál is kellett).
Szívem szerint váltanék szakmát, de brutál nagy a beruházásigénye az asztalosságnak, ha az ember nem laminált lapokból akar konyhát építeni, hanem tényleg igazi asztalos munkát akar végezni.
Na meg ez a 10 hónapos gyorstalpaló arra elég, hogy legyen egy erős alap tudásod a hobbi barkácsoláshoz. Gondolom a rövidített ácsnál is így van. -
mrhero
tag
válasz
H A M M E R
#13677
üzenetére
Na ezt nem is tudtam, hogy profession-ön konkrétan ezt kérik.
Abban viszont tényleg lehet valami, hogy mi ennek az oka. De az is benne lehet, hogy sok ember csak nettóban tud gondolkodni. Lehet, hogy hiába kérnék a bruttó igényt. -
mrhero
tag
Rendszeresen visszatérő téma tudom. A két tábor összeegyeztethetetlen ellentétben áll egymással. Itt a fórumon még csak-csak elmegy ha nettóval dobálózunk, bár ezzel sem értek egyet. Viszont nettó bért megadni igénynek a kiválasztás során.. hát mindenki tegye ezt belátása szerint.
Aztán talán jól is elsülhet. Nem tudom mennyire urbánus legenda, de valakitől hallottam, hogy a jelölt részéről elhangzott bérigényt ő bruttóban értette, a cég pedig nettóra gondolt, mert nem tisztázták konkrétan az interjún. A szerződés aláírásakor volt pozitív meglepetés. -
mrhero
tag
válasz
H A M M E R
#13662
üzenetére
Azt is beírtad a CV-be, hogy hány gyereket nevelsz, friss házas vagy-e..?
-
#11092
mrhero
tag
tehPwnerer
#11087
mrhero
tag
válasz
tehPwnerer
#11087
üzenetére
~6 éve Mo-ról Finno-ba az alábbiak voltak benne, ha jól emlékszem. Végül nem fogadtam el, ezért már nem emlékszem pontosan.
- fél konténer bútoroknak,
- repjegy oda (lehet, hogy oda-vissza-oda),
- 2-6 hétig ideiglenes albérlet,
- segítség a végeleges albérlet megtalálásában,
- volt még valamennyi albérlet támogatás is. 1 év után az eredeti támogatás 50%-a, 2.év után semmi.A pozi entry/mid level volt supply chain területen.
-
mrhero
tag
Egy ideje kovetem ezt a temat de nem tudom megerteni miert nem lehet bruttoban gondolkozni es megosztani az infot. Teljesen mindegy hogy egy vagy harom gyerek, adokedvezmeny vagy betegseg miatt lehet eltero. Nem osszehasonlithato. Pont. Netto fizetesrol ilyen formaban nincs ertelme beszelgetni. Sok emberrel talalkoztam aki nem tudta mennyi a sajat bruttoja. Vagy a masik gyongyszem amikor allasinterjun netto berrol beszel a delikvens mert arra is lusta hogy megnezze mi a bruttoja annak amirol almodik. Esetleg a munkaltato teljes koltsege es ez alapjan realisan beloje hogy hajt-e annyi hasznot a cegnek a munkajaval.
Kerdes hogy itt a forumon lustasag vagy a tudatlansag a vezerlo elv hogy ne legyunk annyira igenyesek egymassal szemben, hogy a pontos informaciot osszunk meg...
és tényleg. Vagy hárommal.. 
Új hozzászólás Aktív témák
- Dell Precision 7560 - Intel Core i9-11950H RTX A5000 64GB 1TB SSD FHD (ELKELTEK)
- Keresek Xbox Series S / Series X / Playstation 5 konzolokat
- ÁRCSÖKKENTÉS Menő retró konfig: Q9550, Gigabyte P43, 4GB RAM, ASUS GT730
- BESZÁMÍTÁS! ASUS H81M-A H81 chipset alaplap garanciával hibátlan működéssel
- LG 49SE3D-B 49" FullHD LED Monitor
Állásajánlatok
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest
Cég: NetGo.hu Kft.
Város: Gödöllő