Új hozzászólás Aktív témák

• #1470 valaki45a újonc

  Új Válasz 2012-10-10 19:48:10 #1470

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  valaki45a

  újonc

  Sziasztok,

  Remélem itt van olyan, aki tud az alábbi kérdésre választ adni, nem teljesen jövedelem kategória, de a munkavállaláshoz köze van.

  Munkavállalói egyoldalú felmondásba a munkáltató bele tud-e kötni az alábbi esetben: A vezérigazgató másik városban, telephelyen tartózkodik. A telefonon tájékoztatás meg volt (a hierarchiában addig a legmagasabb szintig, ameddig szólhatok/szólnom kell ilyen esetben). Az itteni iroda HR-sének odaadtam, ő aláírt egy példányt, ami nálam van, a másikat pedig továbbította. A dátumokra odafigyeltem. Elvileg a felmondó levél alján lévő dátum + 1 nap indul a felmondás, ami 30 nap. Kérdés: ez a kezdeti dátum tud-e csúszni, például olyan címszó alatt, hogy pl. x nappal később vette át, vagy bárhogy betudnak-e kavarni? Sajnos a vezérigazgatóig hosszadalmas hierarchia vezet, és van köztünk egy ember, aki sportot űz a munkavállalók szívatásából. Nem véletlen, hogy Közös megegyezés szóba sem jöhetett.

  Köszi a választ, főleg olyanoktól várom, akik voltak már hasonló helyzetben!

Új hozzászólás Aktív témák