Új hozzászólás Aktív témák
-
nagash
senior tag
Én tavaly nem egészen 5 hónap alatt 4 munkahelyen dolgoztam és tudom hogy mennek ezek. Nálunk a munkavédelmi ruhák miatt lehetett volna perelni stb. Nekem sose akartak belemenni a közös megegyezésbe ezért kilátásba helyeztem egy pert ami nekem olyan 400e Ft is hozhatott volna és voila egyből megvolt. Közös megegyezésnél jár a munkanélküli egyébként. Annyit te is megtehetsz hogy beszélsz vele: inkább azonnal eljössz közössel vagy neked is van valamid a tarsolyodban egy próbát megér és mégsem per.
-
ebx
aktív tag
-
ebx
aktív tag
''Nekem eddig (kop-kop) mindig jobb jött, mint ami kiment alólam (nő, kocsi, melóhely) de az ember rohadtul be tud fosni, mert a régi rossz még mindig jobb, mint a pillanatnyi nincs''
Teljesen így jártam én is, mert nem volt merszem lépni - számomra a bizonytalanság rosszabb, mint az esetleges következő jobb állás.
De bejött és az ember néha csak így tud tovább (fennebb) lépni. -
szucsi
őstag
Nekem eddig (kop-kop) mindig jobb jött, mint ami kiment alólam (nő, kocsi, melóhely) de az ember rohadtul be tud fosni, mert a régi rossz még mindig jobb, mint a pillanatnyi nincs. A pillanatnyi nincs viszont, ha az ember kifele figyelget, és nem a sebeit nyalogatja, tudatos kereséshez vezet, olyan dolgokat találhat meg az ember ilyenkor, amikről korábban elképzelése sem volt.
[Szerkesztve] -
Szeke
senior tag
Sick-boy:
A legjobban akkor jársz, ha kilépsz ettől a ribitől és hagyod a francba az egészet.
Biztos, hogy találsz más melót hasonló fizetésért! A korai gyomorfekély az állandó idegeskedéstől jobb? Jó minden reggel úgy felkelni, hogy ''b*ssza meg, megint be kell mennem ehhez a szipirtyóhoz''?
Legyen Benned egy kis büszkeség, és az utolsó nap mondj valami szépet a pofájába, és lelkiismeret-furdalás nélkül jöjj el onnan... -
luciferc
őstag
a kirugásoddal szvsz nem sokat lehet kezdeni, a dohányzás miatt jogosnak ítélné minden bíróság, viszont a honlapnál kérdés, hogy tudja-e bizonyítani, hogy te azt megcsináltad, illetve hogy munkaidőben csináltad. Vagyis ha nem tudja igazolni, hogy készen volt valamikor is a honlap, akkor éppen törölheted is a céges gépről, aztán baszhatja. szvsz
-
spirit007
senior tag
A honlappal kapcsolatban annyit megjegyeznék, hogy HA MUNKAIDŐBEN csináltad , akkor az a törvény szerint (sajna) teljes egészében a cég tulajdona .
Erre érdemes odafigyelni más programozóknak is , a későbbi viták elkerülése miatt .... (én is majdnem besz*ptam) -
bcs
aktív tag
szerintem ezt már buktad, ha kifizet rendesen, nincs értelme pereskedni.
amit tenni tudsz: minden nap egy órával később mész be, és korábban eljössz. nem dolgozol semmit, a honlapot meg főleg leszarod. esetleg rájuk szabadítasz egy ellenőrzést, hogy a cégen belül nem tartják be a dohányzásra vonatkozó szabályokat. -
Mit támadsz meg rajta? És mire mész vele?
Az pláne az ő dolga, hogy hol dohányzik, ha ő a főnök. Attól neked ez nincs megengedve. Én abszolút nem értem, mi a baj a felmondással, a leírt dolgok alapján szavad sem lehet.
Aztán meg leírod, milyen szemét, milyen szar fizu, stb. Szídod az egészet, ahogy van. Akkor miért fáj? És ha ilyennek láttad a munkahelyed, miért lep meg, ha kirúgnak?
[Szerkesztve] -
biker
nagyúr
hivatalosan a telephelyen belül kell lennie.
azt mondtad a folyosón van, az még a telephelyhez tartozik általában.
amennyiben ezy egy irodaházban bérelt iroda, akkor az irodaházban kialakított közös helységet is kijelölheti.
amennyiben most élsz viszontperrel, hogy ő is dohányzot, sajnos azt fogja vélelmezni az ügyvédje, és a bíró is esetleg, hogy bosszú, és nem hiszik el
ez a jogrend itthon
és szerintem egy ilyen helyet ne sajnálj otthagyni, ahova mindennap gyomorideggel mész be. -
Bagoly
senior tag
Hááááát.....
Nem basztatni akarlak, de ha szándékosan megszegted az utasításait (sz@tál rá, hogy mit pampog a dohányzásról) akkor azért várható volt, hogy ez is ''benne van a pakliban''. (Az meg hogy ő hol és hogyan dohányzik édesmindegy odáig, amíg ő fizet neked és nem te neki.) Az hogy ezt megteheti köszönhető mindannak, hogy ahogyan te is, más is elvállalja majd ezt a munkát 85000-ért (vagy kevesebbért), sőt elvégez majd mindent, ami nem is tartozik a munkakörhöz, csak hogy ''jó legyen'' a főnöknél.........ha te is elvállaltad ''szarér-hugyér' '' a munkát, ne várd el ''Józsikától'', hogy ő ne tegye.......Márpedig a Józsikák ott ácsorognak sajna sorban a főnöknőd ajtajánál és annyi értelem sem szorult beléjük, hogy átlássák a saját kereseti lehetőségeiket rontják, ha rábiccentenek a nettó 70-ekre, meg 85-ökre. De ez egy másik történet.
Légy inkább férfi és vállald emelt fővel, hogy nem voltál egy kiszipolyozható pondró, aki az anyját is meg****** csak maradhasson a havi 85-öt biztosító kis állásában.
Szerintem....
-
Gh0sT
addikt
Na látod ezt nem tudom... Nekem nem tűnik logikusnak, attól függetlenül lehet hogy igazad van. Nekem rendes felmondással szűnt meg a munkaviszonyom, de kutya nem kérte a papírokat, amikor regisztráltam. Csak arra az igazolásra volt szükség ami alapján megállapították a járadékot. Utánanézek.
-
pintyesz
senior tag
''az elmúlt 4 évben legalább 200 nap bejelentett munkaviszonyra van szükséged''
Ez igaz,de én úgytudom pl. ha közös megegyezéssel jön el akkor ''azonnal'' jár a segély,ha Ő jön el a munkahelyről saját szándékából(kilép) akkor 3 hónap múlva,viszont ha fegyelmivel (kirugják),akkor csak 6 hónap után jár a segély! -
Sick Boy
őstag
a dohányzásra kijelölt helyről a munkáltatónak kell gondoskodnia, amely a cégen belül kell, hogy legyen, tudtommal és ő ezt elmúlasztotta
A felmondást pedig jogtalannak tartom továbbra is, a perről ugyan már lekattantam, de akkor is.
ANTSZ: tanuim nekem is vannak, akik igazolják, hogy ő is ugyanúgy, ugyanott dohányzott, sőt, mindenhol, de ez mindegy, ezt írtam...
és azt is írtam, hogy elismerem, valóban megszegtem az utasításait, de írásos figyelmeztetésem nem volt előtte...
na mindegy...![[kép]](http://sickboycuccai.uw.hu/24.gif "[kép]")
-
biker
nagyúr
egyet ne feljtsetek el, ezt mindenkinek mondom, ki eddig azzal jött, pereljen, meg a felmondás törvényi szabályozásán lovagol.
A nemdohányzók védelmében hozott törvény olyan mértékben szabályozza a munkáltatót, és olyan mértékű büntetéssel sújtja, hogy ennek a megsezgése ma törvényileg sajnos keményen hasonul bármely munka vagy egészségvédelmi szabályzat megsérrtéséhez, ergo gyakorlatilag elbocsájtható a munkavállaló, mert szándékosan nem tartja be az előírást, legyen az hajháló, köpeny viselése, kézmosás elmlasztása, vagy tiltott helyen való dohányzás.
és ez azért ilyen kemény, mert ha sick boy kollégája frusztrált az ő füstjétől, és bejelenti az antsz-nél, hogy Ő nem a kijelölt helyen dohányzik, és ezzel őt zavarja, akkor a munkáltatót elég keményen megb..ák.
és előre szólok, kb 5perc alatt elbukja sick a pert, még az sem kizárt, hogy ő fizet kemény büntetést, ha bizonyítható a dohányzás.
sok sikert a perhez. -
biker
nagyúr
sorry, de teljesen jogos:
- többször, szándékosan megszegted a munkáltató utasítását, szabályait
- ezzel kockáztattad, hogy egy esetleges véletlenszerű ANTSZ ellenőrzésnél többszázezer forintra büntessék őket
- más dohányos dolgozó is panasszal élhetett emiatt
- más nemdohányzó is...
hadd idézzek pl egy általam látogatott elektronikai cégtől (máshol is hasonlók vannak)
''Dohányozni csak a dohányzásra kijelölt helyen lehet, ennek megszegése azonnali elbocsájtást és fegyelmi tárgyalást von maga után!''
namost örülj, ha ''rendes felmondás''-sal küldenek el, nem fegyelmivel, mert az után máshol sem szívesen vesznek majd fel. -
crab
senior tag
ezek után azthiszem én is így fogok eljárni, nemérdekel senkinek sem a karrierje. azért semmi pénzért nem mennék oda vissza, de 3 év ba***gatás után ez lesz a minimum, főleg hogy most nagyszerű kilátásaim vannak a jövőre nézve...
egyébként elnézést kérek a 5-ös hszben lévó káromkodásért.
[Szerkesztve] -
Gh0sT
addikt
Nah, beszéltem a munkaügyi előadónkkal. Rossz hírem van...
A felmondás sajnos teljesen korrektnek tűnik szerinte. Az a nagy büdös helyzet, hogy ha a munkáltatónak nem tetszik az arcod, akkor ilyen mondvacsinált ürüggyel is elküldhet. Az állítását 3 tanuval kell igazolnia, amennyiben peres útra terelnéd a a dolgokat.
Táppénz: ha a munkaviszonyod lejártával 3 napon belül bejelented, hogy beteg vagy, akkor max 60 napig lehetsz passzív táppénzen. Ez a gyakorlatban 2 hetet jelent max., ugyanis ilyen időközönként kell felülvizsgálatra járnod és a háziorvosodat is ellenőrizni fogják. -
Gh0sT
addikt
Aki betegség miatt keresőképtelen lesz, az az első 15 munkanapját betegszabadságon tölti. Az ilyenkor folyósított juttatást teljes mértékben a munkáltató fizeti. A betegszabadság ideje alatt folyósított juttatás - ha jól emlékszem - a fizetés 80%-a, amely adó és járulék köteles.
Ha lejár a 15 napod, akkor az OEP folyosítja a további összeget és az már táppénznek minősül. A táppént mértéke a napi átlagkereset 70 illetve 60%-a. -
Sick Boy
őstag
ja még valami, ő azonnal felajánlotta, hogy közös megegyezés alapján menjek el a cégtől, mert az nekem jó, én ezt elutasítottam.
kollégám utána azt mondta, hogy, ha elfogadom, akkor nem lettem vona jogosult a munkanélküli járadékra, meg szarabb lett volna, ez igaz...? -
_az
senior tag
HÁVÁZZEEE!!!!!!
Most lehet, hogy ez nem hangzik szépen, tisztelt fórumtársak, de picit örülök, hogy eljött onnan SB.
Szóval mesélt nekem erről az egészről... egy rakás sz*r. Mondjuk egész jól megfizették, de cserébe hááát... nem volt éppen minden a helyén azon a melóhelyen. Mellesleg valami ''asszisztens'' néven volt futtatva, persze utólag kiderült, hogy ez rakodómunkával jár, meg árukihordással...
(eleinte szó sem volt róla pl) Meg intézett minden sz*rt az irodában.
Mondta, hogy jött valami új arc a céghez, gondolom az sokkal hülyébb, kihasználhatóbb, meg kevesebbet kaphat. Szal gondolom csere lett...
de tudjuk, hol lakik![;]](//cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
-
Apol77
tag
válasz
dgaboca65
#35
üzenetére
(pld.: minimálbérre bejelentés laza tb. csalás)
Gondolom annyi esze volt a munkáltatónak, hogy aláiratta a minimálbéres bérpapírt. Ha pedig aláírta, akkor erre nem hivatkozhat.
Pereskedésnek nem látom értelmét, viszont a felmondás lejárta előtt elmennék táppénzre. Igaz kevés pénz, de mindíg akad valami mellékes. -
WN31RD
addikt
Ha így volt, és tényleg a személyes sérelme is vezérelte, akkor is azt mondom, hogy minden alapja megvolt arra, amit tett, ami mellesleg még egyértelműen közhasznú dolog is volt, mert ilyen ember nem való tanárnak. Gyerekekkel foglalkozni nem játék, aki erre alkalmatlan, főleg, ha a szemétsége miatt, azt bármi áron, akár kíméletlenül el kell távolítani a pozíciójából. Mint ahogyan más, nagy felelősséggel járó területen, ahol emberek vannak kiszolgáltatva valakinek, itt sincs helye megbocsátásnak. Szóval nincs miért szégyenkeznie szerintem, sőt.
Hogy téged valamennyire rosszul érintett a dolog, az más kérdés. -
chicken
senior tag
Nem cseszegette.. hanem mindenki megkapta a felvételi lapját, és apunak pedig megjött a katonai behívója-- a hölgy a fiókban hagyta a jelentkezési lapot, ilyenkor maradt a másfél éves katonaság. Megértem, hogy 18 évesen egyáltalán nem mindegy. Én tényleg nem tudom, csak azt, hogy olyan ádáz dühvel támadtak neki a nőnek, hogy bennem se volt annyi. Pedig volt ezermillió más igazságtalanság abban az iskolában, amit én magam megéltem. Igen, szerintem az bosszantotta, hogy nem egyetemre ment, hanem katonának. Biztosra nem tudom.
-
-
chicken
senior tag
Én valóban hajlamos vagyok túlozni személyesen. azt hiszem, ahogy átnéztem, viszont, hogy ezek így voltak. bár most elbizonytalanítottál. 10 év rengeteg.
A történethez hozzátartozik, hogy már apukámat is ugyanez az igazgatónő tanította, KISZ elnök stb. Aput akkor kezdték ki, amikor megkérdezte, hogy ha mindenki egyenlő, miért kapnak a KISZ-tagok magasabb ösztöndíjat. Szal mégiscsak szerepet játszhatott a személyes bosszú itt.. Nem tudom.. -
Gh0sT
addikt
Nagy összeg leakasztására azért nem kell számítani. Valszeg semmisnek minősülne a felmondás és pénzbirság megfizetésére köteleznék a munkáltatót. Hogy ebből a sértett mennyit látna az erősen kérdéses. Nem hinném, hogy sokat...
Most mondjam azt, hogy ''magánúton'' szépen csenden érdemes rendezni az ilyen eseteket?! Szomorú, de sokszor ez a legcélravezetőb... -
Gh0sT
addikt
''Sajnálom, hogy nem tudta belátni, hogy ezzel a nagyértékű raktárkészletet veszélyezteti és munkáltatója utasításait Ön köteles lett volna betartani.''
Amennyiben a munkáltató erre írásban felszólított és ennek nyoma van! Ezt azért tegyük hozzá!
Ez a felmondás nem állja meg a helyét jogi szempontból sem. -
Gh0sT
addikt
Még egy kis szösszenet bátorításnak:
Felmondás indokának valósága és okszerűsége
Amennyiben a munkáltató és a munkavállaló között vita kerekedne, úgy a felmondás indokának valóságát és okszerűségét a munkáltatónak kell bizonyítania. Kevés, ha a munkáltató felmondásának indoka megfelel a valóságnak, annak okszerűnek is kell lennie. -
-
Gh0sT
addikt
''...szal azt mondom neki, vagy szándékkal megakadályozom a weblap feltételét, akkor azt mondja nekem, hogy nem adja ki a papírjaimat, na akkor mit csinálok...?''
Ilyen nincs! A papírjaidat ki kell adja legkésőbb az utolsó munkában töltött napodon. Ha nem teszi, bepereled! Ez nem játék! Most ő van olyan helyzetben, hogy ha nem a játékszabályoknak megfelelően játszik, akkor megüti a bokáját. (Ezt egyébként célszerű a tudomására is hozni.) Nagyon keményen szakcionálva van ez!
Nézd a jó oldalát: most egy kicsit több időd jut a barátnődre! -
chicken
senior tag
Hú az előbb olyan sok mindent leírtam, és eltűnt az egész vmi rossz billentyűkombináció használatának következtében. : (
Amúgy miért ne lett volna úgy?? színezésnek tűnik?
A lényeg, hogy utólag a barátaim ( többen odajártak két osztállyal felettem) azt gondolják, hogy a szüleim valamiféle önkompenzáló, önigazoló, lelkiismeretmegnyugtató, kommunizmusletudó akciót kezdeményeztek, függetlenül attól, hogy velem mi van.
Az tény, hogy nagyon rosszul érintett az egész balhé. -
Gh0sT
addikt
Véleményem szerint a per nyerhető lenne még így is, hogy nem ismerem a pontos tényeket. Nem hogy az esetek 80%-ában, de inkább a 95%-ában a munkavállalók érdekeit védik a munkaügyi bíróságon. Kérdés, hogy érdemes-e?!
Ezek után a helyedben nem dolgoznék itt, még ha meg is dupláznák a fizetésem. Szépen le kell nyelni, el kell felejteni. A pereskedésnek szvsz nincs sok értelme. Lehet, hogy nyernél, de milyen áron... Érdemes hónapokon, éveken keresztül egy ilyen szarság miatt bíróságra járni?! Nem hinném...
Mivel fel vagy mentve júliusban a munkavégzés alól, ezért inkább az álláskeresésre összpontosítsd az energiád. -
Gh0sT
addikt
Ajánlom figyelmedbe:
1992. évi XXII. tv. 89. § (5) bek.
89. § (1) A határozatlan idejű munkaviszonyt mind a munkavállaló, mind a
munkáltató felmondással megszüntetheti, ettől érvényesen eltérni nem lehet.
(2) A munkáltató köteles felmondását megindokolni. Az indokolásból a
felmondás okának világosan ki kell tűnnie. Vita esetén a felmondás indokának
valóságát és okszerűségét a munkáltatónak kell bizonyítania.
(3) A felmondás indoka csak a munkavállaló képességeivel, a munkaviszonnyal
kapcsolatos magatartásával, illetve a munkáltató működésével összefüggő ok
lehet.
(4) A munkavállaló munkavégzésére vagy magatartására hivatkozással történő munkáltatói felmondás előtt lehetőséget kell adni a vele szemben felhozott kifogások elleni védekezésre, kivéve, ha az eset összes körülményeiből következően ez a munkáltatótól nem várható el. -
VladimirR
nagyúr
''tegyél fel a gépre 1 virust ami azután aktiválódik miután elmentél és leformázza a winyóját...'' - szerintem me siman verje be a pofajat egy szivlapattal - semmivel sem kevesbe torvenytelen
had alljon itt egy korabbi alairasom, mert latom akkor is nagy divat utalni a fonokot, ha erdemben nem tudunk hozzaszolni:
''Megkérnék mindenkit, hogy a felesleges adattárolás elkerülése végett a hülyeség maradjon bennetek, értelmes dolgokat írjatok, annak talán lesz értelme''
Syck-Boy: felre ne ertsd, megertem a helyzeted, de imho az ehhez hasonlo post-ok nem viszik elobb a dolgot (egesz eddig azert kussoltam, mert nem ertek a temahoz, hulyeseget meg nem akarok beszelni)
mindenesetre a legjobbakat -
WN31RD
addikt
''az egész karrierjét tönkretette ezzel (mmint anyukám)''
(Ha minden úgy volt, ahogy leírtad, akkor) Úgy kell neki, maximálisan megérdemelte, sőt igazából külön meg kellett volna büntetni (az igazságszolgáltatásra gondolok, nem magán bosszúakcióra). Az anyukád legyen igenis büszke magára, amiért elérte, ezzel bizonyára sok más embernek is nagy szolgálatot téve, hogy kipenderítsenek az oktatásból egy oda nem való személyt! Minél több ilyen ember kellene, akiben van annyi civil kurázsi, hogy fel meri venni a kesztyűt hasonló helyzetekben.
-
#37
God Vazzeg
veterán
Sick Boy
#32
God Vazzeg
veterán
Örülj neki hogy vége. Amiket leírtál szerintem vegyél egy nagy levegőt, röhögj egyet rajta és keress másik melót. Hidd el így a legjobb.
Én is nagyon soxor szívtam már, de hiába harcolsz, jobban jársz ha magaddal törődsz. Rámegy az idegrendszered. Szerintem fákáff minden ilyen köcs*gnek oszt jóvan.
Neked meg fel a fejjel -
dgaboca65
csendes tag
Feltételezve,hogy igazak amit leírtál a körülményekről, érdemes elindítani egy munkaügyi pert. (pld.: minimálbérre bejelentés laza tb. csalás) A mai bírósági gyakorlat szerint a munkáltatók elvesztik a perek közel 80 % át! Ja és ne munkavisszavételt kérj, ha nem kártérítést! Természetesen keress hozzá bizonyítékokat onnantól tuti az ügy.
-
chicken
senior tag
Sick Boy: van egy telefonszám, a tudakozóból kaptam én is, ahol a minisztérium tanácsadói segítenek ilyen munkaügyi kérdésekben.
Nekem az előző munkahelyemen volt olyan, hoyg felvettek egy állásra (5 interjún voltam 3 héten keresztül), már felmondtam az előtte való helyen, és minden le volt zsírozva, és a lebeszélt munkakezdési nap előtt egy nappal felhívtak, hogy nem jó referenciát kaptam valami cégtől és mégse. Ezen a telszámon egy ipse elmondta, hogy ilyen nincs, meg hogy néz ki egy rossz referencia, stb, és hogy miket mondjak. És lám, felvettek, és minden ment, mint a karikacsapás utána. -
chicken
senior tag
crab, engem kirúgtak (akartak) hihetetetlenül hasonló módon 1994-ben az akkor az ország harmadik legjobbnak tartott gimnáziumából. igaz, nem megrovásokkal indult, de valahogy vérszemet kaptak... teljesen hülye indokokkal, az igazgatónő (fizikatanár) megbuktatott fizikából (addig négyes voltam) stb. Felajánlották, h ha kiiratkozom stb.. ugyanez... A szüleim vérszemet kaptak, Oktatásügyi Minisztérium levélírás (akkor még nem volt omdudsman), hihetetlen huzavona, vizsgálat, a nő kapott egy fegyelmit (nekem nem mondták meg, csak később) és következő évben nyugdíjazták. Én csak annyit érzékeltem az egészből, hogy független minisztériumi pótvizsgabizottság, átmentem, és szeptembertől soha többé nem piszkáltak, a tanárok nem hívtak ki, de az osztályban megfagyott körülöttem a levegő. Nagyon megviselt, de soha többet semmiből nem kaptam egyest (pedig akár lehetett volna, pl történelemből nem sokat tudtam).
Közben kiderült, hogy már sok diákot ''eltanácsoltak'' így.
Anyukám 5 évvel később találkozott ezzel a nővel.. azt mondta neki a volt igazgatónő, hogy az egész karrierjét tönkretette ezzel (mmint anyukám).
No comment. -
Sick Boy
őstag
jaja ugyanez, kollégám be van parázva, régen ott van már, megfordult ott pár ember előttem és ő is azt mondta, hogy soha senki nem csinálta meg azt a melót ílyen jól, de ez mellékes... már előre kivan a bréje a következő kollégájával, azt mondta nekem, hogy magasra tettem a mércét, legalábbis nála...
-
pintyesz
senior tag
Én is jártam nagyon hasonló cipőben!
De én megelőztem a bajt
Egyik nap azt mondták,szobaton be kellene jönni mert érkezik egy nagy szállítmány.Én voltam a raktáros!
Én erre azt mondtam: az jó,mert holnap már nem jövök
Persze ennek voltak előzményei.
Semmi nem volt jó amit csináltam (a főnök szerint)
A többiek pedig mind azt mondták,még senki nem csinálta ilyen jól ezt a melót!
Ott is egy ilyen vén szatyor volt a xarkverő (60 körüli lehetett) csendestárs.
100X megesküdtem,hogy amikor megy hazafelé (kismotorral),leszorítom kocsival valahol
De nem tettem
Szívasd meg őket,hulljon a férgese!!! -
-
corlagon
senior tag
Ha jól értem, egyoldalúan bontotta fel a szerződésed, ezt súlyos szerződésszegésnél szabad, a Munka Törvénykönyve leírja, hogy kb. mi tartozik ide.
Ha többszöri figyelmeztetésére is rossz helyen gyújtottál rá, hááát... de ha veszélyes helyen, akkor biztos megáll a bíróságon, bár gondolom nem tnt-t raktároztok. Az, hogy ő hol/mikor cigarettázik, nem számít.
Ügyvédhez csak akkor fordulj, ha
- vállalod az elhúzódó pert és a bíróságra járást
- biztos vagy benne, hogy nem fog neked keresztbetenni a nő
- bevállalod a per + ügyvédi költséget
- ha nyersz és semmis lesz a felmondás, visszavesz és másnap kirúg egy másik indokkal, goto 10.
Jah, semmit sem nyersz, ha letörlöd a local honlapot, viszont ha beajánlod, hogy némi zsetonért ''befejezed'' (ha csak fölteszed, azt neki nem kell tundnia), abból még jöhet ki valamennyi.
[Szerkesztve] -
Sick Boy
őstag
jah ebben igazad van, valóban a múlt rendszerben szedte meg magát, ráadásul a távol keleten volt kiküldetésben sokáig ,sztem biztosan nem kellett ehhez besúgónak lennie... ááá... anno nagyon érdeklődött nálam az ügynöklistáról, parázott...
de ez egészen nem tartozik ide, úgyhogy hagyjuk, mert még a végén elmegy másmerre a topic, azt meg nem szeretném... -
termosz
csendes tag
hogy hogy milyen alapon, látod végletesített szerződése volt ilyen indokkal kirugni valakit ez nevetséges igen is perelje be azt a kurvát, az ilyenek azt hiszik mindent megtehetnek, hát nagyon rosszul hiszik, az ilyen mind vén komcsi aki a régi rendszerben megszedte magát de most meg be vannak szarva mert semmihez nem értenek és semmit sem érnek a volt kapcsolataik is mind kezdenek meszünni mert szerencsére húlnak mint a legyek, ha majd az összes vén komcsi kihullik akkor tisztul majd meg magyarország addig meg perelni!!
-
#20
Sick Boy
őstag
kapcs-ford
#18
Sick Boy
őstag
válasz
kapcs-ford
#18
üzenetére
áhhh pffffffff...
persze tudom, hogy nem kéne korrektnek lennem, merthogy ő sem volt az velem, de mégis, azért az gáz... -
#19
Sick Boy
őstag
burgatshow
#12
Sick Boy
őstag
válasz
burgatshow
#12
üzenetére
csá!
jaj nem is láttalak, bocs, loholok emesenre
-
Sick Boy
őstag
jaja mondjuk munkaköri leírásom az nincs, így számon sem tudja rajtam kérni a honlapot... ehe-ehe
de azért csak óvatosan azzal a format c-vel én azt mondom, azért ez elég meleg dolog, szal ez nagyon nagy kib***ás és azért még nagyon keresztbe tehet nekem, szal azt mondom neki, vagy szándékkal megakadályozom a weblap feltételét, akkor azt mondja nekem, hogy nem adja ki a papírjaimat, na akkor mit csinálok...?
persze kötelessége kiadni, de ha ezt megtehetem, akkor ő is megteheti ugyaúgy azt...
persze ott a klérdés, hogy egyáltalán érdemes-e szívózni vele, sosam lehet tudni, hogy mikor kerül vele szembe az ember... persze ha szerencsém van, hamar eltávozik az élők sorából, én sokat nem adok nekik, egyrészt 61 éves, másrészt mit az állat úgy bagózik...
de akkor is, ezt eléggé át kell gondolni, asszem és nem tudom, mi az okos döntés, érdemes-e nagy összeveszéssel eljönnöm, vagy hagyni az egészet...
ha valaki tudja az ilyenkor felmerülő perköltségeket, az ne tartsa magában legyen szives! -
#12
burgatshow
veterán
burgatshow
veterán
Szia!
Hát részvétem de ezzel sajna nem mész sokra! Tényleg gerinctelenség volt!
Offba megjegyzem, hogy gyere fel MSN-re! -
Johnny
senior tag
Szerződéssel dolgoztál vagy véglegesítettek ? Mert nagyon nem mindegy. Ha véglegesítettek, akkor - én úgy tudom legalábbis - 3 írásos figyelmeztetés kell a rendkívüli felmondáshoz. Ha szerződéses voltál, akkor meg teljesen mindegy az indok, ha lejárt a szerződésed, akkor nem kell indokolni az elbocsátást.
-
pweisz
senior tag
Érdekes, mondjuk ha dinamított szállítasz és dohányzol, megértem hogy kirugnak.
Szerintem ha van erőd hozzá akkor perelje. De azért probáld magad idegileg nem teljesen hazavágni, de ahogy írtad hogy milyen érzéssel mentél munkába, talán jobb is hogy kirugott. Remélem találsz valami jobb melót. Végkielégítést nem kapsz? Vagy ilyen indokkal nem járna? -
crab
senior tag
elnézést hogy belepofázok a te topicodba, de belőlem is kikívánkozik a dolog!
engem az iskolából rugtak ki hasonló mondvacsinált indokok miatt, és itt mindenki elött a legnagyobb őszinteséggel kijelentem, hogy semmit nem követtem el, ehez képest az iskola megalapítása óta nekem volt a legtöbb megrovásom.
(nevelőtestületi megrovás, 2 igazgatói figyelmeztetés, szaktanári figyelmeztetés, osztályfőnöki megrovás).
nekem is volt bagózás miatt egy ügyem, persze hogy nem gyújtottam rá, de azért megkaptam a büntetést. na mindegy nem ragozom tovább, a lényeg az ,hogy nagy kegyesen felajánlották, hogy ha kiiratkozok akkor nem rugnak ki. nem iratkoztam ki, nem is rugtak ki, viszont tovább fenyegetőztek. aztán szerdán bementem, mostmár nem járok oda. nemtudom, hogy mi lesz, valószínűleg levelezőn folytatom. viszont hatalmas megkönnyebbülést érzek, hogy többet nem kell abba a szarba bemennem és eltűrnöm a *** annak a disznónak.
!
fontolgatom egyébként, hogy teszek egy-két bejelentést az ombudsman-nál és a bsa/asva-nál, szóval *** [/OFF]
Moderáltam. Megkérlek mellőzd a káromkodást és a vulgáris kifejezéseket.%Grafiqs% -
termosz
csendes tag
Ember a honlapot fel ne tedd neki, a pasit meg ''hol is élünk? ja magyarországon'' pereld be, ennyi mindent megcsinálsz neki ő meg ilyen mondvacsinált ürügyel kirug, ez nem normális pereld be nyugottan,keress valami ujonc ügyvédet és egyez meg vele ,hogy a követelt összeg valamenyi százalékáért válaljon ell, ezt egy kezdő ügyvéd is elintézi abbol meg annyi van mint égen a csillag.
[Szerkesztve] -
Sick Boy
őstag
Szal tegnap egyszerűen csak kirúgtak a munkahelyemről...
Begépelem a felmondólevelemet:
''XXXXXXXXX részére.
Tárgy: felmondás
2005. február 1. óta cégünkel kötött munkaviszonyát mai nappal a szerződés szerinti 30 napra, azaz 2005. július 23-ra felmondom.
Döntésemre az a körülmény késztetett, hogy többszöri kérésem és figyelmeztetésem ellenére Ön nem a dohányzásra kijelölt helyen, hanem a nyitott raktárajtóban vagy árurakodás közben dohányzott.
Sajnálom, hogy nem tudta belátni, hogy ezzel a nagyértékű raktárkészletet veszélyezteti és munkáltatója utasításait Ön köteles lett volna betartani.
Fentiek következtében és hét hét nap időarányos szabadsága figyelembevételével utolsó munkanapja 2005. június 30.
További pályafutásához sok sikert kívánok.
Budapest, 2005. június 23.
aláírás, pecsét''
MIIIIIIIII??????
Kicsit mondvacsinált, nem...? Az utóbbi időben egyszerűen nem tetszett a pofám neki... ezt normális helyeken egy fegyelmivel elintézik, ne, de elbocsájtással...
Kiakadtam, mondanom sem kell.
Persze hozzá kell tennem, hogy ő az irodában és a raktárban is ugyanúgy dohányzik, én a raktárban sosam gyújtottam rá, csak a kartárajtón kívül, de ez részletkérdés, meg persze az ember az alkalmazottjától csak azt várhatja el, amit ő is megtesz, de ez is más kérdés, igen, valóban figyelmeztetett, hogy ne dohányozzam ott, de ez azért kurva nagy köcsögség volt a részéről...
és akkor még elő is adja nekem, hogy ő megadta nekem álmaim fizetését... 85.000 HUF/hó... ugyanmár kérem, na tudjátok, ki adja el ennyiért a szaktudását (mert esküszöm nektek, egy nyomorult levelet nem tud kinyomtatni, basszus, a saját felmondólevelemet velem nyomtattatta ki, ekkora féregséget... szart sem ért az informatikához, értitek? semmit. És ugye a megrendelőivel emailen és excel táblázatokkal tartja a kapcsolatot - mindezeket én intéztem persze...) neki... álmaim fizetése, persze...
Ne tudjátok meg, mennyit nyeltem tőle eddig... értitek, kurva szar minden reggel gyomorideggel menni be a munkahelyedre, nagyom rossz, hogy na vajon ma miért fogja leordibálni a fejemet...?
Meg, hogy ő beültetett a kocsiba pedig bevallottan 2000 levezetett km-rel mentem oda... persze, de ezt tudta, mikor felvett, akkor most miért vágja az arcomba...?
Ja és a legnagyobb féregség, hogy ő szakadásig bagózza magát az irodában, engem meg halálra basztatott, hogy miért dohányzom...
meg ilyenek, hát az agyam elszállt, olyan mértékben kihasznált, értitek...? ezt a melót, amit én csináltam ''kereskedelmi asszisztens'' címszó alatt... na tudjátok, ki csinálná meg ennyiért...? vezettem, volt, hogy egész napokat a városban, mentem egyik helyről a másikba, Cora-ba polcszervizelni, OBI-ba szállítani, office Depotba szívni, satöbbi (ezeknek a cégeknek beszállítója)
Kidolgoztam a belemet basszus, szarér' hugyér'
és soha semmire nem becsülte a munkámat (ez mondjuk nem érdekel)
ilyeneket megjátszott velem, hogy megbeszéltük, hogy júliusban szabira megyek és tudjátok, hogy engedett el szabira...? csütörtöktől szerdáig... szerintetek...? ugye az ember úgy veszi ki a szabadságát, hogy hétfőtől péntekig, mert akkor kiveszel 5 nap szabit, de 9-et pihensz, így meg csak 7-et... még ezt is lenyeltem neki és soha nem ugattam vissza neki, pedig lett volna okom bőven...
és még sorolhatnám és sorolhatnám a köcsögségeit és a féregségeit, amit le kellett nyelnem tőle...
persze ezzel egy célja volt... megcsináltatta velem a honlapját, munkaidőben, ilyen munkatempó mellett és nem fizetett egy fillér plusz pénzt sem... ráadásul mindíg, értitek mindíg percenként ugráltatott valamiért, mert ő nem csinált semmit (jó-jó, megteheti, övé a cég, de akkor ne engem basszon le már mindenért...)
Na lényeg ami lényeg, vázoltam, mennyire inkorrekt volt velem egész végig, pedig becsület szavamra mondom, én tisztelettel és becsülettel elvégeztem a munkámat.
lényeg: mi tévő legyek most...?
persze minimálbérre voltam bejelentve, a többit kézbe adta
úgy egyeztünk meg, hogy félévente prémium, eltelt egy fél év és nem tudom, hogy odaadja-e, de nem hiszem
A honlapja kész localban a céges gépen, de nincs még felrakva a tárhelyre, elvileg úton van a számla, aminek a befizetése jogosít a tárhely használatára. mindenképpen el kell kerülnöm, hogy én azt felimplantáljam a szerverre, ezt nem nézem el neki, így is ledegradáltam az egész szakmát azzal, hogy belekényszerített, hogy nem megbízásból, hanem munkaidőben csináljam meg neki a honlapot, zéró forintért...
tűzvédelmi oktatáson való részvétel nem volt, papír sincs erről.
rengeteg tanu van rá, hogy ő bent dohányzik a raktárban és a cégnél
dohányzásra kijelölt hely az irodaház folyosóján van, pedig elvileg a cégen belül kellene, hogy legyen...
a felmondás teljesen jogtalan és én személyesen teljesen inkorrektek érzem és szerintem eléggé támadható, akinek eddig megmutattam, szénné röhögte magát... ''nyitott raktárajtóban dohányzott, ezért kirúgom'', röhely
igen, valóban be kellett volna tartanom az utasításait és nem tettem, követtem a példáját... merthogy hogy várhatja el tőlem, amikor ő sem tesz eleget neki...?
szerintem perképes a dolog, le kellene gombolni róla némi zsetont, csak sajna perköltségre nincs effektív lóvém...
szal itt állok állás nélkül megint...
anyám is jó megértőnek bizonyult: merthogy még mindíg nem fizettem vissza az összes tartozásomat neki, melyet a melókeresés alatt halmoztam fel nála (bérlet, cipő, ilyenek, amire pénzt kértem tőle...), mondom kösz...
szal ez van, ha tudtok adni valami tanácsot, akkor azt ne tartsátok magatokban, oké...? mag, ha tudtok valami jó állást nekem, azt sem...
[Szerkesztve]
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
(pénteken megyek nyaralni, ha előtte megoldható akkor jó lenne, esti órák megfelelnek) A többit majd személyesen. 
Szerinted mi bosszantotta igazából? Hogy sok-sok évvel ezelőtt cseszegette őt ez a nő valami KISZ-es beszólás miatt, vagy az, hogy most a lányát cseszegeti ok nélkül? 
Neked meg fel a fejjel 
Új hozzászólás Aktív témák
- Bomba ár! Lenovo ThinkPad T470 - i5-G6 I 8GB I 256GB SSD I 14" FHD I HDMI I Cam I W10 I Garancia!
- Huawei Nova Y90 128GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával
- 14" Dell Latitude laptopok: 5400, 5480, 5490, 7480, E7440, E7450 / SZÁMLA + GARANCIA
- Telefon felvásárlás!! iPhone 14/iPhone 14 Plus/iPhone 14 Pro/iPhone 14 Pro Max
- Bomba ár! Lenovo X1 Carbon 3rd: i7-5GEN I 8GB I 512SSD I 14" WQHD I HDMI I Cam I W10 I Gari!
Állásajánlatok
Cég: FOTC
Város: Budapest