Új hozzászólás Aktív témák
-
Csuki
csendes tag
Ha valaki valamit rosszul csinál, az miért kap végkielégítést? A cikkben nincs benne, a régi vezér 13 milkót kapott.
Ha a menedzsment tényleg a vállalat érdekét szolgálná, akkor ilyen nem is történhetne meg.
De ehelyett egymással karöltve vannak, céges titkok, magán titkok, dugásokról titkok...
ki mennyit kapott a beszállítótól... , mert akkor nem kapja meg a munkát. Teljesen mindegy, hogy államiszféra, vagy versenyszféra, mindenhol így megy!na itt egy jó cikk, mindenkinek kötelező olvasmány - függetlenül a párthovatartozástól:
http://www.origo.hu/itthon/20090511-korrupcio-partfinanszirozas-modszerek-technikak.html
Így megy ez kérlek. Ébresztő fel!
-
#26
- = Zk = -
félisten
nuke7
#25
- = Zk = -
félisten
erre csak az én példámat tudom felhozni, bár a hülyének van szerencséje...
KFT,BT. akinek sikerül, kifoghat egy klafa kis céget magának, ahol fain élete lehet. vagyis fainabb,....persze a beosztás, munkamorál már lehet, de valamit valamiért.
a másik, hogy lehet multinál dolgozni, jó az is. mint pl a T-Systems
-
#25
nuke7
veterán
- = Zk = -
#24
nuke7
veterán
válasz
- = Zk = -
#24
üzenetére
hm. és ha nem multiknál, akkor vajon hol dolgozzon..?
-
#23
k.
őstag
- = Zk = -
#22
k.
őstag
válasz
- = Zk = -
#22
üzenetére
Nem azért mondtam,csak senki ne azért küzdjön, hogy az legyen.
Aztán kiderül, mit hoz az élet. -
#21
k.
őstag
- = Zk = -
#16
k.
őstag
válasz
- = Zk = -
#16
üzenetére
Szalagmelós sehol, senki ne legyen.
Én alapvetően örülök a hírnek, azért eléggé furcsa döntés volt ez, amit a Tablet cuccukkal levágtak.
-
nuke7
veterán
magyarpéldánál maradva -> itt csak a középvezetői rétegig dolgoznak az emberek... onnan fölfele kb. félévente egy döntés, és semmi, itthon ha megnézed a felsővezetőket, közünk nincs a cégükhöz - tisztelet a kivételnek.
tudják, hogy mennyit kerestek aznap, azon a héten, vagy a hónapban és kész.
az, hogy hogy megy a bolt meg minden, a középvezetőkön és az alattuk lévő embereken múlik, de ők sem tudnak csodát tenni, ha hülye a felső vezető... és bizony erre van példa rendesen.
Szóval mo-n pont fordítva van, itt a felsővezetőkön kellene változtatni, mert annyira távol vannak az operatív valóságtól, hogy az már szörnyű. -
#15
olbaidhun
őstag
- = Zk = -
#13
olbaidhun
őstag
válasz
- = Zk = -
#13
üzenetére
vazz! Pedig épp most vettem tesómnak egy HP laptopot..
-
Szerintem ha valami nem megy, az nem biztos hogy azért nem megy, mert a vezető nem jó. Hiába rakod te Mourinho-t a San Marino-i válogatott mellé, abból nem lesz egyből sztárcsapat (csak hogy a focis példánál maradjunk) Persze az jó ha ő már ott van, de az embereknek is változni, ill. változtatni kell dolgokat hogy jobban menjen az egész cégnek...
-
#13
- = Zk = -
félisten
lapa
#12
- = Zk = -
félisten
szóval ezek nem mennek el egyből szalagra melózni, ha nem sikerül az épp aktuális szarból várat építeni.
ígyvan.
majd lemennek a szalagra, a melósok mellé, és közlik vele, hogy szedjék össze magukat, különben irgum-burgum. a dolgozó meg retteg, gyúr, fél, termeli a darabszámot, mert nehogy kib.sszák. és a vicc, hogy 1,5 havonta mennek a szalag mellé és eljátszák ezt a dolgozóikkal. a dolgozó hisz abban, hoyg megvan a darbszáma, de fent ezt nem látják. sajnos. legalábbis ahol én dolgoztam, ez volt. bónuszelvonások ok nélkül, kirúgások tömkelege ok nélkül. nem sokat dolgoztam a HP-nak, de az 5 hónap alatt kikerekedett szemem rendesen. -
-
#10
- = Zk = -
félisten
- = Zk = -
félisten
hűű, még idejében léptem le a HP-tól. ezekután bármi megtörténhet ott is
-
Ja, azt meg arra sem képes a cég, hogy az inflációt követő fizuemelésben részesítse a dolgozóit. Azok rohadjanak meg igaz? Szénné melózom 6 műszakban az agyam és bevállalok minden lehetséges túlórát és azon veszem észre magam, hogy évről évre kevesebbet viszek haza. Ők bezzek meg azt sem tudják, hogy mire költsék el azt a megfoghatatlan mennyiségű lóvét...
Guns and Roses: "it feeds the rich but it buries the poor"
-
#8
nincsisbéla
aktív tag
nincsisbéla
aktív tag
Mind egy focicsapatnál akiknek nem megy a szekér: Havonta új edző...
[ Módosította: Erasmus ]
-
Alchemist
addikt
Mondjuk én már akkor sem értettem teljesen, hogy egy elbukott vezető, hogy kerülhetett egy ilyen cég élére.
A cégvezetők egy külön (egymást védő) kasztot képviselnek... nem mintha bárki is tudná, mitől lesz valaki bizonyíthatóan jó cégvezető... ők a multi-világ Bástya elvtársai, akik tegnap gyógyfürdőt, holnap vidámparkot igazgatnak. A mottó: "ha nem nyúlsz nagyon mellé, el is hiszik, hogy te irányítod a céget és képes vagy rá". Láttam már közelről ilyen állatfajtát...
A lelepleződésre pedig érdekes példa a Zaklatás c. film.Persze nem tévesztendők össze a Gates-Jobs-Ellison-Zuckerberg-féle koncepciózus cégalapítókkal...
Új hozzászólás Aktív témák
- Kerékpárosok, bringások ide!
- Samsung Galaxy Z Fold7 - ezt vártuk, de…
- Milyen videókártyát?
- OTP Bank topic
- Robotporszívók
- Atomenergia hajtja meg az Equinix adatközpontjait
- BestBuy topik
- ASUS routerek
- Steam, GOG, Epic Store, Humble Store, Xbox PC Game Pass, Origin Access, uPlay+, Apple Arcade felhasználók barátságos izgulós topikja
- AMD Ryzen 9 / 7 / 5 / 3 5***(X) "Zen 3" (AM4)
- További aktív témák...
- 35" ASUS ROG Swift PG35VQ curved GAMER monitor
- Samsung Galaxy Watch Ultra Titanium Gray Használt, karcmentes, garanciával 2027. január 29-ig
- Telefon felvásárlás!! iPhone 16/iPhone 16 Plus/iPhone 16 Pro/iPhone 16 Pro Max
- ÁRGARANCIA!Épített KomPhone Ryzen 5 5600X 16/32/64GB RAM RX 7600 8GB GAMER PC termékbeszámítással
- HP ZBook Studio G8 WorkStation i7-11850H 32GB 1000GB Nvidia Quadro T1200 15.6" FHD IPS 1 év garancia
Állásajánlatok
Cég: FOTC
Város: Budapest