Aktív témák
-
siskin
tag
Hja srácok!A szakszervezet külön téma...Cégünk a 70-es években indult legnagyobb magyar mikroelektronikai vállalat utódja,amit 1998-ban (ha jól emlékszem) megvett az Amerikai tulaj.''Mint minden fajin magyar cégnél,itt is kellett hogy legyen szasszervezet.'':CAz Amerikai hagyta tovább működni a szakszervezetet,bizonyítván,ő nem akarja a sárba döngölni,védelem nélkül hagyni a magyar prolikat.Dehát hogy,hogy nem, a szaksz. vezetőjének egész családja ezen cégnél dolgozik kb. már a honfoglalás óta,nem éppen rossz pozíciókat betöltve.:YUgye nem kell folytatni miért nincs ficergés ezen a területen?Különben köszi a hozzászólásokat,''mintha mán kicsit jobban is vónék''.
-
Poppy
csendes tag
Jól van már a nő, nincsen semmi baja, felépült. Úgy normális, hogy a helyére jöjjön és a másik menjen. Engem az zavar, hogy hitegették, hogy lesz állása. Gondolom, ha tudta volna, hogy nem alkalmazzák tovább, akkor lelécelt volna és a munkahely ezt tudta. Ezért hitegették. Húzzál ki a csávából, aztán lépj le!
-
biga
őstag
Egy érdekes elmélet - az alkalmatlansági elmélet - szerint minden magasabb posztot betöltő egyén (hacsak nem önszántából nem lépett feljebb) automatikusan alkalmatlan a posztjára, mert ha alkalmas lenne, akkor jól végezné a munkáját, tehát előbb-utóbb előléptetnék. Ez addig megy, mig el nem ér az általa elérhető legmagasabb posztra, ahol már nem teljesit olyan jól (alkalmatlan), tehát nem léptetik feljebb. :))
-
Poppy
csendes tag
Most küldték el mosolyogva az egyik munkatársamat. Annyi idős, mint én és másfél hónapja dolgozott itt. Egy nő helyett vették fel, akit műtöttek és úgy volt, hogy decemberig nem dolgozik. Aztán a nő holnap már vissza is jön, a munkatársamnak pedig mennie kell. Azt ígérték neki, hogy maradhat csak más részlegen. A legtöbb munka közepette kezdett el dolgozni. Aztán behozta a lemaradásokat és most mehet. Persze még hitegetik, hogy majd felhívják, ha lesz üresedés. :(
-
net84
őstag
szakszervezet? Én még nem láttam, hogy beköltözött multinál szakszervezet lett volna (PHI*IPS, JA*IL, Packard**, stb)
Nem lenne jó, ha a kormány kötelezné a multikat, hogy u.a. feltételekkel dolgoztassanak, mint egy full magyar cég. Bezzeg a kicsi hazánk cégeit jól meg kell szivatni, mert ők nem tartják be a szabályokat. Már csak azt szeretném látni, hogy mikor vágják meg v.melyik külföldi céget, hogy a magyar melósnak nem adja meg azt, amit megérdemel... (pl: szabit szeretnék kivenni és nem akkor mikor a főnök gondolja...) -
gro0ms
aktív tag
LÁSD: földművelés minisztérium, édes nénikém letette a doktorátust... (büszke, büszke :DD) És minden főnökénél jobban képzett... :D Most meghúzza magát, ki ne rúgják :DDD De azért egy 25%os fizuemelést csak kapott a drága főnöktől. Mivel pályázhatna feljebb, a főnök fél hogy leviszik -> több pénzt ad a cég pénzéből, hogy a sajátja megmaradjon. Ez az élet rendje :D
-
net84
őstag
nekem nincs bajom azzal a főnökkel, aki nem csinál semmit, csak a fizetését veszi fel, addig, míg nem próbál főnököt játszani és belepofázni a melómba csak azért, mert ő a főnököm (és közben azt sem tudja, hogy mit csinálok...).
Van, ahol a főnöknek alacsonyabb a végzettsége, mint az alkalmazottnak és így ugrál. -
Integra
titán
-
#19
Integra
titán
gromble_ziz
#18
Integra
titán
válasz
gromble_ziz
#18
üzenetére
mégis rengeteg helyen ilyen emberek vannak:(
-
#17
Integra
titán
gromble_ziz
#15
Integra
titán
válasz
gromble_ziz
#15
üzenetére
ok, persze van ilyen szitu, ezt én is aláírom, de az is igaz, hogy ilyen sajnos csak a ''kiváltságosoknál'' van.
lehúztam pár évet egy olyan autóimportőrnél ami messze földön híres volt arról hogy a vezér minden nap kirúghatott bárkit. és a pletykák nem voltak alaptalanok, nem semmi dolgok történtek itt. azóta viszont már repült a vezér is, most a mol-t boldogítja, szerencsére ott csak kis hal...
de már most sajnálom azokat akiknak ő a főnöke:( -
#16
gromble_ziz
aktív tag
gromble_ziz
#15
gromble_ziz
aktív tag
válasz
gromble_ziz
#15
üzenetére
de ez a kolléga már a magyarországi ügyvezetővel is vitázott érdemben, ugyan mindkettőjüknek vöröslött a feje, de azért megbesszélték amit kellett
-
#15
gromble_ziz
aktív tag
Integra
#13
gromble_ziz
aktív tag
tudod nekem volt olyan munkatársam, aki egy nagy multinál már ott volt a cég alapításánál is, és amikor a nagy részleg feje eldöntötte, hogy mindenki átvált egy másik munkarendbe, akkor bement hozzá és szó szerint lekiabálta a fejét ...
azóta is ott dolgozik, és senki sem bántotta ...
nem mindegy, hogy ki milyen jogi tudással meg be társalogni :)
nekem nincs meg ez a jogi tudásom, ezért kell, hogy tűrjem amit el kell -
#13
Integra
titán
gromble_ziz
#12
Integra
titán
válasz
gromble_ziz
#12
üzenetére
azért megnézném ahogy szépen beriportolsz a főnöködnek hogy hogy meri a fizetésedet megnyirbálni meg vasárnapra is munkába küldeni, míg ő egy millás fizuval meg rakás munkaszüneti nappal gazdagodik...
lehet hogy ripszropsz olyan gyorsan az utcán találod magad hogy még pislogni sincsen időd:( -
Cathfaern
nagyúr
A topiccímben feltett kérdésre a válasz: sajnos igen :( Ugyanis mint a topicból is látszik, bár elméletileg meg vannak az eszközök minden dolgozónak a kezében ahhoz, hogy felszólalhasson saját érdekei mellett, azonban a munkáltatónak nem érdeke megtartani a dolgozót: túl sokan keresnek munkát ahhoz, hogy gond nélkül találjon valakit, hisz csak ki kell rakni a kezét, s máris ezer munkát kereső embert talál. Még válogatni is fog tudni :( Akkor miért is tartsa meg a ''lázadozó'' dolgozóját? Sajnos ez a helyzet.
-
net84
őstag
Hellosztok!
Sajnos én visszaadtam a könyvet, de itt utánna kellene nézni:
Munka törvénykönyve
A következőket kell keresni:
- mennyi a törvényben megengedett max munkaóra egy héten és ezt nem haladja-e meg a ti munkátok.
- munkanap-szabadnap arány órában megfelelő-e
- műszakozás esetén megvan, hogy mennyi pótlékot KÖTELES megadni, ezt is meg kellene nézni, hogy megvan-e
Ugyebár a vasárnapi munkavállalás ''önkéntes'' volt... Magyarul burkoltan fogalmazott, hogy nem kötelező elvállalni, de aki ezt nem teszi, az bent lesz a leépítettek listájában....
Nem szabad félni a főnöktől! Ha valami alátámasztható ezzel a könyvvel, akkor az asztalára kell dobni és megmutatni neki! Ezek után kapálózhat a kirúgással, a book alátámasztja az igazad és lehet perelni, ha kirúg. -
siskin
tag
Sajna sztrájkról szó sem eshet,tőlünk picit keletebbre rengeteg hasonló üzeme van a cégnek,egy ilyen megröffenésre várnának csak a tulajdonosok és már költözne is a cég.:0Volna mire fogni hogy miért viszik el a gyárat.Lásd Székesfehérvár.(A céget biztosan ismeritek)Lehet hogy épp ez a cél?:[[
-
siskin
tag
Üdv sorstársak!
A problémám nagy vonalakban a következő lenne:
Egy multinacionális nagy vállalat mikroelektronikai cégénél dolgozom,4 műszakos
munkarendben (3 nap meló,1 nap pihi,3 nap meló,1 nap pihi, etc.+
minden vasárnap szabad.Ja és természetesen de.,du.,éj.).
8. éve dolgozok a cégnél,idáig minden faja volt.
A kollégák fantasztikusak,főnökség szuper,fizu nem kevés.
A baj igazgató váltásnál következett be,ugyanis
elmeroggyant,ujdonsült direktorunk elrendelte
hogy a vasárnapi napunkat,a munka szent oltárán
50 %-os bérpótlék fejében feláldozni sziveskedjünk.
Egyszóval kötelezővé tette a vasárnapi munkáltatást.
A hónap utolsó vasárnapjának du.-os műszakját pihenőnek tette meg,
nehogy a suttyó dolgozók folyamatos pótlékot kapjanak.
Bérrendezés címén további pótlékokat vont meg.Így a bér kb.25 %-al csökkent.
Megszoktam már ezt a melót,sajnálnám otthagyni.
Kérdezem tőletek:szerintetek ez így lehet jogszerű???Emberek!!!
Ez már itt az Európai Unió?:FHa valaki tud a neten
olyan fórumot ahol erre választ kaphatok (jogszerűségre gondolok,nem az unióra)
legyen szives írjon.Köszi.
Aktív témák
- Azonnali fotós kérdések órája
- Túra és kirándulás topic
- Miért álltak az oldalak egy hétig, mi történt?
- Kertészet, mezőgazdaság topik
- Milyen videókártyát?
- Mibe tegyem a megtakarításaimat?
- Kerékpárosok, bringások ide!
- Milyen asztali (teljes vagy fél-) gépet vegyek?
- Nintendo Switch 2
- TCL LCD és LED TV-k
- További aktív témák...
- DELL PowerEdge R640 rack szerver - 2xGold 6138 (20c/40t, 2.0/3.7GHz), 64GB RAM,4x1G, H730 1GB, áfás
- Frederick Forsythe: Isten ökle (nem olvasott)
- LG 27GS60QC-B - 27" Ívelt - 2560x1440 - 180Hz 1ms - AMD FreeSync - Bontatlan - 2 Év Gyári Garancia
- Amazon Kindle 10th Generation ébresztős tok
- Honor 200 256GB Kártyafüggetlen 1Év Garanciával
Állásajánlatok
Cég: FOTC
Város: Budapest