Új hozzászólás Aktív témák
-
gygabor88
tag
Nálunk a cégnél van lehetőség gyűjteni ilyen certeket ingyen, tananyag is ingyenes, ha minden igaz. Nemcsak oracle java, hanem bármi lehet, akár pl/sql is. Ennek ellenére nem állnak sorba a lehetőségért.
Az a baj ezekkel a vizsgákkal, hogy megcsinálod mondjuk a web fejlesztős jsp/jsf vizsgát, tök jó. Csak rákerülsz egy projektre, ahol gwt vagy html5+js van és két évig nem használod, amit előtte tanultál. EJB-vel ugyanez, mit csinálsz vele egy spring projekten 1-3 évig? Nagyon gyorsan el lehet felejteni azt, amit nem használ az ember.
Továbbá ezeket 2-3 évente upgradelni kell, ha kijön valami újdonság az adott területen, az sem filléres dolog.[ Szerkesztve ]
-
mufi
senior tag
válasz gygabor88 #5151 üzenetére
Mondjuk azért ebből a szempontból a menedzsereknek tényleg könnyebb a helyzet, ezt elismerem, master business administrator kurzusokon azért elég időt
lló, vagy jobbanmondva az örökérvényű dolgokat lehet megtanulni, és azt tényleg csak olyanoktól, akik iszonyat pozíciókat töltenek be óriási vállalatoknál, azért is mondtam, hogy a master business administratori (MBA) kurzus már nagyon nagy nyomóerejű papír, a DBA (doctor of business administration, aka phd minősítés) az meg ritka mint az égen a fehér holló, olyannal még nem is találkoztam, vagy nem tudok a környéken olyan vállalatot, ahol ilyen minősítésű ember dolgozik. Jah, tényleg horribilisak az árak, 6o ezer font plusz egyébb költségek Na jó, ha az egy két év alatt visszahozna az árát akkor tényleg megérneCreed Aventus 500 ml splashre keresek jelentkezőket.
-
addikt
válasz gygabor88 #5147 üzenetére
Nekem is ugy tunt, mintha az MS, Cisco vizsgak tobbet ernenek, legalabbis surubben latni, hogy feltuntetik mint elonyt.
EJB es tarsai vizsgak nem is erdekelnenek egyebkent pont a leirtak miatt, annyira sok technologia van mar, hogy soha nem tudni epp melyikkel fogsz dolgozni s azt ugyis csak akkor tanulja meg az ember sok esetben.
A sima developer vizsga viszont a core dolgokat tartalmazza, amikre minden mas epul, szoval azokat nem art szerintem reszleteiben ismerni, sokat segithet egyeb problema megoldasanal is. -
-
válasz gygabor88 #5147 üzenetére
nekem az a bajom ezekkel a vizsgákkal (üzemeltetőivel, nem a jávással), hogy ott elmondják, hogy szerintük hogy kell összerakni egy rendszert. ebben benne van az is, hogy még mit akarnak eladni neked.
viszont ha te nem úgy szeretnéd összerakni, akkor alaptudás nélkül meg vagy lőve a gyártói certekkel.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
válasz Goose-T #5154 üzenetére
"Kerülhet bármennyibe, az MBA és társai csak akkor érnek valamit, ha a cég fizeti.": mert ha a cég nem fizeti (jelentsen ez bármit is), akkor már nem ér semmit, amit mba-n tanultál? lol.
az ilyen kijelentésekből rögtön látszik, hogy kinek nincs mba-ja. nekem például van, lbs akkreditálású.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
Goose-T
veterán
válasz bambano #5156 üzenetére
Ér valamit, de megcsinálhatom én az MBA-t, attól még nem fog nőni a fizetésem. Ha csak nincs valakinek nagy szerencséje, vagy nincs túlzottan kitüntetett helyzetben a cégen belül, nem fog belátható időn belül megtérülni az abba fektetett pénze. Ha viszont egy cég küld el egy baromi drága iskolába, akkor biztos lehetsz benne, hogy akarnak tőled valamit. Szóval nem elég magában az MBA, kell mögé a magasabb pozíciójú emberek támogatása is általában. Magában maximum annyira lehet elég, hogy egy pozícióra két jelölt közül téged választanak, ha minden más körülmény azonos (képzettség, fizetési igény, tapasztalat, személyiség stb.). De ez nagyjából igaz bármilyen más nevesebb képzésre is.
Rockbandám: https://fb.me/scharlotterhodes *** Gitárelektronikai műhelyem: https://www.fb.me/goosetgitar
-
-
-
Egon
nagyúr
Üdv!
Első körös állásinterjún, érdemes (kell?) kérdezni, a HR-estől (nem HR-céghez, hanem közvetlenül az állást hirdető, közepes méretű (bő 300 főt foglalkoztató) céghez megyek interjúra)? Ha igen, mire érdemes kitérni?
Üdv: E
"Bonyolult kérdésre egyszerű választ keresni helyénvaló, de ritkán célravezető megoldás" (Wayne Chapman)
-
#72042496
törölt tag
Persze, hogy mennyi a fizetés és hogy elvárás-e a túlóra.
Figyelj oda a beszélgetésre, biztos lesznek olyan részek amelyek érdekelnek, de nem, vagy csak érintőlegesen kerültek említésre. Ezekre érdemes rákérdezni, különben félő hogy kissé kukának tűnsz.
Kereshetsz is tipikus kérdéseket, ha nagyon izgulsz ezekkel nyerhetsz egy kis időt.
[ Szerkesztve ]
-
gygabor88
tag
Van-e túlóra és ha igen, akkor mennyi milyen gyakran? Világossá kell tenni a HR-esnek, hogy a közhiedelemmel ellentétben az 1 óra túlóra is túlóra. Fizetik rendesen, ha tovább kell az irodában lenni?
Fizetés teljesen bejelentett? Mekkora a fluktuáció és miért? Akik felmondtak, milyen ok miatt mentek el?
Milyen gyakran vannak olyan munkaidőn túlnyúló programok, melyeken "erősen ajánlott" részt venni? Feltéve, hogy ez zavar téged. Régebben megőrültem a kötelező csapatépítéstől, ebédtől, vacsorától, erőltetett jópofizástól amik a szabadidőmet rabolták.[ Szerkesztve ]
-
Egon
nagyúr
válasz #72042496 #5162 üzenetére
Nyilván a bérigényre és egyéb kérdésekre nem igazán fogok most kitérni (az a sokadik kör témája lehet, ha eljutok addig), de nem akarom, hogy érdektelennek tűnjek...
Vagy 7-8 éve voltam utoljára állásinterjún, szeretnék biztosra menni, pontosabban nem elcsúszni egy banánhéjon..."Bonyolult kérdésre egyszerű választ keresni helyénvaló, de ritkán célravezető megoldás" (Wayne Chapman)
-
syl5
őstag
Bérigényre már az első körben ők fognak kitérni.
Legalábbis nekem ez a mostani tapasztalatom...
És elmondják a munkaidőt is már első körben, ha nem akkor rá lehet nyugodtan kérdezni.Ezek fontos kérdések mindkét oldalról, ha valakinek valami nem felel meg, akkor csak feleslegesen húzzátok egymás idejét.
Keress meg, ha Data Engineer, Scientist szeretnél lenni!
-
nagyúr
while (!sleep) sheep++;
-
dabadab
titán
"Első körös állásinterjún, érdemes (kell?) kérdezni, a HR-estől"
Persze: mondja el a cegrol harom rossz tulajdonsagat
Egyebkent HR-estol olyanokat erdemes kerdezni, amit ok inteznek: cafeteria, egyeb juttatasok, parkolohely, tovabbkepzesek, kikuldetesek, ilyenek.DRM is theft
-
Egon
nagyúr
Nah, megvolt az interjú. Nem látom annyira magam kívülről, hogy korrektül meg tudjam ítélni, hogyan szerepeltem: majd kiderül, hogy hívnak-e második körre vagy senem - bár ez nem is biztos, hogy számít, lásd lentebb.
Bírom az ilyen cégeket, tényleg. Miért nem lehet korrekt hirdetést feladni, a francér' raboljuk egymás idejét, húzzuk egymás idegeit? A pozíció megnevezése "Információbiztonsági szakértő" volt. Vázolták a feladatokat, amelyeket el kell végezni a megpályázott pozícióban. A hirdetésben 8 azaz nyolc darab, valóban ITSEC jellegű feladat volt (az IT kockázatelemzéstől kezdve, a szabályozáson át az oktatásig). Erre az interjún közlik, hogy ez (szerintük) valójában a munkaidő egyharmada (!!!), és igazából üzemeltetési feladatokat (is) kellene ellátni...
Nincs ezzel probléma, de miért nem lehet ezt leírni?!?"Bonyolult kérdésre egyszerű választ keresni helyénvaló, de ritkán célravezető megoldás" (Wayne Chapman)
-
sutszi
veterán
Na igen, ez érdekes. De innentől már felmerül a kérdés, hogy pontosan mit is takar náluk az üzemeltetés? Az ilyen fogalomzavar mindig feszültséghez vezet.
Mondja, Mr. Babbage, ha rossz adatokat ad meg a gépnek, akkor is jó válasz fog kijönni belőle?" Képtelen vagyok felfogni azt az értelmi zavart, ami valakit egy ilyen kérdés feltevésére késztethet. - by Charles Babbage
-
Egon
nagyúr
Nem részletezték.
Annyit mondtak, hogy be akarnak vezetni egy DLP rendszert, ést azt kellene üzemeltetni (hogy ez alatt pontosan mit értettek, az nem derült ki), valamint speciális (adott területre jellemző) minőségbiztosítási feladatokat kellene ellátni. Egyébként nem csak a HR-es volt jelen, hanem a (kvázi) biztonsági vezető is.
Amúgy valóban rákérdeztek (már az első körben, az interjú végén) a bérigényre.
Jah, egy 100%-ban magyar tulajdonban levő, kb. 9 Mrd Ft-os alaptőkével rendelkező, bő 300 embert foglalkoztató, magát "könnyűipari termelő nagyvállalat"-ként definiáló cégről van szó (juszt se írom le, hogy melyik cég).[ Szerkesztve ]
"Bonyolult kérdésre egyszerű választ keresni helyénvaló, de ritkán célravezető megoldás" (Wayne Chapman)
-
Egon
nagyúr
Nincs ezzel gond (illetve de: a felvázolt feladatrendszer ismeretében, mivel jelenleg is ezt csinálom, bízvást állíthatom, hogy ha normálisan csinálják, kitölti a munkaidőt - ergo az erre szánt humán erőforrást leharmadolni, olyan helyen megy, ahol az információbiztonság sokadlagos szempont, és/vagy annyira jól beállt már az összes kapcsolódó tényező (doksi, beállítás, kontrollok, stb.), és annyira statikus a környezet, hogy nem nagyon van mit változtatni - de még ilyen esetben is, a külső auditok (ami itt szempont és elvárás volt) azért melósak tudnak lenni), viszont akkor írják bele a k. álláshirdetésbe, és akkor mindenki tudja, mire számíthat. Ennyi.
"Bonyolult kérdésre egyszerű választ keresni helyénvaló, de ritkán célravezető megoldás" (Wayne Chapman)
-
#78927104
törölt tag
Sziasztok!
A segítségeteket szeretném kérni. Gazdaságinformatikusként végeztem (Bsc), német, angol nyelvvizsgám van, 3 hónap szakmai tapasztalat webfejlesztőként. Java, C#, Python nyelveket ismerem, az online kurzusok miatt főleg pythonban programozok, front-end tudásom minimális.
Most keresek állást, szerintetek mennyi pénzt szabad/kell kérnem?
Illetve ha van ötletetek jó junior szoftverfejlesztő(szerű) állásra, akkor szívesen fogadok ötletet.
Eddig T-system, nokia, adnovum, oracle, evosoft, mysis kerültek a szemem elé.
Előre is köszi a segítséget!
ui.: 10én lesz a nokiánál interjúm, ott szerintetek mire számíthatok? -
sutszi
veterán
válasz #78927104 #5174 üzenetére
Szerintem az is fontos, hogy milyen irányba szeretnél fejlődni. A Nokiáról tudjuk, hogy saját nyelv amivel korlátok közé szorulhat a személyes fejlődés...
Mondja, Mr. Babbage, ha rossz adatokat ad meg a gépnek, akkor is jó válasz fog kijönni belőle?" Képtelen vagyok felfogni azt az értelmi zavart, ami valakit egy ilyen kérdés feltevésére késztethet. - by Charles Babbage
-
#78927104
törölt tag
Az állás, amire jelentkeztem, ahhoz jártasnak kell lenni a Java-ban, tehát gondolom nem csak saját nyelvű projektjeik vannak. De jó, hogy ezt mondod, majd erre rákérdezek.
Alapvetően olyan munkát csinálnék most, ami a jövőt illetően nem korlátoz le.
Anno ezért nem akartam az ING-hez menni, mert ott (is) saját platform/nyelv van, és ha valami miatt nem maradok ott, akkor nehezebb helyzetben leszek később. -
Sicilian
addikt
Sziasztok!
Lenne 1 olyan kérdésem, hogy eddig területi képviselőként, értékesítőként dolgoztam, de szeretnék váltani, mert az elmúlt években teljesen szétbarmolták ezt a szakmát.Nagyon rossz feltételeket kínálnak mindenhol.
Viszont itthoni viszonyok miatt, kapcsolatok nélkül szinte teljesen lehetetlen a szakmai váltás.
Az lenne a kérdésem, hogy van-e itt olyasvalaki, aki esetleg tudná, hogy a cég, ahol dolgozik, oda lehetne-e menni, tapasztalatot, gyakszit szerezni. A lényeg, hogy nincs tanulói viszonyom.
Érdekelne a tesztelés, szerver üzemeltetés, vagy rendszergazdai dolgok.
Hosszú távra gondolkodnék és ha látna a cég bennem fantáziát a munkám alapján, szívesen dolgoznék náluk tovább is utána.
Azt be tudom vállalni, hogy fizetés nélkül mennék csak, hogy tanulhassak minél többet, mert az értékesítésből szeretnék váltani.Ha esetleg valaki egy ilyen cégnél van Bp-n és tudna segíteni megköszönném !
nothing is true everything is permitted..
-
Cathfaern
nagyúr
válasz Sicilian #5178 üzenetére
Szerver üzemeltetés - rendszergazda vonalra csak akkor válts ha ez a gyerekkori álmod. Túltelített a szakma, és ez az idővel csak romlani fog ahogy egyre nagyobb cégeknek nem éri meg saját gépparkot üzemeltetni. De ha mégis erre az irányra váltanál, akkor készülj fel, hogy csak nagyon-nagyon kemény munkával tudsz majd érvényesülni.
Tesztelés: jó ha tudod, hogy manapság a tesztelők is programoznak (csak nem magát a programot, hanem automatizált teszteket). Tehát ha azért indulnál a tesztelő és nem programozó irányba, hogy ott nem kell majd programoznod, akkor jó eséllyel csalódnod kell. Ha ezt tudtad, és nem ezért mondtad a tesztelős vonalat, akkor nem szóltam -
FLx
addikt
válasz Cathfaern #5179 üzenetére
Túltelített a szakma? A hozzánemértő pistike rencergazda az lehet, de a rendszermérnök olyan ritka mint a fehér holló. Fél év alatt nem lehet találni egy normális embert, akit legalább interjúra sikerülne behívni, nekem meg linkedin-en ömlenek az állásajánlatok fél európából.
-
Cathfaern
nagyúr
Persze, csak nem mindegy, hogy 5 évig minimálbéren próbálsz beletanulni a rendszergazdaságba, vagy mondjuk fél - 1 év programozás gyakorlás után már tudsz egy értelmesebb állást szerezni
Plusz kis cég rendszergazdájaként, ahol az a leggyakoribb feladatod az, hogy Mancika néni gépéről eltűnt a World (értsd: letörölte az ikont az asztalról), elég nehéz releváns rendszermérnöki tapasztalatot szerezni. -
Sicilian
addikt
válasz Cathfaern #5179 üzenetére
Igen, teljesen a nulláról kéne csinálnom mindent. Bár tesztelést régebben csináltam. Mondjuk nem automatizált tesztelést, de úgy érzem az nem lenne gond, idővel beletanulnék magamat ismerve, ha valahol kapnék rá esélyt !
Gondoltam hogy nem lesz egyszerű dolog, de mivel vesztenivalóm nincs, ezért írtam ide, hátha valaki tud segíteni ebben.
[ Szerkesztve ]
nothing is true everything is permitted..
-
Cathfaern
nagyúr
válasz Sicilian #5184 üzenetére
Tiszta sor. Ha volt már tapasztalatod, akkor én azt javaslom, hogy a tesztelés témakörben indulj el, de lásd FLx véleményét is, nem ez az egyetlen járható út Sajnos konkrét cégben nem tudok segíteni, Bp-n nem vagyok ismerős. De jó eséllyel multiknál érdemes első körben körbenézni, ők szívesebben vállalják a betanítást (nem mindegy hogy 50 szakember mellé kell betanítani az 51-et, vagy 3 mellé a 4-et).
-
gaborbol
őstag
Igaz USA, csak bekapcsoltam a premium funkciot, (jobseeker) Linkedin-en az eg egy adta vilagon sehova nem jeletkeztem, es 3 het alatt 7 konkret ajanlat jott. Egy ceggel beszltem egyszer, azota hivogatnak, hogy vallaljam mar el a melot
Mi egy ev alatt nem talaltunk hasznalhato embert, igy ahogy mondod, mar az oneletrajz sem ment, akinel meg ment, ott meg kiderult, hogy konkret tudas nem volt mogotte.
[ Szerkesztve ]
-
sutszi
veterán
válasz Diocles #5176 üzenetére
Igaz, kifejthettem volna... Nem rossz a Nokia, de volt aki rájött, hogy a belépési bónusz ellenére sem éri meg neki azzal foglalkozni ami ott van, és ezt jó ha figyelembe veszi... De ezt is csak azért hoztam fel, hogy kiderüljön mi a szíve-vágya...mert ez nem derült ki az első hozzászólásból.
Mondja, Mr. Babbage, ha rossz adatokat ad meg a gépnek, akkor is jó válasz fog kijönni belőle?" Képtelen vagyok felfogni azt az értelmi zavart, ami valakit egy ilyen kérdés feltevésére késztethet. - by Charles Babbage
-
kispx
addikt
Sziasztok,
írásbeli szintfelmérőre mennyire illik kiöltözni? -
csibi826
csendes tag
Sziasztok
Az elmúlt egy hónapban négy interjún voltam, ezek rendszergazdai és virtuális gép üzemeltető pozíciók voltak, microsoft vonalon. Illetve volt egy más jellegű is a NAVnál, biztonságtechnikai területen.
Ma hívtak innen, hogy felvennének, azonban a juttatás több mint elképesztő: bruttó 157.000Ft...
Sokat nem bánkódtam ezen.
Két cégnél viszont úgy tünt, hogy esélyes vagyok, az egyik(Dorsum) szintén ma jelzett vissza emailben, hogy nem kerültem be a kiválasztottak közé :-( Ide szerettem volna bekerülni, az interjú is jól zajlott úgy éreztem szipmatikus voltam nekik, szóval eléggé elkeskenyítő..
Próbálok rájönni, h szakmailag vagy személyesen nem jöttem be nekik, vagy a nettó 230 volt sok amit kértem.
Már csak egy lehetőség maradt, de már abban sem bízom, majd egy hét telt el és nem jeleztek. -
sutszi
veterán
válasz csibi826 #5192 üzenetére
Az a NAV-os bér...az nagyon mellbevágó...
A többin meg ne keseredj...menj tovább...hajrá
Mondja, Mr. Babbage, ha rossz adatokat ad meg a gépnek, akkor is jó válasz fog kijönni belőle?" Képtelen vagyok felfogni azt az értelmi zavart, ami valakit egy ilyen kérdés feltevésére késztethet. - by Charles Babbage
-
nagyúr
válasz Sicilian #5178 üzenetére
nyelvismeret? végzettség?
offshore jellegű cégeknél lehet próbálkozni, ahol elég sok juniort vesznek fel a magas fluktuáció ellensúlyozására. cognizant, epam, itsh, nsn, egyéb multik. epamnál most indult valami qa academy dolog, ahová megpróbáltak befogni engem is, de nem álltam kötélnek. mondjuk oda már kifejezetten manuális qa és/vagy automatizálási tapasztalatokkal rendelkezőket kerestek.
nsn kevésbé esélyes, mert a nagy felvételi hullám már lezajlott.
itshnál elsősorban német nyelvtudással vagy esélyes.
kell egy jól megírt cv, amely kiemeli a közös nem-szakmai képességeket, és nem azt próbálja agyonmagyarázni, hogy ami nincs (szakmai jártasság), az miért nincs.
kérheted munkaerőközvetítő segítségét is ebben.
testbirds-re iratkozz fel (van itt topicja is), és próbálj 1-2 munkát megcsípni, hogy legalább minimális referenciát fel tudj mutatni.
röviden ennyit tudtam segíteni, jó szerencsét![ Szerkesztve ]
Tudod, mit jelent az, hogy nemezis? Az érintett, erősebb fél kinyilatkoztatása a méltó büntetés mértékét illetően. Az érintett fél jelen esetben egy szadista állat... én.
-
Egon
nagyúr
válasz Cathfaern #5196 üzenetére
Tévedés, méghozzá vaskos.
A közalkalmazotti bértábla a minimum bért rögzíti, iskolai végzettség és tapasztalat függvényében. Ettől fölfelé el lehet térni, kvázi bármeddig (2 milla fölé nem lehet menni 2010 óta).
Nálunk van olyan osztályvezető, aki pontosan kétszer annyit keres, mint egy másik, szintén közalkalmazott osztályvezető, és ugyanolyan paraméterekkel rendelkeznek."Bonyolult kérdésre egyszerű választ keresni helyénvaló, de ritkán célravezető megoldás" (Wayne Chapman)
-
Egon
nagyúr
válasz Cathfaern #5198 üzenetére
Nem fix összegek, ugyanakkor vannak helyek, ahol a gyakorlatban mégis, mivel annyira kicsi a bérkeret, hogy többet nem tudnak kigazdálkodni...
Kormánytisztviselőknél nem tudom hogy van, de pl. katonáknál fennáll az, amit írtál: ott gyakorlatilag fix bér van, csak éppen több paraméterből áll össze, mint a közalkalmazotti bértábla (nekem pl. 6 részből áll össze az illetményem, de ha valaki ugyanolyan szintű beosztásban van, mint én, ugyanúgy minisztériumi háttérintézményben, ugyanannyi szolgálati idővel, ugyanolyan nyelvvizsga-papírokkal rendelkezik, akkor fillérre egyforma a fizunk)."Bonyolult kérdésre egyszerű választ keresni helyénvaló, de ritkán célravezető megoldás" (Wayne Chapman)
Új hozzászólás Aktív témák
JobAngel - Az álláskeresők védangyala
- Mit tehetsz jogilag, ha átvertek, megkárosítottak a Hardveraprón?
- Nők, nőügyek (18+)
- OLED TV topic
- Autós topik látogatók beszélgetős, offolós topikja
- Samsung Galaxy S23 és S23+ - ami belül van, az számít igazán
- Milyen nyomtatót vegyek?
- Milyen TV-t vegyek?
- eBay-es kütyük kis pénzért
- Aliexpress tapasztalatok
- Motoros topic
- További aktív témák...