Új hozzászólás Aktív témák
-
mufi
senior tag
Igen, mivel amerikai tulajdonú cég de a főnökség németországban van ezért kicsit bonyolultabb volt és el is tartott a dolog...elküldték a fizetésigényt, amit jóváhagytak, így lesz az alap (fix) és a ledolgozott munkanapok utáni bónusz. Egy év után azt mondták, hogy jönnének egyébb juttatások (mobil, laptop, autó...).
Igazából én elég messze élek tőlük, gondoltam skype besézlgetés lesz, de behívtak (vagyis a HRes ember azt mondta, hogy jó lenne, ha személyesen beszélnénk meg a továbbiakat).Creed Aventus 500 ml splashre keresek jelentkezőket.
-
vzozo
senior tag
a ledolgozott munkanapok utáni bónusz.
Ez valami utilizáció jellegű bónusz? Gondolom arra nem fizetnek, hogy az ember bemegy melegedni az irodába, hiszen azért "jár" a fix fizu.
Util based incentive-val az lehet a gond, ha éppen nincs munkád, és ha megszakadsz, sem tudsz mit lekönyvelni - vagy a másik véglet, hogy rádosztanak 5-10 ügyfelet / munkafolyamatot, aztán szétszakadsz mire ezeket folyamatosan teljesíted, és hirtelen 60-80 órás munkahetekről beszélhetünk.
Itt jó lenne egy kicsit tisztábban látni, hogy mi is ez.
Egy év után azt mondták, hogy jönnének egyébb juttatások (mobil, laptop, autó...).
Ezt sem teljesen értem. Jópofizós juttatásnak autót szoktak adni, ez K-Európában szép kis juttatás - mégha a munkakörhöz nem is feltétlenül szükséges, nade a mobil és a laptop az tipikusan munkaeszköz. Addig mivel-hol-hogyan dolgozol?
Illetve ez az egy év gondolom nem lesz leírva sehol, hanem arról van szó, hogy ha megfelelsz és ha jól teljesítesz, akkor kb. 1 év múlva jöhet egy előléptetés, amivel együttjárnak a fentiek? Vagy én értelek rosszul?
-
mufi
senior tag
Nem tudom pontosan mit is takar a ledolgozott munkanapok utáni bónusz, de igen mivel post sale munkárol van szó, gondolom valami olyasmit takarhat, hogy mennyi ügyfelet vállalok. Nem tudom, hogy a túlóra az lesz e fizetve vagy hogy azzal mit fognak kezdeni, vagy hogy egyáltalán lesz e túlórám...
A juttatás azt jelenti, hogy egy évig céges autóval fogok menni az ügyfelekhez, utána meg kapok saját autót (?), gondolom ezzel járnék munkába majd...
Mobil meg laptop, az lehet lesz majd az irodában (ugye amivel dolgozni fogok), egy év után pedig hazavihetem vagy ilyesmi...persze hogy van saját mobilom, notim, nekem amúgy annyira nem nagy szám, hogy most kapok e céges telefont vagy nem...fizessék egy bizonyos öszegig a havi telefonszámlámat és ennyi.
5 év után számítanék juniornak, 5 és 1o év között számítok előléptetésre de az a pozíció a mostani főnököm pozíciója lenne, ami háthogyismondjam, a magyarországi leányvállalat vezetőjének a helyettesi pozíciója lenne.
Ez persze mind akkor lenne, ha a dolgok jól mennének, bár, igazából a célom nem az előléptetés, hanem mondjuk szeretném a céget arra irányítani, hogy szerbiában is alapítsanak egy leányvállalkozást és azt szeretném majd vezetni.Creed Aventus 500 ml splashre keresek jelentkezőket.
-
-
veterán
GE-től jön az állásajánlat levélben, és 48 órám van aláírva visszaküldeni, különben meg nem történtnek tekintik. Viszont csak nyáron kezdenék, és pár céget megnéznék addig. Mit lehet tenni ilyenkor? Kénytelen leszek elfogadni az ajánlatukat, ha nem akarok hazardírozni?
Van 3 hónapom indoklás nélkül elállni tőle akkor is ha aláírtam, nem?
[ Szerkesztve ]
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.lovemap.lovemapandroid
-
nagyúr
válasz Oppenheimer #5458 üzenetére
En akkor fogadnam el, ha tenyleg oda akarnek menni, asszem. Ha nem fogadod el, akkor meg mindig mondhatod par het mulva, hogy megiscsak szeretned elfogadni -- valoszinuleg lesz ra lehetoseged.
Jogilag abszolut megteheted, hogy elfogadod, es utana azt mondod, hogy megsem -- nyilvan nem kenyszerithetnek ra, hogy bejarj az irodaba. De nem szep dolog.
while (!sleep) sheep++;
-
veterán
Azt mondta a HR-es a telefonban, hogyha nem küldöm vissza 48 órán belül, akkor úgy veszik, hogy nem is adtak ajánlatot, ez náluk a céges policy. Így nem tudom lenne-e lehetőségem pár hét múlva elfogadni.
Egyébként szimpatikus cég, jó benyomásuk volt rám, és ez alapján szívesen dolgoznék ott, de amíg a többi lehetőséget nem néztem meg, hülyeség lenne az első ajánlatot elfogadni.
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.lovemap.lovemapandroid
-
veterán
-
kispx
addikt
Sziasztok,
angol nyelvű telefonos interjún/beszélgetésen mit szoktak kérdezni? -
nagyúr
válasz Oppenheimer #5461 üzenetére
Egy honap alatt nem lehet embert talalni. Nem mintha te ott barmifele produktiv munkat vegeznel (viccen kivul, az internshipek rovidtavon neked jok, nem nekik). 10-es skalan mondjuk 3, ahol a 10 az, hogy a milliardos startupbol valami csalassal eltavolitod az alapitot
while (!sleep) sheep++;
-
veterán
Engem lerendeztek 2 hét alatt. Ez az online jelentkezéstől kezdve az állásajánlat megkapásáig eltelt idő. Szerintem nem én voltam az első ilyen gyors menetük.
El fogom fogadni, aztán megnézem a többi céget, és ha valamelyik sokkal jobbat ajánl, akkor bevállalom a 3-as szintű nem szép dolgot.[ Szerkesztve ]
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.lovemap.lovemapandroid
-
sutszi
veterán
válasz Oppenheimer #5467 üzenetére
Én abszolút nem értelek. Próbáltam megérteni az okdaidat...de nem megy. Mennyi releváns tapasztalatod van jelenleg? Mi az, hogy jobbat ajánl? Még azt sem tudod milyen lesz a GE-nél de már feltételezed, hogy valaki jobbat fog neked mondani. Ez gyakorlatilag azt is jelenti, hogy GE-nél nem jó az ajánlat számodra. Ha ez így van akkor mi a lópikulának nem mondtál nemet?! Arról nem is beszélve, hogy az adott cégnél az előmeneteled az neked nem is számít?
Mondja, Mr. Babbage, ha rossz adatokat ad meg a gépnek, akkor is jó válasz fog kijönni belőle?" Képtelen vagyok felfogni azt az értelmi zavart, ami valakit egy ilyen kérdés feltevésére késztethet. - by Charles Babbage
-
veterán
Mennyi releváns tapasztalatod van jelenleg?
Nem sok.Mi az, hogy jobbat ajánl?
Jobb bért, jobb környezetet. SAP, NSN és Morgan Stanley a többi kiszemelt cég, akikre kíváncsi lennék. El akarok menni interjúra, és megnézni, hogy ott mi a helyzet.Ez gyakorlatilag azt is jelenti, hogy GE-nél nem jó az ajánlat számodra.
Csak akkor tudnám 100%-ra azt mondani, hogy jó, ha a fenti 3 közül legalább 1-től még kapok ajánlatot és lesz viszonyítási alapom.Ha ez így van akkor mi a lópikulának nem mondtál nemet?!
Azért, mert jó cég, és szívesen dolgoznék ott. De ha lehetne még jobb? Sajnálom, maximalista vagyok.Arról nem is beszélve, hogy az adott cégnél az előmeneteled az neked nem is számít?
Nem számít, mert jövő tavasszal kiutazom külföldre fél évre. Ha visszajövök, akkor pedig folytatom az MSc-t, és ugyan úgy részmunkaidőben tudnék internként dolgozni mellette éhbérért.https://play.google.com/store/apps/details?id=com.lovemap.lovemapandroid
-
Fekete Mária
újonc
Kivitelezési koordinátor/projekt menedzser (villamos mérnők, vagy épületgépész)
A munkakör betöltőjének feladatai:
- Számítógépes hálózat kivitelezés
- Projektmenedzsment
- Projektek teljes körű ügyintézése, műszaki felmérés, ajánlatadás, alvállalkozók
koordinálása, ügyfelekkel való tárgyalás, kapcsolattartás és Ajánlatkészítés
- Megrendelés/szerződés jóváhagyása
- Projekttervezés és szervezés, feladatkiosztás
- A projekt teljesítésének ellenőrzése
- Projekt teljes körű dokumentálása, projektzárás
- Kiviteli- és időütemterv megvalósításának felügyelete
- Szakmai ellenőrzésFeltételek:
- Felsőfokú szakirányú végzettség (villamos mérnők, épületgépész)
- Alapszintű épületgépészeti- és villanyszerelés ismeretek
- Angol nyelv tárgyalóképes ismerete és használata
- B kategóriás jogosítvány
- Erkölcsi bizonyítvány
- Műszaki beállítottság
- Tárgyalóképes kommunikatív készség
- Magas szintű problémamegoldó készség
- HatározottságElőny:
- Értékesítői tapasztalatMunkavégzés helye:
- BudapestJelentkezés az állásra:
A fényképes pályázatokat, az iskolai végzettséget igazoló okiratok másolatával és a fizetési igény megjelölésével kérjük, küldje el. Köszönjük
Amennyiben pozíciónk felkeltette Ön, rokona, barátja, ismerőse érdeklődését, küldje el önéletrajzát a maria.fekete1@upcmail.hu címre
-
Alg
veterán
válasz Oppenheimer #5467 üzenetére
Gyakornoki melónál sosem a fizut kell nézni, hanem azt hogy az adott helyen mennyit tanulhatsz, azzal foglalkozol-e amivel később is szeretnél, illetve mennyire néz ki jól az önéletrajzodban az adott cég neve Illetve hogy mekkora esély van rá hogy később megtartsanak "rendes" munkakörben.
"I love not man the less, but Nature more" // Giant TCR Adv. '16 Di2 // Fenix 7 SS // FiiO BTR3 + Truthear ZERO
-
djgeg
őstag
válasz Oppenheimer #5467 üzenetére
Azért olvasd tüzetesen át azt a szerződést. Egyáltalán nem általános, de láttam már olyan gyakornoki szerződést, hogy ha" köcsög" vagy és felmondod a próba idő alatt akkor szerződés értelmében nem mehetsz konkurenciához még gyakornoknak sem x ideig...
Mint írtam egyáltalán nem általános gyakornoki melónál... de volt már rá példa ismerősöknél.A 48 órás policy-t meg... kb dugják fel. Írni kell nekik ha több időre van szükséged dönteni... elég nagy baromság. 1 hetet azért szoktak adni...
[ Szerkesztve ]
"640 kByte memória mindenre elegendő"
-
veterán
Nem azt nézem, ha azt nézném, tudnék menni feketén dolgozni havi nettó 240-ért, szemben a GE által kínált 110-zel. Csak azon a helyen nem azt csinálnám, amit szeretnék. Ezért támadtam be ezeket a multikat, de ha van köztük olyan, aki mondjuk a nettó 110 másfélszeresét kínálja, és ott is olyannal foglalkozom, ami érdekel, akkor inkább azt fogadnám el. Most kell is a pénz, mert Koppenhágába megyek Erasmusra, az meg nem olcsó hely.
(#5474) djgeg: Át fogom. a 48 órás policy szerintem is inkorrekt.
[ Szerkesztve ]
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.lovemap.lovemapandroid
-
savoo
addikt
válasz Oppenheimer #5475 üzenetére
Szerintem nem lesz ilyen.
-
axioma
veterán
Tetszoleges Java konyv elso 50-100 oldalat tippelnem. Teljesen technikai kerdesekre szamitanek a helyedben, kezdve ott hogy mi az hogy OOP, 4 lathatosag mi es melyik jelent, polimorfizmus, override, mi az hogy interface es mi lehet benne, ha nagyon szivoznak akkor kiemelten az 1.8 valtozatot is. Ha web-es java akkor nyilvan az ahhoz kapcsolodoakat is. llletve szamitanek meg a a fejlesztokornyezet tobbi eszkozere rakerdezesre (IDE, version control, hibakoveto, kodelemzo stb. mit lattal es mit hasznaltal).
Aztan lehet hogy nem ez lesz, de szamomra nem lenne meglepo, ha igen. [Majd azert meseld el, mennyire ilyen volt.][ Szerkesztve ]
-
Lortech
addikt
Nem mondták el, hogy milyen interjú lesz, hogy kivel fogsz beszélni a túloldalról, és mire számíts? Egyáltalán szakmai interjú vagy általános / hr jellegű?
Nyilván juniortól nem fognak durva szakmai kérdéseket kérdezni, leginkább azt fogják felmérni, hogy ismered-e az alap dolgokat és angolul meg tudod válaszolni a kérdéseket, el tudod-e magyarázni érthetően ezeket. Ha ismert cég, keress rá neten a felvételijükre, legtöbbről találni hasznos infót.
Ha tippelni kéne, jó eséllyel előkerülnek majd módosítók, OOP, collection típusok, generikusok.Edzésnek: [link]. Ezen az oldalon találsz több hasonló listát is.
Thank you to god for making me an atheist
-
Jhonny06
veterán
válasz Oppenheimer #5470 üzenetére
"El akarok menni interjúra, és megnézni, hogy ott mi a helyzet."
Egy interjún túl sokat nem fogsz tudni kideríteni, tehát továbbra sem fogod tudni, hogy "mi a helyzet", emiatt fölösleges húzni a dolgot. Ha húzod az időt és az utolsó pillanatban visszamondod őket, akkor csak rosszabbul jársz, megjegyzik a neved. Amúgy kb. teljesen mindegy, hogy ezek közül hova mész gyakornoknak, mindegyik jó.
[ Szerkesztve ]
-
sutszi
veterán
(#5469) emvy : Igazad van. Bizonyos objektív összehasonlítás végezhető, de szerintem te is tudod, hogy nem mind arany ami fénylik. Így ahhoz, hogy a számok után a tényleges munkavégzés milyenségéről beszélni tudjon, dolgoznia kell az adott helyen.
Előmenetel alatt csak annyit, hogy a fórumtársban megvan a vágyakozás a jobb felé, de azt nem fogják rögtön az arcába tolni sehol. Azért meg kell dolgozni. Innen pedig visszautalnék az előző részhez. Ha dolgozik akkor már látja, hogy van jövője vagy sem...
(#5470) Oppenheimer :
Sorrendben:
1. Szerezz tapasztalatot egy jó helyen.
2. Ha van tapasztalatod akkor fogsz igazán jó ajánlatokat kapni.
3. Ha kíváncsi vagy másra is akkor inkább azt mond meg.
4. Ez nem maximalizmus hanem masszív bizonytalanság.
5. Msc mellett ha már van X tapasztalatod akkor nagy butaság lenne intern-ként éhbérkedni...Mondja, Mr. Babbage, ha rossz adatokat ad meg a gépnek, akkor is jó válasz fog kijönni belőle?" Képtelen vagyok felfogni azt az értelmi zavart, ami valakit egy ilyen kérdés feltevésére késztethet. - by Charles Babbage
-
kispx
addikt
válasz Lortech #5480 üzenetére
Telefonon hívtak fel az időponttért. És az időponton kívül semmi konkrét nem volt, mert a a hr-es gyorsan elköszönt. Neten nem sok mindent találtam. Szakmai résztől nem nagyon félek, mert az megy. Csak angolból szóban vagyok még gyenge. Axioma kérésére majd megírom, hogy mi volt. Ahogy kerestem a topicban nem volt még ilyen. (Legalábbis nem volt "betaggelve", hogy normálisan rálehessen keresni.)
-
KergeK@csa
tag
"Azért olvasd tüzetesen át azt a szerződést. Egyáltalán nem általános, de láttam már olyan gyakornoki szerződést, hogy ha" köcsög" vagy és felmondod a próba idő alatt akkor szerződés értelmében nem mehetsz konkurenciához még gyakornoknak sem x ideig..."
Versenytilalmi megállapodásnak hívják, a célja az lenne, hogy a munkavállaló a cégnél megszerzett kritikus tudását ne tudja versenytársnál felhasználni az előző munkahelye ellen.
Ebből kifolyólag nagyon nem gyakornokokra szokták kikötni (bár van, ahol mindenkire), hanem inkább senior-okra, vezetőkre.
Fontos kitétele, hogy ez esetben ennek a tilalomnak az idejére (max 2 év) a legutolsó fizetésének minimum harmadát fizetnie kell az előző cégnek. Tehát elmész máshova és a tilalom idejére az új fizud mellé kapod az előző fizud harmadát. Nyilván versenytárshoz (azaz az előző cégeddel azonos területen érdekelt céghez) nem mehetsz ez esetben. -
Mercutio_
félisten
válasz KergeK@csa #5486 üzenetére
Úgy emlékszem ezt külön és osszegszeruen is nevesíteni is kell a szerződésben, egyébként nem is írható élő.
Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
vzozo
senior tag
válasz KergeK@csa #5486 üzenetére
Ez a minimum harmad honnan jön? Azért az nagyon kevés, főleg ha 2 évig el lehet húzni. Ennyire leromlott a magyar munka törvénykönyve, hogy erre lehetőséget ad? WTF?
Ha bárki versenytilalmat akar, akkor az a minimum (!), hogy a teljes (!) fizut kapom arra az időre. De inkább többet, hiszen eleve vesztem a többi juttatást.
-
Melack
veterán
Ha az angol vezetőség/kijelölt személy fog keresni, aki egy kis személyes bemutatkozás, ki vagy, mit csináltál eddig, hol, hogyan. Mit tudsz a cégről, mit nem? Aztán ha olyan, akkor jönnek a szakmai kérdések, bár az már inkább 2. kör.
Ex-Informatikai Szolgáltató Asztali Munkatárs
-
vzozo
senior tag
válasz dabadab #5490 üzenetére
Tudom.
Mint ahogy azt is tudom, hogy marha könnyen rá lehet ezt húzni bármire az IT-ben.
És különben is, miért menjek el egy más jellegű munkát végezni egy más profilú céghez, esetleg jóval kisebb fizuért? Azért álljon már meg a menet, illene, hogy a munkavállalónak is legyenek jogai.
-
Mercutio_
félisten
Minimum szerinted
Miért, szerinted korábban milyen mértékű volt az MT ezen rendelkezése, hogy "leromlott"-nak ítéled meg? (Különösen ennek tükrében )
Egyébként nyilván akkor fogsz lelépni, ha számodra valamiért jobb munkát ajánlanak, na most ez esetben hol van itt szó arról, hogy kevesebbért kell dolgoznod?
Azt pedig, hogy milyen cégekhez nem mehetsz majd, már akkor tudod, amikor a megállapodást felajánlják tehát a saját döntésed, hogy ezt elfogadod cserébe a plusz pénzért, amire majd számíthatsz, vagy sem. (Persze, a gyakorlatban van olyan, hogy azt mondják ha nem írod alá szevasz, de annál a cégnél én amúgy se terveznék hosszú távra, ahol ilyen módszereket alkalmaznak. Az, hogy a munkaszerződésben már indulásnál benne van más történet, az egy céges policy része lehet, ott lehetőséged van dönteni.)
Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
Mercutio_
félisten
válasz Jhonny06 #5493 üzenetére
Magyarázd már meg, hogy egy Java, C#, stb. fejlesztő miért nem tud a szakmájában dolgozni, csak mert nem mehet a konkurenciához
Ha banki helyett gyógyszergyári területen keresnek Java developert ott nem tud helytállni?Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
dabadab
titán
"Mint ahogy azt is tudom, hogy marha könnyen rá lehet ezt húzni bármire az IT-ben."
Ami ilyen megállapodást én láttam, ott azért ennél jobban körül volt ez írva.
"És különben is, miért menjek el egy más jellegű munkát végezni egy más profilú céghez"
Nekem az a tapasztalatom, hogy azért általában az emberek váltáskor nem versenytárshoz mennek, hanem más jellegű céghez - már csak azért is, mert az utóbbiból nagyságrendekkel több van.
DRM is theft
-
vzozo
senior tag
válasz dabadab #5496 üzenetére
Nekem az a tapasztalatom, hogy azért általában az emberek váltáskor nem versenytárshoz mennek, hanem más jellegű céghez - már csak azért is, mert az utóbbiból nagyságrendekkel több van.
Én alapvetően IT tanácsadó vagyok, ebben a szerepben érzem jól magamat, és ilyen területen szeretnék dolgozni a jövőben is. Namármost akárhova mész tanácsadónak, mindegyik cég ugyanarra a piacra dolgozik, egymástól vehetik el az ügyfeleket, tehát egymás versenytársai.
Persze ez lehet egyéni probléma.
[ Szerkesztve ]
-
KergeK@csa
tag
Mercutio_ és dabadabis próbálja magyarázni, megpróbálom én is.
@vzozo:
"Ez a minimum harmad honnan jön?"
A törvényből."Ennyire leromlott a magyar munka törvénykönyve, hogy erre lehetőséget ad? WTF?"
A világ kb. összes értelmes országában van hasonló, ezzel védik a szellemi tulajdont, az adott munkahelyen összeszedett technikai know-how-t"Ha bárki versenytilalmat akar, akkor az a minimum (!), hogy a teljes (!) fizut kapom arra az időre. De inkább többet, hiszen eleve vesztem a többi juttatást."
Miért is? Az új munkahelyed fizetési mellé kapod. Ha ugyanannyiért mész is el (legtöbbször nem), akkor is 133%-nál tartasz minimum. (Ha jól látom ezt értette félre Jhonny06 is.)És versenytárshoz nem mehetsz, például a Vodától a Telenorhoz nem.
Vodától a Mercedeshez simán.
Ezt jelenti a versenytárs kifejezés. -
KergeK@csa
tag
"mindegyik cég ugyanarra a piacra dolgozik, egymástól vehetik el az ügyfeleket, tehát egymás versenytársai."
Áruld el, hogy versenytársa egymásnak például a BMW, a Telenor, az index.hu, a Richter Gedeon, a Docler, a Facebook meg mondjuk egy webáruházakat fejlesztő cég?
Aki specializálódik egy-egy szakterületre (nem a saját munkáját illetően, hanem a cég profilját), az meg majd figyelembe veszi ezt.