Új hozzászólás Aktív témák
-
Mercutio_
félisten
válasz fi:zi'k #5695 üzenetére
Nem egészen erről beszéltem, hanem arról, hogy gyakornok-szerű munkakörbe nem vennének fel, de nem a tudás, hanem a korom miatt. (Valszeg a siemens-nél, vagy ericssonnál nem utálnának ki egy kandós diplomával (távközlés-infó szakirány) és némi programozási ismerettel, ha 30 alatt lennék)
Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
KMan
őstag
Mindenki legalul kezd, a kerdes csak az hogy meddig maradsz ott...
En tamogatom a gyakornoki programokat, en is ugy kezdtem.
Cege valogatja hogy mennyi a fizu, rosszabb helyek 1 minimalber, jobb helyeken kb 2 minimalber. Ha van nalunk a gyarban valami osszetetebb problema es szet kell nezni world-wide hogy mas gyarak ezt meg ezt hogy csinaljak, igyekszem mindig a tapasztalt (kb 2 eve ott dolgozo) gyakornokokat megkeresni. Jobban vagjak az excel-t meg az SAP-t mint a mezitlabas mernokok es sokkal jobban raporognek egy problemara mint az a kollega aki fel eve kezdett vagy az aki az elete aran is fel akar mondani es mar szarik az egeszbe...Csak a balekok alszanak [SAS]
-
_ak_
addikt
Köszönöm a válaszokat, szóval felemás élmény ez a gyakornoki program. Akárhogy is, úgy tűnik erről most lemaradok, mert holnap megyek egy kisebb céghez Junior webfejlesztőnek. Aztán kiderül, hogy milyen, csak eredetileg nem bántam volna, ha egy nagyobb, esetleg nemzetközi környezetbe tudok tanulni, de most szorít az idő.
Let's begin, de gozaimasu!
-
EnGarde
csendes tag
Deloitte-nál dolgozik valaki? Ha igen, tudna pár szót mondani róla? Köszi.
-
coco2
őstag
Arra szeretnék pár tippet kérni, hány portálon érdemes körbenézni, ahol maguk az i.t. cégek hirdetnek, és nem fejvadászok? Pláne nem teljesen eszement hirdetésekkel van tele az egész portál. A prog.hu-nak van állás rovata is, van a weblabor, itt is néha körbenézek, nagyjából ennyit ismerek. Van még másik portál is, amit figyelni érdemes?
កុំភ្លេចប្រើភាសាអង់គ្លេសក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ។
-
freaghill
őstag
Sziasztok!
Jelenleg rendszerüzemeltető szakon tanulok. Láttam az újságban, hogy itt Pécsen az IT Services bővíti a személyzetét. Rálestem az oldalra, és találtam olyat, hogy gyakornokot is keresnek. Erre jelentkeztem, írtam egy motivációs levelet, europassos önéletrajzot küldtem be, de olyan címszóval, hogy nyári munkára.
Szerintetek sikerülhet?Próbáltam személyesen HR-ressel beszélni, de leráztak mindenféleképpen. Így kénytelen voltam a honlapjukon jelentkezni.
Ha esetleg behívnának akkor engem is interjúzhatnak? Leginkább a fizetés kérdésre nem tudnék válaszolni, ha megkérdeznék. Így nulla munkahelyi tapasztalattal és még, hogy nem végeztem a szakmával.
Köszönöm szépen előre is a válaszokat.
Szerk.: Hálózatüzemeltetés lenne a feladat, német nyelvtudással.
[ Szerkesztve ]
-
Poultier
tag
válasz freaghill #5707 üzenetére
Szia!
IT Services-el nincsen tapasztalatom, viszont a Telekomnál anno voltam gyakornok, ami szintén T csoport. Ott heti 20 órára 75 brutkót + caffeteriát adtak, itt sem hiszem, hogy többet adnának, max a szürkezónában.
Kérdezném, hogy fősulin vagy szakközépben tanulsz? -
freaghill
őstag
válasz Poultier #5708 üzenetére
Köszi a válaszodat!
Szakközép. De meg is van az eredménye a tanulásnak. Azért is szerettem volna ide jelentkezni, mert olvastam, hogy bővül a cég és gondoltam itt biztos tanulhatok.
Ha én is tetszem nekik akkor meg suli után meg hozzájuk is mennék dolgozni.Várom még mások véleményét is
[ Szerkesztve ]
-
kovsol
titán
válasz freaghill #5709 üzenetére
ITSH-nál az gyakornokoknak egyforma órabére van.(legalábbis egy telephelyen belül) Így attól függ a fizetésed te mennyit tudsz épp adott hónapban az iskola mellett bent tölteni a munkában.
Azt viszont nem tudom megmondani, hogy a pécsi telephelyen mennyi az órabér, mert csak budapesti gyakornokokat ismerek.[ Szerkesztve ]
May the Force be with you!
-
grizlisandor
addikt
Invitel-ről, mint munkáltató vélemények?
Veszprémben keresnek Műszaki nyilvántartó-t, amire szívesen beneveznék.[ Szerkesztve ]
-
válasz grizlisandor #5712 üzenetére
nekem állandóan bajom van velük. hogy ott dolgozni mennyire jó vagy sem, azt nem tudom, szoktak ott is leépítések lenni.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
freaghill
őstag
válasz freaghill #5711 üzenetére
Akit érdekelnek a fejlemények.
Ma fel is hívtak a cégtől és kérdezték, hogy mit tanultunk, mit sajátítottunk el, hogy tudnék dolgozni, nyelvtudás.
Említette, hogy gyakorlati pozícióra hosszabb távra keresnek, nem csak egy nyárra, de lesz ilyen nyári munka, ahova a kollégája szervez embereket. Ha nem is a gyakorlatra de a nyári munkára lesz esélyem.
Említette, hogy iskola mellett is kéne olyan heti 20 órát dolgozni. Suli mellett sajnos ez nekem nem menne, mert a cég Pécsen van a sulim meg Baján. Remélem sikerülni fog, és jövőre ha végzek akkor lesz már egy hely ahol ismerni fognak, és több esélyem lesz arra, hogy felvesznek.
Amúgy nagyon kedves volt. -
Jhonny06
veterán
Multinál, határozatlan idejű szerződés mellett mennyi idővel illik felmondani a tényleges lelépés előtt? Kerestem a szerződésben erre vonatkozó pontot, de a cég belső szabályzatára hivatkozik, az meg nincs előttem. Gondolom azért van valami standard, nem?
A másik, hogy olyat szoktak engedni, hogy nem a hónap végén távozom, hanem kb. a 2/3-ánál? Anyagi okokból nekem jobban jönne ki, gondolom azért a HR-nek nem olyan nagy kaland ezt lepapírozni a bérszámfejtéshez.
-
Goose-T
veterán
válasz Jhonny06 #5715 üzenetére
Felmondás után ki kell töltened a felmondási időt, ami általában 1-2 hónap szokott lenni, utána rögtön kezdhetsz az új helyeden. Az tökmindegy, hogy a hónap melyik napján mondasz fel.
Rockbandám: https://fb.me/scharlotterhodes *** Gitárelektronikai műhelyem: https://www.fb.me/goosetgitar
-
Goose-T
veterán
válasz Jhonny06 #5717 üzenetére
Azt is megválaszoltam. Leírom még egyszer bővebben: tökmindegy, hogy hanyadikán mondasz fel, a felmondási idődet ki kell töltened. Tegyük fel, hogy egy hónap a felmondási időd, ekkor ha mondjuk július 16-án akarsz kezdeni az új helyen, ahhoz június 16-án legkésőbb fel kell mondanod.
Rockbandám: https://fb.me/scharlotterhodes *** Gitárelektronikai műhelyem: https://www.fb.me/goosetgitar
-
Mercutio_
félisten
válasz Jhonny06 #5717 üzenetére
Alapesetben le kell dolgoznod a felmondási időt, és az utolsó munkában töltött napon el kell, hogy számoljon veled a munkáltatód.
Amennyiben a munkáltató jogkör gyakorlója belemegy ettől rövidebb felmondási időben is megállapodhattok, ez már közös megegyezésnek minősül, és figyelj rá, hogy ez le is legyen papírozva.Annak is nézz utána, hogy annak milyen feltételei vannak, hogy kiadják a papírjaidat (nullás igazolás, tb. adó és egyéb igazolások, stb. (azt, hogy konkrétan milyen papírokat kell kapnod akár az új helyen is megkérdezheted munkába állás előtt)
Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
Egon
nagyúr
válasz Goose-T #5718 üzenetére
Ha már itt tartunk...
Olyat lehet csinálni, hogy a munkaviszony megszűnése előtt kezdek az új cégnél? Pl. ha nem ragaszkodnak ahhoz, hogy ledolgozzam a felmondási időt, vagy nem veszem ki az időarányosan járó szabijaimat, csak az utolsó (mondjuk) egy hónapban? Ebben az esetben lehet dolgozni az új cégnél, úgy, hogy a végelszámolásról szóló papírjaimat, csak egy hónappal később tudom bemutatni?"Bonyolult kérdésre egyszerű választ keresni helyénvaló, de ritkán célravezető megoldás" (Wayne Chapman)
-
Cathfaern
nagyúr
Ha nem ragaszkodnak ahhoz, hogy ledolgozd a felmondási időt, akkor egyszerűen hamarabb megszűnik a munkaviszonyod, ebben megállapodhattok (felmondási időtől a munkavállaló javára el lehet térni). Akár ma felmondasz, holnap már nem mész be, persze ha ebbe beleegyeznek. Ez a legegyszerűbb eset.
Szabi kivételével az a probléma, hogy egyszerre csak egy 8 órás, főállású munkahelyed lehet. Hogy erre létezik-e valami jogi kiskapu, azt nem tudom, felteszem olyasmi megoldható, hogy papíron tanácsadóként vagy ilyesmiként vesznek fel 1 hónapra az új céghez... azt már nem tudom Nav esetleg mit szól ehhez (színlelt szerződés vagy ilyesmire hivatkozva). -
Egon
nagyúr
válasz Cathfaern #5724 üzenetére
Szabi kivételével az a probléma, hogy egyszerre csak egy 8 órás, főállású munkahelyed lehet.
Ez biztos? Ismerek olyat, aki egy minisztériumi háttérintézményben igazgató, emellett egy nyugdíjpénztárban gazdasági igazgató-helyettes... Mindkettő eléggé főállásnak tűnik... Persze tudom én, hogy van egy szint, ami felett minden szabad (miniszter is lehetsz érettségivel, egy "gagyi" osztályvezetői beosztáshoz meg kevés a főiskola a közszférában...).
"Bonyolult kérdésre egyszerű választ keresni helyénvaló, de ritkán célravezető megoldás" (Wayne Chapman)
-
-
nem hiszem, mert egy halom papírt kell kapnod, illetve elektronikusan bejelentenek pár helyre.
ott pedig valószínűleg vakarni fogják a fejükettehát a kilépéskor jelentik be pl. az oep-hez, hogy már nem vagy náluk biztosított. a kilépéskor kapsz meg egy köteg adópapírt, "nullás igazolást", ilyeneket. A másik cégnél viszont a belépéskor (emlékeim szerint max. három napon belül) be kell jelentsenek.
tehát nem fognak tudni két főállásra bejelenteni. dolgozni lehet, csak svarcban
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
Lortech
addikt
Valaki ráismer a cégre?
[link]Thank you to god for making me an atheist
-
Goose-T
veterán
válasz Lortech #5731 üzenetére
Nokia vagy Ericsson. Valószínűleg inkább az Ericsson lesz az, mert a Nokiához most nem keresnek nyilvánosan Java programozót, persze ettől még contractort lehet, hogy felvesznek.
Rockbandám: https://fb.me/scharlotterhodes *** Gitárelektronikai műhelyem: https://www.fb.me/goosetgitar
-
Lortech
addikt
válasz Goose-T #5733 üzenetére
"fiatal, közel 50 fős műszaki csapattal dolgoznak"
Ericcson jutott eszembe nekem is, de ezt az 50 főt nem tudom, mire véljem. Egy adott részlegnél még ok volna, de ha így értették, az minimum félrevezető, én ebből egy kevésbé ismert cég, Ericcsonnál egy nagyságrenddel kisebb magyar leányára gondolnék.
Gugli közben dobott még egy tippet: 13. kerület.[ Szerkesztve ]
Thank you to god for making me an atheist
-
veterán
-
veterán
Nézegetem a fejlesztői pozíciókat Koppenhágában. Nemzetközi állásportálokon alig van valami. Linkedin job search app kilistáz összesen 12 állást, abból mindnek dán leírása van. Hogy fogok ott találni munkát?
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.lovemap.lovemapandroid
-
FLx
addikt
válasz Oppenheimer #5738 üzenetére
Nulla nyelvtudással? Nehezen. Egyébként nem ártana valami helyi ismeretség ott, aki tudja merre keresgélj, egyáltalán hol vesznek fel folyékony dán nyelvtudás nélkül.
-
veterán
Naivan azt hittem, hogy angol nyelvtudással el lehet helyezkedni bárhol fejlesztőként. Azt szokták mondani, hogy Németországban és Svájcban megoldható, nem tudom Dánia miért különb. Majd keresek valami dániai magyarok facebook csoportot, meg a fogadóegyetemen zaklatok mindenkit.
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.lovemap.lovemapandroid
-
Jhonny06
veterán
válasz Oppenheimer #5740 üzenetére
Nyár végén költözöm ki, sajnos tanulni kell a nyelvet, ez van..
-
veterán
-
FLx
addikt
válasz Oppenheimer #5740 üzenetére
Mindig ez a duma, hogy jaj csak az angol kell mindenhol. Amúgy aztán mindig kiderül, hogy persze esetleg felvesznek, de 1 éven belül meg kell tanulni az anyanyelvet különben repülsz. Mondjuk amúgy is kell a napi élethez is az ottani nyelv, az angol magában csak USA-ban és Briteknél elég. Hollandiában pl, a teljes lakosság beszél kb. folyékonyan angolul, de mégis az van, hogy fizetik neked a nyelvtanfolyamot és meg kell tanulni a holland nyelvet elég gyorsan ha ott akarsz maradni. De jobb ha már alap szinten eleve beszéled.
-
veterán
-
kovsol
titán
válasz Oppenheimer #5744 üzenetére
És szerinted fél évre majd alkalmaznak valahol?
May the Force be with you!
-
Mercutio_
félisten
-
veterán
Erasmusra megyek ki, azalatt akarok dolgozni. Igen, miért ne? Budapesten szinte minden cég - ahova felvennének - alkalmazna 6 hónapig gyakornokként vagy juniorként, nem értem ott miért ne lenne így.
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.lovemap.lovemapandroid
-
veterán
válasz Oppenheimer #5747 üzenetére
hozzátéve utólag, hogy az infó nyelve angol, és minden dán perfect angolból.
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.lovemap.lovemapandroid
-
sutszi
veterán
válasz Oppenheimer #5748 üzenetére
Tegyük fel igazad van.... Ettől függetlenül a Dán munkaerőpiac jellemzője, hogy idővel kérik a nyelvet...meg nem alkalmaznak 6 hónapra. Akkor te majd ezzel fogsz érvelni? Ne nevettesd ki magad. Szvsz megszoksz vagy megszöksz...
Mondja, Mr. Babbage, ha rossz adatokat ad meg a gépnek, akkor is jó válasz fog kijönni belőle?" Képtelen vagyok felfogni azt az értelmi zavart, ami valakit egy ilyen kérdés feltevésére késztethet. - by Charles Babbage
-
elodman
aktív tag
régebbi tapasztalat és mai pletyka szerint:
tizen éve is és ma is jó pár nem-angélus ajakú EU országban soxor elég az angol IT-seknek, hát még a nagyon gépközeli berkekben.
(ezt még lehetne boncolgatni)