Új hozzászólás Aktív témák
-
F_Gergely
őstag
Kilepett toluk a kolega es minel elobb kezdeni, bar mondtam az interjun hogy 2-3 heten belul tudok kezdeni de ha ezen mulik akkor par napon belul. De lehet talaltak valakit aki azonnal...
En mondjuk ugy gondolom ha szakmailag valaki jo, akkor inkabb varok ra mint hogy felvegyek valakit akirol rovidtavon kiderul nem volt jo dontes. -
Cathfaern
nagyúr
válasz F_Gergely #6851 üzenetére
Ha végiggondolod, jól jártál
Ha kilépett (tehát nem ki fog lépni, hanem múlt időben) tőlük egy kolléga, és azonnal felvennének helyette mást, az két dolgot jelenthet:
1. Végigtolta a próbaidőt, de addig halogatták az új ember keresését, hogy már elment mire egyáltalán interjúztatnak (gondold bele milyen jó lesz, amikor neked kell ennek a kieső kolléga feladatait átvenned ha valamelyikük felmond)
2. Próbaidő végigtolása nélkül lépett ki az illető. Ilyen esetek jó részében akkor van, ha annyira rossz a hely, hogy minél gyorsabban szabadulni akart onnan
Van egy harmadik verzió, hogy annyival jobb ajánlatot kapott, de ez ritka, másrészt azt jelenti, hogy van ennél sokkal jobb ajánlat isÉn semmiképp se mondanám, hogy nincs épp munkám. Az rögtön gyanús, hogy vajon miért nincs... Lehet nem elég jó, hogy sehova se veszik fel... ? Meg akkor felteszik hogy miért jöttél el előző helyedről. Meg mit csinálsz ha kérnek előző munkáltatótól kontaktot? Szóval én nem kamuznék Ha valakinek tényleg probléma, hogy 2-3 hét múlva tudsz kezdeni, akkor jobb nem odamenni.
-
F_Gergely
őstag
nálunk elvileg úgy van a kollektiv szerződés hogy 2 hónap a felmondási idő, de nyilván lehet közös megegyezés is. Viszont van nálunk egy olyan belső szabályzás, miszerint ha alkoholt fogyasztasz a cég területén, vagy szondázás esetén alkohol kimutatható még aznap megszünik a munkaviszonyod.
Tehát én pl ha találok melóhelyet és azonnal kéne kezdeni, bejövök kibontok egy doboz sört, szólok a secu-nak szondáztasson meg, juj ittam és heló, már ki is léptetnek még az nap.
Ennyit a felmondási időről -
dellfanboy
senior tag
válasz F_Gergely #6855 üzenetére
de ebben az esetben a munkaviszonyod nem kozos megegyezessel fog megszunni hanem a munkaltatod kuld el. ez nem hatrany?
ha pl 5ev mulva rakerdeznek es leirod az igazat nem biztos hogy pozitiv lesz/elhiszik...eladó dolgok:mondd az árát és vidd http://hardverapro.hu/tag/dellfanboy#aprohirdetesei
-
F_Gergely
őstag
válasz dellfanboy #6856 üzenetére
10 év alatt volt pár munkahelyem, sose volt ilyen. Másik fele, csak úgy váltok munkahelyet hogy van már előszerződésem, tehát azt nem tudják megcsinálni, hogy beigérik a melót utána meg visszamondják. Harmadsorban pedig, ha azonnal kell kezdeni nyilván jelzem hogy tudom a felmondási időt kijátszani tehát tudni fognak róla.
5 év mulva ? kérdezzen, megmondom kiléptem és ennyi. Sose kértek tőlem semmilyen céges papírt. -
Cathfaern
nagyúr
válasz F_Gergely #6858 üzenetére
"Másik fele, csak úgy váltok munkahelyet hogy van már előszerződésem, tehát azt nem tudják megcsinálni, hogy beigérik a melót utána meg visszamondják."
Nem, viszont a próbaidő első napján rögtön el is küldhetnek Szóval ezt nagyon alaposan beszéld meg az új hellyel. De részemről akkor se nagyon javasolnám ezt a megoldást...[ Szerkesztve ]
-
F_Gergely
őstag
-
axioma
veterán
válasz F_Gergely #6860 üzenetére
Hat en se mondanam meg a leendo helyen, hogy tulkepp kijatszod az elozo munkahelyet... mert akkor egybol azt mondjak, veluk is meg fogod csinalni barmikor szivbaj nelkul. (En nem vagyok munkaltato, de mar az, hogy eszedbe jutott, az nekem egy negativ pont lenne, me'g ha csak vegszukseg esetere tartogatod is.)
Arrol nem is beszelve, hogy nem tudom milyen a mostani munkakorod, de ha par nap alatt jossz el (akarmelyik modon), akkor olyan a melo hogy at tudod adni az alatt az utododnak? (Most arrol ne is beszeljunk, hogy van-e mar ott valaki aki at tudja venni.) -
F_Gergely
őstag
megmondom őszintén én ezekkel nem foglalkozom, rohadtul nem érdekel. Szívtam éppen eleget ehhez.
Ez már a munkáltató dolga nem az enyém, mint ahogy az is a munkáltató sara ha 10 ember helyett dolgozik 5 mert a többit kirúgták és mindenki nyakába rátolták a melót a pénzek meg maradtak.
Nálunk a cég azt az elvet követi ha valami nem tetszik, lépj ki találj másik helyet, nem kötelező itt dolgozni, és ennek fényében mindent meg is tesz hogy véletlenül se érezd magad jól. Munkamorál? ez itt ismeretlen...
Nem ok nélkül vált az ember, én is arra törekszem hogy jobb helyet találjak, és marhára nem érdekel az én pótlásom hogy oldják meg, hogy főnök idézzem " nyugodtan ki lehet lépni, minden ember pótolható bármikor" -
F_Gergely
őstag
válasz Ursache #6863 üzenetére
végzettségem szerint logisztikus 10 éve dolgozom logisztikai területen, raktárgazdálkodás, anyagmozgatási technológiák és raktározás, fuvarszervezés, supply chain.
Árufeltöltőként kezdtem, szóval végigjártam a ranglétrát, és nem is volt szándékom ezt elkerülni.
Jelenleg egy amerikai cégnél dolgozom, a világ egyik legnagyobb vállalatánál ami kb google méretű. Ennek a cégnek egy diviziójánál vagyok és az import árukért felelek.
De csak hogy pár apróságot mondjak:
Van klímánk de mióta itt vagyok a 4 év alatt még egyszer nem takarították, tartották karban.
Takarítás heti egyszer van az irodában ami annyit tesz hogy felmosnak. Ablakok körül minden penészedik, ezeket mi saját kézzel takarítjuk (igen látványos a fekete penész az ablakkereten körbe).
Íróeszközt, úgymint toll, tinta a bélyegzőbe, bélyegzőpárna kb másfél évente talán kapunk, akkor is 6 ember kap 2-t és oszd el kinek jut...
WC papírt nem kapunk hoz mindenki magával, (vagy szard össze magad). Mennyezeti világítás most jelenleg 4 van kiégve majd valamikor egyszer cserélik, legutóbb mikor szóvá tettem hónapokig hallgattam hogy milyen egy panaszkodós vagyok, nekem semmi nem jó, nem tetszik stb...
Munkaruhád ha elszakad nincsen másik varrd meg!
Sorolhatnám de felesleges, egy szarrágó cég, és nagyon el akarom már húzni innen a csíkot... -
Nimrod
addikt
válasz Cathfaern #6859 üzenetére
Nem beszélve azokról a munkáltatókról, akik kifejezetten arra utaznak, hogy a próbaidő vége előtt közvetlenül tegyenek lapátra, mert az nekik megéri (saját tapasztalat, próbaidő alatt csökkentett bér, duma hogy majd emelik ha letelik a 3 hónap, ami nem történt meg, éjszakás műszak után első nappal főnök behív, közös... elődöm ugyanígy repült).
[ Szerkesztve ]
-
F_Gergely
őstag
ez poziciótól is függ, azért az én esetemben ez nem életképes. Max a cafeteriát nem szokták megdani de utána visszamenőleg a 3 hónapot megadják.
Voltam olyan cégnél ahol 2 hónapon keresztül interjúztattak, hetente 1 alkalom. Mondjuk utána mérges is voltam hogy nem vettek fel, mert 1 tank üzemanyagot elautókáztam miattuk, és minden tesztem, feladatom hibátlan lett, még csodálkoztak is milyen jó...
Kissebb pozicióknál nálunk is van nagy fluktuáció, volt rá példa hogy henete/hevonta léptek ki és léptek be újak. -
F_Gergely
őstag
Beadtam egy céghez a jelentkezésem, be is hivtak interjúra de aztán jött a mail, nem rám esett a választás. Viszont most meghirdettek tegnap egy másik pozíciót ugyan ennél a cégnél, és beadtam arra is, szerintetek ez nem gáz? Nem tartom annak, mégha van is eltérés a két állás között, de nem tudom HR szemmel ez milyen pl "már megint jelentkezik, de minek?"
Másik:
Jelentkeztem több műszakos állásra is, én ott a bért úgy kalkuláltam, hogy ha sima egy műszakos lenne akkor lenne a bérem X összeg, és ehhez hozzászámoltam a műszakpótlékot délutáni, vagy éjszakai, és így kalkuláltam egy összeggel. Ez nyilván több mint egy sima műszak, de gondolom ez a normális, nem?
Mármint olyan nem lehetséges hogy egy több műszakos munkarend ugyan annyit vesz bér alapul mint a sima egy műszak csak bérpótlékkal együtt? Mert ha így lenne menne a fene több műszakba, viszont a plusz pénz meg jól jönne... -
big-J
őstag
válasz F_Gergely #6868 üzenetére
Ha alapbért vagy óradíjat írnak akkor jönni fognak a plusszok rá, ha simát, akkor valsz bele van számítva.
Ha a HR-es kontaktod nem ugyanaz (máshova fut be a cv) akkor jó kezekben vagy. Ha ugyanaz, akkor ha nagyon jó lettél volna felajánlotta volna a másik pozit. Sok ilyen sztorit hallottam már, velem is előfordult, egyik interjú után másik pozíció interjújára irányítanak.
[ Szerkesztve ]
-
Mercutio_
félisten
válasz freaghill #6870 üzenetére
A kérdező szerintem kevésbé hiányszakmában mozog, tippre ott munkaerő túlkínálat van, vagy max relatív hiány = még annyit se fizetnek mint ami elvárható azért nincs ember / nagy a fluktuáció.
Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
lacy86
addikt
Akkor Professionra se tolom fel az Oneletrajzomat
Kerem jelolje meg a netto fizetes igenyet
( ha keresik a cegek az embert akkor latjak ... ) -
Sziasztok!
Labortechnikusi állást (labormunkák érdekelnek) keresek, végzettségem még nincs, de folyamatban van egy középfokú okj (labortechnikus) és egy diploma (környezettudomány) is. Csak gyakornokként majdnem 1 évnyi tapasztalatom van. Mivel eléggé kezdő vagyok esetleg tud valaki tanácsot adni abban, hogy mennyit lenne érdemes, mennyit szokás kérni így kezdőként? Esetleg tud-e valaki konkrét munkalehetőségről, ezen a területen?
A válaszotokat és segítségeteket előre is köszönöm!Képeim: https://www.flickr.com/photos/106029883@N02/ A természettől nem félni kell, hanem megismerni azt. A megismerés pedig nem csak arról szól, hogy ránézek valamire és hiszek valamit az által, hanem arról, hogy foglalkozom vele hagyom, hogy megmutassa önmagát.
-
Eddig nem fizettek
Képeim: https://www.flickr.com/photos/106029883@N02/ A természettől nem félni kell, hanem megismerni azt. A megismerés pedig nem csak arról szól, hogy ránézek valamire és hiszek valamit az által, hanem arról, hogy foglalkozom vele hagyom, hogy megmutassa önmagát.
-
F_Gergely
őstag
válasz prozodus #6873 üzenetére
Meg ugyan az a munka is lehet tok mas fizuval, mert rengeteg kulso tenyezo, minkakorulmeny, megkozelithetoseg stb szamit. Szoval baromsag.
Nekem volt olyan telefonos interju (annyira nem erdekelt az allas csak beadtam a papirom) kerdezi a no mennyi a netto berigenyem. Mondom holgyem, Onok meghirdettek egy allast, mennyit kivannak fizetni a leendo alkalmazottnak? Asszondja ezt nem arulhatja el csak szerzodeskoteskor, mondom rendben, de en nem kivanom az idom olyan allasinterjura pazarolni, hogy azt sem tudom mennyi a fizetes.
Es meg o sertodott megMasik a motivacios level, irjal levelet teged mi motival a jelentkezeskor miert akarsz ott dolgozni de a netto berigenyed tuntesd fel.
-
F_Gergely
őstag
válasz Mister_X #6878 üzenetére
Es megcsak nem is kis cegekrol van szo hanem nagyokrol 500-2500 fos munkaero allomannyal rendelkezo nemzetkozi nagy cegek...
Mindegyik szinte mindig ugyan az a valasz, azert nem mondanak fizetesi osszeget mert ez uzleti titok es csak szerzodeskoteskor publikus mivel akkor mar alairod a titoktartasit is...
Ocsmany egy allatfaj a HR-es ugyintezo. -
pelenka35
őstag
-
F_Gergely
őstag
válasz pelenka35 #6883 üzenetére
sajnos nálunk is ez van, akkor a fluktuáció amit elhinni sem akartam, volt olyan amikor 3 hónap alatt 1300 ember ment át a cégen...
És pontosan emiatt a hozzá állás miatt van az hogy felvesznek "bárkit" viszont ő meg nem ért hozzá, nem tudja, és mikor meglátja a fizetés papírját nem is jön többet, de volt aki 1 hét után mondta "nem erről volt szó" és nem jött másnap. És teljesen jogosan hozzáteszem!
Hiába nagy cég elég nagy szégyen amit csinál, de valszeg pont azért csinálja mert megteheti -
KamikazeHun
csendes tag
Erre a könyvtárosi állásra szeretnék jelentkezni, pályakezdő vagyok, két kérdésem lenne:
1. Régebb óta figyelgetem az ilyen hirdetéseket, általában leírják, hogy milyen dokumentumokat kérnek (pl fényképes önéletrajz, motivációs levél, erkölcsi bizonyítvány stb). Itt semmi ilyesmit nem látok megadva, ebben az esetben mi szokott lenni a minimum, amit kérnek? Személyesen fogom beadni a pályázatomat, ennek pontosan miket kell ilyenkor tartalmaznia?
2. Az a helyzet áll fenn jelenleg, hogy a könyvtárosi végzettségből csak alap (bsc) diploma van meg, az Msc-t tavaly fejeztem be, azonban alapfokú nyelvvizsga akkori hiánya miatt csak most kapom majd meg a diplomát. Valamint e mellett angol-magyar innormatikai szakfordítón is tanulok, ennek pont most lesz június 6-án az államvizsgája, ez után kapom meg az angol komplex C-vel egyenértékű szakfordítói minősítést és bizonyítványt. Ezeket hogyan tüntessem fel az önéletrajzomban? A szakfordító végzettség tudom, annyira nem releváns, de az idegen nyelv ismerete rész miatt gondolom, lehet előnyöm belőle.
-
F_Gergely
őstag
válasz KamikazeHun #6885 üzenetére
Szia,
Ha szemelyesen adod le akkor is az eletrajzod kell, kinyomtatva ezt adod oda. Ha kulon nemmirjak mire tartanak igenyt eleg az eletrajz.
Minden vegzettseget tuntess fel (melle irhatod hogy folyamatban bar en siman felsorolnam), es szobelin ugyis felfogjak hozni akkor mondod mi a palya. Ezen az 1-2 honapon nem fognak fennakadni, de olyan szokott lenni hogy felvesznek es ha X idon belul nem tudod felmutatni megszunik a munkaviszonyod vegzettseg igazolasanak hianya miatt.
Nyelvnel tuntesd fel a szintet pl kozepszint, vagy tarsalgasi szint stb. Ala irhatod hogy nyelvvizsga folyamatban, de ez sem szukseges szerintem, ha rakerdeznek mondod lesz papir. Nyelvnel ugyis a gyakorlati reszet nezik, altalaban ilyenkor az adott nyelvre valt az interjuztato es felmeri valos e az a szint amit az eletrajzban feltuntettel. -
Mister_X
nagyúr
-
Predator2
addikt
Helló
Lehet, hogy képzelődöm, de kaptam egy szórólapot, rajta különböző állásajánlatokkal. Az email cím viszont:
munka157@gmail.com ettől az apróságtól eltekintve igényes, de ez akkor is szemet szúr. Mármint ha komoly hely/állás közvetítő cég lenne akkor lenne normális email címe nem? Vagy hunyjak szemet ilyen apróságok felett és adjam be az önéletrajzomat?!Üdv
>> Ha érdekel valami, vagy nem tudok valamit, akkor Kérdezek << >>McLaren Forever.<< >> Az első és legfontosabb a megbízhatóság, minden más csak sokadik tényező!<<
-
-
F_Gergely
őstag
Most adjatok tanacsot...
Dolgozom a jelenlegi helyemen, 4 eve viszont szeretnek valtani. Kaptam is egy ajanlatot (tudjak hogy dolgozom tehat van felmondasi idom) pentekig kell valaszt adjak es ha elfogadom onnantol adnak 30 napot a felmondasra.
Ket szek koze nyilvan nem akarok esni, de en sose valtottam meg igy munkahelyet.
Kerdesem ti voltatok e mar ilyen szituacioban illetve ennek mi a menete? Beadom a felmondasom megmondom talaltam masik helyet es megbeszeljuk a felmondasi idot, vagy ezt hogy kell talalni?
Mire figyeljek? Minden tanacs, tipp, otlet jol jon mert az ido ketyeg... koszi elore is! -
Jhonny06
veterán
válasz F_Gergely #6893 üzenetére
A szerződésedben mi a maximális felmodási idő? Leginkább ettől függ. Két szék közé ilyen szituációban nem tudsz esni, kétlem, hogy a régi helyen 30 napnál tovább tartanának. Szóval ha már eldöntötted, hogy bejön az új hely, akkor előbb fogadd el az újat és utána jelentsd be csak a mostani helyeden. Persze ezt csak abban az esetben, ha semmiképpen nem akarsz a mostani cégnél maradni, mert akár rá is ígérhetnek.
-
F_Gergely
őstag
válasz Jhonny06 #6894 üzenetére
Haaat elvileg a kollektiv szerzodes szerint 2 honap a felmondasi ido de bizom benne kozos megegyyezessel ezt meg lehet oldani, nem akarom osszerugni a port veluk, de van B tervem ha nem engednenek de ugy tudom a ceg rugalmas.
Az uj cegnel netto 50 ezerrel igernek tobbet, a mostani helyemen az eves beremeles kb masfel szazalek brutto igy nem gondolom hogy megcsak netto 10el is mondananak tobbet....
Az ajanlatban korrektul le van irva minden, cafeteria, munkaido, en ezekben hibat nem talaltam. Holnap megyek bejarasra hogyy megis hol kene dolgozzak, es ha rendben van penteken mar be kell adnom a felmondasom.
Olyan lehetseges egyebkent hogy a ceg azt mondja visszavonja az ajanlatat? Letezik ilyen? Tehat mondjuk elfogadom, beadom a felmondasom es mikor kezdenek azt mondjak bocsi megse? -
PazsitZ
addikt
válasz F_Gergely #6895 üzenetére
A legtöbb helyen meg lehet lépni, h meglebegteted a tényt, hogy kaptál ajánlatokat és emelést szeretnél.
Sok helyen ennek hatására lazán emelnek egy vaskosabbat.Persze a kérdés, h mi motivál a váltásban. Ha csak a pénz, meg lehet próbálni egyezkedni a jelenlegi munkaadóval és így egy tisztességes emelést kérni.
- http://pazsitz.hu -
-
F_Gergely
őstag
válasz PazsitZ #6898 üzenetére
Az a gaz hogy nalunk azaz alapelv ha nem tetszik menj mashova dolgozni, minden ember potolhato, senki nem morzsol utanad konnycseppett... en is megkaptam mar tobbszor ezt "minden ember potolhato, barmikor ki lehet lepni".
Hatalmas nalunk a fluktuacio, es embert se tudnak felvenni mert annyira keveset fizetnek hogy nincs aki jonne ha megis egybol ratoljak meg 1-2 masik munkakor melojat es felelosseget. Elvaras az van csak fizetes nincs melle...
Hiaba multi es nagy ceg szamomra hatalmas csalodas
Sajat fonokom nem keres annyit mint amennyit nekik emelni kene ezert nem is gondolom hogy fizetnenek barmit is pluszba, illetve a fentebb irt okok miatt se. -
sutszi
veterán
válasz F_Gergely #6899 üzenetére
A lényeg, hogy felmondást írásban, dátumozva, aláírva, két példányban tedd meg. Ezen kívül ne kezdj keménykedni akkor sem ha van valami beszólás. Azzal ráérsz akkor amikor már nincs értelme.
Mondja, Mr. Babbage, ha rossz adatokat ad meg a gépnek, akkor is jó válasz fog kijönni belőle?" Képtelen vagyok felfogni azt az értelmi zavart, ami valakit egy ilyen kérdés feltevésére késztethet. - by Charles Babbage
Új hozzászólás Aktív témák
JobAngel - Az álláskeresők védangyala
- Aliexpress tapasztalatok
- Garmin Forerunner 165 - alapozó edzés
- 3 évig még biztosan nem rendelhetünk Xiaomi EV-t
- Kerékpárosok, bringások ide!
- AMD Radeon™ RX 470 / 480 és RX 570 / 580 / 590
- Fűnyíró topik
- EAFC 24
- Milyen notebookot vegyek?
- Vezeték nélküli fejhallgatók
- Kodi és kiegészítői magyar nyelvű online tartalmakhoz (Linux, Windows)
- További aktív témák...
- Tyű-ha! HP EliteBook 850 G7 Fémházas Szuper Strapabíró Laptop 15,6" -65% i7-10610U 32/512 FHD HUN
- Bomba ár! HP EliteBook 840 G5 - i5-8G I 8GB I 128GB SSD I 14" FHD I HDMI I Cam I W10 I Gari!
- The Last of Us Part I Ps5
- Bomba ár! HP EliteBook 830 G6 - i7-8G I 8GB I 256GB SSD I 13,3" FHD I HDMI I Cam I W11 I Gari!
- Bomba ár! Dell Latitude 5580 - i5-G6 I 8-16GB I 256 SSD I 15,6" FHD I HDMI I CAM I W10 I Garancia