Új hozzászólás Aktív témák
-
sutszi
veterán
Hajrá!
Ettől a telefontól nekem mindig feláll a szőr a hátamon. Az jut eszembe, hogy bármikor hívnak vegyem fel... Bár lehet ilyen juttatási csomag mellett mosolyogva venném fel mindig... A kocsi mondjuk tök jó, a munkába járás megoldva.
Mondja, Mr. Babbage, ha rossz adatokat ad meg a gépnek, akkor is jó válasz fog kijönni belőle?" Képtelen vagyok felfogni azt az értelmi zavart, ami valakit egy ilyen kérdés feltevésére késztethet. - by Charles Babbage
-
gygabor88
tag
A korod miatt ne aggódj. Ha egy 7 fős csapat fölé kívülről hoznak embert és nem belülről léptetnek elő valakit, akkor ott komoly szakmai és/vagy soft skill hiányosságok vannak kortól függetlenül. Szóval hiába is háborognának miattad, a cég nem tudna belsőssel helyettesíteni.
-
djgeg
őstag
Hát... Ügyeletet is szervezni kell. Hangsúlyozta a csaj, hogy nem nekem kell ügyeletet tartani, csak be kell osztani az embereket rá.
Miután most is üzemeltetek helpdesket így nem idegen az amit írsz, hogy zaklatnak ha kell ha nem, de amúgy itt szerintem nem az a cél. Ha meg igen 24/7 ben zaklatnak akkor más tészta (de nem hiszem )Kocsi az jó lenne Igaz megjegyzem most jogosítványom sincs. Pesten meg az elmúlt években tök jól elvoltam BKV val és ha kellet meg volt kocsi meg "sofőr". .... Érdekes story, de nem most fogom elmesélni. (Volt is már és vezetni is tudok ... ), igaz ez kb 1-2 hónap alatt orvosolható.
(#6202) gygabor88
Lehet, hogy igazad van... erre még nem gondoltam.
Nagyon remélem, hogy lesz ebből valami. Váltani akarok és nagyon jó lenne most ez a meló !
"640 kByte memória mindenre elegendő"
-
djgeg
őstag
válasz Goose-T #6204 üzenetére
Nem azt mondtam, hogy a csaj reakciója alapján bármi lesz. Mint említettem ez még kvázi a 0. kör
Azonban az jó, ha szimpatikus voltam. Nem vagyok hülye gyerek találkoztam már annyi ügyféllel és emberrel akik sokszor tették, csak a leg alapvetőbb interakciókat is.
Lényeg, hogy valószínű szimpi voltam és normális elbeszélgettünk.
Aztán lesz ami lesz"640 kByte memória mindenre elegendő"
-
FLx
addikt
válasz gygabor88 #6202 üzenetére
Azért egy vezetőnél számít a kor, akárhogy is nézzük. 26 évesen nem tudom mennyi releváns vezetői tapasztalat tud felhalmozódni, de nagyon-nagyon ritka, hogy ennyi idősen valaki emberileg alkalmas egy ilyen pozícióra. Az meg pláne ritka, hogy elfogadják. Sok függ a csapattól, de ha van ott esetleg egy seniorabb ember, ott már a tekintélynek annyi is lesz.
[ Szerkesztve ]
-
djgeg
őstag
Pont nekem is ez járt amúgy a fejemben. Vezetői tapasztalatom kisebb csoporttal van. Van azért jó adag projekt alapú tapasztalatom is projekt vezetőként(CRM-ERP-e-larning implementálás/fejlesztés egyedi fejlesztésű szoftverek stb). Szerintem ezért kerültem képbe amúgy, de a korom miatt én is parázok...
A csaj elmondása alapján "nagyon junor" a csapat. Aztán ki tudja a valóságban.
Személy szerint azt gondolom alkalmas vagyok és tapasztalattal és referenciákkal alá is tudom támasztani. Nagy lépés lenne, de persze nem az én véleményem számít ebben az esetben
Reméljük a legjobbakat.[ Szerkesztve ]
"640 kByte memória mindenre elegendő"
-
grizlisandor
addikt
válasz grizlisandor #6192 üzenetére
Kaptam választ a bérigényemre, egy 50k-s sávot adtam meg, a válasz rá, hogy: Jelez,ha bármi van!
Ez nekem jövő karácsonykor majd értesítjük kategóriának tűnik... -
djgeg
őstag
Igenis értettem
(#6211) Jhonny06
Hát majd kiderül. Egyenlőre nem akarom nagyon beleloholni magamat. Hamar ki fog derülni, egyébként mert a cég számára sürgős a dolog. Majd megírom a fejleményeket.
(#6208) big-J
Mákom volt! Mint eddig a munkáim során szinte mindig. Azt szoktam mondani ezzel kárpótol az élet a sok más szarért cserébe ami történt velem. (Ezért is remélem, hogy talán még nem fogyott el )
Üzemeltetési irányból indultam. Normális főnök mellet besegítettem a már említett feladatokba. Aztán amikor ő elment ő ajánlott be a felső vezetésnek mint utódot. Így már a további dolgokat projekteket én vettem át Projektek vezetése, Fejlesztési tervezetek, helpdesk üzemeltetés, IT költségvetés tervezés stb stb stb. Ezek mellet pedig egyéni vállalkozó is vagyok ahol volt-van pár ügyfelem és pár releváns tapasztalat.
Remélem nem fogyott el a szerencse faktor.[ Szerkesztve ]
"640 kByte memória mindenre elegendő"
-
grizlisandor
addikt
válasz grizlisandor #6209 üzenetére
Most írt a srác, hogy kell egy kis idő neki a döntésre...
Na ezen meglepődtem elég rendesen! Telefonbeszélgetés során kiderült, hogy akkor volt még egy hasonló kaliberű srác, aki jelentkezett a munkára. Kíváncsi vagyok a dolgok alakulására. -
grizlisandor
addikt
válasz grizlisandor #6217 üzenetére
Tegnap hívott, hogy ha még érdekel az állás, legyen egy személyes találkozó...
Szumma: Ez tök jó, mert el tudnám végezni a munkát, nekem szimpatikus összegért.
Csak szeretek dolgozni a jelenlegi munkahelyemen, nettó 20k-val kellene megfejelni a fizetésemet és az a jelenlegi céljaimhoz elég lenne. Az is baj, hogy projectben vagyunk és ha lelépek, bukik a plusz pénz, amit nem igazán szeretnék... -
prozodus
őstag
válasz grizlisandor #6219 üzenetére
És ezt megpendítetted már a jelenleginél?
A minihitlerek sosem gyoznek, akkor sem, ha adminok. Magasrol!
-
grizlisandor
addikt
válasz prozodus #6220 üzenetére
A szóbeszéd szerint ilyenkor az van, hogy lehet oda menni ahol ezt megadják...
A nyomorul szervezeti hierarchiaval van baj egyedül. A közvetlen főnököm(csoportvez) nem tud csinálni semmit(vagy nem akar"bár ezt nem hiszem"), az osztályvezetőm tudna, de neki is megvan kötve a keze, mert felette is vannak még. HR egy elég érdekes világ nálunk.
-
prozodus
őstag
válasz grizlisandor #6221 üzenetére
Nyilván azzal kell beszélned, akinek ez a döntés a kezében. Már ha akarsz -és mersz. Azt meg csak te tudod mérlegelni, h mennyire mersz kockáztatni. H mennyire biztos a másik, mit akarsz, mi a fontosabb: a pénz v a szeretett meló, az új kihívás, stb. Mert igen, benne van a pakliban, h nemcsak simán nemet mondanak, hanem el is küldenek. Mondjuk, nagy baromság, hiszen pont azt fejezed ki, h van más lehetőséged, v lenne, de te maradni szeretnél. Ha akarnak -és tudnak, tesznek érte, h ottmaradj. Ha nemet mondanak, pedig tudnának, akkor legalább megtudtál vmit, és ezt is belekalkulálhatod a továbbiakba.
A minihitlerek sosem gyoznek, akkor sem, ha adminok. Magasrol!
-
grizlisandor
addikt
válasz prozodus #6222 üzenetére
Nyilván ezt kellene tennem, de tavaly is lefolytattam egy beszélgetéssorozatot a továbbtanulásomról, hogy mit és hogy lehetne. Visszahallottam dolgokat, hogy először miért nem hozzá mentem, meg mi az hogy ilyen ügyben ki mertem én őt hagyni...
Néha elgondolkozok, hogy mi a f*n*n*k ennyi főnök.
Az esetleges távozásomat se mind1, hogy kinek jelezném, mert a rossz hangok szerint lenne, aki alávágna az embernek... bár én nem úgy ismertem meg. -
prozodus
őstag
válasz grizlisandor #6223 üzenetére
Ne is azt hangsúlyozd, h már utánanéztél a távozásnak, hanem h felmerült ez, és hogy lehetne megoldani.
Hát igen, ezek a személyes dolgok a legnehezebb mérlegelnivalók, és a(S)legkozkázatosabb paraméterek(/S)paraméretek[ Szerkesztve ]
A minihitlerek sosem gyoznek, akkor sem, ha adminok. Magasrol!
-
Csaba105
csendes tag
Ha valakit érdekel egy esetleges, egyenlőre rész munkaidős IT állás.... Debrecen területén, elsődlegesen Windows 2012 szerver telepítés, karbantartás, ....stb. hálózati beállítás... jogosultságok... fontos:! akár önállóan is dolgozni tudó.
..privátban keressen. (csökkentett munkaképesség nem probléma)Üdv:
Csaba[ Szerkesztve ]
-
prozodus
őstag
A minihitlerek sosem gyoznek, akkor sem, ha adminok. Magasrol!
-
PazsitZ
addikt
válasz grizlisandor #6223 üzenetére
Nálam fordítva volt, én rendszeresen jeleztem a közvetlen főnökömnek, hogy ezzal-azzal nem vagyok elégedett (nem mentem feljebb a hierarchiában), de nem igazán történt semmi.
Amikor felmondtam ment a csodálkozás felsőbb szinten, h miért, nem keresünk-e megoldást.De nyílván már meguntam az igérgetéseket, megvolt azz új hely, mondtam, hogy most már sajnos késő.
Szóval nyílván ez egy egyedi eset, helyzet-személy függő, de sokszor nem árt több felé is jelezni a dolgokat, sértődés ide vagy oda.
A szóbeszéd szerint ilyenkor az van, hogy lehet oda menni ahol ezt megadják...
Ha pedig valóban ez az általános hozzáállás, akkor szerintem csak nyerhetsz, ha elmész onnan. Szerintem rossz, ha a lojalitás és megbecsülés csak egyoldalú .- http://pazsitz.hu -
-
corevalue
csendes tag
válasz PazsitZ #6228 üzenetére
Nekem mindkét helyzetben volt részem a volt munkahelyemen
Több alkalommal kaptam fizuemelést, annyit értem el, hogy 160-ról 250-re nőtt a fizum, mindezt úgy hogy egyszerre voltam fejlesztő, üzemeltető, tanácsadó és csoportvezető is
Amikor 2 hónappal a felmondásom előtt bejelentettem a főnökömnek, hogy lépni szeretnék, de közben többször céloztam rá, hogy ha megteremtik azokat a feltételeket akkor maradok... kb kiröhögött hogy menjek nyugodtan. Fél hónap múlva mondtam neki, hogy szeretnék vele beszélni. Képes volt a munkahelyem előtti parkban lebonyolítani a beszélgetést úgy hogy közben taxit hívott telefonon
Mikor megemlítettem neki, hogy elküldték a szerződést emailben és csak alá kell írnom, ezt követően pedig értelemszerűen beadom a felmondásom elkezdett fenyegetni... Persze én lettem a köcsög, mert hogy a kilépésemmel mekkora költségekbe kergetem a céget és tudást nem lehet át adni 30 nap alatt, mert akkor kb egymagam csináltam mindent...
Ha meg merem tenni, hogy felmondás előtt aláírok, annak jogi következményei lesznekMiután beadtam a felmondásom, egyből hívott a főnök, hogy megtartási bónusz, fizetés emelés, más munkakör és stb stb...
[ Szerkesztve ]
-
KergeK@csa
tag
válasz corevalue #6230 üzenetére
Látod, ezért is kell minden beszélgetést felvenni, mert a.) jogi problémáknál aranyat ér vagy b.) távozásod után sokáig alkalmas a kedved feldobására, csak végig kell hallgatnod.
Nem szeretem a nagy szembenállást, amit néhányan képviselnek a munkaadó és munkavállaló között, de ettől függetlenül a hülyeség (bármelyik oldalon is) megérdemli a pofára esést.
Lesz*rtak, így jártak. Még ha nem is tudnak jobbat ajánlani, mert mondjuk tényleg nincs pénz, akkor is kijár, hogy ezt normális keretek között közöljék, és legalább megpróbáljanak megoldást találni.
-
prozodus
őstag
válasz KergeK@csa #6232 üzenetére
Szembenállás szted az, ha az ember képviseli önmagát és önmaga érdekeit, pláne amikor a munkáltató azt smibe veszi? Sztem egy normális munkáltatóval ski sem áll szemben, max nem a végletekig lojális. Ahol szembenállás van, ott vmi gebasz is van, legfeljebb kimondatlanul, és sunnyogva a felszín alatt, de ott van.
A minihitlerek sosem gyoznek, akkor sem, ha adminok. Magasrol!
-
zsambek
aktív tag
Sziasztok!
Másodéves mérnök-informatikus hallgató vagyok, és ezen a nyáron felötlött bennem az a gondolat, hogy jövő nyáron jó lenne elmenni dolgozni (tudás, tapasztalatszerzés céljából). Itt az egyetemen ahol tanulok 2014/15-ös tanévtől kezdve kicsit átdolgozták a tantervet és mintha jobban rámentek volna arra, hogy Java programozó legyen mindenkiből, szóval valami Java-s állást szeretnék majd találni. Aztán lehet, hogy a végén Android lesz, de mondjuk azt is lehet Java-nak nevezni, szóval teljesen mindegy...
A kérdésem viszont az, hogy milyen állásokra lenne érdemes jelentkeznem? Láttam nagyon sok Junior állást, viszont nem tudom, hogy néz az ki, hogy én elkezdek dolgozni június közepétől, és szeptember elején pedig felmondok, hiszen jön az új tanév. Vagy esetleg egy Internship-et kellene megcéloznom, amiből van pár, amely direkt egy nyárra szól? Mikor érdemes elkezdeni jelentkezni / interjúkra járni?Válaszaitokat előre is köszönöm,
[ Szerkesztve ]
-
big-J
őstag
válasz zsambek #6236 üzenetére
Gyakornoki programnak hívják. Annyira azért nem nagy a dilemmád, mert kötelező mindenkinek legalább 6 hét hivatalosan leigazolt gyakornokság letöltése ahhoz, hogy a diplomát kézbe kapd.
Van direkt 6 hetes program, ez bemutatkozónak elég, van folyamatos gyakolat, ahova már nehezebb bekerülni is, meg van, hogy a 6 hetes végén marasztalnak, folyamatos gyakornokságra. Mindkét esetben ha jó vagy a diploma után tovább maradhatsz.
Én első körben az egyetemi állásbörzéidre hívnám fel a figyelmed, ide alapból olyan cégek fognak menni, akiknek valamennyire szimpatikus a sulid, illetve ha vidéki a hely, a távolság sem annyira zavarja őket, esetleg tudnak is rá megoldást, valamint általában gyakornoki programjaik is vannak. Szerintem ez egy ingyenes szűrő, ami nagyon leegyszerűsíti/elvégzi helyetted a dolgod.
Másodévesen még nem kell sietned a dologgal, ha van választható tárgy amit előbb-utóbb úgyis meg kell csinálnod, inkább azokat csináld meg mihamarább, hogy az általad is említett bejárási problémák későbbre enyhébbek legyenek. Értelemszerűen iskolaidőben nem várnak el heti 40 órát, de a 24 általában a minimum.
Az én környezetemben 2 félév vagy nyár + 1 félév hátralévő idővel mentek el, de azt javaslom minimum a 2 hátralévő félévre célozd, mert attól, hogy jelentkezel, még lehet, hogy abban a félévben nem hívnak be semerre.Ha csak a tudás részéről beszélunk, ajánlom, hogy indíts otthon valami projektet, mindegy mit, nem is kell előre tudd, csak csinálgass valamit. Nagyon jól fog jönni ha élőbe tolod majd, hogy a 20 teljesen idegen dologból 2 ismerős valahonnan. A másik, hogy ráérősebb társaidhoz képest már ennyi előnnyel fogsz indulni a gyakornoki helyekért.
[ Szerkesztve ]
-
Jhonny06
veterán
válasz zsambek #6236 üzenetére
Ilyen esetben diákmunkát javasolnék, pl. Schönherz, tele van fejlesztői hirdetésekkel. Ki kell tölteni náluk egy tesztet, de nem szokott vészes lenni. Suli közben is lehet csinálni, ha tudod úgy alakítani az órarendedet, minimum 2 napot azért el szoktak várni egy héten, de állásfüggő. Nyárra meg pláne tökéletes. Full time programozóként nem fognak felvenni másodéveseket, mert tudják, hogy egyetem mellett nem tudod folytatni. De ha fel is vennének, nem mutat szépen, hogy lelépsz nyár végén.
-
zsambek
aktív tag
Az egyetememen van egy ilyen. Kezdesnek, akkor ezt meglatogatom. Esetleg irok par tesztet, ha lesz lehetoseg. Tavaly az egyik levelezolistankra bekuldtek par gyakornoki programot (SAP, meg talan Ericsson), de szerintem az csak ilyen majd ha mar a BSc-t majdnem elvegeznetek, akkor jelentkezhetnetek hozzank es esetleg felveszunk.
-
-
user12
őstag
Sziasztok,
Elsősorban JNSZ (vagy kelet-Pest megyében) megyében keresgélnék IT irányultságú állást, elsősorban support/üzemeltetés irányban. Van valakinek valami tapasztalata ezzel kapcsolatban?
Rendszergazda vagyok....ha röhögni lát, mentsen
-
prozodus
őstag
A minihitlerek sosem gyoznek, akkor sem, ha adminok. Magasrol!
-
PiciDikenz
aktív tag
Helló,
valakinek esetleg lenne megközelítő tippje arra, hogy ~2 év fejlesztői tapasztalattal (C#) mit lehet kérni németországban egy nagy multinál úgy, hogy elég nagy tudásbázisod van a termékről, amin dolgozni kéne?
Valamint magyarországon tapasztalataitok szerint mekkora bér mondható átlagosnak egy ilyen pozícióban?
Mindkét kérdés bruttó összegre irányulna.
Előre is köszi
[ Szerkesztve ]
-
djgeg
őstag
Na helyzetjelentés.Graphisoft HR-ese "tartalékba" tette a CV-met. (azt nem értem, hogy miért a HR-es néz meg IT szakmai önéletrajzot ) Elvileg "pár" ember van előttem, aki ha nem felel meg behívnak. Eléggé elutasítás szagú....
Majd kiderül. Azóta amúgy kaptam 2 állás ajánlatot ugyan abból a forrásból amik még tetszettek is. (LinkedIn)[ Szerkesztve ]
"640 kByte memória mindenre elegendő"
-
-
Predator2
addikt
Helló
Tudom, nem teljesen ehhez a topichoz tartozik, de remélem segítetek, vagy akár átirányítotok az erre szakosodott helyre.
Létszámleépítést tervez a vállalat ahol dolgozom. 5 és fél éve vagyok ott. Azt szeretném megtudni, hogy a végkielégítést kötelező adni nekik, vagy csak adható?
Mindenki mást mond, ezért bizonytalan vagyok.
THX
>> Ha érdekel valami, vagy nem tudok valamit, akkor Kérdezek << >>McLaren Forever.<< >> Az első és legfontosabb a megbízhatóság, minden más csak sokadik tényező!<<
-
Mercutio_
félisten
válasz Predator2 #6249 üzenetére
munka törvénykönyve szerinti kötelező, azon túl a kollektív szerződés - ha van - az irányadó, illetve azon belül is külön szokták kezelni ha csoportos leépítés esete áll fenn (ennek a definícióját is az MT rögzíti)
Még a munkaszerződésedet nézd meg, esetleg abban nincs-e valami plusz.
Negatívum nem lehet, mert az MT kimondja, hogy a benne (MT) leírtaktól csak a munkavállaló számára pozitív irányban lehet eltérni.Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
Új hozzászólás Aktív témák
JobAngel - Az álláskeresők védangyala
- Vallás
- Van, amit nehéz lett megtalálni a Google keresőjével
- Trollok komolyan
- Honor Magic5 Pro - kamerák bűvöletében
- Apple iPhone 13 - hízott, de jól áll neki!
- Rövid előzetesen a S.T.A.L.K.E.R. 2: Heart of Chornobyl
- Soundbar, soundplate, hangprojektor
- Samsung Galaxy A54 - türelemjáték
- Sorozatok
- D1Rect: Nagy "hülyétkapokazapróktól" topik
- További aktív témák...