Új hozzászólás Aktív témák
-
vzozo
senior tag
Kinézel magadnak néhány céget, amúgy is illik tisztában lenni a piaci erőviszonyokkal és szereplőkkel.
Megnézed a weboldalukon közvetlenül, vagy keresőmotorkkal, hogy van-e gyakornoki pozi frissen végzettek számára, aztán uccu neki.
Vagy eleve freelancer portálokon nézel szét, és vállalsz be melókat.
-
_ak_
addikt
-
-
EnGarde
csendes tag
Big4...dolgozik náluk vki? Ítélet? Vállalati kultúra, vezetőség, körülmények, jövőkép, karrier, pénz, juttatások?
-
csiben1
tag
Sziasztok!
Elképzelhető, hogy 8 év munkaviszony után felmondok jelenlegi helyemen és lesz egy pár hónapom, amikor hivatalosan munkanélküli leszek. 2-3-4 hónap leteltével újbóli munkakeresésnél az itt kiesett idővel, hogy érdemes elszámolni? Értem ez alatt, hogy ha rákérdeznek interjún, hogy mért mondtam fel vagy csináltam e valamit az előző hónapokban, akkor mit lehetne mondani, ha épp az igazat nem akarom Szóval valamihazugságotfüllentést lenne jó erre kitalálni.You can walk straight through hell with a smile
-
djgeg
őstag
válasz csiben1 #5560 üzenetére
Ismerek olyat aki 15 év után 1 egész évet pihent csak és csak az után kezdett el állást keresni. Nem para szerintem 8 év után 3-6 hónap, de azért közben nem árt állást keresni. Akár megtalálni már most az állást és ha nem kell sos nekik az ember akkor 2-3 hónap múlva is lehet kezdeni.
"640 kByte memória mindenre elegendő"
-
csiben1
tag
Igen, egy kis pihenésről lenne szó Természetesen nem ülnék tétlenül itthon, mindenféleképpen hasznosan, tanulással tölteném ezt az időt. Egyszer sem biztos, hogy meglépem ezt a lépést, de már nagyon sokszor úgy érzem, hogy váltanom kell és ha már váltok, egy kis pihenést is beiktatok.
Annak viszont örülök, hogy mások szerint se gáz pár hónap pihi.You can walk straight through hell with a smile
-
grizlisandor
addikt
válasz csiben1 #5560 üzenetére
Biztos fel kell mondanod(?), gondold át! Mi lenne, ha elmennél pár hét táppénzre? Átgondolni a dolgokat, kiszellőztetni a fejed? Munkanélküli segélyen élni nem egy életbiztosítás, ha lejár és te nem találsz munkahelyet mikor szeretnél, komoly problémákba ütközhetsz.(mondom ez úgy, hogy nem ismerem a lehetőségeidet/anyagi helyzetedet)
Interjúkon sose számoltam el/sose kellet percre pontosan a munkaviszonyaimmal és nem is kellett, ezen ne aggódj.
Bár ismerek olyat, hogy rákérdeztek valakinél egy vezető beosztás állásinterjúján, hogy x évig mit csinált és megmondta kerek perec, hogy nem mondja meg. És megkapta az állást.
-
djgeg
őstag
válasz grizlisandor #5565 üzenetére
Munkából munkát találni mindig könnyebb. Azonban ha pihenni szeretne (és van anyagi fedezete) akkor miért ne.
Egyébként a legjobb szöveg, ha lyuk van mondjuk 3-5+ évente a CV ben, hogy kipróbáltam pár dolgot és próbáltam meghatározni a jövőbeli céljaimat. Stb stb.Én amúgy elmennék melót keresni még meló mellet olyan kondíciókkal, hogy 3 hónap múlva kezdek pl.
ui.: Egyébként ha bárki ilyen "szabira" akar menni és van anyagi fedezete is azért kalkulálja mindig a dupláját költségben. Van ám, hogy akár a tervezetnél kétszer annyi ideig "elmegy az idő" vagy nincs épp meló.
[ Szerkesztve ]
"640 kByte memória mindenre elegendő"
-
axioma
veterán
válasz grizlisandor #5565 üzenetére
Mar miert/hogyan menne tappenzre, ha munkakepes? Legfeljebb fiz.nelkuli szabit kerhet, amit vagy kap vagy nem (mivel nem a kotelezoen megadando kivetelek egyike). Mas kerdes, hogy munkaba allhat-e ugy, hogy a masiknal me'g nem szakitotta meg a munkaviszonyt. Vagy az is kerdes, hogy ha fiz.nelkuliben felmond, akkor kotelezheto-e arra, hogy - a munkaja atadasa erdekeben - rendesen bejarva toltse le a felmondasit.
-
djgeg
őstag
válasz grizlisandor #5570 üzenetére
Ha van rá lehetőség és igényled akkor hajrá. Nem mutat az rosszul és szerintem aki dolgozott 8+ évet az megérti.
Amúgy melóhelyet véleményem szerint akkor érdemes váltani, ha nem lehet a már megszerzett szakmai tapasztalat stb. ellenére kiharcolni a kívánt fizut vagy előremenetelt. Persze embere váltogatja.
(#5568) Oppenheimer
Mi történt?"640 kByte memória mindenre elegendő"
-
veterán
-
csiben1
tag
Köszi az eddigi hozzászólásokat!
Még csak gondolkodok rajta, hogy milyen lehetőségeim vannak, azért nem fogok holnap berohanni felmondani Gépiparban dolgozok egy multinál, alapvetően nem panaszkodhatok, mert nincs rossz sorom, a fizu jónak mondható (máshol valószínű ennyit nem keresnék), modern a munkakörnyezet, a baszogatás mértéke is teljesen a tűrhető kategóriában van.
Viszont a legnagyobb gondom, hogy szakmailag ezen a helyen továbbfejlődni nem igazán fogok tudni, ranglétrán feljebb lépni esélytelen (itt csakis diplomával lehet, legyél bármennyire jó szakember is) + éjszakázni is kell, amit jó lenne elfelejteni. Szóval vannak pozitív és negatív dolgok, mérlegelnem kell, hogy mik a fontosak, mit is akarok. Azért már kezd körvonalazódni, hogy milyen irányba is kellene továbblépni + az angol nyelvnek mindenféleképpen neki akarok esni tanulni.[ Szerkesztve ]
You can walk straight through hell with a smile
-
válasz grizlisandor #5565 üzenetére
soha nem tudhatod, hogy a hr-es, akivel összefutsz, mit preferál.
lehet, hogy a stabil, megbízható, hosszú ideig egy helyen dolgozó munkaerőt
lehet, hogy azt, hogy időnként váltani kell, a kiégés, belefásulás elkerülése érdekében. esetleg mondhatja, hogyha nem váltottál, akkor nem építed a karriered.az általam olvasott anyagok azt mondják, hogy nagyjából 7 évente illik váltani, illetve ha 7 évente váltasz, azért nem néznek ki. nem állítom, hogy egyetértek ezzel, de szerintem problémája nem lesz belőle.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
Because
őstag
konkrétan minden 3. mondat után nálam visszakanyarodtunk ehhez, miért hagytam ott ebben az időszakban... náluk is el fogom ezt játszani... mi a tervem ha nem kapok huzamosabb ideig állást... előző helyen biztos valami gond... ha kapnék máshonnan jobb ajánlatot otthagynám őket... külföldre mennék ha lenne lehetőség...
(#5579) Cathfaern: ahogy mondod , nem igazán akarják elhinni...
[ Szerkesztve ]
-
corevalue
csendes tag
Úgy tűnik sikerült megegyeznem a leendő munkaadómmal, aláírtuk a szerződést. Időközben behívtak még pár interjúra, ami szerintem eléggé jól sikerült. Van lehetőségem arra, hogy jobb ajánlat esetén kihátráljak a szerződésből?
-
elodman
aktív tag
válasz Cathfaern #5579 üzenetére
én se látok megvetendőt némi elvonulásban, de egyes hr-esek / fejesek tuti, h hajlamosak máskép látni e dolgokat:
pl.
- azt hihetik kissé kiesett a munkarutinból (melója válogatja)
- nem az a rámenős karrierépítő típus (áldassék az ilyen, imho)
- nem figyel eléggé a rizikós helyzetekre (poziból poziba váltás)
- nem elég rászorult a folyamatos keresetre (nem lehet zsarolgatni majd túl könnyen) -
Egon
nagyúr
2. körös interjúra megyek a jövő héten. Az 1. körben is már négyen vettek részt a munkáltatói oldalról az interjún: osztályvezető, két másik infós, plusz a HR-es. A 2. körben a felsővezetéshez megyek (üzletági igazgatóhoz).
Mire készüljek, mire kell ilyenkor számítani? Vajon mi fogja érdekelni az igazgató asszonyt?"Bonyolult kérdésre egyszerű választ keresni helyénvaló, de ritkán célravezető megoldás" (Wayne Chapman)
-
Egon
nagyúr
Tőlem minden körben gyakorlatilag ugyanazt kérdezték
Akkor mia fene értelme van a többkörös kiválasztási folyamatnak?!?
Bírom a HR-t: akkora áltudomány, hogy nincs még egy ilyen..."Bonyolult kérdésre egyszerű választ keresni helyénvaló, de ritkán célravezető megoldás" (Wayne Chapman)
-
-
tkazmer
addikt
az utolsó kör a menedzserrel inkább ismerkedés, kb. arról szól, hogy működik-e a kémia köztetek vagy sem (el tudná-e képzelni, hogy a te személyiségeddel dolgozik x évet vagy sem). simán tudok olyan pénzügyi területen dolgozóról, akinek az utolsó körös interjújára nem ért rá nagyon a menedzser, megkérdezte, tud-e diszkontálni, mondta igen, erre "fel van véve", ami egyszerűnek hangzik, de eddig a körig el is kell jutni.
úgy tervezték, hogy kibirjon egy atomtámadást is. De nekünk komolyabb fegyvereink vannak, mint pl Béla bá, a földmunkagépkezelő
-
dellfanboy
senior tag
válasz tkazmer #5591 üzenetére
én pénzügyi területen halottam ennek az ellenkezőjét is nevezetesen azt hogy az utolsó formális körön bukott a jelentkező. igaz ehhez lehet az is hozzájárúl hogy a pénzügyi területen a bizalom elég fontos
(főkönyvelő pozi volt)eladó dolgok:mondd az árát és vidd http://hardverapro.hu/tag/dellfanboy#aprohirdetesei
-
gygabor88
tag
Szimpátia alapján is meg kell felelni több embernek, pl nagyfőnök, közvetlen kisfőnök stb. Sokszor cégen belül még csapathoz is interjúzni kell 3. vagy 4. körben, aztán ha nem tetszik a fejed, a ruhád vagy bal lábbal kelt fel az interjúztató, akkor az így járás tipikus esete.
Mindig röhögök azon, hogy mennyire nem tudják feltölteni az üres pozikat, aztán ha interjúztat a főnök és kérdezem, hogy milyen volt, akkor a válasz: "Hááát nem volt annyira szimpatikus"
[ Szerkesztve ]
-
KMan
őstag
Az nem a HR hibaja hogy sok kor van En amikor eloszor jelentkezem a mostani mukahelyemre jopar evvel ezolott, 5 kor volt... es persze az utolso korben buktam el, mondjuk szerintem onhibamon kivul, ugyis csodbe ment a ceg Amugy valoszinuleg belso eloiras szabalyozza hogy hany kor van... persze erre a cegek is rajottek hogy tul hosszu es bonyolult a kivalasztasi folyamat es ha meg jopar jelolt is akad, akkor szoktak egynapos assessment center-eket vagy assessment day-eket tartani, ahol ott van a cegtol 10 ember es 10 jelolt, majd egy nap alatt feloras-egyoras blokkokban mindenki megismerkedik mindenkivel es vannak nagyon szorakoztato szituacios feladatok, miegymas...
Csak a balekok alszanak [SAS]
-
Egon
nagyúr
Nálunk 1 körös felvételi eljárás van. A HR előszűri az önéletrajzokat, aztán a rostán fennakadókat behívják, és a szakterületi vezető eldönti, hogy kit vegyenek fel.
Szerintem azok a cégek, ahol pályáztam, nem folytatnak ilyen bonyolult (és szvsz erősen kontraproduktív) kiválasztási folyamatot, ebben majdnem biztos vagyok. Az egyik helyen rákérdeztem, ott két körös felvételi eljárásról beszéltek (oda nem hívtak be 2. körre, bár őszintén szólva, az első kör tapasztalatai alapján, ha hívtak volna sem fogadtam volna el). Úgy gondolom, hogy ahova megyek a jövő héten, ott is 2, max. 3 körös folyamat lehet. Meglátjuk.
Mondjuk én a szerencsésebb álláskeresők közé tartozom: van (viszonylag biztos) állásom, ergo legrosszabb esetben maradok ahol vagyok, akkor sem fog különösebb trauma érni."Bonyolult kérdésre egyszerű választ keresni helyénvaló, de ritkán célravezető megoldás" (Wayne Chapman)
-
-
SOAD19
addikt
Hali!
Lenne egy kérdésem öltözködéssel kapcsolatban:
Ti mire szavaztok, maradjak egy öltönynadrágnál, vagy megteszi a fentihez hasonló elegánsabb farmer is?
Kösz, az esetleges véleményekért!
Új hozzászólás Aktív témák
JobAngel - Az álláskeresők védangyala
- A fociról könnyedén, egy baráti társaságban
- Milyen autót vegyek?
- Autós topik látogatók beszélgetős, offolós topikja
- Xbox tulajok OFF topicja
- Folyószámla, bankszámla, bankváltás, külföldi kártyahasználat
- Futás, futópályák
- Milyen TV-t vegyek?
- Háztartási gépek
- Motorola Moto G24 Power - hol van az erő?
- Fejhallgató erősítő és DAC topik
- További aktív témák...