Új hozzászólás Aktív témák
-
Cathfaern
nagyúr
Mondjuk én csak azt nem értem, miért nem lehet rögtön az álláshirdetésbe ezt beleírni. Nyilván tudják előre, hogy hasalok számokat, de pl. 150ezret mindenképp adnának nettóban, de akármilyen jó az ember 300ezernél többet nem tudnának adni neki. Elég tág határ, de még mindig előrébb van vele az ember, mert tudja hogy ha elvárásoknak épp hogy csak megfelel, akkor tuti nem fog 250k-t kapni, vagy ha neki 350k kéne, akkor be se adja a pályázatot.
-
Egon
nagyúr
válasz Cathfaern #5651 üzenetére
Pont ez a lényeg.
A példádnál maradva, a munkáltatók azt szeretnék, hogy akinek adnának akár 300K-t, az saját maga nyögje be a 250K-t (hiszen ekkor nem érheti szó a ház elejét), és akkor máris nyertek 50K-t havonta, egyetlen emberen...
Egyszerű pszichológia szerintem. Az ember egy ilyen kérdésre picit elkezd szorongani, átfut az agyán, hogy végülis 250K-ért is elmenne az adott helyre dolgozni, mi van ha pont pártízezer forint miatt nem veszik fel stb.
Mondjuk jobban belegondolva, azért elég ritka lehet az olyan hely, ahol ekkora szórással keresnek embert. Általában vagy juniort keresnek, akár gyakornokot is, minimális tudással, és ennek megfelelő fizetéssel, vagy senior-t, ahol már adott esetben jóval magasabb lehet a bér, de ennek megfelelőek az elvárások is. Aztán persze ott vannak a hiénák, akik a hirdetés szövegéből is kihámozhatóan, azt szeretnék, ha két ember munkáját végeznéd el, persze fele fizetésért... A szomorú az, hogy mindig találnak 1-1 balekot...[ Szerkesztve ]
"Bonyolult kérdésre egyszerű választ keresni helyénvaló, de ritkán célravezető megoldás" (Wayne Chapman)
-
b_t_e
csendes tag
Sziasztok!
Jelenleg próbaidőn vagyok, de van egy-két dolog ami nem tetszik.
Ilyenkor, ha megkeresnek linkedin-en és kérnek önéletrajzot, akkor beletegyem az új helyet, vagy nem? -
SOAD19
addikt
Egy hülye kérdés, de hogy történt ez a tágabb intervallum megadása? Írtad neki, hogy minimum ennyi bruttó + caferia vagy x mennyiségű szabadnap. Vagy hogy, bocs, nem vagyok jártas még annyira ilyen téren. Jól jönne, hogy, hogyan megy, ez a fizetés megállapodás, miket lehet kérni kiegészítésként.
Köszi!
Egy másik kérdésem is lenne a nagyérdeműhöz. Anno, lassan 3 éve elvégeztem egy munkavédelmi előadó képzést. Eléggé megkopott azóta a tudásom, mondhatni, hogy nem sokra emlékszek már belőle. Önéletrajzból hagyjam ki, ha a jövőben beadom valahova, vagy esetleg írjam bele, hogy van ilyen papírom is, de elég passzív a tudásom? Én szívem szerint az elsőre szavaznék, csak olvassa az ember, hogy érdemes mindent tudást, papírt érdemes az önéletrajzba beleírni...
[ Szerkesztve ]
-
-
addikt
Eleve én cafeteriáról sosem szoktam alkudozni, az általában fix minden cégnél. Azt mondtam, hogy x - 1,25x között, juttatásoktól függően. Azért is jó taktika, mert nekik is adsz egy kis mozgásteret, persze ehhez be kell tudni lőnöd magad nagyjából a piacon. Nálam bejött. De olyan is volt, hogy nem intervallumot mondtam, hanem egy konkrét összeget, ők meg 15%-kal kevesebbet ajánlottak. Az már elég hülyén vette ki magát, vissza is utasítottam. Azt se felejtsük el, hogy érdemi béralku jellemzően már nem junior pozícióknál van, addigra pedig nagyjából el tudod magad helyezni a piacon.
A CV-be minden végzettséget, certit, akármit bele kell írni, de inkább a végére tedd!
-
nagyúr
ez attól függ, hogy várják a fizetésigényt. van amelyik cég havi alapfizetésre kéri, és van, ahol pedig a teljes juttatási csomagot is beleértik. érdemes rákérdezni, mire gondolnak. előbbinél értelemszerűen bemondasz egy számot, vagy sávot tól-ig, utóbbinál én általában megadok egy éves jövedelmet, megmondom, hogy ebből mennyi legyen minimálisan a havi bér, mondok még pár elemet a juttatási csomagba, amit szeretnék, (pl.: bkvbérlet, céges autó, laptop, telefon, céges nyaraló, irodabútorok és eszközök, stb.). aztán ha odáig jut a dolog, akkor pontosítunk.
Tudod, mit jelent az, hogy nemezis? Az érintett, erősebb fél kinyilatkoztatása a méltó büntetés mértékét illetően. Az érintett fél jelen esetben egy szadista állat... én.
-
-
nagyúr
ne. vagy bele se írd, vagy ne jelezd. ne azt próbáld eladni, ami nincs.
@bambano: feladattól függ. a mostanihoz pl. jó lenne. szar dolog az itnál minden egyes utazás előtt laptopért kuncsorogni, aztán fél napot elszenvedni a belakással-instalállgatással-másolással, utána meg az itthon maradt fileok miat a kollégákat ugráltatni, hogy kapcsolják be a gépet. a következőnél biztosan ki fogom kötni, hogy amennyiben felmerülne a telephelyen kívüli munkavégzés lehetősége, akkor kizárólag ilyen eszközzel tudom elképzelni a munkát.
Tudod, mit jelent az, hogy nemezis? Az érintett, erősebb fél kinyilatkoztatása a méltó büntetés mértékét illetően. Az érintett fél jelen esetben egy szadista állat... én.
-
válasz velizare #5663 üzenetére
arra próbáltam célozni, hogy időnként egyes vállalatok már azt is különös kegyként állítják be, ha a munkához szükséges dolgokat biztosítják. lassan az esztergályos is cafeteriában kapja a vasdarabokat?
"a következőnél biztosan ki fogom kötni, hogy amennyiben felmerülne a telephelyen kívüli munkavégzés lehetősége, akkor kizárólag ilyen eszközzel tudom elképzelni a munkát.": jól írtad, ez a probléma lényege. hogy neked ki kell kötni, hogy legyen cucc, nem pedig automatikusan jár a cégen belül a melóhoz.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
elodman
aktív tag
olvasgatva...
- a cégek több ok miatt is a jelentkezőtől várják a fiz. igényt és egyebeket
- az "ázsiai rabszolgahajcsárság urban pletyka" nem vehető egy sombrero/rizsszedő kalap alá egy ekkora kontinenst nézve
- CV-be 1-2 hetes munkaidőt többnyire nem érdemes bevenni
(kiv. pl. Obama tanácsadóskodás, v. roppant kevés melótapasztalat) -
grizlisandor
addikt
Múlthéten küldtem ki pár önéletrajzot. Ma hívtak az egyik helyről, hogy jövőhéten várnának állásinterjúra Pestre, abba maradtunk, hogy holnap felhívom a hölgyet és pontosítjuk az időpontot. Nem 2 forint feljutnom Pestre és potyára nem akarok felmenni egy interjú elejéig, így rá fogok kérdezni, hogy gondolták ők a bérezést(mivel ezt a jelentkezésnél nem kellett megadni). Felmegyek megmondják az interjún, hogy x összegért tudnak foglalkoztatni, ami nekem nem jó.
Más: napiallas.hu/jofogas.hu meghirdetett állásokra is lehet nyugodtan jelentkezni? Tapasztalatok vele kapcsolatban?
-
Jhonny06
veterán
válasz grizlisandor #5666 üzenetére
Az elsőre: nem jó ötlet. Milyen munkáról lenne szó?
-
grizlisandor
addikt
válasz Jhonny06 #5667 üzenetére
Budapesti székhelyű részvénytársaság technikusi végzettségű földmérőt keres.
Főbb tevékenységeik:
- Ingatlannyilvántartási Munkák Elvégzése
- Közműnyilvántartások vezetése
- Nyomtatás/Fénymásolás A0 méretigIlleszkedne a profilomba, csak attól félek, hogy mondanak egy számomra "nevetséges" összeget, akkor kidobott pénz az útiköltség.
-
válasz grizlisandor #5668 üzenetére
középfokú végzettségű adminisztrátort keresnek. szerintem a bére ennek megfelelő lesz.
el kell döntened, hogy ebbe a kategóriába tartozol vagy sem. ha nem csal a memóriám, a korábbi hozzászólásaid alapján itt a nem válasz valószínűbb.Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
grizlisandor
addikt
válasz bambano #5669 üzenetére
Nah szép, legalább kiírnák, hogy adminisztrátort keresnek...
Alapból hogy földmérőt keresnek, arra gondol az ember, terepi mérés és ennek feldolgozására Autocad-ben vagy ITR-ben...
Az adminisztrátor munkakörbe se mennék szívesen, csak ha megfizetik így felejtős a buli.
Holnap felhívom a hölgyet, hogy köszönöm szépen, de nem. -
válasz grizlisandor #5670 üzenetére
azért ne mondd le az interjút, mert nekem (esetleg tévesen) rossz véleményem van róla
de nyugodtan hívd fel és kérdezd meg a kétségeidről. esetleg beszéld rá egy skype interjúra.Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
KergeK@csa
tag
válasz grizlisandor #5666 üzenetére
Az nem fogják megmondani, hogy ők hogy gondolták a bérezést, mert rontaná a lehetőségeiket.
Inkább úgy tedd fel, hogy te X forintot szeretnél kérni, belefér-e ez az elképzeléseik közé, ha az interjú jól sikerül. Erre sokkal nagyobb eséllyel kapsz választ.Komolyabb szinten ez abszolút nem okoz problémát, juniorként (vagy olyan helyre, amire nagyon sok jelentkező van, mert nem olyan komolyak a követelmények) rosszul veheti ki magát, mert hülyébb hr-esnél/főnöknél beugorhat az, hogy "mit kérdezget ez a senki". Más kérdés, hogy ha nem vagy rászorulva nagyon, akkor nem is olyan nagy baj, ha nem ide kerülsz.
De amúgy azért a munkahely-keresés egy hosszú távú befektetés (még akkor is ha csak 1-2 évre tervezel az adott helyen, a továbbhaladás szempontjából nem mindegy.), így lehet hogy akkor is érdemes elmenni, ha esetleg nem mondják meg a keretet.
-
elodman
aktív tag
jó szívvel és humorral ajánlva minden kedves és kedvetlen kutakodónak, tévelygőnek a hosszú távú garantált siker érdekében:
-
-
KMan
őstag
válasz grizlisandor #5674 üzenetére
Az nem bombano hibaja hogy pontatlan az allashirdetes, vagy mert nem masoltad be az elvarasokat.
Nekem is az jott le abbol amit irtal, hogy adminisztrati a munkakor.Csak a balekok alszanak [SAS]
-
grizlisandor
addikt
válasz grizlisandor #5676 üzenetére
Az ehhez hasonló hirdetéseknél, ahol már az elején merülnek fel fontos kérdések, azokat feltehetem már a pályázó e-mail-ben, vagy várjam meg míg jelentkeznek?
-
KMan
őstag
válasz grizlisandor #5677 üzenetére
Szerintem az elso telefonos megkereses alkalmaval megkerdezheted.
Csak a balekok alszanak [SAS]
-
_ak_
addikt
Ilyesmi állások, hogy szoktak menni? Tehát ha jól értelmezem, akkor egy előzetes szűrés után, megkezdődik egy (ingyenes?) képzés, amit sikeresen befejezve, gyakornokként (fizetett?) munkát kapok?
Let's begin, de gozaimasu!
-
FLx
addikt
Ez egy sima gyakornoki állás, kapsz valami minimális fizetést, aztán 1-2 év múlva vagy felvesznek teljes állásba, vagy mehetsz amerre akarsz. Sok cég arra használja a gyakornoki programot, hogy folyamatosan olcsó munkaerőt találjon az alja melóra. Egyébként milyen téma érdekel? Ha szoftverfejlesztés, akkor nem pont a lufihoz kéne menni.
-
Cathfaern
nagyúr
Egyébként ilyen gyakornoki programok mennyire adnak értelmes fizetést? Illetve idősebb (értsd: nem huszonpár éves) embereket is felvesznek ilyenre? Ismerősöm szeretne szakterületet váltani informatikára/programozásra, viszont azért család meg ilyesmi van, szóval az nem működik, hogy pár évet csak kihúz valahogy...
-
-
FLx
addikt
-
Mercutio_
félisten
válasz fi:zi'k #5687 üzenetére
Nem vagy eléggé alakítható, nem vállalsz be annyi délután/éjszaka/hétvégi ügyeletet/túlórát, illetve a tudásod is esélyes, hogy elavult.
Én is gondolkozom, hogy visszatérnék IT-területre, de egyszerűen a hozzám hasonló pályaelhagyók nem érdeklik a cégeket, még ha bevállalnám a gyakornoki fizut 1 évre akkor sem
Én azon törtem a fejem, hogy valami cégspecifikus dologhoz kellene anyagot szerezni, abba beleásni magamat, és úgy kopogtatni az adott cégnél (Talán a Siemens és még 1-2 cég van ahol saját nyelvet használnak ) de ehhez meg kellene egy ottani kontakt, aki ilyen anyagokkal el tud látni.
[ Szerkesztve ]
Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
FLx
addikt
-
Egon
nagyúr
Lufthansa (nálunk legalábbis, úgy értem Magyarországon) rettenetesen sz*rrágó cég. Azt hiszik, valamilyen afrikai gyarmaton vannak, a XX. század elején...
[ Szerkesztve ]
"Bonyolult kérdésre egyszerű választ keresni helyénvaló, de ritkán célravezető megoldás" (Wayne Chapman)
-
Egon
nagyúr
Nem feltétlenül IT-ról beszélek.
Egyik barátom akart elhelyezkedni náluk, raktárosként (raktárvezető-helyettes volt korábban, úgyhogy azért nem a tapló pakoló kategória). Pár évvel ezelőtt (2010 táján, pontosan nem emlékszem), bruttóban ajánlottak neki 5 számjegyű (sic!) összeget (a srác korábban a dupláját kereste nettóban, mint amit ott mondtak neki bruttóban)...
Röhögött egyet, felállt és eljött."Bonyolult kérdésre egyszerű választ keresni helyénvaló, de ritkán célravezető megoldás" (Wayne Chapman)