Új hozzászólás Aktív témák

• #35589 EmberXY veterán defyhb #35581

  Új Válasz 2021-03-11 09:31:22 #35589

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  EmberXY

  veterán

  válasz defyhb #35581 üzenetére

  "mert ők oda nem adják"

  Ez nem teljesen így működik, HA jogosult vagy rá, akkor jár. Ennek is megvannak a jogi feltételei, itt olvashatsz róla részletesebben. Nem ismerjük a körülményeket, de ha úgy érzed, hogy át akarnak verni, akkor én is javaslom, hogy keress meg egy ügyvédet.
  Ami a lényeg, hogy ha közös megegyezéssel történő munkaviszony megszüntetést akarnak aláíratni, akkor az ne írd alá, mert akkor nem jár a végkielégítés.

• #35588 JóGéza aktív tag defyhb #35581

  Új Válasz 2021-03-11 09:29:00 #35588

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  JóGéza

  aktív tag

  válasz defyhb #35581 üzenetére

  Szia!
  Járjál utána a fizetési meghagyásnak. Szerintem ilyenkor az lehet a leghatékonyabb. Amikor hasonlóan jártam, előtte azért bejelentettem a munkaügynek. Ők nem nagyon akartak vele foglalkozni, de végül indítottak vizsgálatot. Két hőnappal később megkaptam az elmaradt pénzt. Ha nem utaltak volna, akkor jött volna a fizetési meghagyás.

• #35585 BiP nagyúr defyhb #35581

  Új Válasz 2021-03-11 09:20:00 #35585

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  BiP

  nagyúr

  válasz defyhb #35581 üzenetére

  Én is utólag írtam bele, hogy elvileg, mert sejtettem, hogy nem nagyon forszírozták, ha nem írtad bele.
  Nem vagyok jogász, de ha ők mondtak fel, és nem fegyelmivel, akkor jár a végkielégítés. Van egy nagyon szép hivatalos táblázat, hogy x év után y hónap.
  Valóban ajánlott egy ügyvéddel egyeztetni, és jelezni a cég felé az igényedet.
  Aztán döntsd el, hogy a macera megér-e neked fél éves bért. (vagy esetleg meg tudsz velük egyezni, hogy pl. eltekintesz a fél évtől, ha mondjuk 3 hónapot még szó nélkül hozzácsapnak a 90naphoz)
  Bár nem tűnik egy rugalmas, barátságos bandának.

  #35582 defyhb : Az ilyeneket viszont sose fogom megérteni.
  Multiknál is gyakori módszer, hogy a régóta ott dolgozó, a rendszert már jól ismerő, rutinos, lojális dolgozó bérét nem emelik, aztán idővel hagyják elmenni versenyképes fizetésért, de az utcáról lazán behoznak egy ismeretlen, tapasztalatlan ficsúrt magasabb pénzért. Neki megadják azt a pénzt. wtf?
  Aztán lehet, hogy csak jobb a melle

  #35584 coco2 : És ilyenkor az az ésszerű döntés, hogy elküldjük a 10+ éve ott dolgozót, ahelyett, hogy a frissen felvett drágább, tapasztalatlanabb munkaerőnek még a próbaidő alatt következmények nélkül megköszönjük a lehetőséget ?
  (tuti az eggyel több X kromoszóma a ludas )

• #35583 Eastman addikt defyhb #35581

  Új Válasz 2021-03-11 08:59:29 #35583

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Eastman

  addikt

  válasz defyhb #35581 üzenetére

  Ha még be kell menned a céghez, érdemes egy ügyvéddel.

Új hozzászólás Aktív témák