Új hozzászólás Aktív témák
-
skoda12
aktív tag
Végigcsináltam a proginfet, de nem voltam elájulva a matektól.
Integráljelet nem láttam a 4. félévig pedig tanterv szerint haladtam, de a derivált is 3. félévben jelent csak meg. Az analízis (1-4) vizsga egy vicc. Meg volt adva a tételsor és ki volt szabva, hogy irásbeli vizsga az első feléből max 3-asért, aki jobbat akart az szóbelizett a tételsor második feléből pluszba, tehát alapból megfelezte a többség magának a tananyagot. Az előadás tempója csiga, gyakorlaton minden típusfeladatból 20-at megcsináltunk, mert nem lehetett előrébb haladni, mint ahol az előadás tartott. Ilyen sok feladat meg magyarázat után nem értettem, hogy lehet elszámoláson kívül másért pontot veszteni ZH-n.
Egyedül diszkrét matek 2-ből volt húzós a ZH gondolkodtató feladatokkal, de ez már szakirányos tárgy volt. Ami nehéz, az max a tanár stílusa miatt nehéz, de logikamama meg Járai távozása óta már ez sem kifogás szerintem.
-
skoda12
aktív tag
-
#4874
skoda12
aktív tag
Oppenheimer
#4871
skoda12
aktív tag
válasz
Oppenheimer
#4871
üzenetére
Azért heti 1x1 órát rászánhatnál. Ne hagyd, hogy kihasználjanak.
-
skoda12
aktív tag
válasz
Jhonny06
#3950
üzenetére
Másrészt ma már egyik cég sem keres olyat, hogy "kóder"
Többnyire kifejezetten ezt keresik. Adatbázist pöcögtetni, dzsunka legacy kódban bugfixelni és UI-on labelt tologatni bőven felesleges csúcsmérnököt alkalmazni. A munka 90%-ban favágó meló, nincs komoly K+F vagy tervezői tevékenység vagy csak nagyon kevés, azt meg úgyis megcsinálja az a néhány ember, akik húzzák a céget előre.
-
#3690
skoda12
aktív tag
KergeK@csa
#3689
skoda12
aktív tag
válasz
KergeK@csa
#3689
üzenetére
Nem írtam, hogy a kettő egyenlő lenne, pláne nem kötelező gyakorlatra gondoltam, mert önállóan is lehet jelentkezni suli mellett gyakornoki pozicióra akár fél évre is. Arra próbáltam rávilágítani, hogy nem feltétlen kell külföldre menni csak azért, hogy idegennyelvet használhasson az ember minden nap és kapcsolati hálót építsen. A munkatapasztalathoz meg semmi köze nem volt a hsz-emnek.
-
#3683
skoda12
aktív tag
Oppenheimer
#3678
skoda12
aktív tag
válasz
Oppenheimer
#3678
üzenetére
Nálunk is már a tanárok írtak mailt a levlistákra, hogy gyerekek lécci menjetek ki erasmusszal, mert nincs kihasználva és ez milyen ciki meg mekkora lehetőség ...
Hát jah, csak elfelejtették megemlíteni, hogy kinti tárgyak nem ismertethetők el itthon, szóval kapásból összeszed az ember 1 félév csúszást plusz mivel a legtöbb tárgyból nincs kereszt igazából 1 év lesz az inkább. True story. -
skoda12
aktív tag
Egyetértek a többiekkel, valahogy éld túl ezt az időszakot, nem érdemes elhagyni az egyik legjobban fizető pályát. Ha úgy érzed, hogy a programozás megy, tehát a pályán tudnál maradni, de a többi tárgy nagyon nem, akkor válts másik egyetemre / főiskolára, ahol alacsonyabbak az elvárások.
Persze így elesel majd a matekos-fizikás állásoktól, de úgyis ebből van a kevesebb. -
#2977
skoda12
aktív tag
werth-henrik
#2976
skoda12
aktív tag
válasz
werth-henrik
#2976
üzenetére
Hat azert a c# melo inkabb mainstream. Azt valasztanam, amelyikkel 3 ev mulva is el tudok helyezkedni konnyen. A c# ilyen, plsql szinten, de a specko erp nyelvek nem vagy legalabbis a mainstream nyelvek eseten konnyebben lehet valogatni az allasajanlatok kozott.
[ Szerkesztve ]
-
skoda12
aktív tag
Ez teljesen korrekt ajanlat, nehany tucat hozzaszolassal visszabb hasonlo tapasztalatra adtak netto 380-at. Egyetertek azzal, hogy ez baromi sok penznek hangzik, en sem kaptam ennyit annak idejen 1 ev tapasztalattal, de az tok reg volt mar es munkahelyvaltasnal egy junior siman tud fizetest duplazni.
Nagyon felszaladtak a berek az utobbi idoben, mert nincs ember a piacon. Nezd meg, hogy januartol kezdve hany ceg sirta tele a mediat, hogy sokszaz programozot venne fel, ha lenne, csak hat nincs.
Ja es mar nem az van, mint 5 eve, hogy volt max 3 nagy programozokat foglalkoztato multi Budapesten es az osszes netes IT allashirdetes hozzajuk vezetett. Idokozben sok kisebb multi is kiszervezte ide a melot, szepen felszivnak ok is egyenkent 20-50-100 embert a piacrol.[ Szerkesztve ]
-
-
skoda12
aktív tag
válasz
albiosz
#1658
üzenetére
Puszta tény, hogy túlfizetik az informatikusokat a munka felelősségéhez képest.
Puszta tevedes. Egyreszt nagyon sokan fejlesztunk olyan rendszereket, amik ha leallnak 1 orara, akkor millios veszteseg erheti a ceget / bankot es nem, nem forintban ertve. Masreszt azert is magasak az IT fizetesek, mert jellemzo a tulora es tipikusan kulfoldi klienseknek keszulnek a programok, akik termeszetesen joval tobbet fizetnek erte, mint egy magyar vallalat. BTW, a fizetes ellenere tomegesen hagyjak el a szakmat.
[ Szerkesztve ]
-
skoda12
aktív tag
nem minden programozó keres nettó 300 k-t (az átlag nem)
Szerintem van ennyi az atlag boven. Amikor meg diploma nelkul 1 ev tapasztalattal kerestem allast, pont ennyit kertem es mindenhol megadtak egy telekommunikacios multit kiveve (a fejvadasz tovabb sem kuldte az oneletrajzot, mert nem sikerult lealkudnia). Illetve volt meg egy magyar ceg, akik megadtak volna csak nem teljesen bejelentve, igy skippeltem.
[ Szerkesztve ]
-
skoda12
aktív tag
En mindig figyelembe veszem az elhelyezkedesi lehetosegeket is. A kornyezetemben van mindharom altalad felsorolt karrierutat bejart emberkebol nehany. Amit en latok:
- Specializalt emberek jol keresnek, de kicsi rajuk az igeny ugyanis keves ceg tudja oket megfizetni es tulajdonkeppen ritkan van kihasznalva a speci tudasuk. Pl Oracle szakertok alap, hogy netto 500k+ keresnek. SAP-rol is hasonlokat olvasok, de nincs ismerosom, aki azon a teruleten dolgozna, szoval fene tudja.
- Kb ez lehet az arany kozeput, egy eros senior vagy architect szintu tudas. A legtobb cegnek ultimate soldier kell, igy a legmagasabbak az elhelyezkedesi lehetosegek. Fizetesben talan nem olyan jo, mint a masik ket kategoria, mert mig specializalodni eleg 4-5 ev is, addig architect rangot inkabb 10+ ev tapasztalattal rendelkezo emberek kapnak es fizetesben kb ugyanott vannak.
- Nyilvan menedzserek keresnek a legjobban. Pontos fizeteseket nem ismerek, de azert feltunoen luxus korulmenyek kozott elnek a tobbiekhez kepest autobol, karorabol es lakohelybol itelve. Itt az a necces, hogy nem trivialis ceget valtani, mert ebbe a pozicioba mar erosen seggnyalas vagy ismerettseg utjan lehet bekerulni mindenhol. Nem igazan latom a hirdetesekben, hogy tomegevel keresnenek vezeto poziciokba kulsos embereket, inkabb a belsos alkalmazatottat leptetik elo. Talan team lead a legmagasabb pozicio, amit meg meghirdetnek.+ Meg ha valaki jo is volt elotte szakmailag, ket ev alatt teljesen kiesik a programozasbol, igy az sem jatszik, hogy tesz egy lepest hatrafele az ember a megelhetes kedveert, ha esetleg el kene hagyni a jelenlegi ceget.
Szoval en a masodik opciora szavazok. Bar ebben valoszinuleg az is benne van, hogy engem minden erdekel, ami programozas. A tobbseg sajnos nem ilyen, hanem 5-8 even belul vezetoi palyara akarnak lepni, nincs megfelelo szakmai tudasuk es emiatt hatrahuzzak a csapatukat, amig ok is beosztott programozokent dolgoznak.
Inkabb mentek volna business analystnek az ilyenek.[ Szerkesztve ]
-
skoda12
aktív tag
válasz
DopeBob
#1580
üzenetére
Nem feltetlen erdemes megcsinalni (regen is draga volt), de a tudas legyen meg hozza. A problema a junior interjun ugye az, hogy mit lehet kerdezni a jelenkezotol. Mivel nem fejlesztett meg, igy specialis technologiakba nem erdemes belekerdezni, clean code, design patterns szinten kiesik ugye. Igy marad valami egyszeru kodolasi feladat + scjp-hez hasonlo tesztek irasa.
-
skoda12
aktív tag
válasz
DopeBob
#1578
üzenetére
Szvsz eleg jo eselyekkel indulhatnal. Open source projektben gyakorlod a nyelvet es mivel mar volt munkahelyed (meg ha mas teruleten is) valoszinuleg tudod mi az a hatarido, stb. Mondjuk eles fejlesztoi tapasztalat hianya miatt igy is junior pozicioba vennenek fel, de mar nem palyakezdo fizetesert.
Azert persze kell egy eros angol tudas es minimum OCJP (SCJP) vizsga szintu java ismeret.[ Szerkesztve ]
-
skoda12
aktív tag
+1. Elozo cegemnel egy evig voltam. Egy ev alatt senkit sem tudtak felvenni, pedig heti 2 (neha 3) interju is lement palyakezdotol team lead szintig. Mostani cegemnel ~10 fo dolgozik azon, hogy mashonnan csabitsanak at embereket, ezenkivul erosen epitenek a mar itt dolgozok ismerosi korere is (beajanlas jo kis penzert cserebe). Ennek ellenere havi max 4-5 embert veszunk fel es sokkal tobbre lenne szukseg. Egyszeruen nincs mar ember java es .net vonalon, aki szabadon maszkalna az allaskereso piacon es relevans szakmai tapasztalattal rendelkezik.
[ Szerkesztve ]
-
skoda12
aktív tag
A fő vonal a Java SE, de ez függ a projekttől is, amit éppen kap az ember, így néha Java EE-s dolgokkal is kell foglalkozni.
A hirdetéseket nyílván azért nem szúrom be, amiért mások sem említettek cégneveket eddig ebben a topicban. A fizetésről még irodán belül sem szabad nálunk beszélni, azt sem tudom, hogy az előttem ülő többet vagy kevesebbet keres, mint én. Ha meg hirtelen jelentkezne pár ember hozzánk azzal, hogy gygabor88 posztolt egy állásajánlatot irányadó bérrel, akkor lehet másnap már nem kellene bemennem.
Mindenesetre annyit elárulok, hogy a felvett junioroknak semmi speciális tudásra nem volt szükségük. -
skoda12
aktív tag
Az ismerősöd hülyeségeket beszél. Most diploma nélkül, még diákként főállásban 200 nettó fölött keresek juniorként. BTW, ennél kevesebből meg sem lehet élni a fővárosban normális életszínvonalon. Az igaz, hogy rengeteg programozó végez évente, de 99%-uktól nem kell tartani, abszolút nem konkurrencia. Mi utoljára egy éve vettünk fel embert (engem
), azóta is van még ~10 nyitott pozició. Jönnek is kb 2 hetente jelöltek, de már a második fordulóba sem jutnak be. Amit fel tudnak mutatni az egy röhejes BME/ELTE/ akármilyen diploma, tudás mögötte meg gyök2.
A 250 nettó lehetséges pályakezdőként, de azért nem ez az átlag.[ Szerkesztve ]
-
skoda12
aktív tag
Igen, megéri feljönni a fővárosba, de nem feltétlen a fizetés miatt. Itt megvan az a biztonságtudat, hogy ha valamiért el akarsz menni az éppen aktuális munkahelyedről, akkor kapkodni kezdenek utánad a cégek (.NET és Java vonalon biztos, a többire ez nem tudom mennyire igaz). Ha a 2 év tapasztalatod teljes munkaidős, akkor fizetésigényed lehet bruttó 400 alsóhangon, de ez már valami nagyon lehúzós cég, mert ennyi tapasztalattal 500 körül szoktak keresni.
Itt 50 m2 lakás 60 + rezsibe kerül legjobb esetben. Ez azt jelenti, hogy nyáron havi 80, télen havi 120. Azt nyugodtan felejtsd el, hogy csak 10-15 percet utazol munkahelyre. Csak az átszállásokkal megvan a 10 perc várakozás. Az egyetlen megoldás az lenne, hogy tényleg a munkahelyed utcájába költözz, de ehhez szerencse is kell.
Inkabb mentek volna business analystnek az ilyenek.
Új hozzászólás Aktív témák
- NVIDIA GeForce RTX 5080 / 5090 (GB203 / 202)
- Vírusirtó topic
- Netfone
- Kutya topik
- Az Oppo is rápróbál a kompakt csúcskategóriára
- Direct One (műholdas és online TV)
- Autós topik
- Samsung Galaxy S23 és S23+ - ami belül van, az számít igazán
- Milyen processzort vegyek?
- One otthoni szolgáltatások (TV, internet, telefon)
- További aktív témák...
- Pioneer DDJ-FLX10 (35 hónap garancia, makulátlan állapot)
- GAMER/UTÓMUNKA PC/GTX1080/i7.7820X/64GB.RAM/1TB.HDD/512GB.SSD+256GB.SSD
- Xiaomi 12T 8/128GB // Újszerű // ÁFÁS Számla+Garancia//
- Samsung Galaxy S23+ 8/256GB // ÚJ // ÁFÁS Számla+Garancia//
- Samsung Galaxy S23 128GB és 256GB // ÚJ // ÁFÁS Számla+Garancia //
Állásajánlatok
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest