Új hozzászólás Aktív témák
-
#27849
emvy
félisten
Sempronius89
#27848
válasz
Sempronius89
#27848
üzenetére
Instructure?
-
válasz
MrSealRD
#27682
üzenetére
Röviden:
- bejárást kifizetik (mert amikor alairsz egy céghez,
akkor tudod, hogy az is benne van az árban)
- ha a smalltalk kimarad az irodában, az valóban tud veszteség lenni
- aszinkron kommunikáció akkor jó, ha nem kell nagyon gyorsan gondolatokat pattogtatni (pl egy R&D helyzetben ez azért gyakori)
> “De ha szabad választást adunk”az persze lehet jó megoldás, de a hibrid megint más problémákat vet fel, például azt, hogy hogyan kompenzálja a cég az információs asszimetriat, ami a gyakran bejáró és a soha be nem járó emberek között keletkezik
Szerintem nincs ideális megoldas, ami mindenhol működik, minden cégnek és csapatnak magának kell megtalálnia, h mi működik és mit preferál. Egy remote cégbe eleve más embereket kell felvenni, mint egy irodába.
Az a legnagyobb hazugság, hogy van olyan, ami mindenkinek jobb. Nincs. Ahogy a startup se jobb vagy rosszabb, mint a multi. Olyan van, hogy az adott felállást szarul vagy nem szarul csinálják-e. -
#27641
emvy
félisten
dellfanboy
#27640
válasz
dellfanboy
#27640
üzenetére
Az IT sem lokaciofuggetlen valójában, az iroda csomó esetben hatékonyabb, mint a remote.
-
-
Elnezest az offtopicert.
Egyre tobben jonnek ra, hogy
- amit a legtobb ember akar, az a modularitas es a skalazhatosag
- sokan elhittek, hogy a monolit az nem modularis es nem skalazhato (a Shopify modularis monolitre epul, 2021 karacsonykor ennek a monolitnak 30 TBps egress forgalmat sikerult produkalnia, >40 PB/nap)
- a legtobb helyen valojaban eloszott monolitet fejlesztenek mikroszervizekkel, azaz ha az egyik szerviz megdoglik, akkor jo esellyel valamelyik masik sem fog mukodniAzert nepszeru egy csomo helyen, mert az ipar nagyresze jellemzoen 10-15 evvel a cutting edge mogott van (egyebkent ertheto modon), es pont akkor fognak elkezdeni ilyet csinalni, amikor az igazi top techcegek mar rajottek, hogy miert es mikor nem kene.
Ha meg kene saccolnom, h milyen technologiak/skillek fognak (jobban) divatba jonni a kovetkezo evtizedben, akkor az event sourcing/CQRS-re szavaznek.
Szerintem tech stack alapjan nem annyira erdemes valasztani, impakt meg csapat alapjan igen. De YMMV, nyilvan
Tech stack alapjan a Whatsapp-nal dolgozni netto unalom lehetett (300 millio usert szolgaltak ki par self-hosted dedikalt szerverrel, semmi cloud meg mikroszerviz).
-
#27376
emvy
félisten
dellfanboy
#27375
válasz
dellfanboy
#27375
üzenetére
Marmint ha kicsit is rajta vagy a SV-i cegeken meg kulturan, akkor ismerheted a Buffert meg a hasonlo helyeket.
-
#27374
emvy
félisten
dellfanboy
#27368
válasz
dellfanboy
#27368
üzenetére
Colorado az egy kifejezett kivetel, es egyelore a ceget azt csinaljak, hogy a bersavok nevetsegesen szelesek (pl. (60k-300k), plusz beren kivuli komp nincs benne.
Nem fake egyebkent, ha ismered a Buffert, akkor tudhatod.
-
válasz
Vision
#27311
üzenetére
Szerintem aki eleteben nem csinalt meg ilyet, annak nem ket nap. Nem azert, mert nehez, hanem mert eleteben nem foglalkozott meg ilyennel. A harom masodperc Google utani 1500 talalatrol tuti lehet tudni, hogy kompetensek? Siman lehet, hogy igen, de szerintem anyamnak peldaul nem menne.
Valoszinuleg a harmadik ceg alapitasanal tenyleg nem nehez mar a dolog. Tok oszinten nekem elsore egy sima gazora-atiratas is fajdalmas volt, mert otletem sem volt, hogy hol kezdjem, es ha valakinek fizethettem volna huszezer forintot, hogy csinalja meg helyettem, egybol megtettem volna.
Nem ertem, hogy miert beszelsz faszsagokat.
-
válasz
Vision
#27304
üzenetére
A dilettantizmus egy nagyon fura kifejezes itt. Kb. mint amikor azt mondja valaki, hogy ha nem te fested ki a lakasodat, hanem fizetsz valakinek, akkor dilettans vagy, es igy kevesebb marad a ho vegen.
Nem tudom, hogy mennyit er az idod, de siman elkepzelheto, hogy keveset.
-
válasz
#79563158
#27160
üzenetére
Bocsanat, hogy magamat idezem, de junius 11-en irtam kb. ugyanezt : [link]
En egyebkent azert gondolom, hogy legalabbis nem lesz realberemelkedes a tech szferaban, mert a fizeteseknek nem sok kozuk van ahhoz, hogy mi a munkavallalok 'berigenye'. A 'berigeny' egy eleg fura koncepcio, es valojaban azt tukrozi, hogy mit gondol a munkavallalo a munkaeropiacrol. Az, hogy 10% inflacio van, nem jogosit fel senkit arra, hogy 10%-al tobbet keressen. Eleve egy irto fura es kivetelezett helyzet, ami ebben az iparagban tortenik; azaz egy programozo 5x annyit keres, mint egy kutatofizikus peldaul, pedig jo esellyel nem is dolgozik tobbet es nem is okosabb. Egyszeruen ez egy ilyen szakasz a tortenelemben.
A tech szfera fizeteseit jellemzoen nyugatrol huzzak felfele, elsosorban az USA-bol, es azon belul is a Sziliciumvolgybol. Azon a tajekon a fizetesek jelentos resze nem a rendes ber, hanem a kulonfele reszvenyopciokbol tevodik ossze, de olyan szinten, hogy a teljes kompenzacio akar 75%-a is keletkezhetett az RSU-kbol az utobbi 10 evben.
Namost ezek az RSU-k most epp elkezdtek nullat erni. Tehat az effektiv kompenzacio sok esetben harmadara, negyedere esik le. Plusz nyilvan hiring freeze van egy rakas helyen, leepitesek, stb. Ez egy brutalis valtozas, ami lefele fogja nyomni az elvart bereket, eloszor SV-ben, aztan szep lassan majd errefele is, de ehhez kell 1-2 ev.
En azt gondolom, hogy ahogy a 2000-es evek elejen, most is az lesz, hogy a tech iparban dolgozok (kepessegek/tudas alapjan nezett) also 20%-a akar ki is eshet az iparbol, a kozepso kb. 60%-nak majd lejjebb kell adni az igenyeibol, a felso 20% meg, ahogy mindig is, tovabbra is kivalo lehetoseggel rendelkezik majd.
De az, hogy 'egesz jo Java programozo vagyok, szeretnek 2M-t keresni, de egyebkent 9-5-ig dolgozom szigoruan, utana kiesik a kezembol a billentyuzet', nem fog menni. Azok fognak hasitani a kovetkezo par evben, akiknek az eletuk a melo (ahogy ez mindig is volt egyebkent). -
válasz
Revolit
#27053
üzenetére
Van néhány húzósabb csapat, de úgy általában véve teljesen oke szerintem. Én anno olyan 50 órás heteket toltam, de az globális szinten is kiemelt projekt volt, és a vezetők hétszámjegyű bonuszokat kaptak dollárban. Persze mi nem, el is ment az egész csapat.
A lényeg, h egy multinál szinte biztos, hogy amit csinálsz, annak semmi jelentősége. Van kivétel, de ritka. Ergo nem kell komolyan venni a nyomást (ez 23 évesen nekem nem ment, de mostmár így gondolom). Egy startup esetében lényeges, hogy mit csinálsz és hogyan.
-
Nem akarom letorni itt a hurrahangulatot, de azert ez a CFO titulus a jelen helyzetben kb. olyan, mint amikor az otfos startupoknal CTO valaki. Tok jo, meg 23 evesen foleg, de mittudomen, egy Morgan Stanley-nel csapatvezetonek lenni tobb tudast igenyel (meg 5x annyit fizet, stb.).
-
#27021
emvy
félisten
bilimbalam
#27018
válasz
bilimbalam
#27018
üzenetére
Én 14 évesen sem tudtam ezeket. Sőt, igazából 18 évesen sem volt semmilyen rendszerben ez a fejemben. Miért is lett volna? Mi szükségem volt ilyesmire 18 évesen?
-
#27016
emvy
félisten
bilimbalam
#27015
válasz
bilimbalam
#27015
üzenetére
Sosem ertettem, hogy mi a jo az oncelu arcoskodasban.
-
#26916
emvy
félisten
chew_bacca
#26914
válasz
chew_bacca
#26914
üzenetére
EU B2B 0%, EU-n kivul jellemzoen AFAmentes szamla (ATHK).
-
-
#26716
emvy
félisten
CyberPunk666
#26715
válasz
CyberPunk666
#26715
üzenetére
Ami szerintem tok normalis. Ha szar van a vilagban, akkor irrealis elvaras, hogy majd mi kimaradunk belole.
-
#26706
emvy
félisten
CyberPunk666
#26705
válasz
CyberPunk666
#26705
üzenetére
Vagy csak nem baszakodni ilyenen, es ha rendesen meg vagy fizetve akkor evente fektetsz be, nem havonta, es a mentalis energiat meg masra forditod.
-
#26676
emvy
félisten
CyberPunk666
#26675
válasz
CyberPunk666
#26675
üzenetére
Nem is arrol van szo, h gagyi vagy nem, csak epp nincs prediktiv ereje a munkahelyi teljesitmenyre nezve.
-
válasz
Kickass
#26544
üzenetére
Ha siman adatok kellenek, akkor Hays, Glassdoor, Levels.fyi, esatobbi. Ez egy forum, ami egy hardverforumbol notte ki magat, arrol folyik a beszelgetes, ami a latogatokat erdekli. Peldaul azert beszelunk Becsrol, mert valaki azon gondolkozik, hogy Becsben hogy tudna megelni, stb.
-
#26532
emvy
félisten
CyberPunk666
#26531
válasz
CyberPunk666
#26531
üzenetére
En latok ellenpeldakat; a lanyom altalanos iskolas tanitonoje csodalatos, egy jo baratom a Budapest Schoolban dolgozik, es amennyire meg tudom itelni, hagyjak jol dolgozni, stb. stb., de nyilvan YMMV
-
válasz
Vision
#26528
üzenetére
> Normális ember már régen nem megy tanárnak,
Ez netto hulyeseg, bocs.
> ha pedig úgyis külföldre megy majd továbbtanulni, akkor miért ne szocializálódjon eleve nemzetközi környezetben?
Ha Ausztriabol megy Oxfordra, az ugyanugy nagy valtas, mintha Budapestrol menne.
A nemet egeszsegugy egyebkent eleg jo szerintem, de pl. az angol az eleg kemeny.
Tovabbra sem affele ervelek, hogy marhasag kikoltozni, csak azt mondom, hogy csoppet sem egyertelmu, hogy jobb lesz, mint itthon. Nagyon naiv elkepzelesek vannak itt a topicban.
-
#26524
emvy
félisten
CyberPunk666
#26523
válasz
CyberPunk666
#26523
üzenetére
Persze, ezért sem egyértelmű az egész. Valószínűleg Londonban udvariasabb az ügyintézés, cserébe nem találkozik a nagymamaval. Stb.
Egy volt iskolatarsam az idejének jó részét fekete Afrikában tölti, ezzel jár a munkája (vszeg sokan ismeritek a nevét). Egyébként itthon el a családja, és tok boldogok, gyerekek included. Nem keres jól egy IT-shez képest.
Ötmillió dolog számít az ember életében, Magyarország nem egy kifejezetten szar hely a világon egyébként. -
válasz
Vision
#26520
üzenetére
Az, h a gyerekeknek jó lenne-e, az nem egyértelmű. A gyerek nem egy kicsi felnőtt, más dolgok a fontosak. Jó oktatást lehet venni Magyarországon is, kb. havi 500 euro/gyerek, egészségügy dettó (főleg hogy a gyerekeknél szerencsére ritka a krónikus betegség).
En pl Ausztriában tuti nem laknek, falra mászom az ottani mentalitástól, de ez persze személyes preferencia. Viszont pl. ha a sieles a hobbid, akkor az eleg kiraly hely.
(Viccen kivul az egyik fo ok, hogy elkoltoztem Londonbol, hogy nem lehetett rendesen bringazni meg futni.)
-
válasz
MrSealRD
#26509
üzenetére
Hat vazze, az eletedrol van szo, hogy a fenebe ne hoznal erzelmi donteseket
teljes felreertes, hogy nem szabad erzelmi donteseket hozni, amikor az elet lenyege, hogy jol _erezd_ magad, nem az, hogy sok asseted legyen, amikor meghalsz @bandus+@D1Rect: erdemes lehet ugy keretezni, hogy nem 'emigralsz', hanem 'kikoltozol egy rovid idore, aztan majd meglatjuk'.
-
-
válasz
#39560925
#26469
üzenetére
Nem egyertelmu. Mas-mas elonyei vannak a kettonek. A konktraktorsaggal tobb penz maradna a zsebedben, az biztos. Ha alkalmazott vagy (akar egy umbrella cegen keresztul is), akkor viszont pl. hitelkepes vagy, mig kontraktorkent max. havi 600 nettot fognak figyelembevenni a bankok.
-
-
-
> Viszont mi van olyankor, ha valami előre nem tervezett dolog miatt egy egész hétvégét tölthetsz a gép előtt, amit a családdal is tölthettél volna?
Ilyen esetben a napidij jo megoldas, ha meg haviber van, akkor nalunk ezt siman megoldjuk valamilyen modon (pl. vasarnapi emergency meloert 2x-es szabadnap jar, vagy ahogy jolesik).
-
Ezt a szempontot elfogadom, csak nem ertem -- marmint aggyal ertem, csak intuitivan nem; nekem szemelyesen nem valik el kristalytisztan a munka a maganelettol (egyik iranyban sem, szoval siman elofordul, h napkozben kimegyek futni egy kort, mert arra van szuksegem, vagy hogy valamelyik nap csak 4 orat dolgozom, mert nincs agyam tobbre). Tokre megertem, hogy ez az emberek nagy tobbsegenek nem jonne be, de igazabol olyasmivel szeretek foglalkozni, amit kb. ingyen is szivesen csinalnek.
Ennelfogva en a fizetesemre nem ugy nezek, mint az a penz, amit a heti 40 oraert kapok, hanem inkabb ugy, hogy ez az a penz, amit a mostani eletszakaszomban szallitott ertekert kapok.
-
#26241
emvy
félisten
dellfanboy
#26240
válasz
dellfanboy
#26240
üzenetére
Mert hazugsag; marmint valojaban kreativ munkat nem tud oradijban vegezni az ember. Onnantol, hogy oradijazol, folyamatosan foglalkozni kell azzal, h ma akkor hany orat dolgoztam. Azzal szoktam ezt szemleltetni, hogy pl. en hetvegente szoktam futni egy hosszut (2 ora vagy tobb), es akkor spontan eszembe szokott jutni egy csomo jo (?) otlet, amit utana heten meg lehet csinalni. Akkor most kiszamlazzam a futast? Milyen arfolyamon?
En eleve nem vennek fel valakit, aki oradijban szeretne szamlazni
-
#26239
emvy
félisten
JarrekStar
#26238
válasz
JarrekStar
#26238
üzenetére
Oradijban szerintem eleve nem erdemes dolgozni.
-
#26229
emvy
félisten
dellfanboy
#26228
válasz
dellfanboy
#26228
üzenetére
Van par; pl. most igy fejbol: Google, Morgan Stanley, Citi, IBM, stb.
-
-
#26109
emvy
félisten
DanielLong
#21496
válasz
DanielLong
#21496
üzenetére
Vegul dobott
![;]](//cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
-
válasz
Alexios
#26019
üzenetére
Két megoldás létezik, ha a munkáltatónak nincs itthon jogi entitása.
1) számlázol. Ez teljesen legális és lehet olyan feltételeket kapni, mintha alkalmazott lennél.
2) a külföldi cég egy un. employer of record cégen keresztül alkalmaz téged. Tehát te papíron a mittudomen, az Omnipresent alkalmazottja vagy itthon, de valojaban meg a külföldi cégnek dolgozol. Az EOR cég meg szamlaz a külföldi cégnek.A 2-es verzió NEM munkaerokolcsonzes vagy ilyesmi, tehat teljes jogú alkalmazott vagy, csak a berszamfejtest egyszerűsíti a dolog. Ez kb. havi 500 euro per fo extra koltseg a cegnek a bruttó beren felul.
Ha a ceg X forintot kolt rad, akkor az 1)-es eseteben tobb lesz a nettod, viszont nem feltetlenul vagy hitelkepes, plusz rad harul a konyveles, etc.
-
-
#25160
emvy
félisten
DanielLong
#25159
válasz
DanielLong
#25159
üzenetére
Egyszer egy balatonfelvideki terepfutason az erdobol futas kozben diktaltam terminal parancsokat egy kolleganak.
-
válasz
bandus
#25138
üzenetére
En szivesen felvennem, de ezen a szinten inkabb arrol szol a dolog, hogy o mit szeretne. Sem ennyit, sem harmadennyit nem tudunk fizetni jelen esetben, de nagyon senior emberek eseten gyakran elofordul, hogy oke nekik a toredek fizetes, ha valami mas kompenzalja. Peldaul ahol en dolgozom, az egy kis/kozepes meretu certified B Corp (kb. "tarsadalmilag kiemelten hasznos for-profit vallalkozas"), szuper flexibilisek tudunk lenni egy csomo szempontbol, ami lehet, hogy eleg ahhoz, hogy lemondjon az illeto egy jo csomo penzrol amit mondjuk egy penzugyi multinal kapna.
Szoval azt latom, hogy vannak, akik mar kimaxoltak a nagyceges karriert/penzkeresest, viszont nagyon szeretik a munkajuk bizonyos aspektusait, es 'downswitchelni' szeretnenek. Nyilvan nem trivialis megtalalni ezeket az embereket, de volt mar ra pelda, hogy sikerult.
En magam is azert valtottam a mostani helyemre, mert X ev tozsde meg penzugy meg mittudomen utan olyasmivel szerettem volna foglalkozni, aminek van pozitiv tarsadalmi hozadeka, es egyebkent is arra jottem ra, hogy a penz egy pont utan nagyon keveset ad hozza a boldogsagomhoz. Kb. arra van szuksegem, hogy tudjak rendes kajat venni, legyenek jo cipoim, barmikor el tudjak menni futni, meg a gyerekeknek legyen jo iskolaja -- ezeket boven meg tudom oldani. Nemreg kezdtem el pl. BJJ-zni, havi 20e forint a tagsagi dij, es nagyobb oromot hoz az eletembe, mintha vennek egy M5-os BMW-t vagy elutaznek Zanzibarra egy honapra
de tokre megertem, h nem mindenki van ezzel igy. -
#25086
emvy
félisten
Sempronius89
#25085
válasz
Sempronius89
#25085
üzenetére
Eddig hatarozottan otthon maradt, mi ezzel a baj?
teljes felreertes, hogy nem szabad erzelmi donteseket hozni, amikor az elet lenyege, hogy jol _erezd_ magad, nem az, hogy sok asseted legyen, amikor meghalsz 
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
Új hozzászólás Aktív témák
- alza vélemények - tapasztalatok
- Media Player Classic és Home Cinema (MPC-HC)
- Formula-1
- Tudományos Pandémia Klub
- Minőségi ugrást hozhat a One új médiaboxa?
- Amlogic S905, S912 processzoros készülékek
- Futás, futópályák
- Okos Otthon / Smart Home
- Ennyiért vehetjük meg az első vízhűtéses gaming mobilt az EU-ban
- Legendás helyszínen mutatkozik be a kamerákra rágyúró Galaxy S26
- További aktív témák...
- Profi! HP EliteBook 840 G9 Hordozható Érintős Ultrabook Fémház 14"-40% i7-1265U 32/512 Iris Xe FHD+
- Villám! HP EliteBook 840 G9 Hordozható Érintős Ultrabook Fémház 14"-40% i7-1265U 16/512 Iris Xe FHD+
- Asztali PC , R5 8400F , 1660 super , 16GB DDR5 , 512GB NVME
- ÚJ,2 ÉV GAR- GAMER PC: RYZEN 5 4500-5600X +RX 6600/6700XT +16-64GB DDR4! SZÁMLA! 70 féle ház!
- Asztali PC , R5 8400F , RX 5700 XT , 16GB DDR5 , 512GB NVME , 500GB HDD
- GYÖNYÖRŰ iPhone 11 64GB Red -1 ÉV GARANCIA - Kártyafüggetlen, MS3121, 100% Akkumulátor
- Törött, Hibás iPhone felvásárlás!!
- Eladó Samsung Galaxy A32 5G 4/128GB / 12 hó jótállás
- Tablet felvásárlás! Samsung Galaxy Tab S10+, Samsung Galaxy Tab S10 Ultra, Samsung Galaxy Tab S10 FE
- BESZÁMÍTÁS! ASRock B450M R5 5500 16GB DDR4 512GB SSD Strix RTX 2070 8GB Rampage SHIVA ADATA 600W
Állásajánlatok
Cég: NetGo.hu Kft.
Város: Gödöllő
Cég: Promenade Publishing House Kft.
Város: Budapest