Új hozzászólás Aktív témák
-
djgeg
őstag
Személy szerint évek óta van KATA-ás alanyi áfamentes vállalkozásom így erről tudok nyilatkozni. Először bejelentett munka melletti kisebb projektekhez, (hogy még is legálisan) csináltam. Aztán volt idő, hogy a munkám mellet a vállalkozás már sokkal többet hozott. Így volt idő amikor szinte csak a vállalkozás volt. Most személy szerint pedig megint a másik irány van inkább fixet keresek most.
(KATA)Előnyök
-6.000.000 éves keretig fix költségek(adó stb). 0% áfás számlát állíthatsz ki.
-Ha megfelelő szakértelmed van amit el lehet adni akkor érdemes lehet vállalkozóként is tevékenykedni. Az előnye, hogy itt nem a normál havi bérek vannak hanem annak sokszor a többszörösei.
-Többet lehet keresni egységnyi idő alatt. (Azonban drágább külsős IT-st általában időszakokra/ projektekre vesznek fel, így ha nincs megfelelő kapcsolati tőke akár uborkaszezon is beüthet amikor nem lesz bevételed.)
-Lehet szüneteltetni bármikor ha jól emlékszem 1 évre és akkor nem kell fizetni a fix költségeket. (pl kiveszel 1-2 hónap szabit
)Hátrányok
-Időszakos munka vagy projektek miatt lehet időszakos kiesés (de persze lehet akár bújtatott munkáltatással csak vállalkozóként szinte fix munkád, persze ötleteket nem adok adócsalásra)
-Betegszabadságot felejtsd el. Lehet kérni és ha 2 hónapnál hosszabb ideig vagy beteg mentesülsz a kötelező 25-50 e Ft befizetés, de az idő alatt nem is számlázhatsz.
-Maga a KATA után fizetett járulék és adó minimálbér szerű dolognak felel meg így nyugdíjra tegyél félre ha hosszútávon tervezel.
-Ha hitelt akarsz felvenni és csak KATA-ás vállalkozásod van akkor annak az éves forgalmának max 60% kát számítják és legalább 1-2 év kell. (bankfüggő)Költségek
-Fix költségek így kiszámítható. 25.000 Ft ha van mellette 8 órás bejelentett állásod. 50.000 Ft ha nincs. Mindez igaz 6.000.000 éves keretig. 0% áfás számlát állíthatsz ki.
-KATA esetén nincs szigorúbb adóbevallás stb, de azért egy könyvelőt meg kell fizetni. Egy normális már havi 5000 ért vállal egy KATA- vállalkozót. (Nincs vele szinte semmi dolga csak figyelmeztet évente 1-2x a dolgokra és intézi azért a bevallást így bőven megéri)
-Ezek mellet van iparűzési adó (évente) amely a helyi önkormányzathoz figyel be. (erre is oda kell figyelni)
-Felejtsd el a telefon és egyéb eszközöket ha csak vállalkozó vagy.(amit a cég adna ha bejelentett lennél)
-Ugyan ez a bérlet, kaja vagy benzinpénzre.
-Banki számla. KATA esetén még nem kell külön vállalkozói számla, de akár meg is érheti. Körbe kell nézni.
-Számlázás. Lehet ingyenesen is megoldani de akár vehetsz is egyszerűbb számlázó programot. Akár e-számlát is használhatsz aminek persze van költsége (pár forint számlánként)Hogyan valósul meg?
Kapcsolati tőkéből építkezve projektekben veszel részt. Talán hosszabb távra tanácsadó vagy havi fix pl üzemeltetést vállalsz. Gyakorlatilag megbízási szerződést írsz alá a céggel xy paraméterekkel.
Minden hónapban beszámlázol amit kifizetnek. kb ennyi.Ha van még kérdésed privátban szívesen válaszolok.
-
#5661
djgeg
őstag
tehPwnerer
#5659
djgeg
őstag
válasz
tehPwnerer
#5659
üzenetére
Ha bejelentenek normálisan és nem megy a sumsus ahogy már említették akkor:
1. Adóterhek emelés esetén a netto összeged nem változik.
2. Adóterhet csökkentés esetén a nettó összeged nem változik
2.1.Az idő múlásával (család alapítás stb) kedvezőbb adócsoportba esés esetén a nettód nem változik.Ellenben ha Bruttó összegben egyeztek meg a nettód így alakul a fenti pontok alapján:
1. Csökken
2. Növekszik
2.1. Növekszikui.: Egyébként meg lehet állapodni nettoban is munkaszerződésben? O_O
-
#5571
djgeg
őstag
CyberPunk666
#5570
djgeg
őstag
válasz
CyberPunk666
#5570
üzenetére
"Nem gondolom, hogy normális dolog, hogy egyes szakmákban ennyire durván nagy a fizetési különbség, mert ez egy normális országban nem szabadna, hogy így legyen, de azért erről bőven tehetnek az emberek is."
Az EU ban vagyunk ahol (Már ahol nem néznek ki) szabad a munkaerő áramlás. IT területen főleg fejlesztőin pedig a hazai cégeknek a szakképzett és tapasztalt programozók területén nem itthoni verseny van hanem globális. Ha itthon egy adott pozi netto 150-200 at fizetne de ugyan olyan poziban akár távmunkában a dupláját(vagy inkább többet) keresné egy programozó akkor miről is beszélünk?
Itthon több szakmában is ez a probléma... nem a semmiért megy ki rengeteg orvos, vagy nővér és ápoló. Van olyan ismerősöm aki havi 2-3 hétet melózik egy specifikusabb beteg gondozói területen és megkeresi a 4x eresét amit itthon minimálbéren keresne... (8-10 év tapasztalattal)
Itthon szerintem az a tudathasadás, hogy olyan szakaszban vagyunk, hogy kell a cégeknek az olcsó munkaerő hogy ide jöjjenek, de közben meg egyre többet szeretnénk keresni és a munkaerő piac is kvázi nyitott az EU ban.
Ezek mellet tudatosan megy a fizetésekkel a susmusolás... Jó magyar módra... Már is más lenne a helyzet, hogy ha meghírdetett és köztudott fizetési sávok lennének megadva pozíciónként... és az emberek tisztában lehetnének könnyen a kunmerőpiaci értékükkel.Mindezek melle mint már említették a szakszervezetek tényleges taglétszáma és megítélése is szörnyű itthon...
A tanárok évek óta nem tudnak közösen fellépni mert mindenki félti a munkáját... Amióta az eszemet tudom nevetséges pénzt keresnek azok akik a jövő generációt oktatják... de nem tudnak közösen fellépni... 0 összedolgozás ilyen téren és kitartás... 0 szakszervezet.Mit tudna lépni az állam akkor ha pl érettségi időszakban elkezdene strájkolni minden tanár? Egységesen és azt néznék le aki a tüntetés ellenére bemenne dolgozni?
Sok erő lenne itthon... de jó magyar módra a fontos dolgokért nem nagyon kapja fel a fejét a nép... 700 Ft os internet adóra persze igen... de ténylegesen fontos dolgokért itthon 0 az összefogás...Látszik is a politikai "helyzeten" is itthon....
Viszont mit tehet az ember, ha "sírva vigad a magyar".
-
djgeg
őstag
Ahoy!
A témához visszatérve, második körben megyek erre a pozira: [IT Manager]
Vélemény esetleg a cégről és egy reál fizu igény szerintetek?
-
djgeg
őstag
válasz
MrSealRD
#5419
üzenetére
Azt tudom, hogy vannak estig is nyitva, de pl az én bankomnál kb egész Budpaesten 1 vagy 2. Szumma szummarum, szerintem ilyen tevékenységeket végző helyeknek nagyon hülyén van a nyitva tartásuk. Mi lenne, ha az éttermek és boltok is addig lennének nyitva míg én dolgozom...
-
#5417
djgeg
őstag
KergeK@csa
#5416
djgeg
őstag
válasz
KergeK@csa
#5416
üzenetére
A "Vezetők" maradnak is, ha kell. A "Főnökök" más tészták
Nekem is volt már, hogy említettem, hogy nem tudok csak 17:00 menni. 18:00-ra mentem és a fejvadász iroda vezetőjével nyomtam egy interjút. Bent voltunk vagy 19:30 ig legalább és ő még maradt is. Na ez a normális szerintem (Persze nem állandóan a lónak is van másik oldala). Amúgy máig nem értem miért úgy vannak nyitva a Bankok is pl, hogy a normál munkaidőm után ne tudjak ügyet intézni.... Pedig pont az lenne a lényeg. Nem izgatna, hogy mint a meditterán területeken zárva lennének 11-14:00 ig a melegre való tekintettel de tovább nyitva vannak mondjuk este 20:00 ig.
-
#5386
djgeg
őstag
H A M M E R
#5385
djgeg
őstag
válasz
H A M M E R
#5385
üzenetére
Innye de rejtélyes valaki xD
-
djgeg
őstag
Ha a legfelső szintekre gondolsz azzal egyet értek, hogy legyenek titkosak, de pl eu-ban (értelmes országokban) szinte minden bérsáv nyilvános. Azokat szokták csak titkolni akiknek kirívó, vagy tényleg van értelme titkolni, de azok tényleg a felső vezetők, vagy épp túlfizetik az embert, de a túlfizetett ember az adott szintjén attól még tudja, hogy máshol mennyit kereshetne.
Nyilvános bársávok esetén pedig kevesebb a túlfizetett ember, vagy épp van indok mögötte miért fizetik túl.Multikkal kapcsolatban meg több ismerős is panaszkodott arra, hogy a belső beajánlás után a belső ismerősnek kellet egy bérsávot kiszenvedni a HR-től (ami a belső policy szerint tilos volt btw) (és nem épp alsó szintről beszélek)
Magyarországon, ha egy ember nem tudja belőni a tényleges reál bérét akkor szopatják csak a cégek...
Ez van. -
#5341
djgeg
őstag
KergeK@csa
#5340
djgeg
őstag
válasz
KergeK@csa
#5340
üzenetére
Te határozod meg a bérigényedet≠ Nyilvános bérsáv
Az itthoni munkapiac olyan mint egy rossz vicc: Mint egy használt autó piac ahol nem nyilvánosak az árak és neked kell megálmodnod hallomásokból és eddigi eladott autóid után, hogy mennyit kérhetsz az utódért...
Nevetséges és hosszú távon szerintem tarthatatlan. Mindazonáltal semmi másra nem jó, csak arra, hogy ne legyen igazi árverseny... és alacsonyan lehet tartani a béreket. -
djgeg
őstag
válasz
Jhonny06
#5295
üzenetére
Vannak arra is bőven statisztikák. Az egész gazdaságot és az összes munkahelyet nem lehet egységesen figyelni ilyen szempontból, hiszen érdekes, hogy a női bányászok aránya szinte konvergál a nullához, de külön külön van értelme figyelni.
Sok pénzügyi cégnél is ha megfigyeljük az azonos munkát elvégző nők és férfiak fizetését akkor lesz egy rés a férfiak javára. Ha megnézzük a vezetők felső vezetők nő-férfi arányát akkor megint billen a mérleg.
Mindezek mellet, természetesen vannak szektorok amik még leragadtak egy kicsit a múltban és talán sovinisztábban állnak a témához. IT területen és ezek mellet értelmes gazdasági és munka kútárával rendelkező országokban (többek között ahol értelmes szakszervezetek vannak) szerintem nem olyan óriási a különbség, hogy azon lovagoljunk.
Mindezek mellet én is ismerek olyan női fejlesztőt aki már rég fejlesztési vezetőnek kéne lennie, de olyan helyen dolgozik, ahol farok a főnök... de ez bárkivel előfordulhat a férfiakkal is. (váltani meg nem akar, ezért viszont ő a hülye)
Mindezek mellet a német kultúrát nézzük közeli rokon dolgozik a piros mobil szolgáltatónál (nem itthon) és már megkapta egy őszinte csoportvezető társaitól, hogy ők sajnálják de itt sose lesz belőle felső vezető, mert nő...Vannak cégek vagy szektorok ahol nehéz érvényesülni nőként, de azért ha megnézzük a változásokat amik az elmúlt pl 50 évben végig mentek szerintem igenis elégedettek lehetünk és lehet mellette kampányolni csak a radikális dolgok verik ki a biztosítékot mostanában amit "feministák"-nak nevezünk. Nálam legalább is.
-
djgeg
őstag
-
djgeg
őstag
válasz
EQMontoya
#5093
üzenetére
Az, hogy félre van értelmezve a keret. Nem havi 500.000 Ft a korlát, mert akkor max annyit számlázhatnék még ha nem is használom minden hónapba ki az 500.000 Ft -ot.
Viszont a kihasználható keret évi 6.000.000 Ft. Így mivel eddig az évben kicsivel több mint a fele a keretnek volt a vállalkozásom forgalma ezért ebben az évben van még bőven a következő 2-3 hónapra keret. Így több 1 milliót tudok számlázni /hó még ebben az évben.
Na ez a különbség a havi 500.000 Ft vagy az évi 6.000.000 keret téren. (Persze ha minden hónapba 500.000 Ft ot számláznék fixen akkor kimeríteném az év végére a 6 m Ft os keretet. -
djgeg
őstag
válasz
Goose-T
#5091
üzenetére
Tisztában vagyok a KATA korlátaival, de amúgy nem havi 500.000 Ft os keret van hanem évi 6.000.000 Ft.
Ebben az évben nem feszegettem nagyon a határaimat a vállalkozásban, így erre az évre megvan még kevesebb mint az éves keret fele, tehát erre az évre még jó, és a szerződéses időszak 6 hónap.
Szerinted mi a reál a két pozira?Havi 500.000 Ft (netto) az junior fizetés .NET területen?
Még ha áfásan is számolom az 365 000 netto -havi vállalkozás járulék.(ami havi 50 vagy 25 e Ft attól függően van e 8 órás állásod mellé) -
djgeg
őstag
Megint rosszul fogalmaztam
KATA-m van most alanyi adómentességgel.
Az újra áfás storyval csak ez a gond:"Mikor van lehetőségem eldönteni, hogy áfás legyek, vagy alanyi áfamentes?
Ezt vagy vállalkozás indításakor, vagy az adóév végén van lehetőség eldönteni. Ez a döntés egy évre szól, szemben a Katával, amit év közben is bármikor, a következő hónaptól lehet választani."
-
djgeg
őstag
válasz
Goose-T
#5086
üzenetére
Szia! Köszönöm, de nekem nem kerülte el a figyelmemet
Van vállalkozásom( igaz most kata-ás) és érdekelne is ez a két pozi. A kata okozhat gondot mert 0% áfás számlát tudok csak kiadni(igaz le tudom váltani a KATA-t ha kell.
Felteszem máshogy a kérdést. Szerintetek mennyi a reális kiszámlázható összeg?!
Esetleg van e tapasztalat vállalkozóként valakinek az IBM el?!(#5085) polonic válasza
Azt tudom, hogy nem jók a tapasztalatok, de pl Budapesti irodabol nem.halottam annxira rosszakat, főleg nem vállalkozóként. Ha lenne tapasutalat osszátok meg velem kérlek. -
djgeg
őstag
válasz
EQMontoya
#5044
üzenetére
Hát nekem Vmware-es ismerős van aki szakít sokszor ennyi pénzt egy hónapban, de igaz ő se ma kezdte a szakmát. (és nem csak ahhoz ért
) Egyébként meg kinek mi a szar meló. Embere válogatja. Én pl rühellek kódolni. Nem vagyok hülye hozzá de rühellek. Ezért fejlesztő sose leszek. Elég nekem ha scriptelni kell valamit vagy Powershellben kell néha szarakodni 
. -
djgeg
őstag
válasz
EQMontoya
#5042
üzenetére
Itthon is lehet annyit keresni, ne aggódj... Csak nagyon nem átlag hanem ritka. Bejelentve nehezebb de vállalkozókén nem egy 25-30 éves ismerős keres kb ennyit egy hónapban. Más kérdés, hogy nagy koponyák is mellé (amúgy nem fejlesztői terület).
Amúgy visszatérve az MS es fizukhoz... Rengeteg ott az értékesítő és az értékesítésből is részesülő akár értékesítést támogató üzemeltető.Nem lepődnék, meg hogy a bérköltség nagy része jutalék lenne amúgy.
Ha / főre kijön a 750 nettó körüli összeg (-béren kívüli juttatások egyebek) amiből marad mondjuk tényleges 650 netto /fő
Ez nem olyan hatalmas összeg és ha szépen arányosítanánk beosztások szerint akkor már bőven kijönnének az elképzelt fizuk. Felső-közép vezetők. Értékesítési területen nagykutyák.... Ezek mind elviszik arányaiban a nagy részét. -
djgeg
őstag
válasz
EQMontoya
#5034
üzenetére
Gyors fejszámolással itt nem sokra mész....Azért ez nagyon nem azt jelenti, hogy 1.5M bruttót keres /fő a cégnél
Bőven elképzelhető, hogy a felső vezetők és a nagyobb beosztású vezetők elviszik az egész pénz 50-70% kát. Tegyük, hozzá, hogy ebben benne van valószínű az egyéb béren kívüli juttatások, (telefon kocsi/bejárási támogatás stb stb stb...) képzések költsége stb. mind benne van. -
djgeg
őstag
"okj számítástechnikai programozó (munkanélküli átképző tanfolyam a kilencvenes évekből
), egyéb (nem informatikai) BSc-k és MS"BSc-k és MS "átképző tanfolyam a kilencvenes évekből" ezek alapján már bőven lehet következtetni, hogy nem pályakezdő csak java téren kezdő emberről beszélünk.
-
-
djgeg
őstag
Az egész jól hangzik, igaz nem tudom, hogy pontosan melyik cég ez szóval nem tudhatom mennyire sóherek, de egy 900-1.2 között már örülnék
Igaz hozzá teszem, hogy nincs informatikus mérnök felsőfokú végzettségem, de 8-10 év tapasztalattal köztük "kisebb" cég IT vezetői tapasztalattal már ellensúlyozom azért. -
djgeg
őstag
Sziasztok!
A lentire egy tól-ig nettó kereseti sávot tudnátok mondani?!
Piacvezető, nemzetközi háttérrel rendelkező építészeti szoftverek fejlesztésével foglalkozó partnerünk számára keresünk munkatársat az alábbi munkakörbe:
IT Infrastructure Csoportvezető
Feladatok:
Partnerünk nemzetközi informatikai hátterének zavartalan működéséhez stabil háttér biztosítása, a fejlesztendő területek azonosítása, fejlesztési javaslatok kidolgozása (400 munkatárs számára Magyarországon és 9 külföldi leányvállalatnál)
Az informatikai infrastruktúra felügyelete, karbantartása, optimalizálása (Windows – Azur – alapú infrastruktúra)
Az IT csoport munkájának koordinálása, ütemezése, tervezése, felügyelete.
A feladatok ütemezése, prioritások elbírálása kommunikálása.
Az IT csoport tagjainak szakmai vezetése.
A rendszerek fejlesztési lehetőségeinek vizsgálata, új megoldások, technológiák megismerése, bevezethetőségének vizsgálata a működési hatékonyság növelésének érdekében.
Az infrastruktúra terv szerű összehangolt fejlesztése, tervek készítésében való részvétel, új technológiák megismerése, kipróbálása és rendszerbe állítása az informatikai vezetővel való egyeztetés alapján.
Az az IT költségvetés tervezésében való aktív részvétel.
Informatikai ügyelet megszervezése és működtetése a napi üzletmenet fenntartása érdekében.
Az informatikai infrastruktúra különböző elemeinek dokumentálása, a dokumentáció frissítése.Elvárások:
Informatikai támogató csapat vezetésében szerzett legalább 5 éves tapasztalat
Komplex informatikai projektek tervezésében és kivitelezésében való jártasság
Önállóság
Felhasználó központú gondolkodásmód
Nyelvtudás: angol – kommunikációs szint (írásban és szóban)
Végzettség: informatikus mérnökElvárások:
Inspiráló munkakörnyezet
Feladat-orientált szemlélet
Folyamatos szakmai fejlődés lehetősége
Versenyképes kompenzációs csomag" -
djgeg
őstag
Amit írsz az inkább multi környezetre enged következtetni. Személy szerint számomra nem a legszimpibb, de ha a karrierem megköveteli akkor szépen lediplomázom és leteszem a felsőfokút (mivel alapfeltétele).
Az előbb a bekerülésről volt szó illetve arról, hogy IT területen állást szerezz. Szerintem egyáltalán nem alapfeltétel a diploma vagy a felsőfokú nyelvvizsga. -
djgeg
őstag
2035 -re nem lesz android?
hmmm A kis jövőbe látó.
Persze elképzelhető. Az is elképzelhető, hogy Vmware se lesz 2035 (vagy inkább más átveszi a helyét, amiből még nem következik az, hogy az előzőleg megszerzett tudás semmit sem ér, főleg, hogy rengetegszer az új nyelvek/rendszerek is pl egymásra épülnek) Még is az addigra megszerzendő 20 év tapasztalatom az szerinted lószart nem fog érni és azért nem fogok tudni elhelyezkedni mert NINCS angol nyelvvizsgám?
Arról már nem is beszélek, hogy ha a 20 évig pluszban használom az angolomat akkor még mélyebb lesz benne a tudásom.... De azért nem fognak felvenni és munkanélküli szerencsétlen leszek mert elkövettem azt a hibát, hogy nincs angol nyelvzisgám (felsőfokú) .... Azt már mindenki leszarja majd, hogy 20-30 éve beszélek angolul..... hogy van 20-30 év munkatapasztalatom....Ne nevettess már... Tényleg így gondolod?
-
djgeg
őstag
válasz
EQMontoya
#4696
üzenetére
Folyékonyan beszélek és értek angolul, IT szakszókörnyezetben is. Nincs felsőfokú nyelvvizsgám (csak egy közép, ami btw bent sincs az önéletrajzomban) és nem is tervezem a letételét. Ezek mellet egyszer sem okozott hátrányt mert nincs angolból nyelvvizsgám... (értsd: Azért ne vettek volna fel mert hűha neked aztán nincs papírod róla... le van szarva, hogy tudsz e...) Kb 10 perc beszélgetés után kiderül, hogy tudok és ez mindig elég is volt.
A legtöbb helyen nem a papírt akarják látni hanem a tudást. Igaz ez az IT ra is... és tapasztalataim szerint az angolra is... Hány embert láttam(hallottam) aki megszólalni se tudott normálisan felsőfokú nyelvvizsgával, vagy késöbb akadtak gondjai munkában. -
djgeg
őstag
-
djgeg
őstag
válasz
magnerss
#4447
üzenetére
Hogy ha tényleg garantálni tudják a fejlődést a jelenleginél (érdekesebb jobb projektek) és ezek mellet tényleg meg akarnak tartani a fizuemeléssel stb akkor én maradnék. Aztán ha nem tudják vagy akarják betartani a fejlődéses részt akkor lépnék.
A váltással nincs semmi baj új környezet új munka és tapasztalatok. Én személy szerint adnék még esélyt a jelenleginek, azonban ha megragadsz a fejlődésben e miatt akkor váltanék.ui.: Kérdés amúgy, hogy a jelenlegi cégnél van e versenytilalmi pont a munkaszerződésedben (akár az új melóhelyre váltást is akadályozhatja)
-
djgeg
őstag
Nem tudom valaki linkelte e már de érdekes cikkek.
Benne van a családod a legjobban kereső 10%-ban?
Itthon a gazdagok között vagy? Ausztriában senki lennél
Messze vagyunk a nyugati áraktól -
djgeg
őstag
Németben is Ausztriában is minden lószart ünnepelnek és szabadság van rá...(Vízkereszt, stb vallásból származó lószarok... stb stb) Dolgoztam mind két országban. Van alapfogalmam arról amiről írok....
Nem írtam tételesen de amit ne adna meg vagy hétvégére esne azt kivontam az összből. Ez a 2015 ös naptár a németeknél és a nemzeti ünnepek száma is több csak a többsége hétvégére esett náluk.
Az egy dolog, hogy 40 órás a "hivatalos" munka hét... Az is más dolog, hogy pl Német ott tartózkodásom alatt a webes játékfejlesztő cég amelyiknél dolgoztam egy projekten 2 hosszú hétvégekor is oda adott 1-1 napot (Ja és ha már itt tartunk Valentínnapon nem volt meló). Az ott tartózkodásom alatt elég sok emberrel beszéltem és találkoztam különböző cégektől... kb mindnek a odaadta a cég szabadság gyanánt a fent említett 3 alkalomkor 2-3 napot. Persze cége válogatja... Ez is egy olyan tényező amit nem szabad figyelmen kívül hagyni.Az teljesen más kérdés, hogy az egyéb tényezőket igenis figyelembe kell venni... Miért gondolod, hogy egy olyan statisztikákat előállító cég mint a linkelt aki EU-s és országos adatokat használhatnak fel teljesen szar statisztikát állítanának össze? Az összes tényleges adat és tényező rendelkezésükre áll ami kell...
Nem csak abból kell kiindulni, hogy mennyi szabadon felhasználható szabadság és mennyi munkanapra eső ünnepnap van. Csillió más tényező is van. Attól amiket írtál még nem lesz valótlan a fenti statisztika... csak azt bizonyítja, hogy nem akarod megérteni, hogy nem 3 adatból számolták ki és ollózták össze majd kedvükre hozzá adtak valamennyit bizonyos országokhoz. -
djgeg
őstag
Hmmm
Akkor számszerűsítsünk:
Németország: [link]
39 Ünnep amiből 20 esik munkanapra (ezeken kívül még régiónként vannak egyedi plusz ünnepnapok)
+30 szabi
50
1 520 munkaóra/év (8 órával)
Magyarország: [link]
24 ünnepnap amiből 14 esik munkanapra
+20 szabi
34
1 648 munkaóra/év (8 órával)Persze ez a számítás kb semmit sem ér... Németországban pl kevesebb a hétvégén ledolgozandó hosszúhétvégek száma. Van amit csak oda adnak. Vannak helyi plusz szabadságok és ha megnéznék kevesebb lenne a bejelentett túlóra mint nálunk a reál(aminek a többségét be se jelentik)... Mivel nálunk elenyésző a cég aki normálisan kezeli és lejelenti azt.
Ezekhez add hozzá a betegszabik számát és azt is, hogy valószínűsítem kisebb a az átlag dolgozó/bejelentett munkaóraszám.
Mindezek mellet úgy vélem a németek sokkal nagyobb arányba jelentik be a túlórát mint nálunk így még az is hozzá jön, hogy ha azt a statisztika előállításához felhasználták akkor még siralmasabb a szitu.Mint említettem az összes adat rendelkezésére állhatott a statisztika készítőinek amit az országok jegyeznek (ami kell... az említett adó miatt)
Nem gondolom, hogy hú de nagyon pontatlan lenne... -
djgeg
őstag
Nem hiszem, hogy sok csúsztatás lenne... Főleg, hogy ezt országosan is nyílván kell tartani. Ezt az ország is előállíthatná mivel minden adatnak szerepelnie kell... Tudod ... Adó... Ha épp nem dolgozol akkor pedig azt is jegyzik... Vagy a szabidat... mert szintén kell az adó miatt... Ezt az országok nyilván tudják tartani. Miért lenne is sumsu ?
Ha volt dolgod Ausztria vagy Német céggel... akár projekt akár kint dolgozásképpen akkor tudnád mennyi szünnap van ott... Főleg Ausztriában..
https://data.oecd.org/emp/hours-worked.htm
"Average annual hours worked is defined as the total number of hours actually worked per year divided by the average number of people in employment per year. Actual hours worked include regular work hours of full-time, part-time and part-year workers, paid and unpaid overtime, hours worked in additional jobs, and exclude time not worked because of public holidays, annual paid leave, own illness, injury and temporary disability, maternity leave, parental leave, schooling or training, slack work for technical or economic reasons, strike or labour dispute, bad weather, compensation leave and other reasons. The data cover employees and self-employed workers. This indicator is measured in terms of hours per worker per year. The data are published with the following health warning: The data are intended for comparisons of trends over time; they are unsuitable for comparisons of the level of average annual hours of work for a given year, because of differences in their sources and method of calculation." -
djgeg
őstag
Amit írsz az szerintem természetes... Ami szerintem gáz az, hogy ha az általánosságot vesszük figyleembe. IT téren amúgy nem rosszak a hazai fizetések. Fejlesztők és amúgy felsőbb szinten itthoni fizuk jók, de ha az általános munkavégzést nézzük és az összképet akkor bőven szarabb helyen állunk :|
-
djgeg
őstag
Rosszul fogalmaztam. Igen ez nem a túlóra, ez a normál munkaórák száma/év. Ehhez még add hozzá a túlórákat... Az egy dolog, hogy pl Ausztriában és Németországban több a szünet egységesen... de a túlóra sem olyan általános mint nálunk.
Itthon meg végkép nem lehet monitorozni a túlórát mert a többség(cég) nem számolja el csak lecsúsztatja...Amúgy meg ez a táblázat szépen mutatja ha hozzávesszük az ottani fizetéseket, hogy Nyugatabbra átlagosan kevesebb munkaóra/év-el még nagyobb a gap a fizetés/élhetőség/tényleges munkaórák között hozzánk képest.
-
djgeg
őstag
Az egyik ember akinek a pozícióját említettem 26 éves. Az igaz, hogy a multik szeretik a diploma létét, azonban nem agysebészet szerezni egy diplomát. Mint említettem egyébként a srác már el is kezdte a meló mellet de nem volt rá ideje. Véleményem szerint alap, hogy végigtolná azt a maradék 2 évet ha lenne rá ideje.
Ezek mellet nem csak hatalmas multik léteznek akiknek a policyban van belefoglalva, hogy xy pozihoz alap a diploma."ps. Nem láttam még olyan IT munkakört ahol nem volt túlóra vagy éjszakai kalapálás. És igen, ez a mérnökökre is vonatkozik, mert engem is felkeltenek éjjel kettőkor ha nagy gáz van és hétvégén is dolgoznom kell, ha úgy adódik, pedig senior munkakörben vagyok már rég."
Nem arról van szó, hogy ne fordulhasson elő túlóra... vagy ne adj isten éjszakai kalapálás... Az más kérdés, hogy mennyire általános... Ha általános és napi szintű akkor én már rég húznék a francba...
-
djgeg
őstag
válasz
Mercutio_
#4216
üzenetére
Hát általában vagy nagyobb tudást vagy "értékesebb" tudással rendelkezők. Sok irány lehet.
Ritkábbak talán az SAP vonal, Security Engineer, Data Engineer, vmware architect vagy épp egy hasonló ember fent pár évvel több tapasztalttal és 3-4 certivel többel (microsoft solution engineer).
Ezeken a vonalakon vannak ismerőseim is akik 30 év körüliek bőven ütik is a leírt fizetési paraméterek és ritkán kell csak túlórázni. Cégeket nem írnék. Természetesen ezek nem az általános tudás kategória és cége válogatja.
Nem azt mondom, hogy általánosak ezek a fizetési paraméterek, de a fenti általam írt munkavállaló paramétereivel azért már lehet találni olyan fizetési paraméterekkel egy nem állandóan túlóráztatós melót. Nincs baj a túlórával, de véleményem szerint inkább még jobban Európaiasodni kéne ilyen téren. -
djgeg
őstag
Nem tudom, hogy pörögtél e saját vállalkozáson napi 12 órákat huzamosabb ideig... Úgy hogy te és max még 1 ember van. Kb mindent magadnak kell csinálni. Ebbe fáradt bele.
Ha lenne egy 8 órás melója amin nem neki kell pörögni csak egy láncszem lesz a gépezetben akkor máris jobb a helyzet számára. Napi 2-3 órában + ban meg minden egyebet el fog tudni intézni amit akar. Parkolópályára tenné egy kicsit a vállalkozást és csak azzal törődni amivel ne adj isten kell vagy napi max 1-2 órában megoldható a 8 óra mellet.Nem agysebészet, igaz nem mondom, hogy egyet tudok vele érteni, de ezt szeretné ennyi.
Amúgy nem 8-9 óra... Max 8. nix túlóra... Igaz lehet ilyen elvárásnak megfelelő melóhelyet lehet itthon nem talál
(#4205) vzozo
Tudtommal nem korlátozhat semmilyen munkaszerződés olyan téren, hogy a munkád mellet ne lehetne vállakozásod vagy tulajdonrészed cégben stb... Ez így baromság... Jogod van hozzá és kész.
Általában olyat lehet látni, hogy hasonló tevékenységi kört nem végezhetsz, de ez a konkurencia és az érdekellentét kiküszöbölésére. -
-
djgeg
őstag
Nagy koponya a srác amúgy. kb 18-19 éves korától kezdve 10-12 órázik. Vállalkozó már jó pár éve és így ügyfelezik is. Elég jó/nagy projektekben vett részt, volt amit vezetett is egyfojtában pörög rajta (kicsit ezért is akar lassítani amúgy), de persze ezek nem jönnek le így kommentek útján
Amúgy szerintem olyan 500-600 Netto-val már "beérné", persze munkától függ. Marad e ideje a saját vállalkozásra. (max 8 órás munka, túlóra nélkül, hogy maradjon+ idő)
Köszi azért.
ui.: A Többieknek is
-
djgeg
őstag
-
djgeg
őstag
Hát alapvetően nem hülye a srác. Eddig is saját vállalkozás és céggel tolta, csak kicsit besokalt és vissza akar venni. Jól érti az ügyfél nyelvét és nem is féltem, hogy ne találna valamit. A Kérdés, hogy mi lenne reális. Látott e már valaki hasonló tudású emberkét fix poziban mostanában stb. Persze x és y között és hatalmas a gap... de akkor is valami reál árat kéne belőni.
(#4194) sztanozs
Hát annyiért biztos nem fog 8 órázni
-
djgeg
őstag
Egy ismerős venne vissza egy kicsit a vállalkozásidból és egy normális pozit keres. Milyen reális bejelentett pozis fizut mondanátok a lentiekre? (Jó adag referencia és jó projektek állnak mögötte)
"-25 éves
-Érettségi
-6-7 év tapasztalat Kis-közép és nagyvállalati környezet is.
-Projektvezetési tapasztalat
-Nagyobb szoftver és rendszer bevezetési projektekben való részvétel/vezetés
-3xMCSA (Office 365, Szerver, Desktop)
-3xMCSE (Server infrastructure, Private Cloud, Sharepoint)
(Fentiekhez tapasztalat is van nem csak papír)
-SQL es MCSA-t keztem el anno de az az irány annyira nem gyere be.
-Hypre-V nagyobb infrastruktúra tervezés, bevezetés üzemeltetés
-Azure tapasztalat. VM, fail over, RS site, Super AD stb stb stb.
-Office 365, Sharepoint (cloud és saját)stb Private cloud alkalmazások stb.
-Vmware nagyobb infrastruktúra tervezés, bevezetés üzemeltetés tapasztalat (akár pár vizsga is lehetne csak azt még nem állta senki nekem meg nem volt ingerem finanszírozni)
-Hálózat stb. Forti, Cisco normális tapasztalat. Nem nagy cucc de pár alap vizsga kijönne. Ezen kívül Pfsense-el szórakozom már évek óta." -
-
djgeg
őstag
válasz
Mercutio_
#3794
üzenetére
Én inkább örülök annak, hogy egyre több az általánosabb képzést kapó ember és mivel bővebb tudást szed magára egyre kevesebb az ilyen helyzet.
Vannak persze vadbarmok... de én személy szerint kb pont ilyen helyzetekben csak alap hozzáértés nélküli emberek miatt kerültem... Sokkal jobb a helyzet ha van egy alap fogalma a témához... mint hogy semmi... Egyébként is... egy normális projektvezető nem azért normális mert mindent tud... ha így lenne csinálhatná a projektet egyedül... vagy átmenne kódolni legtöbbször több pénzért...
Sokan össze tévesztik főként azért mert még nem találkoztak egy normálissal sem.Egyébként is az a növekvő tendencia, hogy az eddig IT tól teljesen elkülönült pozíciókba IT képzést vagy IT tapasztalattal rendelkező embereket vesznek fel. Hál isten... egyre kevesebb a videón is látható szitu.
-
djgeg
őstag
válasz
#39560925
#3674
üzenetére
Ezek szerint félreértettük egymást a bekerülő magyarokról. Az egy dolog, hogy páran részt vehetnek, és "társaságként" megéri felvenni a külföldi diákok mellé, de ez nem azt jelenti, hogy beböfented, BME-n hogy szeretnék részt venni és bam átvesznek... Többek között max párat, tekintve az ember mennyiséget ami ott van.
Nem gondolom, hogy kamuznál, csak azok mellet nekem ott tanuló diák aki mesélt róla és az alapján nagyon nem arról van szó, hogy egy az egyben a BME-s képzés és tananyag van átemelve. Vannak tanárok és kutatót teljesen máshonnan, és normálisabb a tananyag azok alapján amit láttam belőle. -
-
djgeg
őstag
válasz
#35193216
#3661
üzenetére
Hát mondjuk igen. Szerintem egy oktatási intézmény nem azért jó mert pl 300 ból végül csak 50 végzi el... Vajon mit keresett ott a másik 250 akkor? Az egyetem miért vette fel? Jaaa, hogy kell a pénz? jaaa Nagyon ELIT.
Szerintem egy ELIT iskola, alapvetően csak olyanokat venne fel akiket képezni is tud és akik el tudják végezni azt. (Persze mindenhonnan buknak ki, csak nem mindegy, hogy a túlnyomórésze a tanulóknak vagy csak elenyésző...)(#3663) emvy
Itt jön képbe, hogy kinek mi az elit. Magyar szemmel nem lehet az az elvárás szerintem, hogy egy MIT szintet hozzunk... Egyébként egész EU ban nagyon jó helyeken végez a CUE .... Legtöbb szakon top 10-30 ban benne van tudtommal és nagyon jó a megítélése mind az képzése.
Neked mit jelent egy elit Felsőoktatási intézmény?
-
djgeg
őstag
válasz
#39560925
#3657
üzenetére
1, ATI oldalon, pont hogy nekem diák felől van infóm, és vannak BME-s tanárok, de nagyon nem csak azok és nagyon nem ugyan az a tananyag.(válogatott mind a két téren) Az ingyen résztvevős story-ról pedig egyáltalán nem hallatom semmit, elég érdekes lenne ha neked BME-ről még ha elég jó is a kapcsolat a 2 "szervezet" között, ha tényleg ingyenesen és könnyen részt vehetnél
(Nagyon nem az a koncepció és k kevés magyart láttam ott, aki ott volt, k sok pénz után és ajánlás útján.)
2, Kisebb csoportban ahol oda is tud figyelni rád a tanár és sokkal normálisabban oktatja le neked a tananyagot biztos a motiváló, hogy a "kisebb a csoport és ciki ha nem tudsz valamit"...(#3656) Mercutio_ Mert a magyar Akkreditációnak van fogalma az elitképzésről, vagy csak a "papíron" dolog érdekel. Egyébként nagyon meglepődnék az általam linkelteken, ha nem lenne az. Főleg monjduk a CUE-n.
-
djgeg
őstag
Hmmm mit szólsz mondjuk ezekhez?
[Aquincum Institute of Technology] (Igaz ez papíron amerikai egyetemekről jelentkező "cserediák" programot csinál)
[Central European University]Ezekről eddig csak jót hallottam, kiscsoport, friss technológia és releváns oktatók. Tudomásom szerint egyik sem elérhetetlen a magyar "pórnép" számára sem. (Méretes pénztálcával és megfelelő ajánlással)
Persze kinek mi az "Elit", de nekem az az oktatási intézmény aminek nagyok az elvárásai és kb csak a legjobbakból válogat akiknek majd kiemelkedő oktatást, későbbi kapcsolatrendszert és karrier lehetőséget nyújt.
-
djgeg
őstag
"elitegyetemen " "mondjuk a BME-n" "ország legjobbjai,"
Te ezt komolyan is gondolod, vagy valami vicces szívásból kihagytál minket? Elitegyetem? Ország legjobbjai? Magyar felsőoktatási képzésről beszélünk? Nem degradálom le a magyar egyetemeket, vagy a képzésüket. Vannak normálisak... de hogy ELIT ... "BME".. pffff.. hagyjuk már... "Ország legjobbjai"....
Ha körbe nézel akkor már itthon is találhatsz tényleg ELIT sulit, csak nem igazán a felvételi kisegítő könyvben (ára se az...) Ha pedig elit és tényleg elit képzésről beszélünk azt itthon nem fogod megkapni.Persze kinek mi az elit... Ebben a csodálatos véleményem szerint oktatás oldalon vészesen romló országban...
-
djgeg
őstag
válasz
Mercutio_
#3567
üzenetére
Akkor is volt. a 2000 es évektől nézzük akkor hatalmas növekedés ment végbe. Mindezek mellet nem volt akkora hatással a legutóbbi gazdasági világválságnak az IT szektorra mert az igény rá nem, hogy csökkent hanem nőt minden tekintetben. Szórakoztatás, automatizálás, cloud és egyéb szolgáltatások... Okos eszközök(iphone 2007-8 ban indította el az okos eszközös "lavinát" pl)... Ezek mind olyan szektorok amiknek hála az IT nem szenvedett nagy csorbát a világ válság során... De jól annak se jött... volt elég leépítés... és nem tett neki jót... Nem azért "dübörög a szekér" mert a válság jót tett neki... Hanem mert az emberek és az ipar által a fejlődési igény miatt nagy rá a szükség... Nem kell a kettőt összekeverni...
-
djgeg
őstag
válasz
Mercutio_
#3564
üzenetére
A "válság" és a " tett jót"... szavak egy mondatban azért megnevettetek. A válság azért válság, mert senkinek se tett jót és szinte minden résztvevője k nagyot szív. Ala gazdasági válság... Mindenki megérezte, az egy dolog, hogy kicsivel késöbb az IT üzletág nőni is tudott.... BTW azért mivel 2014 et írünk... és k nagy rá az igény.... ennyi
-
djgeg
őstag
Csatlakozom. Innye, nagyon örülhet a cég, hogy ennyi fizuért még ott vagy. Ha szereted akkor meg lehet játszani az emelést (Gondolom poénból vagy ott jó pár éve), de kétszeres fizetést nem valószínű, hogy megadnák. Viszont máshol, 10 év java tapasztalat,+csoportvezetői stb stb tapasztalattal bőven megadják.
Nézzél körbe. -
djgeg
őstag
1 év fix szerződésű pozik 1-2-5 év tapasztalat kell hasonló területen és pl analyst pozik esetén megfelleő szoftverek használata. Egy két poziknak persze van köze alsóbb szintű helpdekshez is, és ezekhez megfelelő tapasztalatra is szükség lenne. Eddigi infók szerint nem a totál kezdő "legallja" pozik.
Túlóra szerintem nem a világ vége neki. Persze ha megfizetik?! Igaz Morgenéknél eddig nem hallottam tűrhetetlen tűlórákról. Olyan, hogy néha becsúszik valami az mindenhol van. No meg, hogy akár ünnepnapokon kell tartani ügyeletet mivel nemzetközi cégről beszélünk.
Egyéb jó rossz MS el kapcs? -
djgeg
őstag
Ahoy
Ismerős jelentkezne most Morgan Stanley-hez ilyen csoda nevű pozikra mint "IT Admin Analyst" ,"IT Transition Project Coordinator" vagy "Technical Support Analyst".
Viszont várható jövedelemben tanácstalan voltam, szerintetek mivel lehet kalkulálni Morgan Stanley-nél?! -
djgeg
őstag
Minden téren ez a tendencia. Alap cég pozíciókban egyre általánosabb az informatikai tudással rendelkező emberek megléte. Olyan pozíciókról beszélek amik alapvetően nem igényelnének informatikai tudást, de mivel az IT ennyire nyomul mindenhol mindenhova ezért már az alapvetően irrelevánsnak tűnő IT tudás nagyon hasznosnak bizonyulhat egy nem IT poziban.
-
-
#3158
djgeg
őstag
RaPiDsHaRe
#3157
djgeg
őstag
válasz
RaPiDsHaRe
#3157
üzenetére
Nekem az egész dolog jött be amit írtam. Így jobban ráállt az agyam és így még könnyebben ment a szövegértés fejlesztése is. Nem tudom, te pontosan még mit csinálsz pluszban, hogyan tanulsz vagy használod az angolt.
Persze közben, lehet nálad más jön be. Egy biztos, ha szeretnél "jól tanulni" angol, hogy jó legyen az angolod, akkor nem szabad rá időt sajnálni. Minél többet kell a nyelvekkel foglalkozni, hogy belemenjen jól a fejekbe. (legalább is szerintem)(#3156) syl5
Duolingo-t én is kedvelem, habár néha felránt, hogy egy fordítást vagy valamit azért nem fogad el sokszor mert nem azt írtam amit ő akart de helyes amúgy. (is not vs isn't pl)
-
#3154
djgeg
őstag
RaPiDsHaRe
#3153
djgeg
őstag
válasz
RaPiDsHaRe
#3153
üzenetére
Ezt folyamatként képzeld el. Fent felsorolt dolgokat nagyjából egyszerre kezdtem el és azért volt egy alap tudásom. Ha jól emlékszem (nem vezettem naplót
) 3 hónap volt mire teljesen kikapcsoltam a feliratot.(az angol feliratos idő) Ez annyit jelent, hogy ma már jó biztonsággal nézek meg szinte bármilyen sorozatot vagy filmet és 98%-ban értem. Persze néha becsúszik egy slang vagy egy kifejezés amivel akár esélyem se volt eddig találkozni, de azért ezeket ki lehet következtetni a szókörnyezetből és a jelenetekből. (amúgy ezzel még az amcsik is így vannak néha "tudományos" szóhasználat esetén )Nekem inkább a beszéd és a szóismeretem volt gyér, így ez szépen fejlesztette. Igaz a beszéd részét értelemszerűen a társalgás fejlesztette a legjobban. Volt, hogy pl tudtam egy kifejezést. Értettem hallás után, a fejemben ki is tudtam ejteni. Aztán amikor elhelyeztem szókörnyezetben egyszerűen alig tudtam kiejteni a szót ténylegesen.
Ezért nem lehet elhanyagolni egyik részét se a nyelvtanulásnak. -
djgeg
őstag
Kifejezetten nyelv tanulós oldalak/appok: (Kb ezek a legnagyobbak is btw)
https://www.duolingo.com/ Ő tud legalább magyarul
[http://www.rosettastone.eu/]
http://www.memrise.com/Forumok community-ik(amiket IT téren én szeretek):
http://www.spiceworks.com/ Community support és hírek, egyebek. (meg jó kis managament softwer, és ha nem olyan eget bevágó a social engineering akkor cloud alapon is kapod az infót akár email riasztásokkal stb. )
[http://serverfault.com/] Community support. Ha kellene segítség, vagy segítene az ember.
[http://www.microsoftvirtualacademy.com/] Egy kis önképzés, akkor már angolul.Hírek egyebek:
[http://www.cio.com/] IT vezetői témában vannak jó cikkek.
[http://thehackernews.com/] Ez szerintem egyértelmű
[http://www.engadget.com/] Gadget cumók és hírek ha valaki nem ismerné.
[http://www.networkcomputing.com/] Ez is magáért beszélSkype community
https://community.skype.com/t5/Language-learning/bd-p/Languages Itt voltak anno nyelvtanulós csapatok.Anno volt egy app, csak most nem találom, ami random emberekkel dobált össze de tanulási célzattal. Kicsit chat roulett szerűen (de el lehetett menteni embereket is)Megkeresem.
[speakingexchange]
Érdekes koncepció, nem tudom beindult-e már regelhető formában. -
djgeg
őstag
válasz
#39560925
#3144
üzenetére
Hajrá
(#3145) FLx v
Így van. Használni kell írásban és szóban is. Rá kell kényszeríteni az agyadat, hogy használja is az angolt. Én akkor vettem észre, hogy teljesen átállt az agyam, amikor már gondolkodni is angolul kezdtem el. Kicsit megrémisztett elsőre
, de így lehet rávenni az agyadat, hogy kialakuljanak a megfelelő kapcsolatok benne.A az angolul beszélők túlnyomó többsége amúgy sem a classic british angolt nyomja. Az amcsi nem szarozik a 12 igeidővel. elég neki a 4-5 is. Megérted? Megérted! Akkor meg?
Kedvenc vicces storym, hogy az Amerikai cserediák kel föl egy átbulizott éjszaka után mi meg ott ülünk a konyhában barátommal. Jön a srác, dumál dumál. (értettük) Egyszer csak megáll és elnézést kér a rossz angolja miatt.... Kérdezzük, hogy mi a francrol beszél, hiszen Amerikában született és nőt fel örülnénk, ha anyanyelvi szinten beszélnénk mint ő. Erre elmondta, hogy őt rendszeresen lecseszik főleg az British angolok, hogy milyen csúnyán beszél és reggel nem tud rá odafigyelni.
-
djgeg
őstag
ui.: Olvastam pár könyvet kifejezetten "Üzleti angol"-lal kapcsolatban de nem igazán érdekelt. Ha tudod a szakmai kifejezéskét és tudsz normálisan összefüggően beszélni angolul, miközben azért figyelsz a nyelvi helyességre akkor senkinek se fog feltűnni(vagy rohadtul érdekelni), hogy nem"casual", vagy "buisnisess" orientált nyelvtanárnál tanultál.
Persze, ha az az életcél, hogy az Angol királyi család valamelyik tagjával beszélgessek akkor el lehet menni casual British nyelvtanárhoz... -
djgeg
őstag
Egyáltalán nem ilyen egyértelmű! Én pl rühelltem, és semmit nem tanultam az egyébként méreg drága és tanárként nagyon jó magántanáromtól. Nekem egyszerűen ez a tanulási forma nem jön be. Nekem az kell, hogy a hétköznapi gyakorlat része legyen. Nem egy tanár oktat heti párszor.
Én több kombót használtam a nyelvtudásom tornázására, olyanokat amik érdekelnek és az életem részei és így több irányból és forma képpen érte az agyamat az inger (angol nyelv formájában) .
-Interaktívabb programok mint pl. duolingo és társai.
-Angol ismerősök illetve magyarul tanulni vágyó cserediákok stb kel eltöltött idő. (Vannak ilyen csoportok, sőt appok is) Találkoztok, beszélgettek, szórakoztok és akár tanultok együtt.
-Testvéremmel megbeszéltük, hogy csak angolul kommunikálunk illetve az akkori barátnőmmel is.
-Kedvenc sorozataim és filmjeim csak angolul, az elején angol és magyar felirattal egyszerre majd csak angol aztán felirat nélkül.
-Elkezdtem egy két könyvet angolul.
-Magyar írott médiáról átálltam szinte kizárólag angolra
-Hangosan olvasok fel sokszor akár nehezebb szövegkörnyezetű (IT-térű ha már azzal foglalkozom) leírásokat, vagy akár cikkeket, nyelvtörőket.Mindezek mellet természetesen ha az üzleti vagy szakmai részét akarja az ember fejleszteni a nyelvtudásának akkor kell specifikus tanulás illetve gyakorlat.
Szerintem akkor tanul meg igazán az ember angolul, ha az agya átáll, és akár egész nap használ egy nyelvet. Nem ha heti 2-3x eljár egy tanárhoz. Mindazok mellet, hogy a magántanár 90% ban British angol... A másik dolog amitől fejre állok sokszor -
djgeg
őstag
Ezek a munkahelyek nem arról szólnak, hogy egy valamiben legyél jó. Én hasonló szituban hasonló munka mennyiséggel 350 nettot anno kiharcoltam. Aztán még több mindent kezdtek rám traktálni, még többet túlóráztam aztán menekültem...
Az egy dolog, hogy kis cégek sufni IT "részleget" tartanak fent és az is egy más dolog, hogy ennyi rendsze rüzemeltetését, fejlesztését és mindent egy emberre bíznak. Igenis ebben az esetben, ha egy emberrel akarok elvégeztetni 2-3 munkakört akkor meg kell fizetnem az ember.
Sok esélyt én sem látok arra, hogy vidéken ezt kiharcolja a jelenlegi cégénél. Viszont egyáltalán nem elrugaszkodott igény a feladatokat figyelembe véve főleg, hogy 8 óra munkával ezeket lehetetlen művelni nomálisan. Én mindig is azon a véleményen voltam, hogy szart is pucolok. Ha megfizetik. Mindennek meg van az ára.
(#3052) AMDFan +1 az 350 netto. Annyi minimum +1 ember az még jó is... csak dobni fognak egy hátast a cégnél.
Szerintem mindenképpen ajánlatos egy reálképet adni a cég vezetőinek, hogy nézd meg ennyibe kerülne a cég IT üzemeltetése egy cégen keresztül. + Az is jó ötlet, hogy a favágó munkák össze írásával kampányoljon egy + munkatárs felvételéhez.
-
#3049
djgeg
őstag
target_mode
#3048
djgeg
őstag
válasz
target_mode
#3048
üzenetére
Mindezt Bruttó 350 e Ft-ért? Netto 229.250 Ft ért?
20 év tapasztalattal?Munkaköreid:
-Rendszergazda
-Helpdesk
-Office Hardveres és Softveres üzemeltetése és supportja
-Web adminisztrátor
-Exchange adminisztrátor
-Programozó
-Csoport és projekt vezető
-Biztonsági "szakember" (megfigyelő rendszer)
-Régi kókányolt rendszerek felügyelte fejlesztése, összetartásaJó ideig voltam majdnem hasonló cipőben. Saját vélemény alapján reális fizetést elérni nem nagyon lehet ilyen cégektől.
Ilyen munkáért ennyi tapasztalattal minimum 350-400 e Ft nettot mondanék és még akkor is mazochista aki ennyi mindent a nyakába vesz még ennyiért is. Gondolom ha valami gebasz van akkor az ostor még rajtad is csattan, stressz nyomás is van bőven.
Tipikus kis magyar cég. Nincs fogalmuk mennyit ér, vagy mennyibe is kerül az IT üzemeltetés. Én kérnék be üzemeltetési ajánlatokat a helyedben a környékről infósoktól vagy informatikai cégtől, ha van a környéken és megmutatnám nekik.Helyedben nagyon nézelődnék, sőt kacsingatnék a Pestre költözésselis. 20 év tapasztalattal még ha releváns 10 év van mögötte ennek a sokszorosát lehetne keresni amit most keresel.
)
.
Ördögi fizetés 
Új hozzászólás Aktív témák
- exHWSW - Értünk mindenhez IS
- Milyen okostelefont vegyek?
- Multimédiás / PC-s hangfalszettek (2.0, 2.1, 5.1)
- MWC 2026: Újból érik a szeder az Unihertz kertjében
- Elegánsan vizezné be a munkaállomásokat az Artic
- sziku69: Fűzzük össze a szavakat :)
- Luck Dragon: Asszociációs játék. :)
- Vicces képek
- Nem lesz Redmi Note 16, évet ugrik a sorozat
- Motorola Edge 50 Ultra - szépen kifaragták
- További aktív témák...
- LG 45GR65DC-B 45 / 5120x1440 / 200HZ / VA /
- Chieftec Smart Seriels GPS-500A8 80 Plus minősítésű 500W tápegység
- Apple iPhone 13 - 85% Akku - 128GB - Független - Hibátlan
- HONOR Magic8 Lite 5G 512GB + CHOICE Cubuds - Gyári Bontatlan, 2028-ig garanciális
- HONOR Magic8 Pro 5G 12/512GB (Black) - Új, Kártyafüggetlen, 2029-ig garanciális
- Akció!!! Sosemhasznált! HP OmniBook 5 i7-1355U 16GB 512GB 16" FHD+ Gar.: 1 év
- Dobozos Új HP OmniBook 5 Flip 2-in-1 érintőkijelzős laptop i5-1334U 16gb ram 512ssd Garancia
- 243 - Lenovo Legion Pro 7 (16IAX10H) - Intel Core U9 275HX, RTX 5080
- Eredeti Lenovo 330W töltők - ADL330SDC3A
- DJI mini 3 drón display unit
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest