Új hozzászólás Aktív témák
-
#19800
#79563158
törölt tag
Vismajor01
#19795
#79563158
törölt tag
válasz
Vismajor01
#19795
üzenetére
Azert a jatt nem kell adozni/bevallani reszerol en konzultalnek egyet az IRS-el.
-
#19712
#79563158
törölt tag
GeeForGolf
#19705
#79563158
törölt tag
válasz
GeeForGolf
#19705
üzenetére
Amugy most neztem korbe mas okbol, de tobb pentester pozi is szembejott LinkedIn-en. A Deloitteban van junior pozi es biztos ki is kepeznek ha megvannak az alapok, a berrol meg te eldontod, hogy megfelel-e neked.
Onnan amugy siman atvesznek kulonosebb szivatas nelkul mas nagyobb cegekhez is. Ismerosok mentek nagy nevu nemzetkozi pentester cegekhez es azt mondtak jol jott a jo nevu multi a CV-ben.
-
#19709
#79563158
törölt tag
GeeForGolf
#19705
#79563158
törölt tag
válasz
GeeForGolf
#19705
üzenetére
Pentester/Ethical Hacker vonal nem fizet valami jol, fokeppen dev oldalrol nezve, raadasul ha nem akarsz salesezni, projekt/peoplemenedzselni, specializalodni valami niche teruletre akkor azert tetozodik a fizetes eleg hamar. Leginkabb consulting cegeknel van hely, ebbol van ugye Big4 (Deloitte, KPMG, PwC) ami nagyon multi, sok utazassal illetve a kisebb magyar cegek, ami nyugisabb, de magyaros a management is, plusz ezeknek a cegeknek egy resze az allami/allamkozeli megrendelesekbol el. OSCP az alapcert, ez viszonylag nehez (48 oras folyamatos gyakorlati vizsga) es regebben ezt big4-nal mar probaido alatt le kellett tenni. Senior haverom legutobbi info alapjan 400-450k netto korul kapott Budapesten. En fejlesztorol valtottam par eve, akkor eleg volt hozza harom-negy konyvet vegigolvasni a temarol plusz az alapokat tudni. (halozatok, oprendszerek, webalkalmazasok)
(#19706) kexksz: A CISSP security manager cert es minimum ot (negy ha egyetemet vegeztel) ev relevans(!) tapasztalat kell hozza.
-
#79563158
törölt tag
CSSLP-t meg application securityn belul sem igazan ismerik, szoval en a helyedben nem eroltetnem. Azt azert erdemes tudni ezekrol az ISC2 certekrol, hogy ha elvegzed, akkor renewal period alatt ossze kell gyujteni adott szamu CPE pontot konferenciara jarassal vagy mas security tanfolyamok elvegzesevel, plusz minden evben le kell szurkolni 100 dollart per cert, szoval ha nem szorosan kapcsolodik a munkadhoz, akkor nagyon sokba fog kerulni hosszu tavon. Pont a multkor olvastam remtortenetet arrol, hogy valaki par evig nem foglalkozott a dologgal es amikor ujra akarta aktivaltatni a tagsagat akkor 1. be kellett fizetnie az elmaradt tagsagi dijat, 2. be kellett fizetnie 600 dollart tag ujrafelveteli dijkent, 3. ujra kellett vizsgaznia teljes aron.
Amugy a legtobb kollega akit en ismerek csak siman beseggelte a konyveket, vegignezett egy videokurzust, atnyalazta a kerdesbankokat es nem jart tanfolyamra. Ha tenyleg tanulni akarsz security engineeringet, akkor ajanlom a kovetkezo konyveket inkabb:
Ross Anderson - Security Engineering
Bruce Schneier - Cryptography Engineering
Adam Shostack - Threat Modeling: Designing for Security
Rich Smith, Laura Bell, Michael Brunton-Spall, Jim Bird - Agile Application Security: Enabling Security in a Continuous Delivery Pipeline -
#19368
#79563158
törölt tag
lastmanrel
#19367
#79563158
törölt tag
válasz
lastmanrel
#19367
üzenetére
Gazdinfo szakon vegeztem, de nagyjabol ugyanazokat a gazdasagi targyakat adtak le, mint a penzugy-szamvitel szakosoknak. A penzugy resze szerintem tok logikus, nincs mogotte nagy magia, a feladatokhoz eleg a kozepsulis matek meg par keplet. A szamvitel gyakorlatilag betanitott majomnak valo feladat, ha megtanultad az alapokat onnantol kezdve szintiszta seggeles. En annyira gyuloltem, hogy inkabb irtam egy browserben futo konyveloprogit vizsgara, mert rangon alulinak ereztem megtanulni, hogy melyik gazdasagi esemenyt melyik huszadrangu alszamlara kellene konyvelni. Szerintem siman hozhato amugy mernoki alapszak utan a gazdasagi MSc, de a gazdasagi alapokra (kozgazdasagtan, penzugy, szamvitel) nem art komolyabban rafekudni.
-
#79563158
törölt tag
En Dublinba jelentkeztem meg par honapja, a soft skill interju engem is megfingatott, mert egyaltalan gondoltam ilyen kerdesekre, de ennek ellenere szerintem megvan a helye ennek a temanak is. Amugy maximalisan korrekt volt az interjuztato, barmirol kerdeztem elmondta, hogy miert kerdezi azt es ez a day-to-day eletben miert fontos az Amazonnal. Szamomra latszott, hogy nem szopatasbol kerdezik azt amit.
-
#19320
#79563158
törölt tag
BlueAthlon
#19318
#79563158
törölt tag
válasz
BlueAthlon
#19318
üzenetére
Azert a BGE-PSZK-val ovatosan, az oktatas minosege kifejezetten pocsek volt regebben. Haverjaim fele ilyen szakiranyon vegzett Gazdinfo BSc-t, de ok se voltak kulonosebben elajulva.
-
#79563158
törölt tag
válasz
#37935104
#18241
üzenetére
Mivel en fikaztam, ezert reagalok. Sajnos elsokezbol vannak tapasztalataim, mivel ott vegeztem anno webfejleszto OKJ-n. Az osztalyfonokunk egy kokler volt, hangzatos szavak, projektek meg igeretek voltak, de senkinek nem tanitottak semmit. Amikor borult a bili a harmadik felevben, akkor vettek fel az Obudai-rol egy hallgatot aki lelkiismeretesen megtanitotta, amit tudott, de ugye egy ev alatt nem lehet csodat tenni az emberek nagy reszevel.
-
#79563158
törölt tag
-
#79563158
törölt tag
válasz
szakika11
#18181
üzenetére
Ez cegfuggo. Ismerosom azt rebesgeti, hogy tobb cegnel a HR/marketing arcokat elkezdtek kirugni. Egy masik ismerosom teljes UX csapatat kirugtak a napokban. Szerintem abszolut varhato, hogy a penzugyileg nem fegyelmezett/tulkoltekezo cegeknel leepitesek lesznek.
Ami viszont tobb helyrol visszajott az a virus miatt bizonyos benefitek megvonasa. Ingyenkaja, ingyenpia, ceges rendezvenyek, stb.
-
#79563158
törölt tag
Igazat megvallva en sem ertem. Ezeket az amcsi kollegam mondta tegnap, en nem vagyok otthon ilyen teren, ugyhogy siman lehet faszsag: 1. Elozo honapban volt par bakloves amit felfujt a media es kicsit megingott a bizalom a cegben. 2. A felvasarlo elvileg ajanlattetel utan belenezhet a konyvekbe es ilyenkor kibukkannak a problemak, amiket az aggregalt szamok elfednek. 3. Tobb per is zajlik a ceg ellen a reszvenyesek felol.
Elvileg a felvasarlo ceg gyakorolhat nyomast a LogMeIn-re, hogy csak akkor vasaroljak fel oket, amennyiben megszabadulnak a tulsulytol.
-
-
-
#79563158
törölt tag
Ismerosom kapott egy havi netto fel millios ajanlatot, medior fejlesztonek. Jelenleg ugyanezt csinalja, jovo ev elejen lesz ott egy eve ~27%-al kevesebbert. Alapvetoen tok jol hangzik a jobb fizu, de 1. az uj hely messzebb lenne (fel ora vs 45 perc), 2. az ismerosnek nincs egy evnel hosszabb munkaviszonya ami szerintem eleg necces az oneletrajzban, 3. hatarozatlan ideju szerzodessel projektre vennek fel, ugyhogy szerintem benne van, hogy siman kirugjak ha veget er a projekt, 4. a regi helyen be van lengetve fel/egy ev mulva egy eloleptetes seniorra.
En a negativumok miatt azt mondtam neki, hogy erre a pozira nem valtanek, hanem akkor mar inkabb kivarnam amig mashonnan kapok senior ajanlatot. Ti mi alapjan/hogyan dontenetek?
-
#79563158
törölt tag
-
#79563158
törölt tag
Nekem csak jo tapasztalataim vannak a Medicoverrel, bar meg sose volt surgos dolgom ott. Nalunk a kapcsolattartok kulon kiemeltek, hogy ha problema van, akkor szoljunk nekik vagy az ugyfelszolgalatnak es megprobaljak megoldani. Meseltek, hogy valakinek surgosen kellett egy ot perces vizsgalat es sikerult valahova besuvasztani masnapra ugy, hogy hivatalosan mar nem volt szabad idopont.
-
#79563158
törölt tag
-
#79563158
törölt tag
válasz
kexksz
#15414
üzenetére
Plusz van egy vaskos sign-up bonusz is ami elvileg szinten penz formaban erkezik.
Mondjuk pont a hetvegen beszelgettem egy volt kollegaval aki solutions csapatba ment managernek es amennyit szopnak az alapjan nem sajnalom toluk. Maga az interju process honapokig huzodott, csak akkor vesznek fel ha jobban teljesitesz mint a meglevo allomany 50%-a, az elso harom honap csak training, kethetente vizsgaval amiken ha megbuksz akkor azonnal kidobnak. Ezek mellett meg a company culture is eleg szar, igazi amerikai taposos, konyoklos, HR-ben gazdag pokol.
-
#79563158
törölt tag
Szerintem a ketto kozt nincs kizaro vagy kapcsolat. Nekem jo fizetes mellett megvan minden mas is amit leirtal. Mindenki jofej, az innovacio teljes mertekben tamogatott, 95%-ban szabadkezem van a teruletemen es nem fillereskedik senki se. Az elozo helyem is ilyen volt egy ideig, de ugye nem veletelenul valt az ember.
-
#79563158
törölt tag
En speciel tobb fasza kurzust talaltam Udemy-n, mint Pluralsight-on mondjuk security temaban. Szerintem ez a Udemy rossz, Pluralsight jo megkozelites nem ennyire egyszeru. Kabe a Packt hasonlo mint a Udemy, tele vannak rossz konyvekkel/videokkal, de van kozte egy-ket igazi gyongyszem es ezert nem ekeznem az egesz platformot.
-
#79563158
törölt tag
Nagyobb multiknal a kulonbozo savoknal nyilvanos a felelossegi kor illetve az elvarasok, ugyhogy arra lehet mutogatni, ha az ember alkudozik. Felesegem pl. medior szinten van, de fejlesztes mellett projektet vezet, ugyfellel targyal es ket embernek is o a “vezetoje”, ugyhogy a kovetkezo ertekeles elott jelzi majd, hogy ezt kompenzalni is kellene anyagilag.
-
#14691
#79563158
törölt tag
H A M M E R
#14690
#79563158
törölt tag
válasz
H A M M E R
#14690
üzenetére
Mivel ok akartak, hogy mindenkeppen menjek, ezert mondtam nekik, hogy a mostani helyen 1.4 millio bruttot kapok reszvenyekkel, ugyhogy onnantol felfele fogom megfontolni a valtast. Erre a HR kozolte, hogy nekik jobb a juttatasi csomagjuk (itt jott szoba a kocsi), de ugye a vegen nem lett belole ajanlat. Azt tudom, hogy pl. a support fizetesuk nagyon versenykepes (~400 netto asszem), de ezek szerint ezek felett nem annyira.
-
#79563158
törölt tag
válasz
cisco007
#14669
üzenetére
Mivel vegul nem kaptam ajanlatot, ezert igazabol ez az elso es legfontosabb ok.
Ha kaptam volna akkor se hiszem, hogy valtottam volna: kisebb lett volna a felelossegi kor, az adott csapatban nem volt lehetoseg elorelepesre, nagy multi ehhez passzolo cegkulturaval, az interjuztatok 10+ eve voltak a cegnel (nekem ez nagyon furcsa), a fizetes kevesebb lett volna. (tobb juttatassal, de reszvenyrol nem volt szo)
Engem amiatt erdekelt az elejen a dolog mert az SAP jo nev a CVben es vannak volt-csoporttarsaim akik imadnak ott dolgozni, de az interju soran kiderult, hogy azert ez nem az en vilagom. -
#79563158
törölt tag
válasz
cisco007
#14382
üzenetére
A kollega rendkivul szukszavu volt, ugyhogy nem tudom pontosan, de az biztos, hogy felette elkaszaltak a managereket akikkel ezelott dolgozott. Uj belepokent persze mindig egyszerubb, mert nem latod, hogy elotte milyen fasza volt a ceg.
Amugy szerintem most securityzni a LogMeIn-be is erdemes lehet elmenni. Ugyanugy felvesznek networkoskent securitybe (ha az alap dolgok megvannak) es mivel sok regi kollega mondott fel, ezert eleg nagy vakuum van, ugyhogy boven lehet mit csinalni appsec meg cloud sec reszen is. 1M brutto pozi illetve tudas fuggvenyeben megvan itt is.
-
#79563158
törölt tag
válasz
axioma
#14322
üzenetére
Szerintem ezek maximum feluletesen tanulhatok be, de siman felteheto olyan kerdes, amivel ki lehet zokkenteni az embert, ha csak beseggelt egy sztorit. A miert valtottal mar csak azert se fedi le ezt, mert nem biztos, hogy konfliktus miatt valt az ember, siman lehet nagyobb remelt felelosseg, izgalmasabb tech stack, vonzobb cegkultura vagy csak anyagiak. Az idegen nyelvvel kapcsolatban meg szerintem elvarhato, hogy ki tudja fejezni magat a jelolt kello finomsaggal, elvegre kulfoldi munka, kulfoldi kollegakkal es kulfoldi burokraciaval.
A harmadik ponttal kapcsolatban meg szived joga nem elmenni egy ceghez barmilyen ok miatt. En utasitottam mar vissza ajanlatot ennel cifrabb indokkal.
-
#79563158
törölt tag
válasz
axioma
#14319
üzenetére
Szerintem eleg sok minden kijon abbol, hogy hogyan szamolsz be a tapasztalataidrol, a masik felrol illetve arrol, hogy hogyan oldottatok fel a konfliktust. Szerencsere en ugy gondolom egesz jol kezelem ezeket, egyszeruen szakmai nezetelteresnek fogom fel, de tobb ismerosom is van aki szemelyes konfliktust lat bele az ilyenekbe es utana gond nelkul nevezi idiotanak a masik felet.
-
#79563158
törölt tag
válasz
axioma
#14306
üzenetére
Nyilvan poziciotol fugg, de a human resze a dolognak sokszor tenyleg "fontosabb" lehet, mint a szakmai resz. Az utobbi par interjumon a szakmai resz csak screening volt, kabe megneztek, hogy nem vagyok-e faszlama, a maradek ido arra ment el, hogy mik a motivacioim, hogyan kezelem a konfliktust, hogyan dolgozom egyutt managerekkel, fejlesztokkel, stb.
-
#79563158
törölt tag
Tényleg ennyit számít Európában, hogy ki bevándorló és ki nem? Californiában kábé 70% volt a nem-WASPok aránya úgyhogy ez így semennyire nem volt téma. Mondjuk bekerülni helyekre amerikai oktatás vagy tapasztalat nélkül lehetetlen, de ha már bent vagy senkit nem érdekel a származásod.
-
#14002
#79563158
törölt tag
wowaccount
#14001
#79563158
törölt tag
válasz
wowaccount
#14001
üzenetére
En orulnek a legjobban, ha ez tenyleg alap lenne, de igy sajnos csak annyit tudok mondani, hogy "let's agree to disagree".
-
#14000
#79563158
törölt tag
wowaccount
#13995
#79563158
törölt tag
válasz
wowaccount
#13995
üzenetére
En csak arra szeretnek ravilagitani, hogy az altalad elvart teruleteken annyira feluletesek az ismeretek, hogy en nem hivatkoznek ra tudaskent. Nekem szemely szerint az application security reszre van melyebb ralatasom es az emberek 95%-a abbol a minimalis ismeretrendszerbol epitkezik, amit egyetemen es ceges projekteken osszeszedett.
-
#79563158
törölt tag
-
#13984
#79563158
törölt tag
wowaccount
#13974
#79563158
törölt tag
válasz
wowaccount
#13974
üzenetére
Es mi az a melyseg ami szerinted senior szinten elvarhato? Nagy szoftvercegeknel a junior kollegak is mar az elso heten hallanak ezekrol a temakrol, viszont tapasztalataim szerint meg principal szinten is csak nagyon feluletesek az ismeretek. Ertsd: tudja, hogy Jenkinsbol vagy Teamcitybol jon a build, de a csapatban kabe egy ember van aki tenyleg erdemi szinten hozza tud nyulni vagy tud troubleshootolni ha valami meghal.
Szamomra egy tech lead vagy director szint az ahol el tudom kepzelni, hogy elvaras, hogy tenyleg kepes valaki rendszerben latni az egeszet es meg tudja mondani, hogy merre vannak gapek, illetve milyen poziju/skillsetu ember tudna azt befoltozni.
-
#79563158
törölt tag
Abszolut egyetertek, ez mar masszivan tulmutat a senior skillseten. Nincs az az isten, hogy valaki szeleskoru ismeretekkel rendelkezik ennyi temaban, ha csak nem abszolut feluletes tudasrol beszelunk, ami meg ugye annyit er mint tiz perces googlizas.
En nemreg hallottam 10+ eves tapasztalattal rendelkezo elismert szakembert akkora hulyeseget mondani a szakteruletet reszlegesen erinto dologrol, hogy azt hittem megfejelem a szeket. Szerintem a jo senior tudja, hogy meddig tart a szakertelme es onanntol inkabb rabizza valakire, aki ert hozza, mert nem akar taknyolni.
-
#13960
#79563158
törölt tag
golfvariant
#13959
#79563158
törölt tag
válasz
golfvariant
#13959
üzenetére
Nalunk a security consulting teruleten ez az x ev tapasztalat azt jelentette, hogy ennyi ido tapasztalata volt a kolleganak, viszont nem feltetlenul azon a teruleten. Pl. nekem es a senior kollegamnak is nulla forensics tapasztalata volt, de ugyanugy kikuldtek minket vele ugyfelhez rogtonozni. Ennel mar csak az a csunyabb atveres amikor senior embert adnak el a szerzodesben es kiderul, hogy igazabol juniorok vegzik a tesztet es a senior csak a jelentest irja.
-
#13957
#79563158
törölt tag
golfvariant
#13956
#79563158
törölt tag
válasz
golfvariant
#13956
üzenetére
Tapasztalataim szerint mindegyik generic tanacsadoceg igy mukodik.
-
#79563158
törölt tag
válasz
VirsLee
#13721
üzenetére
Amikor en voltam akkor volt bonusz, cafeteria es berletpenz, de pont ezek azok a juttatasok, amik meg engem hagytak hidegen.
FLx: Az altalam ismert kollegak kabe masfel-ket eve vannak a cegnel es ugy kaptak az emelest, szoval ha nem babszemekert vettek fel oket anno, akkor azert szerintem jol jartak.
-
#79563158
törölt tag
Nem vagyok mar a cegnel, de rengeteg haverom es baratom van ott. LogMeIn-rol nehez overall tapasztalatot mondani, mivel kabe minden termeken/business uniton eltero cegkultura van. Ahogy fentebb irtak rengeteg regi motoros lepett le, ami az oldschool arcok kozott rontja a moralt, de ez nem jelenti azt, hogy rosszabb lett a ceg, csak mar nem az a par tiz/szaz fos startuprol van szo, ahol ok kezdtek. Fizetesemeles nekem mindig csak inflacio koruli volt, de haveromek teljes csapata most kapott ket szamjegyu szazalekos emelest, ugyhogy lehet osszekaptak magukat. A benefitek szerintem eleg jok, ebook program, medicover, heti egy ceges reggeli, havi egy ceges ebed es ceges ivas, ingyen udito/kave/tea, stb. En nyugodt szivvel ajanlanam barkinek, de erdemes utanajarni, hogy mi a helyzet abban a csapatban ahova mennel.
-
#79563158
törölt tag
7%-os egeszsegugyi hozzajarulassal szamolva cirka haromszor annyit fizettem volna, mint amennyibe az amerikai health insurance kerult es en a legdragabb biztositast valasztottam. Nyilvan ha meg tobbet keres az ember, akkor meg jobb ez az arany. Egyebkent haromszor voltunk orvosnal szakrendelesen es egyszer sem kellett fizetnem egy arva petakot sem. Nyilvan rosszabb cegeknel rosszabb/dragabb a biztositas, de azert a topikban nem az a fo tema, hogy sarki fuszereshez mennek az emberek dolgozni.
-
#13203
#79563158
törölt tag
instantwater
#13201
#79563158
törölt tag
válasz
instantwater
#13201
üzenetére
Ne vicceljunk mar, az ado sokkal kevesebb, az egeszsegbiztositas sokkal olcsobb (mondjuk ezt a Netflixnel 300k fizu mellett asszem teljesen magadnak fizeted), az ettermek kozott egyaltalan nincs akkora arbeli kulonbseg, ha csak nem egy videki kifozdeben eszik minden nap az ember es lehet lakni 1000-1500 korul is kozosen valakivel tobb furdoszobas lakasban is. Lakast persze itt nem fogsz tudni venni, de haverom 300k-ert vett egy hatalmas hazat Coloradoban es remote dolgozik Californiai fizetesert. Penzugyileg sokkal jobban megeri, mint BARMI Nyugat-Europaban. Mi konkretan felesegemmel kenyelmesen megeltunk 110kbol (osszesen) Santa Barbaraban, sajat berelt lakasban es felretenni is nagyon faszan tudtunk. San Franciscoba egy szempillantas alatt mennek, ha kapnank vizumot amivel asszony is dolgozhat.
-
#79563158
törölt tag
Magam reszerol azert is hagytam ott az elozo munkahelyemet, mert az irodaban nagyjabol mindenki napi 5 ora herevereben nyomta. Beestek tizre, ment a jopofizgatas meg az iroda kutyainak a simogatasa, delben ebed altalaban valahol kint, aztan delutan neha egy kis foci vagy edzes majd harom legkesobb negy fele viszontlatasra. Mivel en a fejlesztoket tamogattam, ezert ez a gyakorlatban azt jelentette, hogy nekem meg ennel is kevesebb munka jutott, viszont ahhoz meg kis hal voltam, hogy egyedi kezdemenyezeseket attoljak es bar ket iroda tartozott hozzam, az SF iroda meg ennel is lazabb volt. Persze fasza dolog ~50 dollaros oraber mellett munkaidoben kizarolag certificateket nyomni, de a nulla szakmai kihivas miatt nagyon masszivan utaltam magam es a helyet is. A tavalyi evem fenypontja volt amikor elutaztam egy hetre egy masik irodaba es vegre rendesen dolgozhattam projekten.
-
#79563158
törölt tag
Azert a "manapsag" eleg furcsa, en kabe 8 eve kezdtem es mar akkor is 5 ev korul volt a senior. Senior felett van principal, afelett meg altalaban megmarad a titulus, de a legtobb arc inkabb atnyergel architektnek, tech leadnek vagy managernek. Principal felett amugy nalunk (es ahogy neztem mas nemzetkozi cegeknel) Fellow titulus szokott "jarni".
-
#12695
#79563158
törölt tag
thomasthomas
#12694
#79563158
törölt tag
válasz
thomasthomas
#12694
üzenetére
Egyetemi csoporttarsam netto 600 korul keresett a Prezinel hasonlo parameterekkel.
-
#79563158
törölt tag
Tudja esetleg valaki, hogy manapsag milyen savban mozog a senior application security engineer fizetes Magyarorszagon? 5 ev relevans szakmai tapasztalat, ebbol masfel ev USA gyakorlatilag senior felelossegi szint felett, plusz szakmai certek is vannak. Probalom beloni, hogy mennyit kerjek, eddig 1.2 millio brutto van belove, mint realis fizetes volt kollega ajanlasa alapjan.
Masik kerdes, hogy mennyivel illik tobbet kerni ha a pozicio felelossegi kore jocskan tulmutat a tituluson? Ertsd adott egy pozicio ahova security engineert keresnek, de nullarol kellene felepiteni az appsec programot tobb irodaban, policykat meghatarozni, metrikakat definialni, trackelni es bemutatni a vezetosegnek, etc. Szivesen fogadom a nagyobb felelosseget, de az biztos, hogy rengeteg dolgom lenne, ergo nagyobb fizetesre szamitanek.
-
#79563158
törölt tag
Pontosan, minőségi kézműves sörök megközelítőleg ugyanannyiba kerülnek itthon és külföldön is. De amúgy kedvenc példám, Las Vegasban a Sierra Nevada Pale Ale six pack ~10 dollár+tax, itthon meg 1300 forint per üveg és a fizetés ugye sokszorosa a magyarnak. Persze, ha mainstream sört iszik az ember akkor rosszabbul jár, de én szerintem spórolnék is a kiköltözéssel.
-
#79563158
törölt tag
-
#5759
#79563158
törölt tag
dellfanboy
#5758
#79563158
törölt tag
válasz
dellfanboy
#5758
üzenetére
Úgy hallottam, hogy konkrétan az MS-nél elég hamar kitesznek, ha nem hozod.
-
-
#5600
#79563158
törölt tag
CyberPunk666
#5587
#79563158
törölt tag
válasz
CyberPunk666
#5587
üzenetére
Nyelvi minoros szabadbölcsészeket pedig kábé azonnal felszívja a piac. Haverom norvég nyelvtudással nettó 330-al kezdett gazdasági területen, mert annyira nem volt ember, hogy megérte hónapokig tréningezni egy bölcsészt SAP-ra.
-
#79563158
törölt tag
Úgy néz ki megint váltani fogok. A mostani helyen személyes ellentétek, rossz hangulat, pocsék cégkultúra valamint a fejlődési lehetőség hiánya miatt rákérdeztem egy partnerünknél a helyzetre és felajánlott egy pozíciót. Érdekesség, hogy nem volt nyitott pozíciójuk, csak azért kértek headcountot a HQ-tól, hogy engem fel tudjanak venni.
Nem: Férfi
Kor: 24
Munkakör: Application Security Engineer
Végzettség: BGF-PSZK Gazdinfó BSc, University of Maryland IT Security kurzusok, Webfejlesztő OKJ, MCP, CEH plusz több kisebb cert is
Hely: Budapest
Nyelvtudás: angol felsőfok (középről van papírom)
Tapasztalat: ~1 év fejlesztői tapasztalat, 1.5 év etikus hack/it security/tanácsadás
Bér: Bruttó 650.000 + juttatások (például ~5 millió értékű RSU 3 év alatt, 360.000 cafetteria, egészségbiztosítás) -
-
#79563158
törölt tag
Én BGF-PSZK Gazdinfót nappalin végeztem el úgy többé-kevésbé mintatanterv szerint, hogy gyakorlatilag alig jártam be gyakorlatra, előadáson senki sem látott és nem vagyok szorgalmasnak mondható.
![;]](//cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
Mondjuk nekem nem titkolt célom volt egy könnyen megszerezhető diploma plusz mellette meló. Sikerült és eddig csak a munkatársaim szívták a véremet azzal, hogy nem vagyok mérnök.
-
#79563158
törölt tag
válasz
Because
#4495
üzenetére
Gazdaságinformatikusként azt csinálsz amit akarsz. Nekem sok haverom big data, data mining, consultancy, SQL területen dolgozik és vannak csomóan akik fejlesztőként űzik az ipart. Jómagam meg IT Security-t tolok úgy, hogy semmit nem hasznosítok az egyetemen tanultakból.
-
#79563158
törölt tag
Nem érzem magam alulfizetettnek. Igazából előtte körbekérdeztem a senior ismerősök körében, hogy szerintük mennyi lenne reális és abszolút afölé lőttem be az árat.
Természetesen a CEH tényleg nem ér semmit, ezért is kötöttem ki minden helyen, hogy fizetniük kell az OSCP-t. Tudásom reálisan nem annyira eget verő az én mércémmel, de például a mostani OWASP LatAm CTF-en bekerültem a TOP 10-be 121 versenyző közül és folyamatosan képzem magam tovább.
-
#79563158
törölt tag
Volt alkalmam most Junior IT Security Consultant (etikus hacker) pozícióban meglátogatni egy-két helyet. Egy év gyakorlati pen.test, vuln. assessment, mobile device management plusz minimális static code analysis ismeret/tapasztalattal plusz CEH vizsgával az itt javasolt 250-300 bruttó helyett 250-300 nettót sikerült elkérnem.
Egyelőre a legszimpatikusabb ajánlat 300 nettó, BKV bérlet, taxi csekk, közös céges kocsi, angol tanfolyam, OSCP vizsga+tanfolyam és a jövőben cafeteria.
-
#79563158
törölt tag
Kicsit meglepődtem, azt hittem többet "ér" a CEH vizsga és az egy év gyakorlati tapasztalat. Ekkora különbségnél elgondolkodtató, hogy lehet jobban megérné maradni fizetés-emelést kialkudni, ledarálni az OSCP-t és 2-3 év tapasztalat után váltani.
Mondjuk lehet hozom a pofátlan formám és bepróbálkozom nagyobb fizetési igénnyel, aztán maximum nem megyek sehova.
-
#79563158
törölt tag
Úgy néz ki a hely ahol dolgozom hamarosan átalakul, igy körbenéznék egy kicsit a piacon, hogy hova tudnék váltani, ha az átalakulás nem lenne a kedvemre való.
Jelenleg egy éve etikus hackerként/IT security consultant munkakörben dolgozom frissdiplomásként CEH minősitéssel és pár kisebb releváns cert.-el. Jelenleg 195 nettót (bruttó 300) keresek, bármiféle cafeteria, egyéb juttatás nélkül.
Bár junior vagyok, az első perctől kezdve többé-kevésbé egyedül csinálom a pentesteket és a jelentéseket, igy az eltöltött idő nem tükrözi teljes mértékben a gyakorlatomat.
Reálisan mennyit kérhetnék el egy multinál?
-
#79563158
törölt tag
Köszi, én is körülbelül nettó 200ra gondoltam egyelőre, aztán majd kúszik ez még felfele. Egyébként szinte biztos, hogy nem a félmunkaidős pénzt duplázzák, mert mondták, hogy tudják, hogy ez kevés, de egyelőre gyakornokként csak ennyit fizetnek, de ennél többet fognak majd fizetni.
Mondjuk egyébként mivel ez a szakmai gyakorlati helyem és a szakdolgozatomat is itt irom, ezért a fizetés jelenleg nem akkora prioritás, de hosszú távon azért nettó 200-nál többet szeretnék majd kapni.
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
Új hozzászólás Aktív témák
- Windows 10
- Meghozta a régóta várt asztali Ryzen APU-kat az AMD
- gban: Ingyen kellene, de tegnapra
- Andras-G: Az internet veszélyei [2. rész] - Facebook Marketpalce
- Hobby elektronika
- MWC 2026: Kezünkben a Vivo V70, megvan a magyar ára is
- TCL LCD és LED TV-k
- AMD Ryzen 9 / 7 / 5 / 3 5***(X) "Zen 3" (AM4)
- Elektromos autók - motorok
- A fociról könnyedén, egy baráti társaságban
- További aktív témák...
- Lenovo LEGION 5 PRO Ultra 7 255HX 32GB RAM 1TB SSD RTX 5070 8GB 16" QHD+ 3év Prémium GAR
- Eredeti Lenovo 300W töltők - ADL300SDC3A
- HIBÁTLAN iPhone 12 64GB White-1 ÉV GARANCIA -Kártyafüggetlen, MS4604, 100% AKKSI
- BESZÁMÍTÁS! ASUS ROG B760 i9 14900K 32GB DDR5 1TB SSD Asus ROG RTX 3090 24GB Zalman Z1 1000W
- BESZÁMÍTÁS! ASRock B450M R5 5600X 16GB DDR4 512GB SSD RTX 4070 12GB DeepCool CC560 CoolerMaster 750W
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest