Új hozzászólás Aktív témák
-
-
válasz
Goose-T
#10155
üzenetére
Én ezt megfordítanám: a fejlesztésben a programnyelv ismerete a "legkevesebb", az tanulható a leggyorsabban. Oké, hogy a Java-nal pl. pont rohadt sok framework van, de attól még az a 10 év nem megy a kukába, mert minden más ugyanúgy ott van mögötte, ami nem programnyelv-specifikus. Ettől persze még ez egy hülye helyzet, hiszen tényleg nehéz úgy nem juniorként kezelni valakit, hogy nem ismeri a programnyelvet. Amúgy vannak cégek, akik csinálnak direkt átképzéseket ilyen esetben.
-
válasz
PazsitZ
#10098
üzenetére
Szerintem pont a junior és a senior közötti gap az, amit nehéz megugrani. Igen, össze is csúsztak a fizuk és részben pont ezért nehéz elkérni 3-4 év tapasztalattal a fentebb említett összegeket, mert sok helyen ez erősen senior fizu és hülyének fognak nézni, vagy minimum húzzák a szájukat rá. Közben Pista meg joggal várná el, hogy ennyi tapasztalattal megkapja a 7-800 bruttót, amikor kezdőnek majd 500-al vették fel.
-
válasz
amargo
#10011
üzenetére
Miért ne vehetnél fel hitelt? Ugyanúgy adózott, bejelentett jövedelem. A betegszabit meg túlreagálják sokan. Persze ha jellemző rád, hogy minden hónapban beteg vagy, akkor szopó, de egy normális életvitel mellett nem fog problémát jelenteni az a pár nap (főleg ilyen jövedelem mellett).
-
#9990
Jhonny06
veterán
CyberPunk666
#9989
válasz
CyberPunk666
#9989
üzenetére
Ja, én is többet mondanék, bár lehet, hogy 600-ra már húznák a szájukat.
-
válasz
PazsitZ
#9975
üzenetére
Szerintem egyáltalán nem vitatható a "hűségidő" aláírása. Ezt csak olyan helyen követelik meg, ahol a junior pozíció megkezdése előtt van 3-6 hónapos képzés (pl. EPAM), ami nyilván rengeteg pénzébe kerül a cégnek. Ha neked lenne céged, akkor te sem feccölnél energiát olyan emberekbe, akik bármikor leléphetnek és közben olyan seniorok foglalkoznak velük, akik ehelyett pörgethetnék a projekteket. Nyilván valami garancia kell nekik is. Ez kb. a napnál is világosabb.
Ez viszont a munkavállalónak is jó, mert könnyebb bekerülni, mint egy direkt junior pozícióra, valamint a képzés után nem leszel elveszve, hogy mit is kéne csinálni. Nyilván aki van olyan szinten, hogy egyből a junior pozícióra jelentkezne, az csinálja azt, bár kétlem, hogy ezen a szinten annyira ugrálni akarna bárki is és annyira nehéz lenne lenyelni azt a 1,5 éves kötöttséget. Persze ha valami nagyon szar helyre kerülsz, akkor sok a 1,5 év, de én az EPAM-ról nem nagyon hallottam rosszat, mármint azon túl, hogy minden cégről lehet valamit hallani itt-ott, mert olyan nincs, hogy minden munkavállaló elégedett mindenhol.
-
#9972
Jhonny06
veterán
DanielLong
#9969
válasz
DanielLong
#9969
üzenetére
EPAM nyitott most Szegeden irodát, de ha jól tudom más cégek is vannak ott, szerintem bőven el lehet helyezkedni.
-
"Mi ezert mennenk be a 3. ker-be de me'g cs.hazba Pomazrol, csak hat az arak..."
Az már nem mindegy, hogy Pomáz vagy 3. ker? Én eredetileg budakalászi vagyok, de azért a minimális távolságért cserébe sokkal kevésbé nyugis. Az árak meg Pomázon/Budakalászon is brutálisan felmentek.
-
-
válasz
Goose-T
#9852
üzenetére
Már jópár éve emeltek. Akik most végeztek csúszás nélkül, azok már a magas ponthatárral felvételiztek. Ez is csak egy jó lépés a minisztérium részéről, hogy kevesebben végezzenek ezeken a szakokon és kevesebb szájat kelljen befogni, akik esetlegesen sírnának a rossz körülmények miatt. Azt nem gondolnám, hogy ne lehetne ennyi embert elhelyezni olyan területen, ami valamilyen szinten kapcsolódna a szakmájukhoz.
-
Ez régen igaz volt, hogy mindenki ilyen szakokra megy, de brutálisan emelték a ponthatárt, kb. az orvosi szintjét üti a legtöbb egyetemen a BTK ponthatára, pl. pszicho. Ezt a legtöbben nem ütik meg. De a cikkben se az van, hogy ne tudja elhelyezkedni vele feltétlenül, hanem a fizuval van baj.
-
A probléma az, hogy ilyen végzettségű emberekre nincs igény, amikor egy normál piacon simán lenne. Ezek nem büfészakok, csak itthon hívjuk annak őket. Meg az, hogy "normális"-nak tekintett az, hogy ilyen végzettséggel arra se futja, hogy lakást béreljen az ember + vegyen magának enni.
"muszaj palyat modositani a piaci igenyek fuggvenyeben"
Meaning IT? Ok..
A 45 perc ingázás tényleg átlagos és nem sok, azt a részt én se értem.
-
Jó kis cikk: [link]
-
#9815
Jhonny06
veterán
stickermajom
#9813
válasz
stickermajom
#9813
üzenetére
Aha, csak ezt nagyon kevesen tudják olyan mértékben csinálni, hogy ez komoly bevételt jelentsen. A legtöbb esetben valami minimális kiegészítés az amúgy brutálisan alacsony fizu mellé.
-
-
-
válasz
Ursache
#9777
üzenetére
Miért, szerinted az normális, hogy mindenki más kb. éhenhal, a fejlesztőknek meg kapásból 3-4X annyi pénzért veszik fel? Sokan itt úgy viselkednek, mintha az ő érdemük lenne, hogy olyan szakmában dolgoznak, ahol éppen megy a szekér. Közben ez semmi egyéb, mindössze szerencse és kb. összetehetjük a kezünket. Ha úgy születtél volna, hogy épp a tanári pálya érdekel, vagy beteg gyerekekkel szeretnél foglalkozni, etc., akkor most oblákolnál rendesen.
-
A kompenzáció ugyanúgy jár, ha csak úgy "azonnal kirúgnak", akkor is -> ilyet pedig kultúrált cég nem csinál. Az két külön dolog, hogy mi van törvényileg előírva (mit tehetnek meg) és ténylegesen hogyan intézik. Az senkinek nem érdeke, hogy rosszul váljatok el egymástól.
"a default felmondási időd pedig 2 hét."
Máshol meg 1 hónap, ez lényegtelen.
-
válasz
#39560925
#9631
üzenetére
"Ha 7-800-nál kezdődne a 3. adókulcs, hagynám elfele az országot."
Akinek annyira böki a csőrét az itthoni helyzet, az már rég lelépett, a többi csak szájkarate. Havi néhány tízezer forintos jövedelemkiesés miatt még senki nem ment másik országba, főleg, hogy amúgy egy átlag feletti fizuról beszélünk, amiből már kényelmesen meg lehet élni. Ettől persze szopó, de azért ne essünk már túlzásokba.
-
Nem lehet továbbvinni és igen, általában előre kell egész évre nyilatkozni. Van egy keretösszeg, amit fel kell osztanod és azon belül vannak korlátozások, hogy mennyit kérhetsz az adott dologból. Ha épp úgy jön ki, akkor 1 dologra is fel tudod használni, de nem mindig/nem mindenhol. Ez nagyon cégfüggő, úgyhogy nincs is nagyon értelme ezen előre gondolkodni, már csak ha ott leszel.
-
#9281
Jhonny06
veterán
H A M M E R
#9278
válasz
H A M M E R
#9278
üzenetére
"Írtátok hogy egy-két cégnél senior szinten elérhető a bruttó 1 millió. Ezt most bejelentett alap bérnek kell értelmezni, vagy összes juttatás, vagy számlázva ez az összeg?"
Bejelentett alapbér. A kafi még ilyen pozíciókban sem olyan jelentős összeg. De számlázva is el lehet kérni ennyit, sokszor pedig többet.
"furcsa, hogy a fejvadász szerint bruttó 650, ami a fórum szerint 1 millió."
A fejvadász is csak azt mondja, amit neki a cég mond. Van, ahol 650-et adnak, valahol pedig 1 millát.
-
-
-
#9105
Jhonny06
veterán
tehPwnerer
#9103
válasz
tehPwnerer
#9103
üzenetére
Én mondjuk úgy mennék hozzájuk, hogy a felvételt egy 6 hónapos mentoring program előzné meg, de olyan időbeosztással, hogy folytathatnám a mostani munkámat mellette, szóval nem egy nagy kaland. Hozzátéve, hogy nincs fejlesztői tapasztalatom és még nem fejeztem be a diplomámat, de én kb. ilyen bérigényt mondtam volna be. Nyilván aki már úgy megy oda, hogy túl van egy gyakornoki álláson és megvan a diplomája is, annak jár a bruttó 450.
Nekem egy kicsit nehezen indultak be a dolgok az egyetem otthagyása miatt, szóval jelenleg a beindítás a cél, megélhetés szempontjából most teljesen mindegy nekem, hogy bruttó 350 vagy 450.
-
Epam-nál milyenek a fizuk (junior java dev, de úgy általában is), illetve kafi, ilyesmik? Köszi!
-
Sziasztok!
Bérbeadni valamit mindenképpen csak számlával lehet, még ha csak nagyon minimális is rajta a haszon, vagy itt is van valami limit, mint az ingóság eladásánál a 200k? Valaki esetleg tudja az erre vonatkozó szabályozást? Köszi!
-
-
Vagy csak eddig nagyon alulfizették és tudják, hogy szopó felvenni új embert meg egy csomó idő, mire kiismeri ott a dolgokat. + ilyenkor sanszos, hogy az új ember is olyan fizetési igénnyel jönne, mint amennyit a réginek végül ajánlottak, ott meg már nem kérdés, hogy melyik a jobb.
-
#8719
Jhonny06
veterán
Szakbarbár
#8717
válasz
Szakbarbár
#8717
üzenetére
Az utóbbi néhány évben eléggé felmentek a helpdesk melók fizetései is, ha normálisan csinálod és főleg ennyi év tapasztalattal. Én most készülök váltani, de egy darabig hasonlót csináltam és sorra lépnek le az emberek, mert magasabb fizut ajánlott más cég (és csak angolul tudnak, azt viszont jól). Nettó 180 2-3 évvel is nagyon alap, ennél már csak többet adnak manapság, úgyhogy a nettó 220-230 reális lehet (BP).
Az ITSH nem fizet kifejezetten rosszul, de lehet találni jobb helyeket. Amúgy ebben a munkában brutálisan ki lehet égni, respect, aki ezt hosszútávon nyomja. Meg totál átjáróház, első munkának jó, de mindenki lelép, amint akad valami normálisabb. Baromi nagy a fluktuáció (ebben a munkakörben mármint, nem cégfüggő).
-
"De ami miatt az egész abszurd és ami miatt sokan nem látják a lényeget a cikkben, hogy még pesti átlaghoz képest többszörös fizetéssel is igen komoly terheket kell felvállalni, hogy egy budai kerületben vehess egy nem lepukkant lakást"
Milyen komoly terheket? Még ha 0ft is a félretett pénzük (amit kétlek, ilyen fizetéssel), akkor is 2 év alatt egy komoly önerőnyi összeget el tudnak tenni, majd lazán tudják fizetni a hitelt, biztonsággal. Szerinted hányan mondhatják manapság, hogy 500k-juk marad hónap végére? Ez kb. az 1%, vagy az se. Ennek a feléből is kényelmesen lehet lakást venni.
Itt inkább az a probléma, hogy sokan azt feltételezik, hogy nekik jár a saját lakás a húszas éveik végén. Nem jár. És nem csak nálunk, máshol se.
-
-
válasz
adalbert1
#8603
üzenetére
Szerintem egy normális cégnél tudják, hogy nyár van és pihenni szeretne az ember, hiába csak akkor kerültél oda. Pláne, hogy sokan már 6-12 hónappal előre lefoglalnak repjegyet, szállást, stb. Meg az "ismerkedési" időszakban amúgy sem termelsz annyit, tehát nem kéne, hogy probléma legyen. Szvsz régen rossz, ha ez valahol problémát jelent.
Ha összejön a kinézett pozíció, akkor valószínűleg én is hasonló helyzetben leszek a nyáron, de 1 program kivételével gondolkodás nélkül lemondanám a többit (persze nem szívesen). Viszont azt az egyet simán megemlíteném. Ahol emiatt kaszálnak el, ott tuti nem dolgoznék. Ilyen fontos eseménynél meg pláne.
-
válasz
EQMontoya
#8507
üzenetére
Ez amúgy mennyire hátrány? Amennyire tudom, hogy a Lufthansa-nál is valami hasonlót csinálnak, bár náluk valószínűleg nem tákolás megy. Az azért szopó, hogy eltöltök ott 1-2 évet, majd jelentkeznék mondjuk egy .NET pozícióra és alig tudok valamit. Mármint nyilván a programnyelv egy kisebb szelete a fejlesztésnek, meg otthon attól még lehet nyomatni, de a cégek hogy állnak hozzá ehhez?
-
Nagy ritkán előkerül pár egybites ember, de azért általában nem jellemző az, hogy itt menjek a megkérdőjelezés fizetésekkel kapcsolatban.
Azt se értem, hogy miért feltételezi valaki, hogy egy usernév mögül bárki nekiáll hazudozni a fizetéséről. Ehhez is kell egy szint, hogy ezt valaki beképzelje, fölösleges magadra venned.
-
#8407
Jhonny06
veterán
CyberPunk666
#8405
válasz
CyberPunk666
#8405
üzenetére
Ez BP melyik része? Szerintem ilyen feltételekkel mindenki beleugrana, mert már egy szobát nem találsz ennyiért lassan.
-
válasz
EQMontoya
#8378
üzenetére
Azért az átlagbér kétszereséből lehet lakást venni, csak mondjuk 30 felett és hitellel megfűszerezve. Amúgy csak szerintem gáz, hogy azért sírnak az emberek, mert nem tudnak 25-28 évesen saját lakást venni? Egyre több ilyet látok. Persze ha van valamennyi örökölt pénzed, akkor messze ez a legjobb befektetés, meg "az albérlet kidobott pénz", de nulláról vagy minimális spórolt pénzzel teljesen irreális, meg amúgy is.
-
válasz
fantest1
#8347
üzenetére
Lehetőségek terén mindenképp, egy KKV soha nem fogja tudni ugyanazt nyújtani. Arról nem is beszélve, hogy még egy jól működő szoftverfejlesztő cégnél is megy az ügyeskedés (interjún nettó fizetési igényt kérnek, enough said), tapasztalat.
Plusz (bár ez már egyéni preferencia), én pl. utálom az ilyen kisebb, belterjes helyeket, ahol összesen 10-20 ember dolgozik és minden nap ugyanazokat az arcokat látod, mindenki tud mindent, stb. Persze az "embertelen multinak" is megvannak a maga hátrányai.
lord.lakli: Ezek józan ésszel és minimális tapasztalattal belátható dolgok. Ha véletlenül arra akartál volna utalni, hogy a kolléga még nem dolgozott 100 cégnél, hogy ezt el tudja dönteni.
-
válasz
inferno88
#8340
üzenetére
Mivel 1 pozitív dolog sincs a hsz-edben, ez nem tűnik túl bonyolult döntésnek: lépj le (multihoz). Több fizetés + juttatások, normálisan be leszel jelentve, jobb projektek, 99%, hogy kevesebbet kell utaznod, jobban fogod érezni magad. Nincs min agyalni.
Amúgy nem rossz a fizud, de 4 év tapasztalattal eléggé esélyes, hogy kérhetsz többet máshol.
-
#8325
Jhonny06
veterán
Kukipapa_rr
#8323
válasz
Kukipapa_rr
#8323
üzenetére
"Itthon miért ördögtől való, hogy valaki szerényebben él, amíg összegyűjt egy lakásra vagy önerőre valót? Ez miért csak külföldön képzelhető el?"
Ha egy átlag fizuból nem tudsz kivenni egy normális 1 szobás lakást, az már nem arról szól, hogy "szerényebb élet". Külföldön mások az arányok, egy kezdő fizuból is futja egy normális minőségű, 1 szobás lakásra.
-
A fizetésekhez képest az. 130-ra még rájön a rezsi is, ez azért elég necces még akkor is, ha nettó 300-at keresel. Persze kijössz hónap végére, de van egy ideális arány, hogy a fizud hányadát érdemes lakhatásra költeni + tartalékot is kéne képezni.
És hol van az átlag fizetés a nettó 300-tól..
-
"Az ötlet jó, de hiába képzed magad, ha nem használod a melóhelyen a tanultakat, akkor el is felejted."
Ezért kell tanulni folyamatosan, majd váltani, másképp nem megy. Amúgy az üzemeltetés pont olyan, hogy annyi ingyenes anyag van fenn a neten, hogy nem kell fizetős tanfolyamokra járni. Ráadásul az egész téma baromira gyakorlatias, alig kell magolni, szóval gyorsan tanulható.
-
válasz
htomi85
#8145
üzenetére
"gombokért lemegy kutyába"
Látom beléd is kurva sok szolidaritás szorult.. kíváncsi vagyok, hogy mit tennél a helyében, 4 gyerekkel. Egy már elrontott rendszerben nincs alkupozíciód, mivel találnak helyetted mást. Ez nyugaton elképzelhető, de itthon nem.
Egyébként általában aki ilyen helyzetben van, az hasonlóan nehéz körülmények közé született, ami a legtöbbünknek megint nem igazán ismerős, szóval így ítélkezzünk.
-
#8132
Jhonny06
veterán
karburator9
#8131
válasz
karburator9
#8131
üzenetére
Mondjuk azt se ártana figyelembe venni, hogy mi érdekel igazán.
-
Junior fejlesztői pozíciónál mennyire befolyásolhatja a bérigényt az a tény, hogy (viszonylag) kis cégről van szó és az elvárások is elég barátiak egy kezdőnek? Ti ugyanannyit kérnétek, mint egy multinál? Feltételezem, hogy nem tudnak annyit fizetni. A bruttó 350-400 sáv reális?
-
-
#8084
Jhonny06
veterán
CyberPunk666
#8083
válasz
CyberPunk666
#8083
üzenetére
Nekem mondjuk a gyakornokoskodás kimaradt, ez azért sokat nyom a latba. Kérdés, hogy mennyi a minimum, ami még jó nekem is és a másik fél se röhög ki. (És aminél kevesebbet nem érdemes kérni.)
-
Szerintetek erre (junior fejlesztő) mennyi a reális bérigény, nulla tapasztalattal?
-
válasz
Yodafon
#7828
üzenetére
Ennyi tapasztalattal ez teljesen korrekt, máshol sem adnának sokkal többet. Max egy százassal bruttóban, de ahogy említették, a Morgannél elég jó a bónusz, szóval összességében nem lennél sokkal beljebb máshol sem. Nem kértél keveset/nem vertek át. Persze a kezdők fizujához képest arányosan valóban nem olyan sok a nettó 500e, de ebben a kategóriában már nehezebb komolyabb emeléseket elérni, nyilván. Bruttó 8-900 körül már elkezik húzni a szájukat a cégek, hiába a tapasztalat meg minden egyéb.
-
Sziasztok!
Ha kb. hónap közepén kezdtem egy cégnél, akkor hogy lehet pontosan kiszámolni az adott havi jövedelmet (bruttóból vagy nettóból pl.)? Köszi!
Vagy Evosoft
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
Új hozzászólás Aktív témák
- Apple iPhone 14 Plus 128GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával
- -75% Dell XPS 13 (9320) i7-1260P 16GB Ram/1TB SSD FHD+ Gari
- GYÖNYÖRŰ iPhone 12 Pro Max 128GB Pacific Blue -1 ÉV GARANCIA - Kártyafüggetlen, MS3938
- Eladó EDIFIER ES prémium hangszórók ES300 / ES60 / ES20
- KERESEK: Poly Voyager 4320 M UC USB-C 218478-02M Part number: 77Z30AA
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest