Keresés

Új hozzászólás Aktív témák

  • kexksz

    addikt

    válasz Vision #21087 üzenetére

    Ez nem feltetlenul igaz; sok tech cegeknel pl management chainben egy Engineering Manager a Staff/Principal Engineer felett lesz, de kompenzacioban gyakran nem, mert az egy Senior Engineerrel egyenlo szint, csak nem individual contributor hanem manager ladder.

  • Egon

    nagyúr

    válasz Vision #21087 üzenetére

    Asszony kis bankban dolgozik Mo-on, osztályvezetőként, IT területen. Van olyan (speciális tudású) beosztottja, aki jóval többet keres mint ő (igaz: tizenX beosztottból egyetlen van ilyen). Ritkán, de sztem egyre gyakrabban előfordul ilyen kivételes eset, és nem is tudsz ezzel mit kezdeni: a felsővezetés nem fogja egyetlen specialista miatt felemelni a legalsó vezetői réteg bérét.

    Hogy a topic alaptémájához is hozzászóljak: szépen mennek fel a bérek továbbra is. Megtalált egy fejvadász egy állami pozíció kapcsán (egy mindenki számára közismert hivatalba kerestek IT biztosági felelőst, tulajdonképpen a jogszabályi előírások szerinti IT biztonsági felelősi feladatokra, pluszban még annyi, hogy 2 ember munkáját kellene irányítani, akik némi logelemzést meg belső sérülékenység vizsgálatot végeznek - ezek a pozik betöltetlenek, az új IT biztosági felelőst is bevonnák a felvételbe). Kapásból mondtam egy hétszámjegyű összeget, gondolván hogy ezzel véget is ér a beszélgetés, de a legnagyobb meglepetésemre nem: a fejvadásznak nem bicsaklott meg a hangja, azt mondta belefér a keretbe...
    Mondjuk több szempontból sem tervezek ezzel a pozícióval: nem vonz a közszféra, sz*r helyen van megközelíthetőségileg, csak heti 1 nap HO, az is csak a járvány után (sic!) stb.

Új hozzászólás Aktív témák