Új hozzászólás Aktív témák

• #37075 Dare2Live félisten MrSealRD #37069

  Új Válasz 2024-05-10 15:29:05 #37075

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Dare2Live

  félisten

  válasz MrSealRD #37069 üzenetére

  xyz cégnél 10+%os erosion lett febr-máj közt mert a cégvezetés januárban kitalálta a 100% back to officet. Ülnek bent és ketyeg a felmondási idő. Senior vonalon most sincs nagy kínálat, HR izzad, projektzek már csúsznak... Hááát nagy ötlet volt.

• #37074 Qtya123 őstag MrSealRD #37069

  Új Válasz 2024-05-10 15:12:02 #37074

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Qtya123

  őstag

  válasz MrSealRD #37069 üzenetére

  Na igen. Huawei is hónapok óta szenved, hogy találjon végre embert a Bálna közelében lévő irodájukba. Én is elgondolkodtam rajta, jobb a pénz mint a jelenlegi helyemen, de mikor megtudtam, hogy a covid után zéró HOra álltak vissza és az irodaházban parkolási lehetőség nincs, onnantól nem érdekelt a téma. A plusz pénzért bevállaltam volna, hogy a jelenlegi kb 2x15 perc munkába járásom megnő 2x45 percre tömegközlekedéssel, de csak úgy, ha van heti 2 nap HO legalább. De zéró van, így tárgytalan. Ahogy sok más embernek is a HO hiánya miatt esik ki, mint opció.

• #37070 Egon nagyúr MrSealRD #37069

  Új Válasz 2024-05-10 12:59:21 #37070

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Egon

  nagyúr

  válasz MrSealRD #37069 üzenetére

  Ha nem mélyen alvós a gyerek és/vagy kicsi a lakás, simán felébredhet.

  Nálunk tipikus a heti 3 nap HO (ami ugye pont 2 nap onsite), de simán vannak akik csak heti 1 napot jönnek be (az viszont többnyire kötelező). Szerintem ez egy elég jó kompromisszum, mind a két fél részéről. Én általában benn vagyok heti 3 napot: egész egyszerűen úgy érzem, hogy bent jobban haladok a melóval, valahogy jobban rá tudok koncentrálni a feladatokra (ugyanakkor van olyan beosztottam, aki általában heti 4 napot van HO-ban, de volt hogy az ügyfél ragaszkodott a helyszíni munkavégzéshez (penteszt), akkor egy hétig minden nap onsite volt, csak nem a cégnél hanem az ügyfélnél - ez szerencsére elég ritka).
  Btw nem csak a munkáltatók, hanem a munkavállalók is tudják ám fitogtatni a dominanciájukat (különösen a fiatalabb generáció, bár ez sem általános), ha éppen van nekik.

Új hozzászólás Aktív témák