Új hozzászólás Aktív témák

• #37246 horcsog8472 újonc dellfanboy #37238

  Új Válasz 2024-05-31 16:35:13 #37246

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  horcsog8472

  újonc

  válasz dellfanboy #37238 üzenetére

  Nem engem kérdeztél, de a saját példám.

  12 éve vagyok ugyanott, ez a második munkahelyem. Mediorként vettek át a korábbi cégemtől, ahol még junior voltam, most tech lead vagyok itt. Nem ugyanazon dolgoztam végig, átlag kb 3 évente más termékre kerültem, abszolút friss, piacképes, multi-stack tudásom van. Évek óta feljebb kellett volna már léptetni csak gatekeepelnek. Az értékeléseim lelógnak a monitorról pozitív irányba. A csapattagjaim és közvetlen managereim is jelöltek már valami client excellence díjra vagy mi az istenre. Tavaly is ledolgoztam a seggem. Eközben pár kolléga: [#31920]

  Idei béremelés közlése a következőképp zajlott. A nagy fő-fő managerem be sem mert jönni a teams meetingbe, helyette egy errand boyt küldött, akivel sosem beszéltem még előtte. A srác kb azt sem tudta, hogy ki vagyok. Elmondta, hogy látja, hogy fasza minden, de akkor most 0%-ot emelnek, mert a fizusávom tetején vagyok. Közben látom másik fórumon, hogy új embereket olyan fizetésekkel vesznek fel, hogy kilógnak a sávokból.

  2 hét múlva behívott megint meetingbe, mert visszahallotta, hogy el akarok menni és felkérdezett, hogy mé' vagyok ilyen xD. Kis beszélgetés után sikerült kihúznom belőle, hogy ha megugrom az előléptetést, akkor akár 10-15%-ot is emelnének. Le sem írom mennyivel lennék lemaradva a hays sávoktól még emeléssel is. Nagyon professzionálisan kb azzal zárta a beszélgetést, hogy "jó, akkor menj el".

• #37242 tototos addikt dellfanboy #37238

  Új Válasz 2024-05-31 16:22:42 #37242

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  tototos

  addikt

  válasz dellfanboy #37238 üzenetére

  hát jr majd inkább mid sw fejlesztő, majd innen system engineer lettem amivel megint 1-el feljebb mentem a besorolásban, e mellé kaptam még egy csapatot. Aztán innen lett volna group lead(ez volt a még 3 év ha minden jól megy)

  @Tapsi: persze mi más egy középvezetői pozira hajtottam, de miután eljöttem rájöttem, hogy csak a kocsi miatt akartam azt a pozit és képes lettem volna "lemondani" mindenről csakhogy elérjem.
  Hát itt megvolt a megfelelő folyamat rá, hogyan tudsz oda bekerülni. Nyilván ez a törtető embereknél megfelelő vezetővel 4-5 év alatt elérhető volt, valakinek meg 10-15 évek mert a felettese kevésbé foglalkozik ezzel. Jah a vicc, hogy a tehetségeket rakják be ebbe a programba, tehát ezzel hogy több évig húzzák a nominálást azt jelenti, hogy majd pár év múlva fogunk tehetségesnek tartani.

Új hozzászólás Aktív témák