Új hozzászólás Aktív témák
-
FLx
addikt
Nem létezne a földön irigység, nem is lenne gond ebből. De amikor az emberek cigizés, kávézás közben minden második nap arról beszélnek, hogy a Józsi mennyit keres pedig biztos nem csinál semmit, addig nincs miről beszélni.
Egyenlő fizetés pedig nem létezik sehol, mert két ember soha nem egyforma, tehát mindig lesz bérkülönbség, amiből mindig lesz irigység, mert a legtöbb ember nem tudja elfogadni, hogy a másik jobban dolgozik és többet keres. -
én veled értek egyet. barátnőm nemrég vett fel maga alá két pályakezdőt (multi), akik nem egyforma bérigényt jelöltek meg. de amelyikük kevesebbet kért ő is megkapta a másikuk fizuigényét. ez egy tökre jó döntés szerintem, mert ha valaha szóba kerül közöttük a téma, akkor nem lesz belőle feszkó, plusz biztosan tökjó érzés lehet az munkavállalóként, ha a munkáltató magasabb összeget ajánl mint amit te bérigényként megjelöltél.
-
Because
őstag
pont ez történt nálunk, kiderült, hogy én 50-100k bruttóval kevesebbet kapok azonos pozícióban, ugyanazon terméken -> teljesen demoralizált, cégen belül természetesen süket fülek. egyetlen dolog amit most tudok csinálni, hogy interjúzni járok. itt viszont megint bajban vagyok és általában a fejvadász cégek segítségét kérem a fizetés határainak belövésére
-
CyberPunk666
senior tag
Szerintem az nem jó fizetés, ha alacsony az órabér csak olyan sokat dolgozik, hogy még így is magas lesz a végösszeg.
Ráadásul a munkahelyén nem adózik egy részéből, a másik verzióban meg gondolom egyáltalán semmit sem (bocs, ha mégis). Szóval messze van az ideálistól.Ennyi erővel bárkinek lehet jó fizetése csak dolgozzon napi 20 órát. Az még takarító bérrel is szép végösszeg.
Ha lenne egy normális munkahelye, akkor némi túlórával (amire pótlékot is kap) megkereshetné ezt az összeget, legálisan, meg azért bele sem kell halni, mert az 50% túlórapótlék rendesen megdobja és nem kell havi 100 órát lenyomni pluszban egy ilyen fizetéshez.
Szóval inkább normális céghez kéne menni és ugyanez a lóvé megvan kevesebb munkával és bejelentve.
/szerk Azt már hozzá sem teszem, hogy 2 éves gyakorlattal a nettó 230 az nagyon kevés. Ennél még a nullkilométeres pályakezdők is többet kapnak.
-
m@tthew
csendes tag
-
modern
aktív tag
köszi az infokat
nem igazán értem h az okj-t miért kell lenézni...
úgy mondjátok mintha azzal nem lehetne valaki szakképzett (nyilván kell hozzá tapasztalat de sok okj-s sulinál pl egyből a képzések után elküldenek egy céghez tapasztalatszerzésre(fősulinál nem sok ilyen van)-> pedig pont az olyan embereket keresik akiknek van tapasztalatuk legalább 2-3év:S
A másik meg az h hihetetlen hogy lenézik azt akinek nincs pénze fősulira vagy nem vették fel, vagy csak egyszerűen nem akar menni fősulira.Néha elgondolkozhatnának hogy melyik országban is élnek(itt az első dologra értettem főként)
-
Borosz
őstag
Nem: hímnős
na jó, férfi
Kor: 29
Munkakör: szolgáltatás létesítő és hibakezelő előadó
Végzettség: technikum + végzős GDF
Nyelvtudás: beszélni ángol no pápír
Nettó fiz.: 90.000 + pótlékok(családi, + két műszak) ~120.000
Egyéb : kajajegy 22500 / 3hó, távbeszélő díjkedvezmény 10000/hó
Hely: csuhajjj! Debrecen
Új hozzászólás Aktív témák
- Stabilan induló BIOS-t kaptak a nem induló Socket AM5-ös ASRock alaplapok
- Samsung Galaxy S23 és S23+ - ami belül van, az számít igazán
- Revolut
- Melyik tápegységet vegyem?
- Tápos kibeszélő offtopik
- Samsung kuponkunyeráló
- Milyen notebookot vegyek?
- HiFi műszaki szemmel - sztereó hangrendszerek
- Fejhallgató erősítő és DAC topik
- Elektromos rásegítésű kerékpárok
- További aktív témák...
- Dell Latitude 5510 - 15.6" FHD IPS - i5-10210U - 16GB - 512GB SSD - Win11 PRO + Office
- GYÖNYÖRŰ iPhone XR 64GB Black -1 ÉV GARANCIA - Kártyafüggetlen, MS3995, 100% Akksi
- Dell Core i5 - i7 - 8-10-11-12. gen. üzleti kategóriás notebookok számlával
- HP Victus 16 - 16.1"FHD 144Hz - Ryzen 5 7640HS - 32GB - 1TB - Win11 -RTX 4050 - 1,5 év gari - MAGYAR
- ÁRGARANCIA!Épített KomPhone i5 14400F 16/32/64GB RAM RX 9060 XT 16GB GAMER PC termékbeszámítással
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest
Egyenlő fizetés pedig nem létezik sehol, mert két ember soha nem egyforma, tehát mindig lesz bérkülönbség, amiből mindig lesz irigység, mert a legtöbb ember nem tudja elfogadni, hogy a másik jobban dolgozik és többet keres.


na jó, férfi