Új hozzászólás Aktív témák

• #25845 SztárDoki újonc VágniValó #25823

  Új Válasz 2022-05-23 14:03:43 #25845

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  SztárDoki

  újonc

  válasz VágniValó #25823 üzenetére

  Képes tv-nek nyilatkozni úgy, hogy nettó fizetésről beszél, tehát már félig bevallotta a szürkézést. Úgy adja elő, mintha ez lenne a világ összes pénze, majd egy mai 24.hu cikkben már azzal parádézik, hogy igazából olcsó pakisztániakat kellene felvenni pincérnek és amúgy higgyük el, hogy ő michelin csillagos kaját ad nekünk attól, hogy az még nem látszik rajta.

  Ott dolgozó pincérként biztos jó lehet olvasni, hogy a főni őket tartja a legegyszerűbben lecserélhetőnek és még hirdeti is.

• #24023 SztárDoki újonc

  Új Válasz 2021-12-23 17:05:50 #24023

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  SztárDoki

  újonc

  Sziasztok

  Gondolkodok azon, hogy jövőre munkahelyet kellene váltani és a cloudera lenne az egyik jelölt. Mennyire lenne náluk reális egy 2M - 2.2M bérigény a staff software engineer állásokra?

  Illetve, bárkinek bármi infója van a cégről, az érdekelne. Régebbi kommentekben volt említve, hogy a hortonworksös összeolvadás óta rosszabb a hely, de semmi konkrét, hogy pontosan mi a probléma.

• #23214 SztárDoki újonc Kobe #23213

  Új Válasz 2021-09-10 12:26:13 #23214

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  SztárDoki

  újonc

  válasz Kobe #23213 üzenetére

  Inkább túlkompenzálnak, nehogy véletlen egyszer egy anyuka betámadja őket, hogy hátrányba került azokkal szemben, akik nem mentek el szülni. Több cégre is jellemző, hogy valamilyen formában pozitív diszkriminációt alkalmaz bizonyos csoportokkal szemben. Eléggé be vannak fosva a cancel culturetől. .

• #23141 SztárDoki újonc ReFleXx #23139

  Új Válasz 2021-09-03 13:31:03 #23141

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  SztárDoki

  újonc

  válasz ReFleXx #23139 üzenetére

  Nem arra gondol, hanem a bruttón felüli juttatásra. Cafeteria, részvény, kocsi, privát eü biztosítás, stb
  Én azért mondok pontos bruttót sáv helyett, mert az alap, hogy azon felül még utánam dobnak ezt-azt, mert a szomszéd cég is ezt csinálja.

• #23042 SztárDoki újonc ReFleXx #23037

  Új Válasz 2021-08-26 16:50:02 #23042

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  SztárDoki

  újonc

  válasz ReFleXx #23037 üzenetére

  Úgy tudom, hogy ha szerződés szerint full HO-ban vagy, akkor elméletileg valami törvény szerint kellene havi szinten X összeget fizetnie a cégnek, de majd valaki kijavít, ha nem pontosan így van.

  Mindenesetre nálunk úgy oldották meg, hogy mindenkivel aláírattak egy papirt, hogy heti 4 nap otthon, 1 nap irodában dolgozik. Így hivatalosan nincs full HO, gyakorlatilag mindenki full HO-ban van és nem kap költségtérítést. Egyes emberek szerint pont azért íratták alá a szerződésmódosítást mindenkivel, hogy kikerülje a cég a kötelező +X kiadást.

  Amikor az emberek rájöttek az átbaszásra és elkezdtek sírni, akkor egyszeri fix összeget kiküldtek mindenkinek, ami valami 50-60k volt. Amikor tovább sírtak, akkor közölték, hogy vagy marad így vagy vissza lehet jönni irodába minden nap. Alapvetően a többség örül annak, hogy nem kell bejárni, így nem sokan lázadoznak emiatt.

Új hozzászólás Aktív témák