Új hozzászólás Aktív témák

• ch.peter aktív tag

  #20

  #19 ch.peter

  2005-07-08 15:00:59

  Új Válasz

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  ch.peter

  aktív tag

  #19 ch.peter

  Megbeszélgettem a dolgot a nálamnál okosabbakkal:
  Ha a munkaszerződésedben ki van kötve, mennyi munkaidőt kell minimum teljesítened egy nap, hónap, vagy 2 hónap alatt akkor az képezi a szabadságos bérszámfejtés alapját.
  
  Pénzvisszakérésre nem tudtak mit mondani.

• ch.peter aktív tag

  #19

  #18 adalbert1

  2005-07-08 14:48:32

  Új Válasz

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  ch.peter

  aktív tag

  #18 adalbert1

  Nem tudom, szabályozza-e valami, megkérdezem a könyvelőnket, nem ismerem a munkajogot, az előző csak nagyon logikusnak tűnt

• adalbert1 veterán

  #18

  #17 ch.peter

  2005-07-08 13:45:53

  Új Válasz

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  adalbert1

  veterán

  #17 ch.peter

  De ezt szabályozza valamilyen jogszabály? Vagy törvény v. rendelet?
  Ha eddig 8 órára számolták el, az nem jogtalan, hogy most kettőre?
  Ha jogos a 2, akkor kérhetnek vissza esetleg pénzt?

• ch.peter aktív tag

  #17

  #16 adalbert1

  2005-07-08 13:43:38

  Új Válasz

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  ch.peter

  aktív tag

  #16 adalbert1

  Egy 1xű osztással hozta ki:
  32 / 21=1,52
  minimum ledolgozott óraszám egy hónapban / átlagos munkanapszám egy hónapban.
  És ez kerekítve pont 2 óra / nap
  Ha a napi munkavégzésed ennél havi átlagban több, akkor érdemes lehet megbeszélni a vezetőséggel (amennyibe hajlanak erre), hogy a havi teljesített átlegodat vegyék alapul a számolásnál

• adalbert1 veterán

  #16 2005-07-08 13:35:23

  Új Válasz

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  adalbert1

  veterán

  Sziasztok!
  
  Lehet, hogy hülyén teszem fel a kérdést, előre is bocs.
  
  Az adott helyzet: részmunkaidőben dolgozom egy cégnél, a szerződés szerint minimum heti 8 órát, a maximum nincs meghatározva.
  Van 20 nap szabadságom egy évben.
  Eddig 1 nap szabadságot 8 órának számoltak el, mivel órabéres vagyok, most viszont valaki más számfejti a béreket, és napi 2 órát számolt csak el.
  
  Szerintetek ez hogy van?

• Woodslave félisten

  #15

  #14 DrSoul

  2005-02-02 11:37:32

  Új Válasz

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  Woodslave

  félisten

  #14 DrSoul

  Rendes felmondásnál 30 nap, ami növekszik a munkában eltöltött évekkel.

• DrSoul őstag

  #14 2005-02-02 09:10:29

  Új Válasz

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  DrSoul

  őstag

  Sziasztok!
  Tudtok egy linket a neten, ahol a hatályos Munka Törvénykönyv megtalálható?
  És ha vkinek van tapasztalata: a felmondási rendelkezésekre a szerződésemben az áll, hogy a Mt. alapján. Tehát a Munka Törvénykönyv alapján, nem kötött ki semmi különlegeset a munkáltató.
  Nem tudom, mennyi a felmondási időm, ha mondjuk holnap felmondanék.

• agrarfiatal senior tag

  #13 2004-05-23 19:53:25

  Új Válasz

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  agrarfiatal

  senior tag

  upsz!

• agrarfiatal senior tag

  #12 2004-05-20 18:27:16

  Új Válasz

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  agrarfiatal

  senior tag

  up!

• agrarfiatal senior tag

  #11

  #10 Som@

  2004-05-19 21:21:34

  Új Válasz

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  agrarfiatal

  senior tag

  #10 Som@

  jogok amelyek megilletik a dolgozot - hát tényleg ködös volt a munkajog szó bocs érte

• Som@ őstag

  #10

  #7 agrarfiatal

  2004-05-19 21:20:13

  Új Válasz

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  Som@

  őstag

  #7 agrarfiatal

  De én ezt a szót nem tudom azonosítani: ''munkatjokok''.

• agrarfiatal senior tag

  #9

  #6 Som@

  2004-05-19 21:18:39

  Új Válasz

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  agrarfiatal

  senior tag

  #6 Som@

  nevezd átt valami figyelemfelkeltőbb címmé, nekem sajna nem jutott más az eszembe

• biker nagyúr

  #8

  #5 agrarfiatal

  2004-05-19 21:16:53

  Új Válasz

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  biker

  nagyúr

  #5 agrarfiatal

  elég az első cd is.
  

• agrarfiatal senior tag

  #7

  #6 Som@

  2004-05-19 21:13:30

  Új Válasz

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  agrarfiatal

  senior tag

  #6 Som@

  hát nehéz megfogalmazni:
  
  valami ilyesmi: cégek, főnökök munka melletti felsőfökú tanuláshoz való hozzáállása stb. Mint irtam vagy túlórázok vagy kidobnak hiába a tanulmányaim miatt nem tudok bejárni.

• Som@ őstag

  #6

  #1 agrarfiatal

  2004-05-19 21:10:09

  Új Válasz

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  Som@

  őstag

  #1 agrarfiatal

  A cím mi lett volna? Mert így elég értelmetlen.

• agrarfiatal senior tag

  #5

  #4 biker

  2004-05-19 21:06:42

  Új Válasz

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  agrarfiatal

  senior tag

  #4 biker

  és pontosan hol találom? már átnéztem az egész oldalt. maga a 2cd-s progi tartalmazza a cd jogtárt? ha igen akkor ok.
  
  
  
  várom továbbra is azok hozzászólásait akiket valamilyen hátrányos megkülönböztetés stb ér mert munka mellett tanulnak stb.
  
  [Szerkesztve]

• biker nagyúr

  #4

  #3 agrarfiatal

  2004-05-19 20:57:29

  Új Válasz

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  biker

  nagyúr

  #3 agrarfiatal

  www.uhulinux.hu
  letöltöd, feltelepíted, és been megvan a komplex cd jogtár ingyenesen, amugy fizetős lenne.

• agrarfiatal senior tag

  #3

  #2 biker

  2004-05-19 20:46:25

  Új Válasz

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  agrarfiatal

  senior tag

  #2 biker

  ezt hol tudom elérni? letölthető valahol?

• biker nagyúr

  #2

  #1 agrarfiatal

  2004-05-19 20:36:08

  Új Válasz

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  biker

  nagyúr

  #1 agrarfiatal

  MT elérhető pl az uhulinux free komplex cd jogtárában
  
  Amugy kötelező túlmunka elrendelhető maximum a megengedett keretig (heti 4-8 óra, passz, hogymost mennyi), és ezt a munkavégzés kezdete előtt 48órával írásban joga van kötelezően elrendelni, DE!
  
  - köteles megfizetni
  - nem lehet rendszeresen elrendelni, mert ekkor munkaszerződést kell módosítson
  
  DE ha nem mész be, akkor rendes felmondással elküldhet, letöltöd a felmondási időt, és kész, de nem indokolhatja ezzel, csak valami mással, és kész.
  ki van kerülve a törvény a részéről.

• agrarfiatal senior tag

  #1 2004-05-19 20:31:16

  Új Válasz

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  agrarfiatal

  senior tag

  remélem jó helyre tettem a topcikot ha nem akkor valaki rakja átt.
  
  
  olyan gondom van hogy kéne a munka törvény könyve. a neten ez hol lelhető fel?
  
  amiért kéne az alábbi kis történet: kötelelzően kéne mennem túlórázni csak nem igazán vagyok hajlandó ilyesmire mivel szombatonként konzultációkra járok (fősuli, egyetem) és lassan vizsgidőszak is. Erre az egyik főnök hogy ha nem megyek be akkor el is mehetek, ezt ő tök komolyan is gondolta.
  
  Ha valaki van hasonló cipőben írja le hogy hogyan tudja/tudta kezelni a helyzetet és hogy milyen jogaim vannak stb.
  
  Az euban is helye van hasonló ''beszólásoknak''?
  

Új hozzászólás Aktív témák