Aktív témák

• #6 doc nagyúr

  2012-04-06 10:58:30 #6

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  doc

  nagyúr

  felesleges volt egy 7 (!!) eves topicot felhozni, plane hogy van mar jogi topic, amit lathatoan meg is talaltal

  ezt zarom

• #5 Louloudaki aktív tag buffon007 #4

  2012-04-06 10:42:39 #5

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Louloudaki

  aktív tag

  válasz buffon007 #4 üzenetére

  eltekintve az általános gyakorlattól, az alábbi megfogalmazást hogy értelmeznéd? mert mindenkinek ez van a szerződésében, és tegnap volt egy vita a csoportban, hogy ki hogy érti, mert nem egyértelmű, hogy ez a 30 perc a 8 órán felül van vagy a 8 órában.

• #4 buffon007 tag Louloudaki #3

  2012-04-06 09:44:28 #4

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  buffon007

  tag

  válasz Louloudaki #3 üzenetére

  Elvileg a gyakorlatban a többségben ez úgy működik,hogy 8órát dolgozol és 30percet szüneten vagy,azaz a meló helyen 8óra 30percet töltessz.

  Elvileg a szünet 6óránként jár,azaz a 6.ledolgozott óra után jár 30perc neked,de ez az elméletben úgy szokott lenni,hogy tök más időpontban töltöd le.

• #3 Louloudaki aktív tag

  2012-04-06 09:21:21 #3

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Louloudaki

  aktív tag

  sziasztok

  ezt ti hogy értelmezitek: "a munkavállaló teljes munkaidőben dolgozik, munkaideje heti 40 óra. a munkaközi szünet napi 30 perc ebédidő." ez alapján le kell dolgozni a 30 perc kaját vagy nem kell mert benne foglaltatik a napi 8 órában?

  köszi előre is

  // fú de jó régi topicot találtam, te jó ég

• #2 warmaster aktív tag

  2005-08-26 10:30:06 #2

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  warmaster

  aktív tag

  Szia!
  
  Megkezdem én. Jelenleg diplomás minimálbér csak a közszférában van, a versenyszférában nincs.
  Elméletileg jövőre akarják bevezetni, de még van vele egy csomó kérdés, pl. hogy a munka elvégzéséhez szükségek végzettség alapján, vagy a valódi végzettség alapján, ill. hogy hogy ellenőrzi a cég, aki felvesz.(Mi van ha letagadod?)
  A fizetett szabadságokat a Munka Törvénykönyve szabályozza, és 21 napról indul, és a kor előrehaladtával nő, nekem 31 évesen 23 napom van, ehhez jön hozzá a különböző plusz pl. gyerekek után.
  Az ebédhozzájárulást elméletileg bármennyit adhatnak, de idén ha jól tudom 6000 forint az adómentesen adható ebédhozzájárulás.

• #1 sonar addikt

  2005-08-25 14:34:10 #1

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  sonar

  addikt

  Hátha másnak is szűksége van rá.
  Nekem olyan infókra lenne szükségem, hogy pontosan mennyi is a diplomás minimálbér?
  Egy évben mennyi fizetett szabadság jár?
  Milyen egyéb juttatások járnak? Ebédhozzájárulás tudom, hogy jár, de hogy mennyi?
  Utazási hozzájárulás?
  
  Tud ezekben vki segíteni?

Aktív témák