Új hozzászólás Aktív témák
-
válasz
CyberPunk666
#26426
üzenetére
+1, a harmadik tényleg jó fejlesztőt veszítjük el záros határidőn belül (kreatív, magától is dolgozik, fejleszti a képességeit, stb.), relocate to London szokás szerint

-
Ez nem biztos hogy minden szituációban lehetséges. Ha egy termelési rendszerrel is rendelkező ERP elindul élesben release után akkor már nincs visszaút a DB backup felé, mivel elindult és bekerült párszáz/ezer shop-floor vagy MES üzenet, jó esetben vevői/beszállítói rendelések, esetleg kiment pár számla is, stb.
#26178: direkt pénzügyi rendszerekhez nem értek (csak láttam ami a termelés/logisztika könyveléshez kell), mifelénk max párszáz millió EUR forgalomról lehet szó, de amint elindulnak a kapcsolt rendszerek utána már nem autentikus a DB backup, a hibák viszont jellemzően csak pár óra éles üzemelés után derülnek ki. -
válasz
shifty!
#26159
üzenetére
"mennyire k. abnormális gondolkodásra vall, hogy kvázinulla felelősséggel emberek ennek a dupláját-tripláját taligázzák haza" - most én szórjak homokot a fejemre és én érezzem magam szarul mert B. Nejed gyengébben fizetett szakmában dolgozik?
A nulla felelősséggel pedig vitatkoznék, látszik fingod sincs miről beszélsz. Egy viszonylag nagy méretű multi komplett logisztikája és gyártása összeomlik ha valaki a csapatunkból hibázik. Habár nem omlik össze egy ház, de láttam már hosszú időre leállt termelési sort egy hibásan telepített fix után, napi több millió EUR kötbérrel, autóipari beszállítók jól ismerik az ottani kötbérezési szokásokat. -
válasz
CyberPunk666
#26036
üzenetére
Laptopomon lokálisan csak teams, email, excel, böngésző, remote access megy - buildet meg futtasson egy bivaly szerver valahol Hollandiában

-
válasz
BigBlackDog
#25913
üzenetére
SAP fejlesztői irány: mint minden ERP fejlesztői terület, ez is erős üzleti tudást igényel, emiatt nem is fekszik mindenkinek. Volt penge C#/SQL fejlesztő kollégám aki egyszerűen megfeküdt amikor egy vevői megrendelésből származó készletmozgást kellett megoldania, mivel az FDD-t sem sikerült értelmeznie, fel is adta féléven belül. Pedig technikai oldalról nagyon rendben volt, de a szükséges domain tudás nélkül ezen a területen nem lehetsz sikeres, annak megszerzése pedig nem mindig egyszerű, kell hozzá némi affinitás. Az egyik legjobb fejlesztő akit ismerek, az a területén konkrétan functional consultant szintű tudást szedett fel az évek alatt, gondolkodik is a váltáson.
-
-
-
válasz
CyberPunk666
#24668
üzenetére
jó ki hsz volt, köszi
-
válasz
golfvariant
#24349
üzenetére
-
válasz
#39560925
#24086
üzenetére
Erősen cége válogatja, de alapvetően hektikusabb és a 8 óra az inkább 8+, ha komolyan rá is néznek mi szállítasz. 3-6 hónapos szerződéseket látok mostanában, szóval ha 11 hónappal számolsz akkor jól kell szervezned a projecteket, vagy kell egy jó agency. Külföldi partnernél a felelősség biztosítás kötelező lesz, Magyarországon azt meg macera intézni, legtöbb biztosító elsőre nem is érti miről van szó. Amióta Covid van, azóta az onsite jelenlétet sem követelik meg, régebben az szokott még szívás lenni hétfő reggel 8ra megjelenni a project helyszínen péntek 5ig.
De láttam már egy korábbi projectembe contractor fejlesztőt lábat lógatni, napi 3-5 óra melóval évekig ellébecolt 650€ napidíjjal, ügyelve hogy a havi 20 nap szigorúan ki legyen számlázva (ráadásul valószínűsíthetően a meló egy részét tovább is adta), szóval ki lehet azért fogni az aranyhalat itt is. -
válasz
Marky18
#23825
üzenetére
A járulékcsökkenést a cégek simán be fogják nyelni, a forint leértékelődéssel pedig csak maximum multinál lehet érvelni (de ebben sem vagyok nagyon biztos, pl. nekem a főni biztos azt mondaná hogy nyugodtan települjek át Stockholmba) pl. magyar kkv-t nem fogja meghatni.
-
-
válasz
Vision
#23297
üzenetére
Harmadéves koromban kezdtem el dolgozni egyetem mellett, szerencsére nem kellett bejárni csak heti egyszer, az a cég már akkor is a HO-ban hitt. Hatalmas élmény volt hogy képes voltam saját erőből fizetni az albit és megélhetést nem is rossz színvonalon
Mire lediplomáztam volt 3 év _érdemleges_ tapasztalatom + egy MSc diplomám. -
válasz
bilimbalam
#23231
üzenetére
Ez egy pár éves vidéki multi példa, az arány akkor bruttó 0.6m vs 1.8m volt, mondjuk azóta ezen már javítottak - ez az általam ismert legkirívóbb példa.
-
Párral ezelőtti cégemnél az anyukák amikor visszajöttek akkor nem az eredeti beosztás és fizetés környékén vagy ahhoz közel kaptak helyet, hanem 1-2 szinttel lejjebb. Volt aki vezetőként ment el, vezetőnek kinevezték az általa leminősített kollégát majd most ennek az embernek jelent harmadpénzért. Mondjuk az állás megmaradt legalább.
-
+1, a közvetítő cég pont a kapcsolataiból él, ráadásul benne megbíznak. Utcáról kontraktort még nem láttam komoly céghez bejutni, kivéve ha már dolgozott ott projecten előtte és 100% meg voltak vele elégedve anno. Plusz egy előny a közvetítőnek: ha jó vagy, akkor általában előre gondoskodnak a következő megbízásodról, kvázi folyamatosan lesz szerződésed. Amit leszednek jutalékként a napidíjadból azt pedig simán lebukhatod ha csak pár hónapig nincs szerződésed egy évben és hozzá kell nyúlnod a tartalékaidhoz.
-
válasz
CyberPunk666
#22987
üzenetére
+1, minden projectemen ezt erőltetem hogy a code review nem egymás baszogatására van, hanem egy interaktív tanulási folyamat ahol a tudás átadásán van a hangsúly és azon hogy egy másik fejlesztő szemszögéből is megvizsgáld a kódod.
-
válasz
Lortech
#22976
üzenetére
+1, láttam már projektet bedőlni pár év alatt mivel a code review-t csak úri huncutságnak tartották és megbíztak a drága kontraktor fejlesztőben, hisz ha ennyire drága akkor csak jó lehet. Hát nem, be is dőlt szépen a projekt pár év alatt,a mikor a BAU üzemeltetés emelkedő költségeit már nem bírta el, amelyeket a szarkupac belapátolt kód okozott.
Ha már középtávon is csökkenteni akarod az üzemeltetési költségeket, ahhoz az egyik legjobb alap a 100% code review, ez több projektes tapasztalat. Vicces volt nézni ahogy az egyik beszállítónk, amint bevezettem a 100% code review-t, utána nagyságrendileg jobb minőségű kódot kezdtek el szállítani, és nekiálltak kijavítani ingyen az eddig version control alá betoltat
-
válasz
Vision
#22942
üzenetére
Valóban nem extrém, csak normál esetben ezek 3-6 hónapos projectek, gyakoribb az olyan contractor aki ezek után 1-2-3 hónapot kihagy, mert nem talál egyből új projectet. Habár én is láttam már olyat aki évek óta van 400 fontos napidíjon kihagyás nélkül, szóval nem is lehetetlen.
-
Heti 1-2 nap irodának látom értelmét, többnek nem.
-
válasz
GeeForGolf
#22364
üzenetére
panaszkodtam valaha is?
-
válasz
GeeForGolf
#22362
üzenetére
"az érvelési készségemmel nincs semmi baj" - az önbizalmaddal sincs

-
válasz
GeeForGolf
#22350
üzenetére
"eltöltesz 10 évet (and counting) külföldön" - különösen szép ahogy kevered az angol kifejezéseket zárójelben a magyar mondatban
-
válasz
Sempronius89
#22110
üzenetére
az egyik legjobb brit ERP pénzügyi konzulens munkatársam eredetileg Oxfordban végzett angol irodalmat tanult - az oktatásokat mindig ő tartotta annyira jól érthetően fogalmazott angolul

-
lassan el lehetne kezdeni az offtopic gomb használatának gyakorlatba történő átültetését. szerintem

-
válasz
BlueAthlon
#21957
üzenetére
+1, bámulatos mennyivel gördülékenyebbé teszi a projectek megvalósítását az ilyen cross skillsetek megléte
-
válasz
bilimbalam
#21936
üzenetére
"Voltam BA rövid ideig" - de láthatólag annyi ideig nem, hogy valóban meg is értsd melyek az elvárások egy BA-val szemben. Nem akarom ismételni, Kobe és azbest teljesen körülírta miről is van szó.
-
válasz
GeeForGolf
#21849
üzenetére
nyilvánvaló hülyeség, nem is emlékszem mikor kértek tőlem diplomát utoljára vagy én mikor kértem felvételiztetés közben
maga a cikk mondjuk kritikán aluli, se írni se fogalmazni nem tud a cikkíró -
válasz
bandus
#21730
üzenetére
Nekem az a nagy szerencsém, hogy van egy közepesen nagy szoba amit kompletten berendeztem dolgozónak, teljesen el van szeparálva a TV-s nagyszobától és a ház többi részétől. Az irodai hangulat nekem is hiányzik, számomra az arany középút a heti 2 iroda és 3 HO.
Egyik angol kollégám a lezárás elől kimenekül januárban a Seychelle szigetekre és onnan nyomta márciusig. Utáltam
-
csapdába estél, nem olvasod eléggé régóta htomit
neki mindenki vesztes akinek nincs saját jólmenő cége ahol 30+ vesztesek dolgoznak napszámba 
állatába ez is a tanácsa mindenkinek, csak az marad ki mindig hogy honnan szerzed a jól képzett napszámosokat ha mindenki csak főnök/tulaj óhajt lenni - dolgozni meg senki sem![;]](//cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
( sértődés ne legyen: én bírom a stílusát, gondolkodásra késztet
) -
válasz
Bóbitatáncol
#21629
üzenetére
"volt kb 4-5 évig junior ahonnan egyből senior poziba lepett másik amúgy menőbb céghez, míg cégen belül lehetetlen volt ezt a lépést megtenni" - ezek szerint akkor még mindig megy ez az mutatvány otthon hogy cégen belül alig lehet előremozdulni, a szintváltáshoz (anyagi vagy pozíció) céget is kell váltani? 5 éve nem dolgozom magyar cégnek, azért kérdem, kb. pont ezért hagytam ott a legutóbbi magyar helyemet (habár szerettem ott dolgozni), de nem volt előrelépési lehetőség senior dev-ről technical architectre.
-
válasz
GeeForGolf
#21596
üzenetére
igen, lehet én várok el sokat az átlag recruitertől, de roppant bosszantó és időt rabló amikor pl. a NigelFrank ERP csoportvezetője sincs képben
-
válasz
Bóbitatáncol
#21585
üzenetére
- bérsáv jellemző hiánya
- legalább a LinkedIn-es adatlapom olvassa el - X++ az nem C++, és a D365FO az nem a D365BC
- Ha látja hogy technical architect-ként dolgozom, ne kezdjen már konzulensi ajánlatokat küldeni, mégha ugyanaz az ERP is#21587 emvy: lehetne itt a topicban is, ha nem túl bizalmas, abból még mi is tudnánk okulni
-
válasz
Diocles
#21220
üzenetére
10.000 EUR nagyságrendű kötbérekbe simán bele lehet futni, KFT sem megoldás. Felelősségbiztosítás pedig nehezen megy itthon ekkora összegekre programfejlesztői munkára, pl. UK-ban jóval egyszerűbb de ahhoz meg ott bejegyzett cég kell.
#21223 ody42: egészségügyet ismerik, de saját tapasztalat hogy amikor külföldre számlázós szoftverfejlesztést kellett volna bebiztosítani, a legtöbb biztosító nem is volt hajlandó vele foglalkozni, amelyik meg igen, az is nagy nehezen.
-
Izé, tudja valaki hogy az egykori "Jövedelem" topicot merre találni, hova is költözött
-
Amelyik cégekre rálátok, ott a gyengébbektől szabadultak meg. Nyilvánvalóan nem _csak_ ezért rúghatnak ki, de én ezt nem is állítottam szerencsére
A hsz második fele meg teljesen általános, plusz még ezernyi ok lehet amiért el megy a kedved a melótól, láthatólag most egy hullámvölgyben vagy. Én ilyenkor szoktam felállni és keresni egy friss projectet.
Új hozzászólás Aktív témák
- LG OLED77C41LA 3 ÉV GYÁRTÓI GARANCIA
- Nacon kontroller
- Új Dobozos HP 17-cp Nagyképernyős Multimédiás Laptop 17,3" -35% AMD Ryzen 7 7730U 8Mag 16/512 FHD
- Lenovo ThinkPad P15 G1 Tervező Vágó Laptop -50% 15,6" i7-10850H 32/512 QUADRO RTX 3000 6GB FHD
- Dell Precision 7760 Tervező Vágó Laptop -70% 17,3" i7-11850H 32/512GB NVIDIA A3000 6GB FHD
- Apple iPhone 15 128GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával
- 273 - Lenovo Legion Pro 5 (16IAX10H) - Intel Core U9 275HX, RTX 5070Ti (ELKELT)
- AKCIÓ! Apple MacBook Pro 16 M1 Max 32GB RAM 1TB SSD notebook garanciával hibátlan működéssel
- Apple iPhone 14 Pro Max 128GB Space Black használt, szép állapot 100% akku 6 hónap garancia
- LG 27MR400 - 27" IPS LED - 1920x1080 FHD - 100hz 5ms - AMD FreeSync - Villódzásmentes
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest



Fejlesztői napidíj 370EUR mint legmagasabb
