Új hozzászólás Aktív témák
-
-
FLx
addikt
-
FLx
addikt
válasz
Revolit
#16562
üzenetére
Na igy. En azt gondolom, hogy sokszor egy teljes munkaidos allas a tozsdei befektetes es tudom, hogy van aki tenyleg ebbol el, de egyszeru halando mint pl. en, inkabb vesz valami S&P500-at azt majd jo lesz.
Ez egy fo bajom egyebkent a ceges reszvenycsomagokkal is, hogy mondjuk kapsz 50-100k dollart vagy barmennyit es egy cegben all a penz. En inkabb eladom es maximum veszek belole mas portfoliot.
-
FLx
addikt
válasz
#37935104
#16559
üzenetére
A ceg szempontjabol neztem most a dolgot. Jelenleg ez a piaci helyzet, ez egy olyan munkakor amit barmikor betoltenek, nem igenyel specialis szaktudast, ergo nem fizetnek ra tobbet. Aztan megelni azt nem lehet belole, de ez a cegeket nem nagyon zavarja.
En orulnek, ha mindenki annyi penzt keresne amibol tisztessegesen megelhet, de nem ez a vilag van. -
FLx
addikt
válasz
#37935104
#16556
üzenetére
100ezer euro azert nem jatek, aki ennyit fektet tozsdebe annak meg kell, hogy legyen masik par millio euro valodi befektetesben. Amugy sem fektetunk cegekbe, portfoliokat kell venni.
Transferwise sufni ceg, amugy kb. realis a ber. Brutto 500 korul mennek ezek az allasok, nem kell hozza semmit tudni, mire fizetnenek tobbet?
-
#16554
FLx
addikt
csakegymunka
#16551
FLx
addikt
válasz
csakegymunka
#16551
üzenetére
A reszveny mindig lutri, az nem penz, hanem lottoszelveny. Volt mar akinek bejott. Az adozas egyebkent eleg bonyi, erdemes konyvelovel konzultalni, ha a ceg nem vallalja at. Altalaban nem szoktak vallalni, ilyenkor magadnak kell intezni az adobevallasodat.
-
#16549
FLx
addikt
instantwater
#16547
FLx
addikt
válasz
instantwater
#16547
üzenetére
Nekem jobban bejon, mint a roller.
-
FLx
addikt
Ha jol remlik tegnap is 1,2-1,5 kozotti savot irtam plussz bonus, reszveny. A 2 milla bruttot csak azert irtam, mert ebben a savban ennyire szokott kijonni egy teljes csomag altalanossagban. Top performer emberekbel meg joval tobb is lehet.
Amerikai cegektol tudok szamokat szinte kizarolag, penzugyi is meg tech vonalrol is. -
FLx
addikt
Nem hiszem, hogy erdemes hasonlitgatni. Sok top menedzsert ismerek akinek nem jon ki a teljes juttatasi csomagja brutto 2 millara sem, amugy meg amerikai tulajdonu cegek magyar irodaiban kapnak ennyit a jo fejlesztok. Nyilvan nem mindenki, de a jok igen, a legjobbak meg tobbet.
-
#16503
FLx
addikt
instantwater
#16502
FLx
addikt
válasz
instantwater
#16502
üzenetére
Ez is egy opcio, de az egy masik eletforma. Nem mindenkinek fekszik az a vilag.
-
FLx
addikt
Nem orak kerdese ez, nem erdemes abban szamolni. Ha te napi 2 ora alatt olyan dolgot produkalsz ami sok penzt hoz a cegnek, akkor kit erdekel szerinted, hogy mennyit dolgozol? Nem az oraidat veszik meg, a hozzaadott erteket. Ez a napi 8 ora robot csak az atlagembernek meroszam, ilyen fizetesi kategoriaban boven nem.
-
#16499
FLx
addikt
instantwater
#16497
FLx
addikt
válasz
instantwater
#16497
üzenetére
Nem egyedi dolgok ezek, tobb ceget is tudok aki ilyen kategoriaban fizet a jo embereinek. Nyilvan ez mar az a szint ahol a szakertelem es elhivatottsag teljesen alap.
-
#16496
FLx
addikt
instantwater
#16495
FLx
addikt
válasz
instantwater
#16495
üzenetére
Szerintem meg mindig nem erted. Ilyen penzeket nem fognak munkaberkent kifizetni, ertsd. napi nyolc ora teblabolasert. Kapsz normalis alapbert, mondjuk brutto 1,2-1-5 kozott. Aztan egy kis extra motivaciokent, hogy ne vedd fel az allami ceges tempot, megdobnak par 10 millio erteku reszvennyel es mondjuk 100-200% evi fizu bonusszal.
Te mondhatod az interjun, hogy inkabb valasztod a havi brutto 4 millas fizut, de nehezen fog atmenni.
-
FLx
addikt
válasz
Nehaiu
#16465
üzenetére
Inkabb forditsuk meg. Ahol ilyen 10% evi fizut hivnak bonusznak, azon csak sirni vagy rohogni szabad. Normalis helyen a bonusz 2-6 havi fizetes, attol fuggoen mennyire megy jol a cegnek es mennyire vagy penge.
ps. Tudok olyan helyet is, ahol interjun eleve mondtak, hogy nem kell aggodni a fizetesen, mert ev vegen megkapod az egesz evi fizut bonuszban.
-
FLx
addikt
válasz
axioma
#16427
üzenetére
http://elle.hu/kozos-ugy/2019/11/13/kozos-ugy-50-morgan-stanley/
Na, ezekkel van a nagy baj...
"Eltökéltek vagyunk, hogy a nők arányát tovább növeljük a cég minden részlegén"
Akkor is, ha amugy nem jelentkezik eleg kompetens jelolt. Hozni kell a szamokat es kesz.
-
FLx
addikt
válasz
axioma
#16418
üzenetére
En azt mondtam, hogy a kivalasztasi folyamatok mindenhol rosszak. Tehat egy no azert fog bekerulni alapvetoen egy IT csapatba, mert no. Akkor is, ha nem ert semmihez es akkor is, ha egyebkent teljesen profi. Igy aztan maga sem tudhatja, miert vettek fel.
Konkret peldat is mondok. No ismeros jelentkezett egy nagyon nagy multihoz vezetoi pozira. Felvettek szinte azonnal egy meg megasabb pozira, de tobbszor celozgattak, hogy mennyire orulnek, hogy no. Most ott tart, hogy fogalma nincsen azert vettek-e fel, mert kellett a no a menedzserek koze, vagy tenyleg megfelelt. En tudom rola, hogy siman megfelelt minden kriteriumnak, de o maga mar nem biztos benne.
-
FLx
addikt
-
FLx
addikt
válasz
axioma
#16403
üzenetére
Az adott helyzetet az generalta, aki eloszor kitalalta ez a diversity bullshitet. Sem torvenyekkel, sem eroszakkal nem lehet ezen segiteni. A diszkriminaciot kell megszuntetni es nem mestersegesen kvotak meg stb. alapjan betolni szines embereket meg noket poziciokra. Ez nem a negativ diszkriminacio megszuntetese, hanem pozitiv diszkriminacio, ami talan meg rosszabb. Ezzel azok is szivnak akik ilyen kvota alapjan kerulnek be poziciokba, azok is akik amugy erdemeik alapjan kerultek oda, es minden mas munkatars is. Es pont ilyen helyzetekbe kerulunk, mint most.
ps. A munkahelyed szerintem a kalapba ertendo egyebkent, mert ahogy mondtam minden cegnel van kvota. De szemely szerint rolad nem beszeltem. Pont ez a kvota legnagyobb problemaja, nem tudni ki miert kerult a poziciojaba es aztan jon a mutogatas meg a sertodes.
-
FLx
addikt
válasz
axioma
#16403
üzenetére
Nem rad celoztam, hanem a jelenlegi trendekre. Majd minden IT-ban dolgozo no ismerosom beleszaladt ebbe. Pl. azert vettek fel valakit menedzsernek, mert amugy o volt az egyetlen noi jelentkezo es kellett a menedzserek koze egy no, mert ezt mondta az amcsi vezetoseg. Aztan mashol korbejartak az irodaban es minden csapatban egyesevel szamoltak a noket, ahol nem volt eleg, ott kotelezo volt felvenni, akkor is ha nem utotte meg a szintet. Ez tipikusan a lo masik oldala ami senkinek sem jo, se a cegnek, se a noknek. Mindenkit a teljesitmenye alapjan kellene felvenni es aztan dijazni is. Amugy uez van a feketekkel, latinokkal, stb. Megvan a kvota mennyi color people legyen csapatonkent. Evezred vicce.
-
-
#16361
FLx
addikt
Ruhes_kutya
#16360
FLx
addikt
válasz
Ruhes_kutya
#16360
üzenetére
Nekem anno nem mondtak hasonlot sem. Szerintem magas poziban talan, de droidoknak nem jar.
-
#16356
FLx
addikt
Ruhes_kutya
#16355
FLx
addikt
válasz
Ruhes_kutya
#16355
üzenetére
A kozlekedes teljesen horror reggel es delutan is, dugo mindket iranyba. Ha kapsz parkolot a cegedtol, akkor nem olyan gaz, de amugy necces szabad helyet talalni. Illetve rendszeresen tornek fel autokat, nem egy ismerosom bukott mar ceges laptopot. Rendoroket persze pont nem erdekli, hogy evek ota ez megy.
Amint elkeszul az uj puccos gazdagnegyed, mozdulni sem lehet majd kocsival, esetleg helikopterrel.
-
FLx
addikt
válasz
Orionk
#16337
üzenetére
Ne akard nettoban mondani. Azt nem ertik sehol, munkaltatoi szempontbol irrelevans a kerdes. Amugy net salary a hivatalos neve.
ps. Ja, persze kesobb majd lehettel volna fejleszto. Miert nem mindjart takaritonak akarnak felvenni, hogy jobban megismerd az irodat. Legkozelebb ha barhol hasonlo majd "XY" is lehetsz dumaval jonnek, ott is hagyhatod oket azonnal, gondolkodas nelkul.
-
#16323
FLx
addikt
instantwater
#16322
FLx
addikt
válasz
instantwater
#16322
üzenetére
Nem muszaj egesz nap pornot nezni, bar ha mondjuk az audio/video csapatban vagy akkor ellenorizni kell a minoseget rendszeresen. Asszonynak nem konnyu megmagyarazni.
-
FLx
addikt
válasz
peetypang
#16317
üzenetére
A vallalkozoi dijat mindig ugy nezd, hogy mennyivel nagyobb a kockazat, mint ulni egy cegben fix penzert. Te most nagyon kis tobbletert sokkal nagyobb kockazatot vallalsz. Eleg sokat beszeltunk mar errol itt a topikban. Ha lehet keresni bejelentett munkavallalokent mondjuk netto 1 millat, siman 1,5 felett kell szamlazni havonta, hogy kicsit is elgondolkodjon rajta az ember. De ez kb. a minimum. Aki nem csinalt vallalkozast, nem is tudja elkepzelni milyen kenyelmes egy cegben ulni es csak felvenni a lovet. Foleg mostanaban amikor a jobb cegeknel ingyen kaja, home office, jatekszoba meg amit akarsz. Es melle vegtelen benefit meg stock option, konferenciak, utazgatas stb.
-
-
FLx
addikt
válasz
peetypang
#16311
üzenetére
Attol fugg mi volt a cel valtassal. Ha ceget epitesz es eszedbe sincs napi 8 orat robotolni valami irodaba zarva, akkor szerintem nem rossz ez. Ha uaz a szintu melo mint eddig, ergo ugyanugy bejarsz, uazt csinalod, nem epitesz ceget belole, akkor marhasag volt.
ps. stock nem tudom mennyi volt, de ha legalabb evi 10-20 ezer dollar, akkor foleg nem kellett volna.
-
FLx
addikt
Szakmailag 1 kor alatt leszurheto minden ami szukseges, emberileg meg csak akkor derul ki a kompatibilitas a csapattal, ha mar ledolgozott 1-2 honapot legalabb. Sok cegnel van ilyen mania, hogy boldog-boldogtalan beszelgessen a jelolttel, minel tobb annal jobb. Pont nulla ertelme van, beszeljen vele a menedzsere meg max egy leendo senior kollega es kesz. Minden mas a probaido dolga...
HR/Recruiter kor is kb. felesleges mindenhol, ertelmeset nem tudnak mondani soha (sokszor a benefiteket se birjak felsorolni), nekem meg nincs idom cuki mukoromepito diplomas lanykakkal dumcsizni. Kerdezzek meg a fizetesi igenyt es ennyi. Ez telefonon 10 perc.
-
FLx
addikt
válasz
lorcsi
#16292
üzenetére
Sok cegnel meg a 10-20 evvel ezelotti viszonyokhoz alkalmazkodva mukodik a recruitment, amikor meg sok volt a jelentkezo es lehetett a vegtelensegig szurni. Nem jonnek ra, hogy ez mar nem meno, nem lehet huzni honapokig a folyamatot. Dolgoztam olyan helyen ahol egyetlen kor volt aztan kesz, ket het mulva kezdtem dolgozni. Aztan par het mulva azt mondtak, hogy hagyjuk a probaidot is, inkabb adnak meg penzt es felvesznek veglegesre azonnal. Utolag befutott par korabbi interju eredmenye es nem birtak feldolgozni, hogy mar reg felvettek mashova amig ok sz**akodtak. Aztan jott az igergetes, hogy ok biztos jobb ajanlatot tudnak mondani meg blabla. csak hat a folyamataik. Es aztan jon az utcan szembe a plakat meg az ezer linkedin hirdetes, mert ugye nem talalnak embert. Vajon miert?
-
FLx
addikt
válasz
htomi85
#16289
üzenetére
En meg nyaron egy eleg nagy nemzetkozi cegnel voltam interjun es miutan lement 2-3 telefonos kor, meg szerettek volna valami gigahosszu szemelyes 4 koros interjut.
A recruiter kislany kicsit meglepodott amikor mondtam neki, hogy senkinek a kedveert nem ulok en vegig meg ennyi interjut. Termeszetesen azota sem toltottek be a poziciot, kb. en voltam az egyetlen aki atment a sok telefonos koron egyaltalan. -
FLx
addikt
A sok velemenybol azert latszik, hogy sokaknak faj, ha mas kevesebbet adot fizet. Szemelyes sertesnek elik ezt meg. Nem mondom, hogy a sajat szempontjukbol nem faj a dolog valamennyire jogosan, de azert egy dolgot erdemes megjegyezni. Amig legalis opcio van arra, hogy keves adot fizessunk, addig miert fizetnenk sokat? Ha meg nem legalis amit csinalunk, buntessen meg NAV.
Azert nekem azt senki ne akarja bemeselni, hogy mondjuk az orszagban barkinek ha felajanlom, hogy legalisan sokkal tobb penzt vihet haza mint eddig, akkor azt fogja mondani, hogy ne mar, hat en adot akarok fizetni inkabb, mert az ugy a helyes. ps. Most johet mindenki azzal, hogy ez szurkezona, meg kiskapu meg stb. Az lehet, de legalis meg mindig.
-
FLx
addikt
válasz
htomi85
#16165
üzenetére
Ezt a reszet nagyon kevesen akarjak megerteni, de a KATA-val es mas egyeb extra juttatasokkal olyan vasarloereje lett egy bizonyos retegnek, hogy en pl. az eleg extra IT-s alkalmazotti fizetesemmel sem vagyok sehol. Szoval bocs, ha ugyanugy nem akarok sok adot fizetni, ahogy egy fodrasz sem fizet.
-
FLx
addikt
válasz
VirsLee
#16161
üzenetére
Az IT egy nagyon kis szelete ennek a dolognak. Az osszes fodrasz, mukormos, asztalos, gazszerelo stb. mind KATA-val nyomul. Oket egyetlen a korabbiakban emlitett szigoritas sem fogja erinteni, mert sok ugyfeluk van es szo sem lehet bujtatott foglalkoztatasrol. Ugyanakkor siman keresnek a maximum limit kozeleben, sot inkabb tobbet. Szoval ha az allam szigoritani akar, akkor a limitet kell valoban csokkenteni mondjuk a felere, ahogy korabban is volt es nem egyeb marhasagokkal bohockodni, hogy azt a par arcot szivassak aki esetleg valoban bujtatott munkavallalo. Nem ok itt a fo problema.
-
FLx
addikt
Ahol bujtatott foglalkoztatasra hasznaltak a KATA-t, ott nem lesz nagy dolog megoldani, hogy ket cegnek szamlazz be. 5 perc alatt lehet egy masik szamlazos kft-t csinalni. B terv, felvesznek valami minimalis berrel allandora es a tobbit KATA-val egy masik cegbol. Most is ezzel a legjobb jatszani amugy, mert senki semmit nem vizsgal, ha nem a KATA a foallas.
-
#16134
FLx
addikt
sarkanyolo2
#16131
FLx
addikt
válasz
sarkanyolo2
#16131
üzenetére
Lassuk meg februarban. Amugy semmi ertelme nem lenne az egesznek, mindenki vissza fog allni a regi modszerekre es meg ennyi penzt se lat az allam.
-
-
FLx
addikt
válasz
kexksz
#16100
üzenetére
Ja, ennyi lenne az elvarhato fizetes, de amennyire en hallottam sokkal kevesebbet fizetnek EPAM-nal. Legalabbis par ismeros aki senior-nak ment, ilyen 900 es 1 milla brutto kozott kapott. Tippre a lead se lehet 1,2 felett sokkal naluk.
Amugy ja, minden banki projectjuk netto szopas amugy.
-
-
FLx
addikt
Szerintem az elso 1-2 evben muszaj lesz komolyabb csokkenest elfogadni a fizetesedben, ha lenyegesen mas iranyra valtasz. Nem tudom mennyire jo irany ilyen szempontbol ez az android fejlesztoi dolog, en lehet, hogy nem ezt az iranyt eroltetnem. Ezzel a multtal nem gondolkodsz valami big data tamaban? Szerintem ott hasznosithato lenne, amit mar SAP vonalon lattal.
EPAM-nal mezei fejlesztoknel vannak jo csapatok, de pl. PM vonalra veletlenul se menj, ha nem akarsz megbolondulni.
-
-
FLx
addikt
válasz
inferno88
#16068
üzenetére
Kerni barmikor lehet, kapni ritkabban. Nemzetkozi multi kornyezetben ilyen merteku beremeles szinte kizart csak ugy bemondasra. Magyar boritekos kkv sufni cegben barmi lehet. De ennyi infobol eleg eselytelen barmit mondani, a senior fejleszto az sok dolgot takarhat. Ha a piacon ennyit er a tudasod, akkor nem fognak emelni, ha mashol mar kaptal sokkal tobbre ajanlatot, akkor meg nem kerdes.
Es mivel sokszor volt mar hasonlo kerdes itt a topikban, egy jo tanacs. Ne tessek mar odamenni a fonokhoz, hogy csokolom kerek emelest, mer nekem az jar, tegnap ezt almondtam, szerintem szarul keresek stb., mert ez senkit nem erdekel. Tessek osszeszedni erveket, hogy te miert erdemelsz tobbet, mit tettel a cegert, miert er tobbet a tudasod, a munkad. illetve elso korben a piacon mindenki merje fel az erteket, jarjon rendszeresen interjukra. Sokkal konnyebben es eredmenyesebben lehet targyalni. De fenyegetozesbe sose csapjon azert at, hogy most akkor en elmegyek, mert az se erdekel senkit altalaban.
-
FLx
addikt
válasz
Jhonny06
#16055
üzenetére
Siman elhiszem, mert en is tapasztaltam hasonlot. Egyszeruen sok cegnel meg mindig elhiszik, hogy az 5-10 eve szinte ugyanolyan fizetesert dolgozo arcokat majd csont nelkul hasonlo aron potoljak a piacrol. Aztan amikor tenylegesen felmond az ember es utana fel vagy akar egy evig se talalnak senkit, akkor eszmelnek ra, hogy ja kerem fizetni kene.
Tavaly egy recruiter jo sokaig kergetett engem is valami meloval es mindig alkudoztak, meg hivatkoztak valami ugyfel policy-re, hogy nem lehet tobbet fizetni. El is hajtottam oket. Honapokkal kesobb hivtak, hogy erdekel-e meg. Mondtam a kislanynak, hogy szerintem megbeszeltuk, hogy gombokert nem dolgozom. Azt mondta, ja mar lett penz, mert az ugyfel benezte a piacot es nem talal senkit.
-
FLx
addikt
A devops most meno, de nem tudom mi alapjan jott le neked ez az uzleti-adatbazis-fejleszto dolog, kozel sem errol szol. Amit devops-csak csufolnak, az altalaban egy cloud engineer, akinek van ralatasa a fejlesztesre is. Tehat infra es dev mindset keveredese, ahogy a neve is mutatja. Ebbol kovetkezik, hogy junior devops mernok nem letezik, mert kell tapasztalat infra es fejlesztes oldalrol is, az meg kb. 5+ ev utan van meg legkorabban.
-
FLx
addikt
Nem is szabad kevesebbert elmenni. Amig valaki elvallal gombokert melot, addig lesz is olyan ceg, aki erre utazik. Majd ha vegtelen fejleszto koborol az utcan munka nelkul, akkor lehet valogatni, meg tolni lefele a bereket, de most nem ilyen vilag jon. Egyik ismeros junior poziba akart menni egy mostanaban felkapott ceghez, de jol elhajtottak, mert hogy kepzel o ekkora penzt kerni. Egy honap mulva kb. sirva hivtak fel, hogy az eredetileg kert penzert meg menne-e hozzajuk, mert masok meg tobbet kernek.
Nekem is volt hasonlo senior pozira, eskudoztek, hogy a vilagon senki nem keres ennyit, amit kertem. Mondom ok, vegyek fel aki kevesebbert megcsinalja. Masnap hivtak interjura. Amugy erdemes ide beutni a 350-et junior fejlesztore.
https://www.hays.hu/en/salary-checker
-
FLx
addikt
Akkor az egyik csoport rosszul targyalt es rossz ceghez ment, a masik csoport pedig kezdjen onkepzesbe. A CV szep dolog, de nagyon keves ceget tudok mondani, amire tenyleg ugranak. Illetve nyilvan bankos tapasztalatra akkor fognak ugrani, ha masik bankhoz jelentkezel. Szoval ne valasszunk mar ezek alapjan munkahelyet! Es ne CV-t epits, mert a sok okos coach azt mondja, hanem tudast halmozz fel, epits kapcsolati toket! Utana lehet a CV-t szerkesztgetni, csak akkor mar nem fog kelleni.
Fiatalon neked oda kell menned dolgozni, ahol a legtobb relevans, varhatoan piackepes tapasztalatot tudod felszedni. Kezdokent ez az egyetlen jo irany.
-
FLx
addikt
Olyan ismerosokrol van szo, akik az egyetem utolso legalabb 1 eveben voltak mar valahol intern poziban es/vagy vittek sajat projecteket, kepeztek magukat egyetem mellett a valos eletre is? Mert ha igen, akkor valamit nagyon rosszul csinaltak a cegvalasztasnal vagy az interjun. Ha viszont olyan emberekrol van szo, akik bulikaztak az egyetemen es eppen hoztak a kotelezo vizsgakat aztan majd lesz valami, akkor siman lehet, hogy a cegeknek meg ennyit sem ernek. Ergo, kezdo es kezdo kozott nagy kulonbseg lehet. A masodik csoportot en nem a kezdok koze szoktam sorolni, hanem a leendo Mekis alkalmazottak koze. Sorry, ne legyen sertodes, de az elet nem habostorta.
ps. En egyetem alatt 1,5 evet toltam bele az onkepzesbe, elegge megerte. Bar most mar biztos meg tobbet tolnam a suli mellett.
-
FLx
addikt
Meg fiatal vagy, ne kenyelmesedj bele egy pozicioba! Ertem en, hogy fontos a jo csapat, meg tok buli ott teblabolni, de neked most legfontosabb a szakmai tapasztalatok gyujtese es ez nem az a pozi amivel sokra mesz. Egy evig okes, de aztan futas fejleszteni valami ertelmes helyre. Bankokat meg foleg a magyarokat messze keruld el. Tessek nemzetkozi tapasztalatot szerezni.
-
FLx
addikt
válasz
Jhonny06
#16017
üzenetére
Pedig eroforras szempontbol igaza van, csak azt hozza kell tenni, hogy mindkettonek mas elonyei es hatranyai is vannak a penzen felul. En mindig azt mondom, hogy nem kell mindenkinek feleseg, gyerek stb. Azert mert az a szokas az marhasag, van akinek nem valo egyszeruen. Tobb pszichologus ismerosom is hasonlo allasponton van, nem en talaltam ki.
-
#16015
FLx
addikt
instantwater
#16014
FLx
addikt
válasz
instantwater
#16014
üzenetére
Home office.
Amugy most komolyan, a legutobb amikor foallasban dolgoztam, ugy kezdodott a new hire orientation, hogy beszeld meg a fonokoddel milyen munkarendben kell dolgozni, mert amugy a kutyat nem erdekli a cegnel. A fonok meg azt mondta, hogy ahogy jol esik. Es olyan helyen se jartam evek ota, ahol nincs legalabb 1, de inkabb 2 nap home office. ps. Azert nyilvan most IT-rol beszelgetunk, a gyari munkanal lehet merni a 40 orat.
-
#16013
FLx
addikt
instantwater
#16012
FLx
addikt
válasz
instantwater
#16012
üzenetére
Heti oraszam? Eletemben nem szamoltam ilyesmit foallasban, normalisabb cegeknel magasrol tesznek az orakra.
Vallalkozokent nyilvan szamolom, mert szamlazni kell valami alapjan.
-
#16011
FLx
addikt
instantwater
#16010
FLx
addikt
válasz
instantwater
#16010
üzenetére
Ha hatarido van, akkor par napig, hetig igy tolom. A leghosszabb idoszak 3 honap volt. Aztan volt olyan nyaron, hogy napi 3-4 orakat dolgoztam vagy heti 2 napokat.
-
#16008
FLx
addikt
instantwater
#16007
FLx
addikt
válasz
instantwater
#16007
üzenetére
Neha igen, neha nem.
Siman igy dolgoztam foallasban is sok evet. -
#16005
FLx
addikt
instantwater
#16002
FLx
addikt
válasz
instantwater
#16002
üzenetére
Ha sajat munkarended van, akkor nem kell szabi arra, hogy elintezz valamit napkozben, meg arra sem, ha nincs kedved aznap bemenni. Max a nyaralasra kene, oda meg nem jarok. Unnepek alatt benyomom a home office-t es done. En minden fonokommel elore tisztazom, hogy ugy jarok dolgozni, ahogy nekem tetszik, cserebe minden project kesz lesz idore. Azok is amik masok szerint lehetetlenek. Eddig meg senki nem vitatkozott.
-
#15998
FLx
addikt
instantwater
#15993
FLx
addikt
válasz
instantwater
#15993
üzenetére
Csomo amerikai IT cegnel bevezettek mar a vegtelen szabit amugy, annyit veszel ki amennyi akarsz. Mert tudjak, hogy ugysem veszik majd ki.
ps. Az elmult 10 evben en karacsonyt kiveve sose voltam szabin, csak amikor kivetettek velem, mert muszaj.
-
FLx
addikt
válasz
cisco007
#15965
üzenetére
Kulsoskent pont nem a vizsga szamit, ott teljesiteni kell. Nincs betanulas, nincs bohockodas. Mesz, aztan elso naptol az utolsoig termelsz. A tapasztalat, a talpraesettseg a lenyeg. Minel tobb dolgot lattal mar, annal jobb. Nem a napi 8 orat dolgozoknak valo elet ez. En pl. 14-15 orakat nyomok mostanaban.
-
FLx
addikt
válasz
cisco007
#15960
üzenetére
Mindenre lehet hozni kulsost, en uzemeltettem mar kulsoskent evekig egy helyen, de csinaltam par hetes, honapos, eves projecteket is. Ez mindig cegtol fugg. Nem nagyon tudok olyan feladatot mondani amire meg nem lattam kulsost foglalkoztatni.
Sec vonalon es halozatos vonalon is mostanaban szinte mindenhol kulsost hoznak, ha cloud melorol van szo. Mert alig van az orszagban par arc aki mar latott hasonlot.
-
-
FLx
addikt
Ha az a 40-es ficko senior vagy magasabb szintu, akkor semmi gond. Arra van kereslet boven. Akkor van problema, ha ebben a korban valaki meg sehol nem tart szakmailag, mert a labat logatta az elmult 10 evben valahol. Elso korben ezek az emberek szorulnak ki a piacrol. Szoval ugy kellett volna fogalmaznom, hogy mezei fejlesztokent 40 felett azert nem lesz nagy orom az allaskereses.
-
FLx
addikt
Ez egy nagyon erdekes tema egyebkent, szerintem egyelore senki nem tudja a valaszt. Mert ugye nem nagyon van precedens. En azt gondolom, ha nem jon valami olyan uj technologia amit mi mar nem leszunk kepesek megtanulni es a most ovisok meg kezsegbol fognak tudni, akkor nem kell sokat aggodni. Egy jo mar szinte minden latott vezeto fejlesztore, architect-re, team lead-re lesz igeny amig kell valamit fejlesztgetni. De erre celtudatosan kell keszulni mindenkinek es nem megragadni egyszeru, valamit majd bokkodok fejlesztoi szinten, mert azokbol a pozikbol gyorsan kiszorulhat az ember 45-50 felett, ha a fiatalabbak jobbak, gyorsabbak es olcsobbak. Ez kb. olyan mint a klasszikus regi rendszergazdak akik meg mindig ott tartanak, hogy CD-rol telepitik a Windows-t. Elment mellettuk a vilag az elmult 10 evben es valami sufni cegben ucsorognek gombokert es szinte nulla eselyuk van valtani. Mig aki kepezte magat es mostanra megtanulta a felhot, a devops-ot stb. azok meg siman vegtelent kereshetnek.
-
FLx
addikt
válasz
Bumbum007
#15915
üzenetére
Barmit csinalhatsz meg nyugdijig, de azt ne gondold, hogy magasabb lesz a fizetesed. Kb. 10+ ev tapasztalattal es par jo valtassal el lehet oda jutni, ahonnan szakmai emberkent nincs tovabb. Ez pontosan az a sav egyebkent amirol beszelunk. Ha most megugrod a 1,5 brutto kornyeket, onnan mar csak lejjebb lesz, mert 40 felett majd nem fogsz kelleni kb. sehova fejlesztonek. Architect poziban mondjuk 45 eves korig is lehet talan huzni, de valtani mar ott sem fogsz jobb fizuert. Ebben az eletkorban mar szinte csak vezetoi pozikban felfele ugralva lehet novelni a bevetelt.
ps. Eleg sok jo statisztika van ezekrol a dolgokrol amugy, de arra keszulj, hogy 35 es 45 eves korod kozott van a csucs fizetesben, akkor kell osszegyujteni mindent amit lehet.
-
FLx
addikt
válasz
Bumbum007
#15908
üzenetére
Valamit valamiert, olyan hely nagyon keves lesz amirol mindenki csupa jokat mond es sokat is fizetnek.
El kell menni interjura es megnezni. Pl. ott a sok penzugyi ceg, MSCI, Morgan, Blackrock, ahol egy VP poziban siman kapsz ennyit, csak kerdes kibirod-e. Es kerdes atjutsz-e a minimum 5-6 koros interjun mire egyaltalan a penzrol kezdenetek alkudozni. Szoval en azt mondom, hogy elerheto ez a fizetes, ha megvan a tudasod hozza, de hosszu jatek lesz egy igazan jo munkahelyet kivalasztani. Ezen a szinten kb. 6-9 honapot szamolj mire lesz 2 vagy tobb ajanlat a kezedben. Erdemes mar most kezdeni az interjuzast, ha jovore akarsz megcsipni valamit. Mar csak azert is, mert ezek az allasok ugye eleg ritkak, sima vagy akar senior pozibol van dogivel, de magasabb szintu headcountok ritkan nyilnak meg.ps. En nagyjabol 1,5 ev alatt kaptam 3 ajanlatot hasonlo kategoriaban.
-
FLx
addikt
válasz
Bumbum007
#15901
üzenetére
Eddig mennyi interjun voltal es milyen cegeknel? Csak azert kerdezem, mert jo lenne felmerned a piacon, hogy mit akarnak fizetni a tudasodert es nem csak hallomasra alapozni. En barmit elhiszek amit leirtal, de az altalad emlitett fizetesi sav az mar tenyleg architect vagy legmagasabb fejlesztoi szint (principal es hasonlok) korul van es kell hozza villantani valami specialis tudast. Ha ugy gondolod, hogy a tudasod megeri a penzt amit irtal, akkor menj el nagyobb cegekhez interjuzni es meglatod, hogy a piac mit szol ezekhez a szamokhoz.
-
FLx
addikt
válasz
MrSealRD
#15851
üzenetére
Utaztam anno par nagyobb varos metrovonalan (London, New York, Washington, Boston) es ott sem sokkal jobb a helyzet. Vannak megallok ahol sok oltonyos szall le/fel, de amugy ugyanugy tele minden olyan emberekkel akikre ranezni se akarsz/mersz. Mondjuk ettol meg nem lesz jobb az M3, de sajnos a nagyvarosok atka ez.
-
FLx
addikt
En egyszer kiszamoltam mennyi penzt sporoltam, hogy 10+ eve nincs autom es csak BKV-val meg neha taxival maszkalok. Szep nagy szam jott ki. Cserebe elobb erek be dolgozni, mint kocsival eljutni a kovetkezo sarokig a csucsidoben. Ahol lakom ott a kocsisor alig mozdul valamit, mire en gyalog hazaerek a villamostol.
-
FLx
addikt
válasz
axioma
#15829
üzenetére
Lattam egy eleg jo eloadast errol az atrendezodesrol. A fo problema az, hogy akik ezeket a munkakat vegzik most, azok nem tudjak majd megtanulni a "bonyolultabb", tobb gondolkodast igenylo munkakat. Egyreszt az oktatas sem keszult fel erre, masreszt egyszeruen agyilag nem lesznek kepesek megtanulni. Es ebbol jon az a helyzet, hogy millio embert fognak keresni az ures munkahelyekre, kozben sok millioan pedig nem talalnak munkat.
-
#15807
FLx
addikt
T0mBd1gg3R
#15806
FLx
addikt
válasz
T0mBd1gg3R
#15806
üzenetére
Ez pont olyan, mint az IT az o szemszogukbol. A sok kocka ott ul egy fullos irodaban, azt csak nyomkodja a gombokat par orat es netto 1 milla. Mindket esetre csak azt tudom mondani, hogy utanuk kell csinalni. Barki lehet komuves is, ha az jobban fizet.
-
#15803
FLx
addikt
T0mBd1gg3R
#15802
FLx
addikt
válasz
T0mBd1gg3R
#15802
üzenetére
Engem nem zavar, ha egy kamionos 1,5 millat keres, en a ketszereseert sem laknek kamionban.
Vagy pl. egy MAV-os fizikai munkas 4-500 nettot potlekokkal egyutt videken, viszont siman 12 orakat tol, sok muszakban. Tole se irigyelnem a ketszereset se. -
#15801
FLx
addikt
T0mBd1gg3R
#15800
FLx
addikt
válasz
T0mBd1gg3R
#15800
üzenetére
Ismerosok, kollegak, rokonok, kb. mindenki akivel barhol beszelek.
-
FLx
addikt
Altalaban akik itt forumozgatnak, azok az ugyesebb reteget latjak maguk korul. Ezert olyan erzesuk lehet, sokszor nekem is, hogy mindenki vegtelen penzt keres.
Nehez az embernek elkepzelni a tobbseg helyzetet, amikor pl. magam korul nem tudok kb. senkit aki ne keresne legalabb 500 nettot. -
FLx
addikt
A legtobb ember megszokas alapon "tanul" es dolgozik. Megszokjak mit mikor kell megnyomni, de semmi elmeleti tudas nincs a dolog mogott, nem ertik a mukodest es nem is akarjak. Atlag cegnel, atlag poziciokban ez pont eleg. Szoval az ilyen bonyolult kerdesekre sose tudnak valaszolni.
Új hozzászólás Aktív témák
- LG UltraGear OLED 45GX950A 5K2K WOLED 3 év gyártoi garancia!
- Gamer / Munka PC i5-11600K 32GB DDR4 3200MHz 500GB Samsung NVMe SSD Arctic Vízhűtés
- Egyedi gépházad van? NINCS! Itt a lehetőség NONAME-1 ATX Gépház! Ingyen MPL-el
- Dell Alienware AW2518HF 240hz 1ms monitor
- M1 MAX macbook pro 16" eladó! (10/32 mag /64GB ram/1TB)
- 220 - Lenovo LOQ (15ARP9) - AMD Ryzen 7 7435HS, RTX 4070
- Keresünk iPhone 14/14 Plus/14 Pro/14 Pro Max
- 18 éve! Billentyűzet magyarítás magyarosítás. Festés vagy lézerezés és egyebek! 3 lehetőség is van.
- iPhone 14 Pro Max 256GB 100% (1év Garancia)
- 273 - Lenovo Legion Pro 5 (16IAX10H) - Intel Core U9 275HX, RTX 5070Ti
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest