Új hozzászólás Aktív témák

• #16397 axioma veterán norbeey #16396

  Új Válasz 2019-11-21 08:28:41 #16397

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  axioma

  veterán

  válasz norbeey #16396 üzenetére

  Ne keverjuk a dolgokat!
  A diversity NEM jelenti azt, hogy kisebb az elvaras a kisebbseggel szemben. A diversity a _hatranyos_ megkulonboztetes _ellen_ van. Azaz peldaul ugyanannyi not kell interjuztatni mint pasit (vagy legalabbis torekedni ra), de utana ami a szint az a szint, az alapjan kell donteni. A nagyon tulzo antidiszkriminacios szovegek is csak arrol szolnak, hogy lehetoseget adni, es egyetlen esetben elonyben reszesiteni: ha ket olyan jelolt van, ami semmi masban nem kulonbozik (ott is a "maradek esely" elv alapjan).
  En nem dolgoznek nokent olyan helyen, ahol ki van mondva, hogy a nokkel szemben alacsonyabbak az elvarasok, mert ebbol aztan egy csomo minden, a nokre hatranyos dolog kovetkezik. Peldaul szarabb feladatot kap, mert "azt me'g biztos" meg tudja csinalni. Vagy alacsonyabb szintre veszik fel, hogy ne legyen gond hogy kevesebbet teljesit. Ugyanigy a kompenzacioban pl. premium ki lehet hagyni hogy de hat o csak no, ahhoz a szinthez merjuk...

Új hozzászólás Aktív témák