Új hozzászólás Aktív témák
-
#22958
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
senior tag
Az a helyzet, hogy ha valaki ezt a melót szereti, és ez érdekli, akkor egyszerűen nem lehet nem seniorrá válni, max van, akinek sokáig tart, és nyilván ak örnyezet is komolyan befolyásol. De a többségnek ez olyan munka, mint a sor mellett állni a gyárban, csak többet fizet.
Azt gondolom, hogy a munkaholista és a teljes beleszarás között azért van sok, bőven vállalható, átmenet.
De a hiány miatt semmiféle szűrő nincsen és mindenki projektre kerül, aki látott már falon pókot.
Az a példám valós volt, igazi, éppen most is történik itt Budapesten, hogy nagy global IT cégnél a vezetésben ki lett adva utasításnak, hogy mindenkinek pozitív értékelést kell adni. Az egyik vezető informálisan a karácsonyi bulin elmondta a nagyszájú beosztottjának, hogy valójában a munkája szar és a vezetőt vették elő ezért.Ez az oka annak, ami történik.
Illetve ennek van gazdasági racionalitása egy darabig. Szerintem már a projektek jelentős része fut úgy, hogy pár emberrel kevesebb, jobban haladna. -
#22953
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
senior tag
Én elég savanyú vagyok a kérdésben, de nehezen tudom feldolgozni a beleszaró kollégákat.
Szerintem tömeges probléma, hogy a legnagyobb réteg az alapvető elveket sem tudja, maximum hebegve-habogva elmondani, foszlányokat, hibásan, éppen csak dereng.
(félreértés ne essék, nem bemagolni kell, hanem ha valamit rendesen megértettél, akkor el tudod mondani a saját szavaiddal)Aztán vannak akik el tudják mondani, de igazából nem értik. Kötik az ebet a karóhoz, meg ökölszabály, de igazából nem tudja alkalmazni, nem tud trade off-okban gondolkozni, félreérti. Frázisokat pufogtat, amit hallott, maga sem tudja igaz-e, nem érti, csak jól hangzott és a többi nem értőnek hangoztatva piedesztálra kerülhet. ez a réteg remekül él az agy nélküli copy-pasteből. Majd a process megfogja a bajokat.
Alig van olyan fejlesztő, aki ha valamit már használtak négyszer, de amúgy rossz, akkor nem ötödször is megcsinálja a rosszat, hanem felismeri, hogy az rossz. Hogy megkeresi az értelmét egy processnek és hasznosnak próbálja megcsinálni a letudott helyett...>
Engem rettenetesen kiéget, ha olyan kollégáim vannak, akik trógerek a munkájukban. -
#22951
CyberPunk666
senior tag
JoinR
#22946
CyberPunk666
senior tag
"Nem magától értetődő eljutni az architect szintig, viszont ez leginkább az ambíción múlik."
Az én tapasztalataim szerint a fejlesztők többsége SOHA nem jut el a senior szintig sem. Megkapja a titulust x év után, de amúgy a cégek már azoknak is örülnek, akik nem örök juniorok.
Amúgy ez hangosan nincsen kimondva, bátyám vezetőként dolgozik giga multi IT részlegén és a színfalak mögött létező beszédtéma, hogy nincsen elég senior és sokan csak névileg azok, hogy ne menjenek el máshova meg mert muszáj valamerre haladnia. Mármint a cég vezetésében ez rendszeresen téma, csak a halandónak nem kommunikálják ki.
Ahogy az is tény, hogy tilos negatív értékelést adni, hiába ostoba kókler valaki. Aztán meg el van ájulva magától, pedig kamu az értékelése... -
#22930
CyberPunk666
senior tag
GeeForGolf
#22928
CyberPunk666
senior tag
válasz
GeeForGolf
#22928
üzenetére
Biztos vagyok benne, hogy te is érted, hogy a "hays guide" az itt mint egy absztrakt kifejezés értelmezhető az adott ország, adott iparágának jellemző fizetéseire.
-
#22918
CyberPunk666
senior tag
GeeForGolf
#22915
CyberPunk666
senior tag
válasz
GeeForGolf
#22915
üzenetére
A nők jellemzően kevésbé mernek alkudozni, kevésbé mernek sokat kérni és kevésbé magabiztosak, és közben szeretnek nekik kevesebbet fizetni, ezért ez mindenképpen húzza le a béreket.
Tudom, hogy nem minden nő ilyen, de a statisztika szerinti átlagnő igen.Egy szakma elnőiesedése az csökkenti az fizetéseket, ha komoly az arány változása.
A művészlélekség alatt nem tudom mire gondolt, de sok pénzt azzal lehet keresni, ha futószallagon tervez ipari dolgokat.
Ismerős, műemlékekre (is) szakosodott építész, alamizsnáért műemlékeskedik, meg fizetésért ipari léptékű dolgokat tervez. -
#22904
CyberPunk666
senior tag
Imilenni
#22903
CyberPunk666
senior tag
válasz
Imilenni
#22903
üzenetére
Nem ismerem a környéket, de nincsen egyetlen egy normális munkáltató sem arrafele?
Vagy te ismered a pontos helyedet, de pl vonattal budapesten dolgozni? Azt biztosan sokkal jobban fizet.
Biztos, hogy az előrejutás legjobb iránya a túlóra?Igazi előrelépés nincsen csak több pénz, és ez is főleg túlórával. Ez mutat valahova a jövőben?
Túlóra helyett valami iskola? Tanulj meg festeni és keress kétszer ennyit akkor már.
Vagy legyél villanyszerelő. Ami tetszik.
De br 400-as bérért ilyen körülmények között túlórázni?
A te életed, de szerintem óriási vakvágányon vagy, ebben ne őröld fel marad. -
#22900
CyberPunk666
senior tag
Imilenni
#22896
-
#22872
CyberPunk666
senior tag
Vision
#22871
CyberPunk666
senior tag
válasz
Vision
#22871
üzenetére
Én csak azt akartam kiemelni, hogy az indiai oktatás rosszabb és ezért rosszabbak a fejlesztők igenis igaz. Amit persze nem szabad általánosítani az egyes darab indai személyekre, de általánosságban igaz.
Miközben pedig PC módon harcolunk az indaiak lenézése ellen, ne kezdjük már romantizálni, hogy nem is nyomortelep.Minden németországnyi jó oktatást kapó indaira jut öt olyan, akiből fejlesztő lesz, de harmadikvilágbeli oktatási szinttel.
Ezért rossz a reputációjuk. Európában a lakosság közel egésze kap(hat) ilyen oktatást, mint ott ez a kis százalék.
És igenis a százalék fontos, mert nem az a lényeg, hogy egy németországnyi jó fejlesztő van, hanem hogy minden eu szintűre jut öt darab, aki meg nem. Nem az marad meg, hogy mennyi darab jóval találkoztál, hanem, hogy milyen arányban találkoztál ilyennel.Nem az egyes személyek hibája, ha mindenki olyan oktatást kapna, mint itt, akkor az eredmény is valószínüleg hasonló lenne. De most azzal nem lehet mit kezdeni, hogy 5 indaiból 4 egy három hónapos bootcamp frissen végzettjének a szintjén van.
Én nagyon sajnálom őket, és szerintem nem az egyének tehetnek erről, de ettől még nem lesz elvégezve a munka. Akkkor sem, ha a szomszéd fakban ül egy tehetséges indiai.
-
#22870
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
#22868
CyberPunk666
senior tag
válasz
CyberPunk666
#22868
üzenetére
A statisztikát felületességemben benéztem.
A világ anafabétáinak 37%-a indai, az indai lakosságnak "csak" 27%-a.
Bár nem érzem jelentősnek az állításom szempontjából ezt a különbséget, de azért csak elcsesztem, javítom. -
#22868
CyberPunk666
senior tag
azbest
#22866
CyberPunk666
senior tag
válasz
azbest
#22866
üzenetére
India az az ország, ahol a törzsi tanácstól az űrkutatásig terjed a skála. Jól modellezi kicsiben a teljes világot. Vannak jól menő gazdag régiók, de a többség nem ez. A jó régió kb olyan, mint a világon svájc, mármint svájc lakossága:világ lakossága.
De mivel mérnökök vagyunk, ezért beszéljünk számokkal és tényekkel.
1.366 Milliárd lakos, brutális.
A felnőtt lakosság 37%-a írástudatlan.
A gazdag és szegény régiók oktatásra költött /fő összege hétszeres különbséget mutat.
Indiai oktatása a világon 92/145 helyezés, ami nyilván egy átlag szélsőségekkel. (magyarország 44.)Tehát india tényszerűen egy lepukkant nyomortelep, ha a lakosság 37%-a analfabéta!
Ezen pedig nem változtat, hogy van 1-2-5% ember, aki európai szinten él.
Észak-koreában is van, aki jól él szabadon, ettől nem gazdag és szabad az ország.
Az országot nem a kivételek alapján írjuk le.Nem hülye és nem tanulatlan minden indiai, de a normális oktatáshoz egy maroknyi ember fér hozzá. Ez tény, nem távoli rasszizmus. Ez statisztika.
-
#22862
CyberPunk666
senior tag
mobal
#22861
-
#22860
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
senior tag
A tehetséges indiaiak első dolga, hogy fizikailag is lelépnek Indiából, és az angol/német anyavállalatnál nyomják. Mikor munka kapcsán idejöttek európába a szabadiejükben elkezdtek házalni, hogy kapjanak valami fix munkát itt és nem kelljen visszamenni.
Indiában a nagy populáció ellenére a minőségi oktatáshoz hozzáférők aránya elég alacsony, de a pénzes indiaiak szeretnek nyugat-európai és amerikai egyetemeken tanulni (aztán ott is maradni).
A rossz indiai berögződés szerintem egyrészt kultúrális különbség, másrészt a tömeges oktatásuk rossz minőségű, ami nem az egyének hibája, és jól mutatja, hogy mire képes a tömeg, ha self-learningre kényszerűl és nincs mögötte rendes, vezetett oktatás.Azon kívül mindenhol rengeteg az inkompetens fejelsztő csak a jók között van egy áramlás a ezsgény régióktól a gazdagabbak felé, ami egy erős kontraprodukció, miközben a szegényebb helyeken ez egy jó kitörési lehetőség, ezért több oda nem való ember kezd bele.
Az indiai fejlesztő szerintem nem eredendően rosszabb, csak rengeteg extra hatás húzza le az átlagot, és szigorúan csak az átlagot.
-
#22834
CyberPunk666
senior tag
GeeForGolf
#22833
CyberPunk666
senior tag
válasz
GeeForGolf
#22833
üzenetére
A nemzetközi fórumok alapján a FAANG annyival többet fizet, hogy még ezzel együtt is jobb ott, mint máshol.
Majd az lesz, mint itthon az ukrán szavazókkal, 256 fejlesztő lesz bejelentve egy 32 négyzetméteres lakásba. -
#22824
CyberPunk666
senior tag
Kobe
#22821
CyberPunk666
senior tag
Szerintem a pluralsight nagyon jó felszedni új stacket, új dolgokat hozzátanulni stb.
De szerintem egyértelműen szakmabeliek továbbképzésére való.
A tempója és a frontális videók a karrierváltáshoz szerintem nem jók.
Elég gyors és tömör, hiába átfogó, ez nulláról közel befogadhatatlan.
Én dev múltal úgy érzem, hogy ideális a tempója. Néha mondjuk 1.2-1.3 sebességen nézem.Egy kezdőnek ez irdatlan tempó szeirntem. Egy kezdőnek pont nem átfogó kell, hanem lényegkiemelős, nem túlterhelős...
-
#22815
CyberPunk666
senior tag
JoinR
#22814
CyberPunk666
senior tag
Az esti képzéseken mindenhol durva a lemorzsolódás, főleg az este oda kell menni miatt. Az estin ráadásul sokkal kevesebb a matek (főleg az új tantervben).
Van bármi ok, ami miatt jobban megérheti oda menni estire, mint mondjuk egy oe-nik-re?Ráadásul megszivatnak olyanokkal az elte-ik estin, hogy du 2-kor kezdődik óra. a 6 félév miatt meg este 9-ig ott is kell lenni.
OE-NIK legalább bevezette az e-learninges tárgyakat már (covid előtt), ahol videókat nézel amikor akarsz, otthon. Aztán majd levizsgázol, meg van gyakorlat és konzultáció, ha szükséged van rá.Mit ad hozzá az elte estin, amiért megéri?
Mert nappalin egy A vagy B szakiránynál értem, de most az estit kérdezem.
(nem trollkodás, tényleg érdekel, matek msc miatt kell matek tárgyakat pótolnom (részismereti képzés, tárgyakat felvenni pénzért bárhol), hogy legyen elég előzetes kreditem, és nézegettem az elte-ik-t mint lehetőséget és nekem az jött le, hogy a tárgyaktól függetlenül a rendszer irdatlan szívás a 16órás gyakorlatkezdés, 14 órás órakezdés néha, de folyamatos este 9-ig bent levés.)
-
#22812
CyberPunk666
senior tag
Marky18
#22803
CyberPunk666
senior tag
válasz
Marky18
#22803
üzenetére
Ez a személyes nézőpontod miatti torzítás. Nekem van elég sok tanítási tapasztalatom, nagyon nehéz kezdőnek lenni.
Egy kezdő nem fogja tudni, hogy merre induljon, mert túl fogják terhelni a lehetőségek.
Nem fogja tudni, hogy, amit csinál az jó-e, vagy nem, és miért.
Egy új stacket megtanulni teljesen más, mint megtanulni az elsőt.
Nem mindenki képes ilyen mértékben tanulni vezetés nélkül.Ne legyünk álszentek, az elsöprő többségnek volt/van vezetője. Lehet egy senior a munkahelyen, egy tanár az iskolában, vagy éppen mázlija volt és jó komplex tréninget fogott ki, de iszonyat mennyiségű a szemét. A self-learninget istenítők nagyja nem self-learner, hanem legalább mentorált, de sokszor egyetemi végzettségű. Aztán még csomó idő mire kikupálódott a munkahelyén, hiába diplomás.
Eléggé visszás folyamatosan az önképzést hallgatni olyanoktól, akik nem azok. Tele a net a diplomásokkal, akik azt mondják csináld egyedül.Ami pedig a legnehezebb egyedül, hogy semmi visszajelzés arra, amit csinálsz, hogy mi a fontos, nem értette-e félre stb.
Btw én magamtól kezdtem el programozni tanulni gyerekként, C-ben, könyvből. Nem volt könnyű és nem volt eladható szintű sem, cserében voltak éveim bohóckodni.
Ne keverjük össze egy családfentartó karrierváltását a gyerekkori játszadozással. Itt időnyomás van. -
#22801
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
senior tag
Én anno csináltam költségvetést arra, hogy mennyibe kerül az "ingyenes" egyetem, és a bootcamp összehasonlítva
Beleszámolva, hogy kb mikortól tudsz velük elhelyezkedni kb mennyiért, mennyi idő az egész procedúra az ötlettől az elkezdésig a gyakornokságig az elhelyezkedésig...A bootcamp sokkal olcsóbb, mint az egyetem, mert mire a bsc-t egyáltalán elvégzed, addigra bootcampben 2 éve főállású vagy már.
-
#22794
CyberPunk666
senior tag
bilimbalam
#22793
CyberPunk666
senior tag
válasz
bilimbalam
#22793
üzenetére
Próbáltam rávilágítani, hogy egy ilyen képzést csinálni messze nem láblógatás és a munka elodázása. Keményebb feladat, mint dolgozni.
Ez egy kőkemény befektetés a jövőbe, ahol a nyereségért megéri kockázatot vállalni, ahol ha van lehetőség, akkor meg kell ragadni.
Aki egy komoly, rendes bootcampet csinál, több időt és energiát kell beletegyen, mintha csak dolgozna.
Ez nem a könnyebbik út, és a forever child életérzés.
Van, aki így kezd bele, de ők nagyon-nagyon hamar kiesnek. -
#22792
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
senior tag
Gyakran előjön ez a bootcampes téma és legtöbbször csak előítéletek vannak, mert nagyon kevesen ismerik mind a két oldalt. Együtt dolgozni egy bootcampessel, az sokkal inkább az adott személyről ad információt, mint a képzésről általában.
Én ismerem a teljes tananyagot, az oda menők hátterét, ismerem az egyetemi utat és a szakmabeli emberek sokaságát is.
Ez alapján én azt mondom, hogy SZERINTEM az igazság a bootcamp és az egyetem között van valahol kb félúton. Szerintem a bootcampen egy picivel több oktatással az egyetemen picivel több ÉRTELMES gyakorlattal iszonyatosan sokat lehetne javítani a minőségen.Az egyik a szélsőségesen mindegy mit csinálsz típusú oktatás (egyetem). - lehet lényegtelen dolgokat, használhatatlanul oktatni és szemetet önteni a munkaerőpiacra.
A másik meg szélsőségesen profitorientált (bootcamp). - csak azt tanítják, amit feltétlenül muszáj és csak annyira, hogy elvigyenek valahova dolgozni.
Az egyén számára meg közötte lenne a leghasznosabb, csak nyilván többe kerülne (időben nem, de pénzben igen).
A legnagyobb hiánycikk az oktatásban, (mindkettőnél) hogy valaki végigmenjen a kódodon és kijavítsa rendesen, és kapj valódi értékes visszajelzést. Én családi érintettség okán segítek egy kisebb csapat bootcampesnek, némi review és melléteszem a "MIÉRT" csináld/ne csináld magyarázatot. Heti pár órányi munkával a tanítványaim a "sose láttak még ilyet" szintű visszajelzéseket kapnak.Ez mondjuk szerintem a mentorok feladata lenne, de ők sem értik, és túl kevesen vannak túl sok tanítványra. Mert ez messze nem frontális oktatás, amit csinálok.
Aki egy ilyet végig tud csinálni nulláról abban egészen biztosan van potenciál.
-
#22791
CyberPunk666
senior tag
bilimbalam
#22781
CyberPunk666
senior tag
válasz
bilimbalam
#22781
üzenetére
Én nem találkoztam olyannal (nyilván nem reprezentatív mintavétel), aki csak nem tudott mit kezdeni magával. Azért ez nem nagyon láblógatás kategória. Az ilyenek az elején kiesnek.
Értem a limitációit egy bootcampes tudásának. 1 év iskola + fél év gyakornokság alatt nem lehet átadni évek tudását és tapasztalatát. De amelyik bootcampet én ismerem, ott a tanulási görbe és tempó az brutális.
A sikeres végzettek többsége előélettel rendelkezik programozás terén (egy rövidebb bootcamp, termtud végzettség,... stb). Aki ezt nulláról megcsinálja annál én mernék fogadni nagy tételben, hogy a mérnökképzésen sem lenne komoly gondja. -
#22790
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
senior tag
A sok bootcampes mögött sokféle háttér van.
Pár létező példa a való életből:
- külföldől hazajött, hogy kint ne "mosogasson" típusú munkája legyen, és megtakarítása van
- párja fizetéséből élnek
- gyesen van
- próbál mellette dolgozni (pl hétvégén) (Sajnos nekik nem szokott sikerülni)
- babaváróSok jobb/rosszabb eset van, de szinte mind olyan, hogy ha sikerül, akkor megéri a befektetés.
Gyakori tapasztalat, hogy a párkapcsolatokat, meg szokta viselni, mert simán rámegy heti 50+ óra, ha meg is akarod csinálni normálisan. -
#22775
CyberPunk666
senior tag
Strezi
#22772
CyberPunk666
senior tag
válasz
Strezi
#22772
üzenetére
Divat, nem divat, folyamatosan sírnak, hogy mekkora hiány van, a cég folyton elmondja, hogy a túl kevés fejlesztő limitálja a profitot, lenne csomó projekt, ami a munkaerőhiány miatt nem tud elindulni.
Már abba is beleegyeztek, hogy német mérnököt vegyenek fel a magyar csapatba (német fizu ofc).
De rendesen megfizetni? Na, nem.
Mindegy, nem sírok, tanulok és megyek más stackre. Amúgyis unom, és a fizetéstől függetlenül sem élvezem már, ez csak még egy dolog, ami zavar. -
#22774
CyberPunk666
senior tag
GeeForGolf
#22771
CyberPunk666
senior tag
válasz
GeeForGolf
#22771
üzenetére
Bocsi, kicsit félreérthetően írtam. A belépőszint a cégeknek ultra-magas.
Mert a beágyazott rendszerekkel hw is jár, műszerek, gyártás/gyártatás.
Óriási költségei vannak.
Kevés kicsi cég van. Főleg mammutok.A nagy cégek miatt meg ilyen közepes langyosvíz van sok helyen, és a fizetések is langyosak.
-
#22767
CyberPunk666
senior tag
Vision
#22764
CyberPunk666
senior tag
válasz
Vision
#22764
üzenetére
Bruttó. A hays guide szerint az expert C/C++ engineer typical 1M, max 1.2M.
Az ezen területen lévő ismerősemhez képest a jól keresők között vagyok. Két teamleader ismerősöm kap még ennyit.
De ha van itt olyan beágyazott fejlesztő, aki magyarországon ennél jobban keres, az ne tartsa magában és írja le a paramétereket.
Én is szoktam elmélkedni, hogy miért lehet az, hogy ugyanakkora hiány van itt, mint a többi területen, hogy semmivel sem könnyebb, sőt... és mégis folyamatosan nő a gap.
Nekem két ötletem van erre. Az egyik az a helyhezkötöttség, hogy a hw miatt a HO, a távmunka és egyebek sokkal ritkábbak és nehezebbek, ezért ez csökkenti az árfelhajtását a külföldnek.
A másik, hogy ezen a piacon a belépőszint is ultramagas, nincsen mindenféle méretű cég, hanem a piac elsöprő többsége az ilyen mega-multi. ezek a cégek meg inkább a közepes olvasztótégelyek, akik meg tudják tenni. A javás másnap már máshol van és rövid időn belül termel. Itt meg a betanulás is simán fél év +. Itt a jobbhopperség is jóval nagyobb hátrány emiatt, mint más területeken. -
#22763
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
senior tag
Kis ontopic, megkaptam majdnem a 10%-t. (~9.4%)
beágyazott C fejlesztő (terület: safety-critical, real-time, többprocesszoros rendszerek, szenzorok, application layertől a mezitlábas regiszter részig minden részen.)
- Villamosmérnök bsc diploma
- Folyékony, de nem tudom milyen szintű angol
- kb 6-7 év gyakorlat1.020k -> 1.115k
Hogy miért pont 95k azt nem tudom. Miért nem mindjárt 1 113 432 vagy ilyen?
-
#22761
CyberPunk666
senior tag
basta123
#22760
CyberPunk666
senior tag
válasz
basta123
#22760
üzenetére
#22760 basta123
Van utófinanszírozás, és állásgarancia, mind a codecoolnál, mind a progmastersnél.
A korábbi hozzászólásban írtam, hogy az első 3 hónap összesen 20k a CC-ben. A PM-nél meg totál ingyen megkapod, és eleve csak akkor vesznek fel, ha abból már felkészültél.
Ez elég lesz arra, hogy dönteni tudj.
#22759 Alexios
Csalóka, mert a PM 40 hetes (20+20hét), ha jól tudom, és ehhez még hozzájön, hogy az alapozást azt egyénileg kell elvégezni ez ELŐTT. -
#22757
CyberPunk666
senior tag
basta123
#22756
CyberPunk666
senior tag
válasz
basta123
#22756
üzenetére
1, az állami verziót én elfelejteném. Először Gundel Takács Gboros videókat kellene nézned két hónapig (most már csak egy), aztán meg az 1 éves bootcamp helyett kapnál egy fél éveset. Fél év kevés.
2, A normális bootcamp viszont már megérheti, és a könyveléssel szerintem igen komoly szinergia. Szerintem brutál jó kombináció!
Szerintem először próbáld ki a programozást.
Ingyenesen, a nagyon alapokat.
A programasters-nél az alapozó az saját sebességű és ingyenes, csak jelentkezni kell.
A codecoolnál az első 3 hónap, a progbasics, az 20 ezer forint és kiszállhatsz, kötelezettség nélkül.De ha tetszik, megy is, és belevágsz, akkor a prog + pénzügy nagyon jó.
-
#22740
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
senior tag
Ez a kereslet, kínálat miatt lenne? Vagy mi amúgy az oka ennek az óriási különbségnek?
Mondjuk ennél többet keresek, de a különbségek nagyjából reálisak.
-
#22739
CyberPunk666
senior tag
Drizzt
#22729
CyberPunk666
senior tag
válasz
Drizzt
#22729
üzenetére
Végül úgy döntöttem, hogy nem dobom ki teljesen az eddigi tapasztalatomat és a safety-critical, real-time, szenzorok, autoipar/orvostechnikai részt és az önvezető autó sensor fusion, computer vision, machine learning irányba megyek, meg csinálok egy alkmat msct.
Amúgy ezeket meg is lehetne kérdezni.Ha már ekkora hiány van.
Látom alább például a bootcampes példát.
A szabadidőmben bootcampeseknek szoktam segíteni, tudom mit tanulnak és mennyire. Azt is tudom, hogy a legnagyobb ilyen iskolában milyen mentorok tanítanak. Én a mentorokat nem venném fel egy munkahelyre.
A tanítványaimra a "sose láttak még ilyet' szintű jelzők hangoznak el (dicséretként), és a mentorokat szétszedik szakmailag.
Sajnos ez főleg a mentorokat árazza. Velük mégis szóba állnak a cégek.
De nem érdekel, már kitaláltam az utamat, csak megjegyeztem, hogy ez a bárkit felvennénk csak egy frázis. -
#22722
CyberPunk666
senior tag
Lortech
#22719
CyberPunk666
senior tag
válasz
Lortech
#22719
üzenetére
A változtatás állami és nagyvállalati módja, hogy először bevezetjük, amit könnyű, például a ki hova ül, ki kinek reportol és mi lesz a titulusa.
Utána azt, ami nehéz vagy drága kihagyjuk, és nem vesszük meg ami kell, nem alakítjuk át, ami már kész, csak nem alkalmas, és nem adunk át hatalmat annak, akinek az adott dolgot vinnie kellene.
standard nagy szervezeti dolog. -
#22721
CyberPunk666
senior tag
bandus
#22718
CyberPunk666
senior tag
válasz
bandus
#22718
üzenetére
Nem spammeltem körbe a fél világot, szóval a minta elég kicsi, csak megemlítettem, hogy amúgy van ez a mindenkit felvennénk típusú mantra, amit divatból nyom minden cég, "csak tudjon gondolkodni".
De ha jön valaki, aki nem az adott stacken van több éve, akkor egyszerűen félnek. Nem merik felvállalni, hogy esetleg pár hétig/hónapig lassabban halad. Inkább fél évig betöltetlen a pozíció.De ezer ilyen terület van, a félig bevezetett agilitás is ilyen, mindenki tudja, hogy félig csinálni sokkal rosszabb, mint semennyire se, de a legnehezebb lépéseket nem merik meglépni.
Mindenki tudja, de nem merik. Mindenki felvenne bárkit, de senki sem mer. -
#22701
CyberPunk666
senior tag
Vision
#22699
CyberPunk666
senior tag
válasz
Vision
#22699
üzenetére
"Most beszéltem az egyik bank devops vezetőjével, ők bárkit felvennének jó pénzért, ha látják benne az affinitást, annyira nincs ember. Úgy vannak vele, hogy majd beletanul, úgyis minden cégnél más a konkrét stack."
Igen, mindenki azt mondja, hogy bárkit felvenne már és betanítanak, annyira kellene az ember, de amikor senior dev jelentkezik, hogy hát oké, én szeretném, akkor már igazából oda sem jutunk el, hogy ki vagyok egyáltalán.
-
#22698
CyberPunk666
senior tag
Vision
#22691
CyberPunk666
senior tag
válasz
Vision
#22691
üzenetére
Mindenki felvenne bárkit, de senki nem talál senkit.
Lehet engem minősít, de 6-7 év beágyazott fejlesztés orvosi és autoipari területen minden földrészen jelen lévő multiknál, de más stackre meg sem hallgatnak.
A saját stackemre nagyon sok megkeresés jön, de ilyen max 1.1M bruttó, de fogszívás van, meg sáv tetejézés, meg alukképes-e, de azért ezt megkapnám (megkapom). De nagyon fölé esélytelen, max mázlival és nem sokkal. Ismerősök ezen a területen magasabb beosztásban kapnak ennyit, mint én
. Azonos beosztásban szinte mindenki kevesebbet kap.Más stackre váltanék, onnan vissza se írnak. Odáig se jutok el, hogy megmutassam mit tudok. Az első hr körre sem.
Nem tudom mi lehet az oka.Jelemzően az adott területen tapasztalattal rendelkezőt keresnek. De lehet ez bullshit és csak ezzel küldenek el. Már ha visszaírnak egyáltalán.
Nem tudom ti hogy vagytok vele, lehet baromi nagyképű vagyok, de szerintem bármilyen stacken pár hét-hónap alatt el tudnék érni egy erős medior szintet, mert a tudás, főleg a tapasztalati része, amit nem lehet gyorsan megszerezni, az nagy részeben transzferálható.
-
#22672
CyberPunk666
senior tag
Drizzt
#22669
CyberPunk666
senior tag
válasz
Drizzt
#22669
üzenetére
Gondolom ez nagyon függ attól, hogy az ember milyen karrierszinten van.
Az első kb 3-4 évben megdupláztam a fizetésemet, váltás nélkülm pedig akkori mércével jó kezdőm volt (különben váltottam volna).
Most 6-7 év tapasztalat környékén már nem remélek 20-30%/év emeléseket, mint eddig.
Pont a hays guide expert typicalt kapom a területemen. belül.Meg ma már nem is rakok bele annyit melót, mint régen, inkább kifele kacsingatok a területről és a work-life balance jobban motívál, mint a +10%.
-
#22667
CyberPunk666
senior tag
Drizzt
#22662
CyberPunk666
senior tag
válasz
Drizzt
#22662
üzenetére
Dolgoztam olyan cégnél, ahol a fluktuáció extrém alacsony volt. Eleinte tetszett, de ma már, a mai tudásommal azt gondolom, hogy egy bizonyos szintű fluktuáció szakmailag feltétlenül szükséges.
A kívülről hozott tudás nagyon hasznos.
Csak sok cégnél meg túl nagy a mozgás, ami szintén nagyon nem oké. -
#22663
CyberPunk666
senior tag
VirsLee
#22660
CyberPunk666
senior tag
válasz
VirsLee
#22660
üzenetére
Nézd, én sem értek vele egyet kb semmiben. Viszont egy fórumon pont az a hasznos, hogy megjelenik mindenféle vélemény.
Hiába gondolok én valamit, mindig jöhet szemben olyan, aki meg mást gondold. Lehet pont ezt fogja mondani a cég az igényemre. Hasznos, hogy ezt így más nem fog váratlanul érni.De a személyes véleményem nekem is az, hogy a hivatalos inflációt legalább illik megadni.
Amúgy én írom minden költésemet egy applikációban és tavaly március óta kb 10% a valós (személyes) inflációm. A hivatalos infláció sok olyat tartalmaz, ami engem nem érint, és sok olyat, ami viszont igen.
-
#22653
CyberPunk666
senior tag
Drizzt
#22652
CyberPunk666
senior tag
válasz
Drizzt
#22652
üzenetére
Egy másik cégnél dolgozom most projekten, mint aki alkalmaz. Egy év most telik le mióta itt vagyok és megkérdeztem, hogy lesz-e valami értékelés meg fizetésváltozás, mert ugye év elején nem volt ilyen.
Mondták, hogy 1 év után van értékelés és akkor változik a fizetés is.
Meg elkotyogta a főnök, hogy a cég, akinél a projekten segítek minden hónapban reportál rólam nekik (nem tudtam hivatalosan, bár nyilván sejtettem) és mindig a maximálisan elégedettek értékelés jön velem kapcsolatban.
Számukra semmi más nem látható a munkámból.Azt is tudom, hogy a külsős céggel is most fogják megújítani a szerződést. (a külsős cég véltelenül nekem küldte el korábban a szerződést így tudom mikor, mire és mennyiért szerződtettek le.)
-
#22646
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
senior tag
A hónapban lesz az első éves értékelésem a munkahelyen, és nem tudom eldönteni, hogy mennyi emelést kérjek, hogy reális legyen, meg is kapjam...
Mindenki meglóduló bérekről, rossz forintról, inflációról beszél.
Nem tudom adott helyen maradva 10% reális elképzelés-e a mai gazdasági helyzetben. -
#22645
CyberPunk666
senior tag
360xbox360
#22644
CyberPunk666
senior tag
válasz
360xbox360
#22644
üzenetére
A netes tanulás egyik nagy kockázata, hogy csak a menő részét mutatja be egy témának.
Szerencsére azért szinte minden témában találni olyat, ami tényleg rendesen feldolgozza az egész anyagot. Sokszor egyetemi tanárok maguk csinálják, teljesen valid anyag.
Nekem az a tapasztalatom, hogy pont a mateknál a leghasznosabb a netes tanulás, mert soha nem megyek tovább, ameddig nem értem. Suliban könnyű elveszteni a fonalat és utána otthon próbálod megfejteni, főleg, ha van valami folt a tudásban. Neten a saját tempó óriási plusz. Ráadásul ahol lehet, ott szoktak lenni nagyon jó vizualizációk. -
#22643
CyberPunk666
senior tag
360xbox360
#22640
CyberPunk666
senior tag
válasz
360xbox360
#22640
üzenetére
Miért gondolod nehéznek? Vagy legalábbis nehezebbnek, mint az msc-t megcsinálni?
-
#22629
CyberPunk666
senior tag
bilimbalam
#22627
CyberPunk666
senior tag
válasz
bilimbalam
#22627
üzenetére
Én sem, csak arra válaszoltam, hogy az általad említett mindenféle poziban a dipoma nélküli, a csak gazdos, meg a mérnök nem ugyanazért dolgozik. Hiába lehet valaki pm mérnök+közg diploma nélkül, attól még ez a kettő nem egy ligában játszik.
-
#22628
CyberPunk666
senior tag
bilimbalam
#22618
CyberPunk666
senior tag
válasz
bilimbalam
#22618
üzenetére
Másik kérdés: levelezőn van értelme ezeknek a képzéseknek, ráragad úgy bármi is az emberre?
Az esti és levelező képzések csökkentett óraszáma miatt kénytelenek racionalizálni és jellemzően azt szokták levágni, amire tényleg nincsen szükség. Azért a nappali képzéseken tele van felesleges időelcseszéssel a képzés.
Az esti fele óraszámmal kb tömören a lényeg marad, mindent leadnak, de a kezedet már nem fogják úgy, mint nappalin. (igen az estihez képest fogják a kezed nappalin, még ha nem is érezted).
A levelező a 30% órájánál nem adnak le mindent, ott már hozzá kell tanulnod, csak azt kapod meg, hogy mit tanulj meg és a nehezebb részeken átvezetnek. Közelebb áll a mentoringhoz, mint a frontális oktatáshoz.
Rajtad áll, hogy mit hozol ki belőle, és a képzést nem minősíteném ez alapján hasznosság szempontjából, mert a nappalit is elvégzi egy rakás idióta, pont ugyanannyira rajtad múlik, hogy mit hozol ki belőle, mint ott.
Viszont sokkal több ön állóságot igényel és sokkal több az egyéni felkészülés.
- A végén ugyanazt a diplomát kapod.
- Ahol a levleező képzés szar, ott a nappali is.
- Aki akar tanulni az ott is tud, aki nem az nappalin se fog.
- Az alapokat ott is megkapod, de annál többet nappalin se kapnál. -
#22626
CyberPunk666
senior tag
bilimbalam
#22616
CyberPunk666
senior tag
válasz
bilimbalam
#22616
üzenetére
Ahol én eddig jártam, ott a mérnökökből lett vezetők sokkal többet kerestek, mint a velük egy szinten lévő, ugyanolyan munkát végző nem mérnökök.
-
#22624
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
senior tag
Szerintem a munka melletti diplomázás komoly teherbírásról, tanulási akarásról és képességről ad bizonyítékot. Ami szerintem sokszor még a nagyon szakirányú tudásnál is többet ér (középtávon).
Nem tudom magyar sajátosság-e, de szerintem itt a saját szakod msc-jének nem sok értelme van. Túl nagy, nem elég agilis, nem elég speciális. Itthon az msc arra jó. hogy két év alatt legyen egy másik szakod vagy egy új szakirányod. De nem érzem hatékonynak. De a papír jól jöhet,.
Ha a saját szakomon akarnék specializálódni, akkor 1 év alatt le lehet tudni ugyanannyi vagy kevesebb energiával, nem kellene msc, csak a tudás.
De ez a személyes véleményem csak
-
#22576
CyberPunk666
senior tag
GeeForGolf
#22575
CyberPunk666
senior tag
válasz
GeeForGolf
#22575
üzenetére
Itt félreértés van. Kettő képzésről van szó. Volt egy informatikai alapképzés pár hetes, majd utána volt lehetett jelentkezni a bootcampek képzéseire.
Az alapozó korábban 8 hét volt, ami után el kellett dönteni, hogy megy-e a jelentkező bootcampbe, és ott már szerződés és elvárások vannak.
Az alapozót rövidítették le 4 hétre.
Az alapozó itt olyanokat jelent, hogy miből áll a számítógép, mi az internet, hálózati alapfogalmak. De Gundel Takács Gábor tartott előadást arról, hogyan kell otthonról dolgozni, hogyan kell ülni a gép előtt stb.
Ez lett 4 hetes. -
#22574
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
senior tag
Szerintem iszonyatosan nehéz jól váltani.
Olyan helyet találni, ahol minden klappol, szakmailag, emberileg, fizetésben stb, de van üresedés és még pont te is találsz be oda... kb lehetetlen.
Minden helyen van valamennyi kompromisszum, nyilván kérdés, hogy mi és mennyi.Én úgy látom, hogy a nagy munkaerőhiány az IT-ban nem egyenletes. Egyrészt rengeteg betöltetlen és hirdetett pozíció van, de kevés a jó pozíció, ahova viszont sorban állás van.
Bármilyen pozíció van sok, ha csak munka kell, akkor lesz. Rossz helyen, rossz pénzért rossz munka az végtelen van.
De amint elvárások is vannak, nagyon gyorsan szűkül a kínálat.Szerintem pozícióból minőségi hiány van elsősorban, és nem mennyiségi. Az viszont elég nagy.
-
#22561
CyberPunk666
senior tag
Vision
#22554
-
#22560
CyberPunk666
senior tag
Lortech
#22550
CyberPunk666
senior tag
válasz
Lortech
#22550
üzenetére
Engem nagyon érdekelne ez a dolog, hogy hogyan tájékozódsz megfelelően arról, hogy milyen is lesz az adott cégnél. Mert nekem az a benyomásom, hogy a cégek sokkal többet állítanak magukról a valóságnál, és ezen felül az a legnagyobb baj, hogy sokszor tényleg hiszik valamiről, hogy csinálják, de valójában rosszul.
Szerintem iszonyatosan nehéz egy interjú alapján felmérni a céget, hiába kérdezel.
Nyilván bele lehet futni piros jelzésbe, ha felteszel egy csomó kérdést, de utána még sok minden kiderülhet. -
#22498
CyberPunk666
senior tag
Benmartin
#22494
CyberPunk666
senior tag
válasz
Benmartin
#22494
üzenetére
Véletlenül sem általánosítanék az összes phd-s emberre, de eddig akikkel összesodort az élet munkában, azokról az a véleményem, hogy a legrosszabb és legkártékonyabb emberek voltak akiket valaha projekten láttam, mert a hozzá nem értésük komoly beleszólási joggal párosult.
-
#22461
CyberPunk666
senior tag
M.Úr
#22460
CyberPunk666
senior tag
Igen, ezek jól hangzanak. Mikor elmondják, hogy pl a cobol programozó mennyit keres stb.
Mert még mindig vannak rendszerek, és alig van rá ember.
De azt miért nem számoljuk bele, hogy mennyit NEM keresett, amikor a dephi kiment a divatból és még volt rá programozó? Mennyit NEM keres majd, ha ezek a rendszerek kihalnak, de ebben lesz a tapasztalata?
Én azt gondolom, hogy ha ez megérné, akkor megszünne a hiány ezeken a területeken. De itt inkább csak arról van szó, hogy visszahoz valamennyit abból a rengetegből, ami máshol már elvesztett / el fog veszíteni. -
#22433
CyberPunk666
senior tag
emvy
#22432
CyberPunk666
senior tag
Miért lenne mindenből legacy egy idő után?
Eleve nem értem, hogy miért hívjátok "legacy őskövületnek".
Nem kellene törvényszerű legyen, hogy a kód legacyvá válik.
Meg aztán már csak azért sem érdemes a korát belekeverni a dologba, mert egy csomó cég eleve legacy kódot gyárt. Amit ma írnak, az is legacy.A kód nem változik meg a korral, csak a beledolgozók munkaminőségétől függ.
Egy ház statikája változik, de a kód csak ha hozzányúlnak.
Ha 10 éve írtak egy patika, tesztelt java kódot, és azóta is csak így nyúltak hozzá, akkor az ma már legacy?
Ha ma írnak egy teszteletlen sárlabdát, akkor az nem legacy?Szerintem minden kód legacy, amihez nincsen normális teszt. Az is, amit ma írtak délelőtt.
-
#22427
CyberPunk666
senior tag
bilimbalam
#22426
CyberPunk666
senior tag
válasz
bilimbalam
#22426
üzenetére
Jó fejlesztőből van ekkora. Több olyan projektet is láttam már, ahol ha a társaság rosszabbik felét kirúgták volna, pótlás nélkül, akkor gyorsabban született volna jobb eredmény.
Én nem tudom, hogy ami most zajlik ebben a szakmában, az miért éri meg. Szerintem óriási minőségi válság van szakemberi szempontból.
-
#22403
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
senior tag
Szerintem a full remote több teret enged a rossz szokásoknak, de bent is el lehet követni mindet és otthon sem muszáj.
Könnyebb nem jól segíteni például. Az egyedül gyorsabban megtalálom mentalitás az működik bent is, de nagyon káros szerintem. Ahogy megmutatni lehet kivetítve, hogy mit csinálsz, meg lehet a másikkal csináltatni és mondani, hogy mit kell (ami sokkal jobban rögzül).
Rá lehet fogni ezeket a home officera, de ez az akaraton múlik. Ha ezek remote nem működnek, akkor ott megoldandó gond van a csapattal, ami offline is kezelni kellene, max ott kevésbé feltűnő, de biztosan jelen van.
.
Lehet szélsőséges vagyok, de én azt tartom megoldásnak, ha egy problémát úgy oldunk meg, hogy a másik onnantól maga is képessé válilk rá. Az hogy meg van csinálva csak a feladat fele. Ha a kolléga nem érti a végén, hogy mit-miért, akkor az nincs elvégezve.
De lehet én vagyok ebben túlságosan végletes, és tudom, hogy a többség csak a saját munkáját akarja elvégezni, de szerintem az ettől eltérő mentalitás oda vezet, hogy mindenki túlterhelt és mégse halad semmi és minden tönkremegy. Miközben pont azért nem tanítanak, hogy gyorsabban haladjanak ("egyedül gyorsabban megtalálom").
Ez pont olyan, mint a teszt elhagyása, vagy a review elhagyása és az összes többi ezen spórolunk, aztán valójában pont nem dolog. -
#22356
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
senior tag
Nem tudom ki a topicgazda, de az utolsó kb 30 hozzászólás mehetne a kukába egyben.
Semmi értelme. -
#22341
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
senior tag
Nem értem ezt a komoly vitát az anyanyelviségen.
Az itthon született és felnőtt magyarok is különböző minőségben írják és beszélik az anyanyelvüket. Egyesek meglepően alacsony szinten. Belenőve, évtizedes gyakorlattal, napi használat ellenére.Egy ismerős mondta, aki angliában élt, pizzát vitt házhoz, hogy "túl helyesen" beszélek, tanácsokat adott, hogy mit mondjak másként, mik azok, amiket amúgy nyelvtanilag helytelenül használnak, de az élő nyelv része és ezért nem kellene szépen megfogalmaznom.
Nekem erről mindig az ugrik be, amikor magyarul valaki a "nem-e lehetne", "csinálnák valamit", -ban, -ben helyett -ba, -be és hasonló szinten beszél. Pedig ők anyanyelviek. Nyilván a megértés az elsődleges szempont ilyenkor, de az igénytelenségnek nincsen alsó határa.
Hol van az anyanyelviség határa, ha ők is anyanyelvi magyarok?
Hol van az anyanyelviség határa, ha alig-alig (vagy semennyire) értenek meg egy 100-150 éve írt magyar regényt?
Hol az anyanyelviség határa, ha az anyanyelviek tömegei buknának egy 8. osztályos fogalmazáson a helyesírás miatt? (vagy egy C2 szintű magyar nyelvvizsgán) -
#22184
CyberPunk666
senior tag
#41635072
#22182
CyberPunk666
senior tag
válasz
#41635072
#22182
üzenetére
Szerintem a mérnökként sokat lehet keresni már egy elavult információ, ami még nem kopott ki. Munkád biztosan lesz, de az elmúlt évek fizetésemelkedéseiből nem vették ki annyira a részüket, mint sok más terület.
A nem IT-hoz köthető területeken nem magától értetődő a jó fizetés. El lehet érni, van olyan terület és pozíció, de míg az IT területein nagyjából az a nehéz, ha keveset akarsz keresni (más szakmákhoz képest), addig a mérnökin a jó fizetések nem magától értetődőek.
Az elmúlt években egyre erősödtek ezek a hangok és most már elég nagy a sírás mérnöki körökben, ahogy én látom és nem irigylem azokat a pénzeket. -
#22157
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
senior tag
Ez a kvótázás nagyon fura. Mindenhonnan folyik, hogy azért vettek fel inkompetens embereket, mert nő/meleg/fekete/akármi.
Nekem az a tapasztalatom, hogy ott is rengeteg az inkompetesn, ahol nincsenek ilyen szempontok. Ez inkább a hiány miatt lehet.
De gondolom, ha azt hazudom, hogy meleg vagyok és a cégnél még nincsen meleg architect, akkor felvesznek? Mert ha nem, akkor hülyeség ez a kvóta panaszkodás.
Ha igen, akkor simán behazudom a poziért. Nézzük meg tényleg így van-e.
Mondjátok a céget. -
#22108
CyberPunk666
senior tag
Vision
#22103
CyberPunk666
senior tag
válasz
Vision
#22103
üzenetére
Az a meló egy rémálom szint
.Mert kell többféle dolog, van raktár limit, számít az időzítés, szállítani is kell, változik az ár leterheltségtől függően (pl fuvarosnak nincs munkája olcsóbban vállal, mintha épp nem tud hova beszorítani neked egyet). Számít a múltbéli volumen, a jövőbeni volumen...
Gyakorlatilag úgy kell összeszevervezni változók százait, hogy egy csomó hat a másikra, és egyben egyszerre csak egy elemén tudsz dolgozni és az egész rendszer nem fix, hanem folyamatos alkuk.
B2B-ben sokszor napi árak vannak, de létezik akár óránkénti is. Persze vevőnként és mennyiségenként is más az eleve napi/órás ár. -
#22105
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
senior tag
Egyébként van egy csomó szakma/pozíció, amit nem tanítanak egyetemen sehol. Logikai készségek, analitikus gondolkodás és ilyenek kellenek magas szinten, de egyébként nem tanított végzettségű dolog.
Ha valakinek ezek megvannak, akkor teljesen mindegy, hogy műszaki managert, vagy informatikust vagy mondjuk gépészt végzett.A szakmai irány a szakmai pozíciók irányát adják meg. Nehezen leszel gépész informatikusként pl. (de még ez sem lehetetlen).
De ha tudsz / nem tudsz értelmezni egy tan szerződést, akkor mellette lényegtelen, hogy műmen, vagy gépész a szak, úgyis boldogulsz / nem boldogulsz.
-
#22104
CyberPunk666
senior tag
Sempronius89
#22100
CyberPunk666
senior tag
válasz
Sempronius89
#22100
üzenetére
Most nagyon rosszindulatú leszek, de biztos vagyok benne, hogy a legjobban fizetett műszaki managerek el tudnak olvasni egy tanulmányi szerződést, ki tudják belőle bogarászni, hogy mit kell fizetni pontosan, és hogy miként éri meg a váltás / hogy térül meg.
A fizetésüket pedig elsősroban ezekért a "rátermettségi" skillekért kapják, és ugyanilyen sikeresek lennének (nyilván az adott szakmához mérten) bármiben, amiben tudják ezt a szintet, amit beszerzésben. -
#22095
CyberPunk666
senior tag
Shin Chen
#22091
-
#22081
CyberPunk666
senior tag
HoTDoG
#22079
CyberPunk666
senior tag
válasz
HoTDoG
#22079
üzenetére
Lehet elavult az információ. Kb 10 éve a fogorvos ismerősök ették a kefét, hogy alkalmazottként (versenyszférában) mennyire kihasználják őket. Aztán, amikor tudtak végre vállalkozni, akkor eljött a kánaán.
Ez lehet csak rinyálás volt, lehet azóta változott.
Bár elég sok területre igaz, hogy a vállalkozó nagy lóvét kap, az alkalmazott pedig a töredéket (ami szerintem teljesen normális és jogos).A vita eleve filozófiai. Szerintem a felelősség árazása a piaci árazásból következik (ilyen emberből kisebb a kínálat és nagy rá a szükség) és nem egy önálló ok. Kb ennyiről szól a vita, ezért is nem vittem tobább. Totál lényegtelen, egy mellékmegjegyzés.
-
#22077
CyberPunk666
senior tag
Vision
#22073
CyberPunk666
senior tag
válasz
Vision
#22073
üzenetére
Jó, azt elismerem, hogy később elő akartak léptetni, mikor az én főnököm helye megüresedett, de nem akartak többet adni, ezért nemet mondtam, erre megkaptam a feladatokat ugyanúgy, ezután felmondtam. (sokkal több és rosszabb meló lett volna, amit nem akartam annyiért végezni (öszintén azt többért sem szívesen, de belementem volna max 2 évre, tapasztalatért és pénzért), mint a legalább laza munkát, ami mellett legalább tanulni is lehetett).
Például a magánegészségügyben jobb, de messze nem jó fizetést kapnak az ápolók. Vagy úgy tudom, hogy a fogorvos is rosszul fizet, ha nem saját vállalkozás.
A nagy felelősség jellemzően olyan feladatokhoz szokott amúgy társulni, ami kivételes képességeket követel meg. De szerintem ez logikailag leszármazik a piaciból, és nem egy önálló egység.
Aki erre képes az ritka és fontos ezért piaci alapon sokat ér. Minél nagyobb felelősségben van tapasztalata, annál ritkább és fontosabb. Szerintem ez piaci. -
#22072
CyberPunk666
senior tag
emvy
#22071
CyberPunk666
senior tag
Szerintem a felelősséggel egyáltalán nem arányos a fizetés, rengeteg szakma van, ahol a felelősség hatalmas a fizetés meg kb semmi. Szerintem ez csak piaci.
Szerintem a vezető - beosztottja vonalon nem az 50 vs 500 fős managernél fordul elő, hogy ki keres többet, mert az teljesen egy vonal, ahol az 500 > 50, nyilvánvalóan.Viszont az expert többet keres, mint a TL meg teljesen normális szerintem.
-
#22070
CyberPunk666
senior tag
Vision
#22069
CyberPunk666
senior tag
válasz
Vision
#22069
üzenetére
A korábbi munkahelyemen 3 fejlesztő csapat dolgozott az sw különböző részein. A másik csapat vezetője az egyik legjobb barátom, évek óta tudom a fizetését és végig kevesebbet keresett, mint én.
Nekem sokkal jobb szakmai képességeim vannak és nagyobb a tudásom, kb hasonló mennyiségű tapasztalattal (évben mérve), mint neki. Ő viszont sokkal jobban kommunikál, jobb viszonyt ápol a kollégáival és jobban simul a felettesek akaratába.
Így Ő lett csoportvezető, de sokat kérdezett tőlem, terveztünk együtt és managelte le utána a csapatával.
Szerintem nagyon más skillset kell a kettőhöz, és a jó szakemberből csinálunk vezetőt az egyik legnagyobb oka annak, hogy ennyi nagyon rossz vezető van. A jó vezetőnek elsősorban jó vezetőnek kell lennie, és neki a jó szakemberek ötleteit/javaslatait kell managelnie.Szerintem a jó szakmai skillek és vezetői skillek nagyon ritkák egy emberen belül és feleslegesnek is tartom. Jó expertek mellett jó vezető emberek közösen szerintem jól tudnak működni és így az expert szakértelme sincs elpocsékolva, csak mert nem jó vezető és nem kell alatta szenvedni, mert rossz vezető.
Szóval én normálisnak tartom, hogy szakítunk azzal a rossz beidegződéssel és hagyománnyal, hogy a vezetőnek többet kell keresnie. Ez egy ilyen automatikus örökség régről, rengeteg prekoncepcióval, de én nem értek egyet vele. -
#22031
CyberPunk666
senior tag
Shin Chen
#22029
CyberPunk666
senior tag
válasz
Shin Chen
#22029
üzenetére
Nem probléma a kifakadás, ha jól esik add ki magadból.
Segíteni viszont csak konkrétumokban lehet.
Van-e valami összege a szerződésnek, valami kötbér?
Azok a szabadnapok fizetettek voltak? Azt simán visszakérhetik pl.
Ha a szabadnpokat nem fizették és igazából csak fizetés nélkülit adtak, hogy legyen időd tanulni, akkor szerintem elég jó eséllyel ki tudsz szállni, mert az akkor inkább csak részmunkaidő volt és nem tnaulmányi.
Ha fizetett szabadnapok voltak, akkor biztosan kell perkálni. De ha ilyen szar, akkor ezt nyeld le.
Nyilván időarányosnak illene lennie a dolognak, és azért olyan is van a bíróságon, hogy bár a szerződés kiköti, de nem tisztességes, ezeket nem lehet előre tudni.
Az nagyon fotnos, hogy van bármi költség rögzítve a szerződésben?
Olyan amúgy nincsen, hogy szerződésből nem lehet kihátrálni, MINDIG ki lehet, de az ár a szerződés és a körülmények függvénye. -
#22028
CyberPunk666
senior tag
Shin Chen
#22026
CyberPunk666
senior tag
válasz
Shin Chen
#22026
üzenetére
A megtámadás nem azt jelenti, hogy jogi úton tisztáztok egy másként értelmezett pontot?
Ha csak ki akarsz belőle lépni, akkor gondolom van rá rendelkezés, hogy pontosan mi is a teendő.
Jellemzően időarányosan szokás egy előre megállapodott összeget visszafizettetni.#22027Tapsi
Mondjuk a nagyon egyértelmű eseteket az előzetes eljárásban már visszadobják.
Kiváncsi vagyok én is a jogalapra, mert a tanulmányi szerződés azért nem agysebészet. -
#22022
CyberPunk666
senior tag
GeeForGolf
#22021
CyberPunk666
senior tag
válasz
GeeForGolf
#22021
üzenetére
Annyira rossz minőségű a cikk, hogy nem tudom van-e értelme megbeszélni
. -
#22001
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
senior tag
Nem írnak semmit a módszertanról.
A szóhasználatból pedig nekem az jön le, hogy nem a váltókról van szó, hanem megkérdezték ki mennyit keres. Ha ezt kombinálom azzal, hogy mondjuk a max a felső harmad átlaga, a min az alsó harmad átlaga, úgy már el tudom hinni.
De lehet ez már túl sok beleképzelés, és csak simán vacak. -
#21996
CyberPunk666
senior tag
djgeg
#21995
-
#21965
CyberPunk666
senior tag
axioma
#21963
CyberPunk666
senior tag
válasz
axioma
#21963
üzenetére
Ahogy tapsi is írta, ez szándékolt.
De ha jól tudom, nem 360 napra számít kamatot, hanem 360 napnak vesz egy évet.
Ami azért nem mindegy, mert ha napra pontosan 1 évig tartozol, akkor nem 1 évnyi kamatot, hanem 1 évnyi + 5 napnyi kamatot számol fel a bank.
Szóval a bank jár jól.Egyébként keverik a 360 és a 365 napos évet, és a kiszámoló is írt valamikor olyat, hogy a hitelnél 360, a megtakarítás kamatánál meg 365-t számolt ugyanaz a bank. Sok kicsi sokra megy.
(persze lehet van olyan bnak, ahol minden 360 és mondjuk az tényleg az év vagy ilyesmi, de sok helyen ez egy apró lehúzás, főleg, ahol keverik a kettőt és mindig a bank jár jól, véletlenül.)
-
#21917
CyberPunk666
senior tag
Diocles
#21916
CyberPunk666
senior tag
válasz
Diocles
#21916
üzenetére
Én ezt a kérdést nem bíznám a ph fórumra, de ha már igen, akkor szerintem itt tedd fel a kérdést:
https://prohardver.hu/tema/kata_kisadozo_vallalkozasok_teteles_adoja/friss.html -
#21889
CyberPunk666
senior tag
axioma
#21888
CyberPunk666
senior tag
válasz
axioma
#21888
üzenetére
Amugy tenyleg van olyan, ahol az egyiket-masikat preferaljak?
Komolyan kerdezem, erdekel. Van olyan terulet, ahol a progterv info jobban teljesit?
En is azzal probalkozom, hogy matek mscre megyek, hatha azzal jutok egyrol a kettore.En nagyon egyoldaluan latom a szakmat, mindenki vagy villamosmernok vagy mernokinformatikus, minden kornyezo terulet nagyon muszaki, meg a progon belul is az sw muszakiaknak keszul vagy keszuleknek. Hirtelen egy proginfosat se tudok mondani.
Mik azok a teruletek, amiket meg ok uralnak le?
Nyilvan barkibol lehet barmi, de mire specializal, a proginfo, amire mernokinfo nem?
En elegge ellene vagyok a magyar felsooktatasnak, de rendszeresen lecsekkolom a mernokinfo kepzeseket, meg a matekot, proginfot. Hogy jo lenne softwaresebb iranyban valami a villany helyett, de aztan mindig arra jutok, hogy eddig a hangzatos targyleirasok es tematikak mogott ugyanaz a semmi van. Ellenallok, de azert erdekelne.
Sajnos esti es levelezo kepzes keves van, ez elegge behatarol
-
#21887
CyberPunk666
senior tag
axioma
#21866
CyberPunk666
senior tag
-
#21852
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
#21851
CyberPunk666
senior tag
válasz
CyberPunk666
#21851
üzenetére
A valóság ezzel szemben pedig az, hogy az informatikának nagyon sok szintje van, és a képzési lehetőségek ennek töredékét fedik le. Így aztán van, aki 5 évig egyetemre jár, analízis, lineáris algebra, kvantumfizika, méréstechnika dolgokat tanul reggeltől-estig, aztán pedig átállítja egy gomb méretét a honlapon ma, holnap meg csinál egy login screent.
A magyar felsőoktatás minősége egyébként annyira alacsony, hogy ott a többségnek csendben lapítania kellene inkább megmondás helyett.Láttam én, hogy mi zajlik a modernizáció címszó alatt.
Csinálnak jól hangzó nevű tárgyat, ami nagyon korszerű technológiának hangzik. Utána csinálnak egy tárgyleírást, amiben a modern technológia fő buzzwordjei benne vannak.
A valóságban a tárgy hasznos része 1 hétvége alatt megtanulható az internet+gyakorlás segítségével. A vizsga mégsem könnyű, mert valamelyik sarkos jelentéktelen részt kell számolni papíron két oldalon keresztül, hogy nehéz legyen.
Aztán pedig jön a marketing, hogy attól jó, hogy nehéz, mert így erre lehet hivatkozni, pedig csak simán szar. Ha tapasztaltként jársz az órára, akkor meg rájössz, hogy amúgy némelyik még hülyeséget is mond a témáról.
Sokan diplomával is "kékgalléros asszisztensek". (sokan meg nélküle sem) -
#21851
CyberPunk666
senior tag
GeeForGolf
#21849
CyberPunk666
senior tag
válasz
GeeForGolf
#21849
üzenetére
A diplomagyár vezetője szerint a diploma kell, a bootcamp vezetője szerint bootcamp hasznosabb tudást ad, az önképző szerint mindkettő pénzkidobás.
Ezek a legmegjósolhatóbb válaszok, ami ezzel egybevág, annak nincsen hírértéke.Képzeljük el, hogy egy intézményi vezető azt mondja, hogy az én intézményem nem jó, alacsonyabb rendű vagy feleselges, ne ide gyertek.
-
#21808
CyberPunk666
senior tag
GeeForGolf
#21806
CyberPunk666
senior tag
válasz
GeeForGolf
#21806
üzenetére
Egyszer megmondtam a főnöknek, hogy a beígért emelést azt +7% felett kérem. Elsőre kikerekedett a szeme, de aztán átszámoltam neki euróba, hogy az első 7% az nem emelés, hanem ennyit kerestem eddig.
Végül kaptam 7+23% emelést.
Ha egy cég 453k-t adott tavaly január elsején, akkor csak az euro árfolyam miatt 495k lesz belőle most. Ugyanannyit ajánlanak, mint eddig, csak euróban. -
#21787
CyberPunk666
senior tag
bilimbalam
#21784
CyberPunk666
senior tag
válasz
bilimbalam
#21784
üzenetére
"ilyen elmélkedek a foteban munkák" - megbántottalak valamivel?
-
#21780
CyberPunk666
senior tag
bilimbalam
#21779
CyberPunk666
senior tag
válasz
bilimbalam
#21779
üzenetére
Ezzel két probléma van.
1, hogy an legyél architect, ha nem voltál soha architect
2, akikkel dolgoztam architectek, azok meglévő rendszerbe raktak bele 1-2 funkciót, és lobbiztak a semmit se változtassunk egyáltalán mellett 24/7.
Szerintem beágyazott területen, magyarországon, ilyet nem sokan végeznek.Már olyan projektet is láttam, ahol volt egy pm és egy architect németországban és mindenki más itt magyarországon. Csak véletlenül se legyen egy normális állás itt.
Mondjuk architect szempontból az is elég alibi meló volt. -
#21778
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
#21777
CyberPunk666
senior tag
válasz
CyberPunk666
#21777
üzenetére
De leírom jelenleg milyen feladatok vannak.
Van egy rendszerhőmérséklet mérő szenzor mondjuk, ez kb minden begáyazott cuccba kell.felkonfigolod az adct,
kiolvasod az adc-vel a feszültség értéket
az adatlapban lévő képlettel kiszámolod a hőmérsékletet
levéded a rendszert programoflow monitorral, meg mpuval ha kell
Ha kell teszel az értékre egy szűrőt, ablakot adatlap+spec megadja, vagy ha szar a jel, akkor magadtól
esetleg reportolsz még pár hibát, meg egy ellenőrzőprocesszorral összeveted az értékedet.Nincsenek meglepő feladatok.
Aki lefejlesztett már 50 honlapot, annak mi a kihívás a munkájában?Én olyan döntéseket akarok hozni, hogy milyen modulok legyenek, hogyan kommunikáljanak, milyen algoritmus lenne hatékony, el fog-e futni a tervezett rendszer azon a processzoron, mekkora esélye van ennek és annak, hogyan kezeljünk.
Valami nem jó a tervben, nem fogja tudni a rendszer, tervezzünk workaroundot.
Valóságban lévő problémákat akarok tervekre fordítani.XY: kell nekem egy ilyen rendszer, ami ilyeneket tud
Én: Így lehetne megcsinálni, ezek a lehetőségek, trade offok...De kb mindenhol a 23. generációt fejlesztik és a korábbiba kell valahogy beletenni az 3 új funciót, amitől újra el lehet adni. Lehetőleg azt sem kijavítva, amit olcsón és gyorsan ki lehetne. Akkor se, ha amúgy jobban hátráltat, mint amennyibe kerülne.
Talán ez a jó megfogalmazás, hogy nem a tervet akarom végrehajtani, hanem a tervet akarom készíteni. ahol a probléma van, amit meg kell oldani, és nem a megoldást létrehozni.
-
#21777
CyberPunk666
senior tag
bilimbalam
#21771
CyberPunk666
senior tag
válasz
bilimbalam
#21771
üzenetére
Kandó: Műszert végeztem, és szerintem semmi extra. Nem hiszem, hogy innen több jó szakember került volna ki, mint máshonnan. Miután az elmúlt években rengeteg kollégához volt szerencsém mindenfelől, a világ minden tájáról és az összes magyar egyetemről. Nekem elég stabilan az a véleményem, hogy az ember tudása az adott illető hozzáállásán és a munkahelyi szakmai környezetén múlik, az iskola jelentősége, kimerül a konyhai storyzgatásokban, ha nincs más miről beszélni az új pályakezdő kollégával, vagy a még oda járó gyakornokkal.
A legrosszabb embertípus egyik fő ismertetőjegye, amikor jön az én mérnök vagyok, meg az én bme-t végeztem kezdetű fellengzés. Aki kicsit is jó a szakmában az ezt hamar elfelejti és a szakmai tudása nagyságrenddel nagyobb, mint amit az egyetemen kapott.
Phd: Nagyon szeretnék kutatni és egyetemen tanítani, egyik nagy vágyam az oktatói lét. Nagyon szívesen csinálnék normális és hasznos egyetemi oktatást a jelenlegi helyett, tényleg imádnám, csak nem vagyok hajlandó 4 évig 180 ezer forint ösztöndíjért, majd ennél is kevesebb nettóért dolgozni. Értem, hogy sok bajom van nekem, hogy semmi se jó.
Egyetemi kutatóprof (habilitált meg minden) 580k bruttó és vagy 20-30 év meló.
Amúgy szerintem nem én vagyok az egyetlen, aki szívesen csinálná jól az egyetemi oktatást és mégsem sikerült összehozni, szóval az elhivatottságon kívül gondolom máson is múlik, emiatt aggódom kicsit.CV, ML, gpgpu: Magyarország az egyik fő mesterséges intelligencia és főleg önvezető autó központ a világon. Nyilván nem A FŐ, de elég kiemelkedő. AImotive, conti, bosch... Anno a google is mondta, hogy ide (is) hozná az ilyen jellegű fejlesztéseit. Nem tudom, azóta megtörtént-e.
a villanymérnökin oktatott progtól azért jelentősen túlmutat: A villanymérnökin oktatott progtól eléggé túlmutat minden, de szerencsére azért nem ezen a szinten vagyok. Jelentkeztem alkmat msc-re, szeretem a matekot és az egy jó alap lehetne ezekhez.
Amúgy a mérnökinfó bsc képzés így 6 év éles fejlesztői gyakorlattal (c, c++) nem lenne túl nehéz. Inkább az unalom lenne kihívás. Én is mindig elgondololkodom rajta, de aztán erre jutok.Amúgy vannak multik magyarországon, akik sok ilyen embert foglalkoztatnak: Nagyon sok ilyen van.
De amúgy mi a konkrét bajod: Hogy a munkahelyi rendszer a teljesen hülyékre van szabva, és nem problémamegoldás van, hanem feladatvégrehajtás. Nem érzem azt, hogy szellemileg megerőltető problémákra kellene megoldásokat keresni.
Szeretnék döntéseket hozni nehéz szakmai kérdésekben, ahol esetleg számolni, tesztelni kell, ahol akár több hónapos irányt kell kijelölni, ahol van tétje és hatása annak, amit csinálok.
Ahol én választhatom ki, hogy a problémára mi a megoldás és nem csak leimplementálom. Tervezni szeretnék, annak a felelősségével. Komoly problémákat, minthogy elosztott a rendszer, vagy adatpárhuzamos, nem triviális, hogy hogyan legyen elég jó, elég biztos, elég gyors... Ahol a bemenet maga a probléma, a kimenet pedig a megoldás módja.
De akiket én láttam architekteket, azok se csináltak ilyeneket...Amúgy a cv, ml gpgpu vonaltól a több szellemi kihívást várom, a kevésbé meghatározott, kicsit empirikus működést, és a folyamatos fejlődést, amit a fejlődésük hoz magával.
A mostani munkámat megpróbálom lefordítani:
safety critical hard real time embedded
safety critical: ha valami kevesebb, mint 20 éves, akkor azt tilos használni, az új szó azt jelenti, hogy valami végre elég öreg, hogy használjuk.
hard real time: néha át kell írni kb 100 doksiban, hogy ami eddig csak 5 ms alatt volt biztonságos, az mostantól 10 ms alatt végrehajtva is az.
embedded: kisszéria miatt a teljes környezet szar, a win 3.1-95 ergonómiáját kell elképzelni, és a debuggolásra mindig várni kell, eszköz kell, és a kollégák rendszeresen elcseszik az eszközöket, és fél napod azzal megy el, hogy nem az sw-d a szar, csak megint elcsesződött a hw.+tele van villamosmérnökkel a terület, akik programozók lettek, de egyébként swt fejleszteni meg nem akartak megtanulni rendesen, és így rettentő gyatra a kódminőség.
-
#21707
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
senior tag
villanymérnökként nyilván hatalmas hátrányban vagyok sw vonalon, mert kb a beágy van. tanulok ezerrel, csak nem segíti a motivációt, hogy fogalmam sincsen, hogy tudok-e kezdeni vele valamit.
Az előző helyen is attól sokalltam be, hogy egyre csak nyílt az olló aközött, amit tanultam (képeztem magam folyamatosan) és aközött, amit csinálni lehetett.
Elegem lett abból, hogy aki gyorsan csinálja a rosszat, azt értékelték, hiába kellett 3 hetet beletenni a munkájába még később, hogy félig-meddig rendbe tegyük.
Imádok tanulni, nem úgy mint egy állásinterjún muszáj ezt mondani, hanem tényleg. Mindenhol elvárják, de én nem érzem úgy, hogy erre szükség van, vagy tényleg értékelnék. Inkább, felvesznek, ha vagyok azon a szinten amire kellek, és utána csak csináljam azt vég nélkül.
Ez az egész tanulj és képzünk és majd tudni fogsz nagyobb kihívásokat is csinálni egy bullshitnek érzem. Van képzés, mert kell, hogy maradj, de ha tényleg képzed magad, akkor eljelentéktelenedik alattad a munka. Ami nem is lenne gond, csak én nem látom, hogy hol lehet onnan továbbhaladni. Maximum mást lehet csinálni, de hol lehet feljebb, szakmailag?
Az összes új projekt valami régibe való belehányás. -
#21706
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
senior tag
Teljes depresszív szakmai válságban vagyok már vagy két éve. Próbáltam váltani, de nem lett jobb, még szarabb is az új hely. Már biztosan el akarom hagyni a területet (beágyazott), de még nem vagyok teljesen biztos az irányban. Ilyen CV, ML, gpgpu, sw/algo tervezés... szóval ilyen matekosabb irányokban nézelődöm. Akár iskolát is végzek, ha kell (alkmatra jelentkeztem).
Az az apátiám oka, hogy semmi kihívás nincsen a munkámban, ezért alig bírom rávenni magam, mert rühellem. De közben új dolgokat tanulni és programozni szeretek, és élvezem.
Nem tudom, hogy mit kellene tanulnom és leginkább azt nem tudom, hogy hogyan kéne olyan pozíciót találnom, ahol tényleg problémákat kell megoldani és kihívás van a feladatokban, nem pedig a 101. vacakot kell legyártani, ahol a hülye processzek jelentik a legnagyobb kihívást.
Úgy érzem, hogy sw gyártó vagyok és nem fejlesztő. Szalag mellett kódolás a legjobb, ami ráillik. De az a rossz, hogy nem is nagyon látok magam körül ilyen munkákat, inkább olyan embereket, akiknek ez kihívás és/vagy elég.
Az architekt is csak a 20 éve örökített rendszer kor igényei szerint kötelező minimumokat fejleszti, amúgy szerintem az sem valódi problámamegoldás.
Úgy érzem, hogy a képességeim (és tudásom) alatt vagyok foglalkoztatva, mélyen alatta, és teljesen megfojt.
Fogalmam sincsen, hogyan találjak jó pozíciót. Minden hirdetés reklám, aztán semmi nincs mögötte.Teljesen ki vagyok égve. Tanulok egy csomó dolgot, elmegyek új helyre és lapátolhatok tovább. Nem tudom, hogyan törjek ki. Lehet a munka ilyen és el kéne fogadni?
A hays guide tetején keresek a területen belül. De már az se érdekelne, ha 30%-kal kevesebb, ha jó. -
#21670
CyberPunk666
senior tag
vzozo
#21665
CyberPunk666
senior tag
Sosem kapod meg a végkielégítést. Elraknak olyan melóra, hogy magad lépj ki, vagy ne zavarj sok vizet ott. Az nem a te pénzed és sosem lesz, maximum arra véd, ha felvásárlásnál vagy egyéb oknál fogva, leépítenek. Erre az esély minimális. Ha nyugdíjig maradsz, akkor sem kapod meg.
Ez egy biztosítás. Ahogy meg sem halsz direkt az életbiztosításod miatt, úgy ezt se kapod meg akarva, csak balesetből fakadóan. -
#21598
CyberPunk666
senior tag
Bóbitatáncol
#21585
CyberPunk666
senior tag
válasz
Bóbitatáncol
#21585
üzenetére
Szia!
Én azt utálom, hogy az összes pozíciót úgy hírdetik, ahogy az álompozit elképzelik, és olyan jelölteket várnak, ahogy az álomjelöltet elképzelik. Akkor is ha semmi értelme. Miért nem lehet az igazat írni?Az összes lapátolós munkát is úgy hirdetik, mint fejlődési lehetőséget és izgalmas feladatokat, és olyat keresnek, aki hajlandó és szeret tanulni...
Aztán ha találnak egy ilyet, az megőrül a pozícióban. Maximum akkor lesz sikeres a találkozás, ha kölcsönösen átverték egymást. Mintha nem lenne egy csomó olyan ember, aki a következő 30 évben csak annyit szeretne, hogy ne legyen semmi se másként. Miért nem őket keresik? Mindenki boldog lenne.
Aztán aki meg fejlődne, az meg hogy találjon normális helyet, hogy közben ne legyen jobhoppernek titulálva?Rettenetesen szenvedek egy pozícióban, alig van értelmes feladat. Az álláskeresés rémálom, mert egyszerűen nem tudom hogyna szűrjem ki az ilyeneket.
Az egyik kedvencem az volt, amikor kiírtam, hogy senior beágyazott fejlesztői pozíciót keresek, és ERRE jelentkezett az egyik nagy autóipari multi. Eszembe nem jutott, hogy nem tudnak olvasni, de az interjún derült ki, hogy van több random pozíciójuk is, mint quality meg ilyenek. Mondtam, hogy én inkább fejlesztői pozit keresek. Azért megkérdezték, hogy van-e már más ajánlatom és mondjak bérsávot. Mondtam, hogy van már ajánlatom, az fejlesztői munka és ezek után elkezdett volna alkudozni a bérből (az ajánlatommal egyezőt mondtam, mert nem érdekelt a pozíciójuk). Mondtam neki, hogy eleve nem érdekel a pozíció, és az általam bemondott összegért sem vállalnám el, csak nem akartam bunkó lenni és látom, hogy nem érti mi a probléma.
A hays összevonja a c és c++ pozíciókat. Azokat a fizetéseket a c felesztők is megkapják, a c++ jobban szokott fizetni.Annyira elegem van az itthoni beágyazottas cégekből, hogy már azon tűnődöm, hogy ha lejár a szerződésem, akkor inkább kiveszek egy év szabadságot és kitanulok valami mást.
Rengeteg ismerőst megkérdeztem és az elégedettet az elégedetlentől nem a munkája minősége választja el, hanem az igényei. -
#21597
CyberPunk666
senior tag
GeeForGolf
#21596
CyberPunk666
senior tag
válasz
GeeForGolf
#21596
üzenetére
az oop nem nyelv kérdése
![;]](//cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
-
#21472
CyberPunk666
senior tag
GeeForGolf
#21470
CyberPunk666
senior tag
válasz
GeeForGolf
#21470
üzenetére
Igen, félig benéztem.
Bár azt még hozzáteszem, hogy bárhol buksz meg, akkor nem mehetsz egyik olyan helyen sem, ahol nem lehet újrapróbálni.
Illetve, bár ezt benéztem, azt tartom, hogy ez a munka egy maréknyi embernek opció. -
#21461
CyberPunk666
senior tag
bilimbalam
#21459
CyberPunk666
senior tag
válasz
bilimbalam
#21459
üzenetére
El is ment programozni és jól keres vele. Megoldotta.
Nem azt mondtam, hogy nélküle nincsen karrier vagy élet. Teljesen más volt a diskurzus.Arról beszéltem, hogy a bootcamp látszólag alacsony kezdőfizetése csak az infos szemnek annyira rossz, és az összes paramétert megnézve miért életképes konstrukció, idő/pénz/energia/egyéblehetőségek egységét vizsgálva.
.
)
. Azonos beosztásban szinte mindenki kevesebbet kap.
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
Új hozzászólás Aktív témák
- AOC 27G4XED FHD/IPS/180HZ (056)
- AOC 25G3ZM FHD/240HZ/0.5MS (055)
- Üzletből, Hp gyártói garanciával, HP EliteBook 840 G11 ultra 5-125u/16GBRAM/512GBSSD/HULLHD+ kijelző
- ÚJ Bontatlan Apple MacBook Neo 13" A18 Pro 8GB/256GB magyar billentyűzet 1 év Garancia Deák Térnél.
- SAPPHIRE INCA EP-10 GPU szerver ÜRESEN/kártyákkal
- Azonnali készpénzes Sony Playstation 5 lemezes és digitális felvásárlás személyesen/csomagküldéssel
- Asus VZ239 23 Full HD Monitor 6 hó garancia Házhozszállítás
- HP 14 Elitebook 640 G10 FHD IPS i5-1345U vPro 10mag 16GB 512GB SSD Intel Iris XE Win11 Pro Garancia
- ÚJ MacBook Pro 14" M4 PRO 24GB 512GB Space Black
- Telefon felvásárlás!! iPhone 13 Mini/iPhone 13/iPhone 13 Pro/iPhone 13 Pro Max
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest