Új hozzászólás Aktív témák
-
Egon
nagyúr
LOL.
1. Az "app dev" kategória mióta tartozik az "IT Security" címke alá, a "fejlesztő" kategória helyett???
A gyengébbek kedvéért: IT Sec alatt alapvetően az etikus hackert és az IT auditort értik, kb. mindenhol.
2. A "simán" elérhető milkás fizetések (ráadásul nettó milkás, hiszen nettó 500K-ról írtam) annyira gyakoriak, hogy hébe-hóba szoktak ilyen magas fizetésekről fejlesztők is beszámolni, és pontosan nulla ilyen beírásra emlékszem IT Sec területről...Továbbra is vicces vagy, ahogy általánosítasz kábé három pozícióból, amiből nyilván kevesebb mint egy nyitott...
-
Egon
nagyúr
válasz
Revolit
#12236
üzenetére
Jó szét lett offolva a topic (megint - lassan át kellene nevezni lakhatási topicra...
), de azért reagálok 1-2 gondolatra.
Lehet hogy "kevéske", abban az értelemben, hogy vannak ennél jobban fizetett pozíciók is. Ugyanakkor - a szakmai képzéseken megismert emberekkel ezt a témát is érintőleg megbeszélve - nekem az a benyomásom, hogy az IT biztonsági területen, kb. a középmezőnyben lehetek fizetésileg. Értem én, hogy hasonló pozícióban (is) vannak hétszámjegyű fizetések, de azt is meg kellene érteni, hogy ha van mondjuk 100 ilyen pozi, akkor abban pontosan 100 ember tud elhelyezkedni - miközben alsó hangon (több) ezren dolgoznak ezen a területen. Ergo nem kereshet mindenki ilyen jól.
Ezen túlmenően, vannak azért egyéb szempontok is. Cca. 13 hónapja vagyok itt, de összesen dolgoztam vagy 3 órát munkaidőn túl, szóval általában ha lejár a munkaidő, megyek haza. Az asszony kb. 300 méterre dolgozik, egy kocsival tudunk melóba járni. A banda is nagyon jó, sokat röhögünk egész nap. Nincsenek irreális elvárások a napi-heti-havi teljesítményt illetőleg. Egy évben kétszer 2 nap csapatépítő, négycsillagos szállodában, olyan hétvégén (péntek-szombat), amikor szombat munkanap lenne. Külön keret igazgatóság szintű, tetszőleges csapatépítőre. Ingyen kávé-tea-ásványvíz, heti kétszeri gyümölcsnap stb. még, ami nem túl jelentős és nem jutott eszembe.
Ezzel együtt is, ha lesz olyan lehetőség, ahol szignifikánsan (nem 10%-kal) többet tudok majd keresni, meg fogom fontolni a váltás lehetőségét, hiszen pénzből élünk. Manapság úgysem divat élethosszig egy cégnél dolgozni: még van bennem 1-2 váltás (legalábbis elvi szinten).Egy későbbi hozzászólásodra reflektálva:
Es kovetem a topikot, repkednek a kozel millios fizetesek.Én is szoktam olvasgatni, és bár valóban előfordulnak hétszámjegyű fizuk, azért ez messze nem általános. Arról nem is beszélve, hogy ami elérhető (pl.) fejlesztőként, az nem biztos hogy reális (mondjuk) IT Security-sként (pláne nem pl. üzemeltetőként).
-
Egon
nagyúr
Nem: férfi
Kor: 44
Munkakör: IT biztonsági szakértő, projektvezető
Végzettség: főiskola
Nyelvtudás: angol középfokú nyelvvizsga (némileg passzívvá vált nyelvtudással)
Nettó fizetés: cca 500K nettó bér (2 gyerek után járó adókedvezménnyel ennyi), évi 200K cafeteria, fél évente 1 havi bér prémium
Egyéb: céges mobil, laptop
Hely: Budapest. -
Egon
nagyúr
Egy kicsit (?) saját magadnak mondasz ellent.
Az előző háeszedben még arról írtál, hogy be kell fektetni az önrészt, az milyen sokat fog érni 30 év múlva, most meg már arról beszélsz, hogy inkább élnie kellene az embereknek, nem csak a négy falra kuporgatni - most döntsd el, melyik... Ugyanis a havi törlesztő kb. ugyanannyi, mint az albérleti díj (150K-s törlesztőnk van, asszem 25 évre; 23 millát vettünk fel), így havonta ugyanannyi pénzből tudsz "élni" mindkét esetben, az önrészhez pedig ugyebár nem nyúlnál, hogy legyen megtakarításod...
A saját kéró előnyei, amit még nem írtak, a teljesség igénye nélkül:
1. Tudsz fúrni egy lyukat a falba... Nem röhög: millió háesz szól arról a routerkereső topicban, hogy albiban lakik, nem tud kábelezni, olyan wifit keres, amitől leolvad a haja, hogy legyen net a lakás túlsó sarkában.
2. Kiszámítható lakhatás. Volt olyan haverom, akit kiraktak az albérletből (az Örs közelében). Nem talált a közelben megfizethető bérleményt, ezért elköltözött Békásmegyerre, egy másik albiba. Onnan 3 hónap múlva akarták kirakni: a tulaj ott is úgy döntött, inkább eladná. Vettek egy nagy levegőt a párjával, feltörték a malacperselyt, és megvették azt a kérót ők, hogy ne kelljen megint költözni...
3. Tudom, te szeretnél élni, de én mocsok mód gondolok az utódaimra is... Szerintem a kölkeim jobban járnak, ha örökölnek utánam egy kérót, mintha egy albérletet... -
Egon
nagyúr
Látom, neked is nehezedre esett egy linket bedobni: éljen a barkóbázás, meg a fölös háesz-szaporítás...
Ha arra gondoltok, hogy telerakták pártkatonával a bankot, akkor az a válaszom, hogy egyrészt hidegen hagy (ettől még lehet jó maga a pozíció), másrészt ezzel az erővel lassan minden második munkahelyet tiltólistára lehetne rakni (persze nekem sem tetszik ez a tendencia, de sajnos ebben élünk). -
Egon
nagyúr
Szerintetek az alábbi hirdetés vonatkozásában max. milyen bérigénnyel érdemes bepróbálkozni (nyilván olyan összeget kellene megjelölni, ami náluk a maximum amit erre pozícióra szánnának - sem túl alacsonyat, sem túl magasat (utóbbinál sanszos hogy egyből kukázzák a jelentkezést)), amennyiben az "előnyt jelent" részben felsorolt 6 pontból 3 (2., 3. és 6.) teljesül?
[link] -
Egon
nagyúr
válasz
EQMontoya
#8928
üzenetére
Szerintem átlag elérhető fizukat kellene mondani egy hasonló kérdésre, nem a plafon közelieket. Nyilván meg lehet csípni medior fejlesztői állást bruttó 1M környékén, de hogy nem ez a jellemző, ebben biztos vagyok. Asszony bankban dolgozik, jellemzően 7-800K körül mennek ezek a melók.
Persze az is igaz, hogy bruttó 500K meglehetősen karcsú ajánlat, a bruttó 300K pedig förtelmesen kevés. -
Egon
nagyúr
válasz
htomi85
#8915
üzenetére
Mihez képest legalja az Octavia, és ki vágott fel rá?
Személy szerint nem hogy egy Rapidnak, de még egy Fabianak is rettentően tudnék örülni, mint céges kocsinak (feltéve hogy magánhasználatra is adják). A családi kocsi jelenleg egy Ibiza, és két gyerekkel is elvagyunk benne (bár nem ritkán jönne jól egy nagyobb csomagtér - nyaraláshoz tetőbox-ot bérlünk).
A sógorom egy kábel nagykerben dolgozott, a céges autója egy C-Max Grand volt. Elcsábították egy másik, hasonló profilú cégbe, ahol a vezetői pozíció mellé, még cégrészesedést is kapott, és 12 millás keretet céges autóra. Annyira szerette a régi céges kocsit, hogy képes volt ennyi pénzből egy S-Max-ot vetetni (jól felszerelve persze). Elsősorban a családi autó képe lebegett a szeme előtt.
Ennyire eltérőek lehetnek a cégautóval kapcsolatos megközelítések. -
Egon
nagyúr
válasz
Goose-T
#8895
üzenetére
Messze nem egyértelmű a válasz.
Ha kocsival szeretnél munkába járni, városon belül nem fizetnek rá semmilyen költségtérítést. Ehhez képest akár napi 30-40-50 km-t is autózhatsz Bp-en (a sógorom, aki a város keleti feléről Budára jár dolgozni, az M0-n, ettől sokkal többet megy naponta). Számold ki az autó fenntartási költségét, a benzint stb. Ha korrekt a cég, és magánhasználatra is adják az autót, akkor akár megspórolható a családi autó vétele is.
Én is örülnék egy céges kocsinak, még ha 100K bruttómba fájna is. -
Egon
nagyúr
válasz
MrSealRD
#8882
üzenetére
Nagyjából tisztában voltam vele, hogy mit kérhetek, ugyanis ez nem versenyszféra, így nem "korlátlanok" a lehetőségek (igaz: tulajdonképpen nem is állami, hanem a kettő között).
Valójában volt egy "álom" kategória, és egy minimum, amiért váltani akartam. A jelenlegi bérem (pontosabban a jövő januári bruttóm, mert akkor lesz még egy kis emelés, ezért abból indultam ki) százalékában ez 150 illetve 130% volt. 140%-ot kértem (elég rutintalanul), és csont nélkül elfogadták (ezért bánom picit, hogy nem próbálkoztam be a nagyobb összeggel, de tulajdonképpen így is elégedett vagyok). -
Egon
nagyúr
Nos, akkor kifejtem bővebben.
A kezdeti hozzászólást nem annyira segítségkérő jelleggel írtam, hanem válaszul a kollégának, hogy másnak is van ilyen problémája, illetve hogy nem igazán értek egyet azzal a gyakorlattal, hogy a cégek nem írják meg, hogy milyen bérsávban gondolkodnak, a munkavállalónak kell "ajánlatot" tennie (viccesen hangzik: mintha egy boltban nem lennének kiírva az árak: mondj egy összeget, hogy mennyiért vennéd meg a színes tévét...).
Az anyagi paraméterek nagyjából megvannak: jelenleg 500K, szerintem (amennyire én tudom) a versenyszférában itthon nagyjából 750-800K körül lehetne reálisan gondolkodni (lehet hogy lenne 1-2 hely, ahol ennél több, de az nem jellemző) - erre nem jött senkitől cáfoló vagy megerősítő gondolat, helyette egész más irányba terelődött a szó; a kettő között kellene mondanom valamit. Ennyi.
Egyébként meg nem vagyok egy ugráló típus: sok-sok év óta dolgozom a jelenlegi cégnél, és leginkább hosszú távra gondolkodom, ha állásról van szó (akár a nyugdíjig). Nem gondolnám, hogy feltétlenül fenn kellene lennem pl. a linkedin-en. -
Egon
nagyúr
Pontosan ez a problémám nekem is jelenleg, csak egy kicsit specifikusan, és úgy tűnik van némi helyzeti előnyöm.
Idén év vége felé letelik a szerződésem, váltani szeretnék. Jelenleg közszféra, szűk 500K bruttó + telefon (ami egész jó csomag: pl. 6 GB net stb. van benne), illetve évi bruttó 200K béren kívüli juttatás. Ezen kívül gyakorlatilag semmi plusz nincs (eseti jelleggel, karácsonykor van 15-20K értékű utalvány, nagyobb összegű (mondjuk 1 havi) pénz átlag 10 évente esedékes). Bérfejlesztés 3-4% évete, még két évig, aztán előreláthatólag 4-5 évre befagy a fizetés. Plusz a jelenlegi, speciálisnak tekinthető beosztás előnyei: sok szabadság, bruttó 8 óra munkaidő (ebédidőt nem kell ledolgozni), kényelmes munkatempó stb. (van pár hátrány is: pl. elvileg bármikor levihetnek mondjuk a határra kerítést őrizni pár hétre).
Kilátások a versenyszférában: anyagilag cca. 50-60%-kal több fizu reális lehet.
Egyelőre nem nagyon nézegettem konkrét lehetőségeket, mivel még több hónapig kötődöm a jelenlegi céghez, de azért már a kapcsolati tőkémből 1-2 telefonhívást megengedtem. Egy cégnél, amely valahol félúton van a közszféra és a versenyszféra között, elvileg a versenyszféránál jobb lehetőségekkel, van egy jó ismerősöm, aki jelenleg igazgatói beosztásban van. Évekkel ezelőtt, amikor egyszer egy megbeszélésről kifelé jövet kifakadtam, hogy váltani fogok, megjegyezte, hogy ha komolyan gondolom, keressem meg őt. Mivel eljött a pillanat, tárcsáztam. Azt mondta, gyakorlatilag "könnyített eljárásban" felvesznek (nincsenek körök a személyüggyel stb.), csak egyetlen paramétert mondjak: fizetési igény. Ha nekik belefér, jöhetek, ha nem, akkor sajnálják. A cég elvileg jobban fizet (legalábbis a kvalifikált munkakörök tekintetében), mint a közszféra, viszont nem tudom, mennyivel (vélhetőleg nem éri el a versenyszféra szintjét).
Jó lenne olyan összeget meghatároznom, ami még nem veri ki a biztosítékot a srácból, viszont azt sem szeretném, ha a túl óvatos becslésem miatt elesnék némi pénztől (egyéb előnyökért cserében részesíteném előnyben ennek a cégnek az ajánlatát: még ha valamivel kevesebb is lenne a fizum, mint mondjuk egy bankban, pl. a földrajzi elhelyezkedés (ha a megcélzott telephelyre kerülnék) kedvező lenne számomra). -
Egon
nagyúr
válasz
Jhonny06
#4186
üzenetére
Nem a pozícióról beszéltem, hanem a delikvens tudásáról.
Történetesen hasonló pozícióban dolgozom (bár nem teljesen, de IT security vonalon). Tudok olyan helyet, ahol megkapná a 400K nettót (mondjuk nyilván vannak helyek, ahol ennél - akár lényegesen - kevesebbet adnak csak: a 400K a maximum ezekkel a paraméterekkel). -
-
Egon
nagyúr
válasz
#35193216
#4172
üzenetére
Öcsém dolgozott kint kb. egy évet, gagyi pozícióban (csomagoló cégnél kellett "etetnie" a gépeket, 30 kilós zsákok folyamatot odacipelésével-beöntésével, három műszakban), ott konkrétan a sz*rt is kihajtották belőlük, és a legkisebb piszlicsáré dolgokért rugdalták kifelé az embereket. Ott is vannak modern rabszolgatartók.
-
Egon
nagyúr
No offense, de hol írta, hogy kint minden jobb?
Én azon szoktam röhögni, amikor olyanokat írnak egyesek, hogy milyen keményen kell dolgozni kint, mondjuk Németországban, példákkal alátámasztva. Hja, persze, van ahol elvárás, mert kb. rabszolgaként bánnak a külföldi munkavállalóval (adott beosztásban, ahol minden pozícióra száz jelölt jut). És a szerencsétlen azt hiszi, hogy ez a normális, meg még örül is neki, hogy milyen "jól" keres (az itthonihoz képest persze: mondjuk 1200-1500 Eurót). -
Egon
nagyúr
válasz
#69182976
#4160
üzenetére
Nem mindig van pariban a bevétel a fizetésekkel... Amennyire én tudom, pl. az IBM nem tartozik a legjobban fizető munkahelyek közé (nálunk legalábbis), míg pl. az Microsoft-nál elég jól lehet keresni.
A kérdés az, hogy mennyire akarsz váltani. Ha eltúlzod a bérigényt, lehet hogy pont amiatt nem vesznek majd fel, hanem előnyben részesítenek egy "olcsójánost". Szerintem ha mindenképp akarod azt az állást, nem érdemes kicentizni a bérigényt. -
Egon
nagyúr
Amúgy nem mondtam, hogy átlagon aluli a fizu, de őszintén szólva arra számítottam, hogy egy ilyen speciális munkakörben foglalkoztatott, speciális szaktudást/gyakorlatot/képesítést igénylő feladat ellátását arányaiban (értsd: a legalsó vezetői szint béréhez viszonyítva) egy kicsit jobban díjaznak majd.
Nyilván nem gondoltam kétszer ekkora fizetésre, de a jelenlegi fizumhoz képest még 10%-os növekedést sem jelentő összegért nyilván nem fogok váltani (pláne, hogy nyáron kapunk majd emelést, ami mondjuk nálam a beharangozott "átlag 30%" alig több mint harmada lesz - így gyakorlatilag ugyanazért a pénzért váltanék). -
Egon
nagyúr
Még egyszer mondom: nem állami cég. Önkormányzati tulajdonban levő Zrt. Nagy különbség...
Szerinted melyik állami cégnél keres egy osztályvezető, bruttó 1 milla fölött havonta?
Egyébként van egy másik, hasonló Zrt., amely a fejlesztési bank tulajdonában van jórészt, ott még jobbak a fizetések. Ott a minimum osztályvezetői fizu 750K bruttó havonta, a max. pedig 1.3M. Ez kb. a duplája annak, amit nagyjából bármely állami cégnél kapnak a hasonló pozícióban levők, legyen az minisztériumi háttérintézmény, vagy akármi.
Jah, állami cégnél ezek a beosztások kb. 300K bruttót érnek általában, a kollégák beszámolói alapján is (én is állami cégnél vagyok jelenleg, de mint egyenruhás, ennél többet keresek). -
Egon
nagyúr
Megpályáztam egy állást, egy önkormányzati tulajdonú zrt-nél. Gyakorlott információbiztonsági munkatársat kerestek, megfelelő végzettséggel és egyéb paraméterekkel.
A cégről annyit, hogy az átláthatósági törvény kapcsán a honlapukon közzétett jövedelmi viszonyokból arra lehet következtetni, hogy a közszféránál jelentősen jobban fizetnek: pl. osztályvezetői pozícióban kb. 575K-tól 1.1M Ft-ig havi bruttó bért kapnak náluk.
Ehhez képest - bár a HR-es elmondása szerint jól szerepeltem az interjún - nem tudtunk megegyezni a- szerintem - egyáltalán nem túlzó bérigényem kapcsán: 450K bruttót ajánlottak, amit nem állt módomban elfogadni, pedig szimpatikus volt amit a cégből láttam, el tudtam volna képzelni náluk magam. -
Egon
nagyúr
válasz
kozicsd
#3832
üzenetére
Érdeklődnék, hogy IT Security területen (a pontos megnevezés az álláshirdetésben: információbiztonsági szakértő), ilyen területen szerzett 9 év tapasztalattal, főiskolai végzettséggel, középfokú angol nyelvvizsgával, majdnem féltucat szakirányú (1-3 hetes) tanfolyammal + EIV végzettséggel, mennyi a reális (nettó) bérigény? Bp-i cégről van szó.
-
Egon
nagyúr
válasz
velizare
#3806
üzenetére
Terelésben, mellébeszélésben (konkrétumok nélkül) látom ász vagy.
De ne ragadjunk le a merőlegeseknél. Rajzolj nekem piros vonalat, zöld tollal (még mielőtt okoskodsz: más segédeszköz nem játszik).
Eddig több tucat ismerősömnek mutattam ezt a videót. Mindenki röhögött rajta... -
-
Egon
nagyúr
Egon: van ilyen, de általában csak rövid távon. Hosszú távon pedig kiegyenlítődik, hiszen a piaci törvények érvényesülnek. Ez történt az említett cégnél is, hiszen veszteséges volt (részben gondolom a magas bérköltségek miatt), és kivonult. Az embereket pedig átvették jóval kevesebbért. Szerintem piaci szinten a bérek viszonylag kis szórást mutatnak egy adott pozíción, és kvalitáson belül.
Ezt csak most vettem észre.
Nem értek egyet, abszolút nem: a tapasztalat mást mutat. Vannak cégek, amelyek fogyóeszközként tekintenek a munkavállalóra: a lehető legkevesebb bért adják, amennyire csak lehetséges. Mások megbecsülik a dolgozóikat, és a régi motorosokat túlfizetik. Egyes helyeken be vagy betonozva egy adott pozícióba, és életed végéig max. csoportvezetői szintre juthatsz el (mert mondjuk már középvezetőt mindig kívülről hoznak), máshol - megfelelő kvalitások és szorgalom esetén - végig tudod járni a szamárlétrát, egész magas szintig. Van olyan is, ahol a papír (és akár a nyelvtudás is) másodlagos, máshol még a vécépucolótól is diplomát meg két nyelvvizsgát követelnek: már csak ezért is nehéz összehasonlítani egyes beosztásokat, és ebből is erednek a szórások.
Elég ezt a topicot olvasgatni, hogy ki mennyit keres: sokszor van jelentős szórás, adott pozíción belül (nyilván a kvalitásokat nehéz itt lemérni). -
-
Egon
nagyúr
Az a baj, hog szerintem sokan tapasztalat nélkül bemondanak mindent, aztán nincs mögötte semmi, csak a hit és ezzel esetleg megvezetnek másokat.
Sokkal inkább arról lehet szó, hogy adott munkakör vonatkozásában, óriási a szórás, ami a fizukat illeti.
Hogy egy konkrét példát is említsek: az a cég, ahol az asszony melózik (egyébként nem rossz fizuval, diploma és nyelvtudás nélkül, de ez más lapra tartozik), felvásárolta egy ugyanazon a területen érdekelt cég magyarországi üzletágát (mivel kivonulnak a hazai piacról, lévén régóta veszteségesek). A dolgozókat első körben átvették, aztán következett a racionalizálás. Eléggé ledöbbent mindenki, amikor az új dolgozók (volt végüknél kapott) fizetésével szembesült (már aki rálátott erre). Jellemző, hogy azon dolgozóknak, akiket átvettek, pontosabban megtartottak, az előző bérük 50%-át ajánlották, és a nagy részük gondolkodás nélkül el is fogadta (a realitásokkal ők is tisztában voltak)... -
Egon
nagyúr
Reménytelen eset vagy, de nem adom fel.
![;]](//cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
Egy vállalkozónak (vállalkozásnak) lehet ÁFA-befizetési kötelezettsége is (tevékenységi körtől függően; a vállalkozás formája ez esetben indifferens).
Megpróbálom egy egyszerű példával áttörni a fejedben levő homályt. Vegyük azt az egyszerű esetet, hogy veszel egy alaplapot a sarki hardverboltban, ami mondjuk 30K+ÁFA. Természetesen a vételár kiegyenlítésével megfizeted az ÁFÁ-t a boltosnak. Az ÁFA (mint adó) nyilván az államot illeti. Szerinted hogyan fog eljutni a boltos kasszájából az államkasszába az általad kicsengetett ÁFA? Súgok: a boltos fogja befizetni... Eddig stimmt? Namost. Előveszed az ÁFA-törvényt, kb. 3 mondatot kell elolvasni ahhoz, hogy belásd: adott esetben szolgáltatás elvégzése is ÁFA-köteles. Ha mondjuk szervizelsz számítógepeket, szolgáltatást nyújtasz. Óradíjad X Ft+ÁFA. Te vagy az "eladó", a cég (akinek szolgáltatsz) a "vevő". A megrendelő kifizeti neked a _bruttó_ óradíjadat - aminek az ÁFA-tartalmát te befizeted az APEH-nek.Az SZJA ilyenkor még sehol sincs: egy adott vállalkozás terheiről beszélünk. Ilyen egyszerű. Felfogtad, vagy nem sikerült? Sajnos neked nincs foggggalmad sem az adózásról, úgy általában. Nem vagyok szakértő, de mivel érettségiztem könyvvitelből (képesített könyvelői papírom van), illetve van elég vállalkozó a családban, úgy gondolom nem vagyok teljesen laikus a témában.Amúgy magadat minősíted (ismét, nem jó irányba): egyrészt ott a törvény, ahol megnézhetted volna a katonatiszti fizetéseket - nem tetted meg. Másrészt még olvasni sem tudsz: kétszer is leírtam, hogy 8 órás munkaidőről van szó - az effektív munkavégzés szokott kb. 4 óra lenni (nem tudom mit nem lehet ezen felfogni).
Ez volt az utolsó hozzászólásom a témában: ha ebből sem érted meg, hogy miről beszélek, akkor valszeg gyógypedes vagy (vagy kakaóbiztos számítógépről írsz - ami megmagyarázná, hogy miért csak hétköznap délelőtt és dél körül írsz...
). -
Egon
nagyúr
Segítek, lásd kivel van dolgod.
Amit keresned kell: 2001. évi XCV. törvény a Magyar Honvédség hivatásos és szerződéses állományú katonáinak jogállásáról. Ennek a törvénynek a IX. fejezete (a 106. §-tól kezdődően) szól az illetményről, annak megállapítási módjáról stb. Ezen kívül, szükséged lesz még a 6. mellékletben levő táblázatra, illetve a köztisztviselői illetményalap jelenlegi összegére (ami 38.650,- Ft jelenleg, de ezt bárhol megtalálod, csak icipicit kell keresned).
Már csak a jogszabály értelmezése, és némi számolás van hátra (nyugi: elégséges a négy alapművelet ismerete, nem kell gyököt vonnod a tizedesvessződdel).
Jó számolást! -
Egon
nagyúr
Utoljára, mert egyszerűen nem érsz annyit, hogy foglalkozzak veled:
1. Könyörgöm, nézz utána annak, amiket fentebb írtam. A neten mindent megtalálsz, a www.magyarorszag.hu-n ott a jogszabály-kereső. Ne azon akadj fenn, hogy a helyesírásoddal (is) foglalkoztam: továbbra is várom a cáfolatodat (természetesen linkkel alátámasztva) a századosi fizetéssel kapcsolatban.
2. Ha hiszed, ha nem, igaz amit dabadab írt. Szintén megtalálod a forrást a neten (csak venni kellene a fáradságot a kereséshez, nem csak ész nélkül lehazugozni másokat.Amúgy kíváncsi lennék, hogy mennyi idős vagy, és mivel foglalkozol. Tippem szerint, vagy a tízes éveidben jársz (és ezért némileg bocsánatos a tájékozatlanságod), a másik eshetőséget meg inkább nem is említem.
Lassan tényleg az lesz a vége, hogy beszkennelek egy bérpapírt, és akkor majd várom a töredelmes bocsánatkérést.
-
Egon
nagyúr
Csonthülye vagy, halvány fingod sincs dolgokról, de azt észt osztani (ahogy másik topicokban is láttam ) azt nagyon tudsz.
Mindenki magából indul ki: nagyon hazug ember lehetsz, ha mindenhol hazugságot keresel.Szerk.: még két apróság. Látom nem nagyon vetted a fáradságot, hogy utánanézz a jövedelmem valódiságának (az első mondatot "is" szócskája erre utal), pedig jogszabályokban megtalálható. Szánalmas. Másrészt a "kamú" rövid "u"-val írandó...
-
#784
Egon
nagyúr
Intelligencs
#783
Egon
nagyúr
válasz
Intelligencs
#783
üzenetére
Rögvest le leszel hazugozva.
Baromi nagy szórás van jövedelmek terén. Sztem irtó sokan keresnek nettó 100-120K körül (+/- 20%), aztán nagy szakadék, és jönnek a cca. 300K-s fizetések. Közte kevesen keresnek).
Baromira nem vagy túlfizetve, ennyi nyelvtudással. Az asszony nekem is jobban van eleresztve, de ez nem annyira a havi nettóban nyilvánul meg (bár az is magasabb az 20%-kal az én fizumnál), hanem inkább az egyéb juttatások terén (mondjuk dolgozik is érte keményen, gyakran nem 8 órában). -
Egon
nagyúr
Haha. Egyrészt ha utánanézel, pontosan meg tudod határozni, hogy egy katonatiszt (mondjuk százados), minisztériumi háttérintézményben (azaz 50% illetménykieggel), mennyit keres (ugyanis az _összes_ azonos beosztásban dolgozó, azonos rendfokozatú katona fizetése egyforma (leszámítva persze, ha van valami bónusz: nyelvpótlék, stb.).
Másrészt nem 4, hanem 8 órára vagyok bejelentve (viszont az effektív munkavégzés a közszférában - szerencsés (?) esetben - mondjuk a munkaidő fele, bár ez változó).
Leülhetsz, egyes.Szerk.: kíváncsi vagyok, a volt osztálytársam jövedelmére mit szóltál (szóltatok) volna: idestova 10 éve, keresett havi 700K-t (nem akarta elárulni, mennyit keres, de abban a pénzintézetben vezette a számláját, ahol az asszony dolgozott - én meg pofátlanul megnézettem...
). Mondjuk számlára kapott ennyit (azaz ebből lejön az ÁFA, stb.), de akkor is brutális összeg maradt... -
Egon
nagyúr
Egy kicsit új színt viszek a topicba:
Nem: Férfi
Kor: 34
Munkakör: szerződéses katona (IT Sec + egyéb IT-hez köthető meló)
Végzettség: informatikus mérnök (GDF)
Nyelvtudás: kvázi angol alapfok (főiskolai szigorlat; anno még elég volt a diplomához)
Netto fizetés: 195e (ebben a 13. havi 1/12-ed része + egy kis megbízási díj is benne van)
Egyéb juttatás: mobil (N6021, 4K Ft-ig fizetik), kajajegy (6K), tavaly volt üdülési csekk is, 2-3 évente jutalom (kb. félhavi fizetésnek megfelelő), és talán most már kapok egy (igaz, használt, valamelyik vezető által leadott) laptopot is.
Műszak: rugalmas munkaidő (8 óra, az ebédidő (ami 50 perc...) nem ledolgozandó), 8.30-14:30-ig van a törzsidő
Légkör: változó, viszonylag jó
Egyéb: mobil (N6021, 4000 Ft-ig fizetik), Cafetéria bruttó 380/év, évvégi prémium
Kiegészítés: nem kell szaggatni az istrángot, napi átlag 4 óránál többet ritkán melózok
A gyengébbek kedvéért: IT Sec alatt alapvetően az etikus hackert és az IT auditort értik, kb. mindenhol.
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
).
Új hozzászólás Aktív témák
- Samsung Galaxy S25 Ultra - titán keret, acélos teljesítmény
- Lítium-ion/Li-ion akkumulátorok
- Milyen belső merevlemezt vegyek?
- Vicces képek
- sziku69: Fűzzük össze a szavakat :)
- Luck Dragon: Asszociációs játék. :)
- Lexus, Toyota topik
- E-roller topik
- gban: Ingyen kellene, de tegnapra
- One mobilszolgáltatások
- További aktív témák...
- Gtx 1080/ Intel I7 8700K/ 16GB Ram/ 256GB M2 SSD/ 1TB HDD/ Win11
- Gtx 1050Ti/ Intel I5 7500/ 16GB Ram/ 256GB Sata SSD/ 1.5TB HDD/ Win11
- Gtx 1050Ti/ Intel I5 7500/ 16GB Ram/ 128GB M2 SSD/ 1.5TB HDD/ Win11
- Acer Aspire 3 A317-53-76NV. Intel 11.gen I7 / 16Gb ram / 512Gb ssd / 17,3"
- Intel 545S 512GB M2 Sata SSD
- Apple iPhone 14 Plus 128GB sárga használt, karcmentes 97% akku 6 hónap garancia
- HP 430 G5 Intel CEL 3865U laptop (kijelző hibás)
- AKCIÓ! LENOVO ThinkPad P15 Gen1 munkaállomás - i7 10850H 16GB DDR4 256GB SSD Quadro T1000 4GB W
- iKing.hu Nothing Phone 2 Pro 8/128GB White használt karcmentes 6 hónap garancia
- Beszámítás! Asus VZ239HE-W White 75Hz FHD IPS 5ms monitor garanciával hibátlan működéssel
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest