Új hozzászólás Aktív témák

• #10043 X Factor addikt H A M M E R #10040

  Új Válasz 2018-02-23 19:02:23 #10043

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  X Factor

  addikt

  válasz H A M M E R #10040 üzenetére

  A NAV, megadott 6 pontot, ha ebből kettőt teljesÍtesz, akkor nem minősül bujtatott munkavalalasnak.

  Ők se akarnak szubjektiv dolgok okán baszakodni, elég egzakt a szabályozás, tessék rákeresni, ott közérthetően megvan fogalmazva mind a 6 pont.

• #10041 FLx addikt H A M M E R #10040

  Új Válasz 2018-02-23 18:40:18 #10041

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  FLx

  addikt

  válasz H A M M E R #10040 üzenetére

  A kerdes nem csak a KATA-nal erdekes, hanem minden vallalkozasi formanal, de persze foleg EV eseteben jon elo. Ha a ceg ahelyett, hogy fomunkaidoben foglalkoztatna teged, mindenfele uruggyel es tobbnyire sporolas miatt vallalkozokent alkalmaz teged, az bujtatott munkaviszony. De nem attol lesz valami bujtatott munkaviszony, hogy KATA-zol es mondjuk egyetlen cegnek szamlazol, ez netto baromsag. A kettotok kozott fennallo viszony mibenlete erdekes. Kb, ilyesmik:

  http://kamaraonline.hu/cikk/a-kata-nem-burkolt-munkaviszony

  Mondjuk ha napi 8 orat bent ulsz a cegben es KATA-zol, abbol bukta lesz. De ha project alapon dolgozol otthonrol es csak le kell szallitanod a vegtermeket, azzal semmi gond nincs.

Új hozzászólás Aktív témák