Új hozzászólás Aktív témák

• #5366 adalbert1 veterán bandus #5351

  Új Válasz 2015-11-20 18:43:04 #5366

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  adalbert1

  veterán

  válasz bandus #5351 üzenetére

  Nekem sokszor az a problémám, hogy muszáj lenne váltani, hogy egy bizonyos százaléknál nagyobb emeléseket kapjon az ember - azt nem értem, hogy a legtöbb cégnek miért éri meg, hogy elengednek egy évek óta ott lévő embert, mert nem akarják kifizetni amit kér, majd lehet, hogy utána hasonló összegért felvesznek a helyére valamit (oké, vérfrissítés, az új ember biztos motiváltabb, stb). Ezen kívül az sem igazán tetszik, hogy menjél állásinterjúkra, és az ott kapott ajánlatokkal harcolj ki jobb fizetést.

  A másik threadhez hozzászólva itthon szerintem kevés ember van, aki mondjuk elérne 1 milliós fizut, és utána a pénzzel nem lenne elégedett (habár mivel nem tartok ott, lehet, hogy én is az lennék ) - itt már többet számíthat a szakmai fejlődés, változatos kihívások, jobb társadalmi környezet egy esetleges országváltás esetén.

• #5352 FLx addikt bandus #5351

  Új Válasz 2015-11-20 10:01:30 #5352

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  FLx

  addikt

  válasz bandus #5351 üzenetére

  Kezdő fizetéseket könnyű duplázni pl, de mondjuk havi 1 milla körül keresel, azt már nehéz. Szóval ha valaki már elért egy szintet, nem lehet már növelni a fizetést, esetleg ha új helyre megy, de ott is maximum amikor felveszik és akkor sem nagyságrendekkel.

Új hozzászólás Aktív témák