Új hozzászólás Aktív témák

• #6585 axioma veterán PazsitZ #6570

  Új Válasz 2016-06-11 18:39:46 #6585

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  axioma

  veterán

  válasz PazsitZ #6570 üzenetére

  Huu, ezzel nem ertek egyet, hogy a "potolhatatlan" embereket ki kell rakni. Illetve ennyire nagyon _altalanosan_ nem ertek egyet. Ha igy csinalna mindenki, akkor sose lenne gold rush environment fejlesztes? Egy atlag feletti kepessegu (univerzalis zseni) munkatarsat egy atlagos nem tud helyettesiteni, akkor oket ne is alkalmazzak? Nem kicsit lenne pazarlas... Ismerek olyat akinek az eszebol egy tobb evtizedes kozepvallalat (tobb termekirany is) epult. Igen, a multik az ilyeneket kirakjak, mert nekik a _munkamodszeruk_ az, hogy egysegsugaruakat alkalmazzanak, arra epitik a munka szervezeset (es tkp tobbszoros idovel-penzzel helyettesitik a bizonytalansagot). Ha a kilogo mtars tul turelmes is es nem ele'gelne' meg a helyzetet onmagatol, a vezetok raknak ki mert tul sok idot lekot az egysegkockaba belepreselese.
  (Tisztelet a kivetelnek multibol is, ha van, en magam nem talalkoztam ilyennel.)

• #6573 EQMontoya veterán PazsitZ #6570

  Új Válasz 2016-06-11 00:29:23 #6573

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  EQMontoya

  veterán

  válasz PazsitZ #6570 üzenetére

  úgyis húzni fogják a fizetésed, amennyiben rászolgálsz.

  Ilyen nem volt, és nem is lesz.
  A munkaadók 99%-a nem is tervez hosszútávon, röviden meg akkor termelsz komoly profitot, ha olcsó vagy.
  Fel sem merül, hogy némi fizuemeles ott tartana még valamennyi ideig, és nem veszítenék el állandóan a kompetenciát, emiatt akár kevesebb ember is elég lenne.
  Nem, ilyen nincs, ha hideg van, eltuzelik az ajtót is, elvégre a fának nagy a fűtőértéke. Hogy utana bejön a hideg, az már nem zavar senkit, majd holnap felveszünk egy senior fűtőt.

Új hozzászólás Aktív témák