-
Fototrend
A topikban minden törvénytelen módszer megvitatása tilos!
Új hozzászólás Aktív témák
-
jerry311
nagyúr
Munkajog...
Hétvégén is dolgozunk, önkéntes alapon, mindig van aki bevállalja valamelyik napot, ezt teljes mértékben ki is fizetik. Ezzel nincs is gond.
Viszont van egy ''helyettese'' is annak, aki be van osztva hétvégére. Erre az emberre akkor van szükség ha a beosztásban szereplő ''megdöglik'' és nem tud bemenni dolgozni. Most akkor nekem kellene kapnom valamilyen juttatást vagy sem, amikor én vagyok a helyettesítő ember? -
jerry311
nagyúr
Kis munkajogi kérdés...
Kb. 15-en nem kaptuk meg a teljes bérünket, mindenféle bérszámfejtési meg vezetőváltási bürokratikus hülyeségekre hivatkozva. Csak az alapbért kaptuk meg, ünnepnap, műszakpótlék, ügyeletek lemaradtak, majd következő hónapban. Lassan itt van az ideje a következő fizunak és még mindig nincs semmi hír, hogy most majd sikerült-e kifizetni vagy sem a megfelelő összeget.
Milyen jogorvoslati lehetőségeink lehetnek? Kell-e késedelmi kamatot fizetni a késve utalt bér részért? Kit/mit, melyik hivatalt lehet mozgósítani, hogy kicsit komolyabban vegye az ügyet a cég? -
jerry311
nagyúr
válasz Louloudaki #858 üzenetére
Ez inkább "passziva" kft.
Legalábbis ami a kifizetéseket illeti. Persze azért a meló legyen kész határidőre, meg éjszakázzunk, meg ügyeletet is adjunk... -
jerry311
nagyúr
válasz Louloudaki #860 üzenetére
Köszi. Meglátjuk mit hoz a jövő.
-
jerry311
nagyúr
Még mindig munkajog:
Mennyire törvényes az, hogy ugyanabban a munkakörben dolgozók közül valaki kap cafeteriát valaki meg nem?
Kicsit pontosabban: kb. 5-en nem kapunk, mert állítólag nekünk arányosan magasabba fizetésünk, míg akik kevesebbet keresnek, azok kapnak. Van erre törvényi szabályozás?Nem igazán értem, hogy miért fájna a cégnek, hogy ugyanabból a bruttóból több marad a kezemben, ha kapok adó mentes juttatásokat is.
-
jerry311
nagyúr
Te magad írtad, hogy nem szereztél elég kreditet az ösztöndíjhoz, tehát eleve nem is lennél jogosult rá. Most akkor mégis milyen alapon szeretnéd megtartani?
Mellesleg szerintem a TO-t kellene megkérdeni, hogy most akkor mi van? Mert ha a "Kivételes esetekben bizonyos szakok adott félévei esetén a szabályzat ettől eltérő értékeket is előírhat." kitétel éppen él és a szakodon nem kell 20 kredit az ösztöndíjhoz, akkor meg jogosult vagy rá.
Tehát először tudd meg, hogy egyáltalán jogosult vagy-e ösztöndíjra. Aztán ha nem, akkor lehet jogászkodni.
-
jerry311
nagyúr
válasz waccamár #894 üzenetére
Nem azért megy az ember szabadságra, hogy pihenjen?
Még mindig nem jogi szempontból nézve: szerinted mennyi a nem jogtiszta Dreamweaver-rel készült oldalak száma a neten? Kinek van arra energiája, hogy ellenőrizze.
Szvsz a legegyszerűbb, ha megnézitek mi a különbség a jogtiszta és nem jogtiszta szoftverrel készült weblapok közt. Ha van benne valami, ami egyedileg azonosítja a jogtiszta Dreamweaver-t, akkor lehet probléma. -
jerry311
nagyúr
Kérdés: Ha nem biztosított a munkáltatóm sem biztonságosan zárható fiókot, sem ún. Kensington zárat a laptophoz, akkor most mennyire tartozom felelősséggel érte, ha lenyúlják az irodából (ami szintén nem zárható)?
169. § (1) A munkavállaló vétkességére tekintet nélkül a teljes kárt köteles megtéríteni a visszaszolgáltatási vagy elszámolási kötelezettséggel átvett olyan dolgokban bekövetkezett hiány esetén, amelyeket állandóan őrizetben tart, kizárólagosan használ vagy kezel.
(2) Mentesül a munkavállaló a felelősség alól, ha bizonyítja, hogy a hiányt elháríthatatlan külső ok idézte elő, vagy a munkáltató a biztonságos őrzés feltételeit nem biztosította.
(3) A munkavállalót az (1) bekezdés szerinti teljes anyagi felelősség csak akkor terheli, ha a dolgot (szerszám, termék, áru, anyag stb.) jegyzék vagy elismervény alapján vette át. A pénztárost, a pénzkezelőt vagy értékkezelőt e nélkül is terheli a felelősség az általa kezelt pénz, értékpapír és egyéb értéktárgy tekintetében.
(4) Az (1) és (3) bekezdésben meghatározott feltételek meglétét, a kár (hiány) bekövetkeztét, illetve mértékét a munkáltató bizonyítja.
(5) Ha a megőrzésre átadott dologban megrongálódása folytán keletkezett kár, a munkavállaló felelősségét a vétkességi felelősségre megállapított szabályok szerint kell elbírálni, de ebben az esetben a vétlenség bizonyítása a munkavállalót terheli.
-
jerry311
nagyúr
Ha a főnök (akit utálunk, mert kb. csak üvöltözni tud) elvitte a céges LCD TV-t és behozta helyette a saját gyengébb és öregebb plazmát, akkor az sikkasztás?
Badb0y
Írd le a sztorit, előbb jön a segítség. -
jerry311
nagyúr
Természetesen a távollévők közti vásárlás esetén ez igaz. (Én is ezért vettem a TFT monitoromat neten, így lehet a 3 napos pixelgaranciát 8 naposra bővíteni. )
Viszont a kolléga fentebb azt írta, hogy megvette és hazavitte. Nekem ebből az jött le, hogy üzletben vásárolta és vásárlás előtt jól megnézegethette...
A "levásárlás" meg csak az egyszerű elnevezése a pénzmozgás nélküli másik termékre cserélésnek.
Egyáltalán van rá valami jogszabály, hogy a vevőt milyen jogok illetik téves vásárlás esetén? Akárhogy is nézem ez nem az eladó hibája, hanem a vevő az előzetes és/vagy bolti tájékozódás során meg volt győződve róla, hogy a termék [leírása alapján] megfelel az igényeknek. Csak a használat során derült ki, hogy nem teljesen vagy egyáltalán nem jó.
-
jerry311
nagyúr
Ha a nálunk illegálisan lerakott szemetet átviszem a polgármester háza elé, ütközik az valamilyen törvénybe?
(Leraktak ide egy szelektív hulladékgyűjtő szigetet, aminek környéke természetesen tele van lommal. Többszöri megkeresés ellenére, semmilyen változást nem eszközölt a polg. mest. hiv.)
-
-
jerry311
nagyúr
Töltesd fel a felhasználókkal, így neked mint tulajdonosnak, csak eltávolítási kötelezettséged van. Szól a jogvédő szervezet, hogy x zene jogvédett, szedd le vagy te is büntethető vagy. Te meg szépen leszeded.
Így mindenki olyan zenét tesz az album alá, amilyet akar és a segged is védve van.
Ha csak elolvasod a szerzői jogi törvényt, akkor kiderül a védettség ideje is. Talán 50 év? -
jerry311
nagyúr
válasz runner 125 #1020 üzenetére
Érdekes dolog ez. Attól függ, hogy megrendeled vagy megveszed.
2 barátom 35k HUF-ért vett 94 cm-es LCD TV-t, de ott rögtön fizettek is a boltnak kártyával. Tehát az netes vásárlás volt, nem megrendelés.
Megrendelés alatt azt értem, hogy a neten csak leadhatod a megrendelést és majd a teljesítéskor fizeted az aktuális árat. Persze a kettő közt még felhív a cég, hogy mikorra és mennyiért lesznek meg a cuccok. -
jerry311
nagyúr
válasz szeva000 #1024 üzenetére
A "kibasznak mindenkit" az csoportos létszám leípítés, megvannak a szabályai, ha nem úgy történik, akkor meg lehet támadni.
Mindenképpen nekik kell felmondani neked, sem közös megegyezés sem részedről történő felmondást nem szabad aláírni.Egyetlen kivétel: a közös megegyezés, amelyik kedvezőbb neked, mintha rendesen felmondanának.
Felmondási idő általában 30 nap, ezt ki kell fizessék, plusz a végkielégítést, ami 3 éve felett 1 hónap.
-
jerry311
nagyúr
A cég ahol dolgozom kéri a személyi és lakcímkártya másolatát.
Ha jól emlékszem, akkor ezek megsemmisítését egyszer már elrendelték a mobilos szolgáltatóknál.
Akkor ez most törvényes vagy sem? -
jerry311
nagyúr
-
jerry311
nagyúr
Kb. sehogy. Ha a hivatal nem tartja be a határidőket, akkor nem történik semmi. Eddig még csak szó volt róla, ha az ügyfél nem kap határidőn belül választ, akkor a lehetséges válaszok közül automatikusan a számára legkedvezőbb lesz érvényben, Talán 2020-ra meg is születik és hatályba is lép ez a paragrafus.
-
jerry311
nagyúr
Szvsz, ha visszaadod a vállalkozóit és utána szűnik meg a főallásod, akkor jogosult vagy munkanélküli segélyre.
Az már a saját véleményem, hogy inkább egy új állásra pályázz, már most. Nem kell megvárni míg megszűnik a főállásod, ha nem határozott idejű a szerződésed, akkor egy jó (vagy legalábbis biztos) állásért inkább mondj fel előbb. -
jerry311
nagyúr
Kb. ugyanaz vonatkozik a problémára, mint a kátyúkra. Ha van a helyszínen készített fotó, akkor talán elfogadják és megtérítik a kárt. Ha volt rendőrségi helyszínelés, amiben benne van, hogy egy olajfolt okozta a balesetet, akkor szintén esélyes a kár megtérítése a közútkezelő által.
Persze az is benne van a dologban, hogy esetlegesen nem az út- és látási viszonyoknak megfelelően közlekedtetek. Tehát a bírósági szakértőn is sok múlik, ha eljut odáig az ügy. -
jerry311
nagyúr
Szvsz, csak a polgári peres eljárás marad, ha a közútkezelő nem fizet önként. (Miért fizetne? )
Kátyú esetén aránylag egyszerű az ügy, mert nem fél perc alatt keletkezik, mint egy olajfolt. Ebben az esetben szerintem nehezebb bizonyítani, hogy a közútkezelő hibájából ért anyagi kár. Még ha a azonnal be is jelentik az olajfoltot, időbe telik míg odaérnek letakarítani. Szerintem mindenképpen keress egy olyan ügyvédet, akinek van ilyen jellegű tapasztalata és beszéljétek meg vele a lehetőségeket. Nem ritka, hogy az első konzultáció, amin ismerteted a helyzeted, ingyenes. -
jerry311
nagyúr
1, Olcsóbban elteszik láb alól, mint amennyiért egy ügyvéd segít elválni tőle.
2, Első bűntényesként jó eséllyel megúszod a börtönt is, ha kellő megbánást és együttműködést mutatsz.
3, Ha mégis lecsuknak, kevesebb szenvedéssel jár és hamarabb vége lesz mint egy válópernek.[ Szerkesztve ]
-
jerry311
nagyúr
Kaptam céges laptopot, meg monitort hozzá és elém toltak egy átvételi elismervényt, amiben a következő mondat is szerepel:
Ezennel kijelentem, hogy a laptopot, monitort állandóan őrizetben tartom, kizárólagosan használom, illetve, hogy a munkáltató a biztonságos őrzés feltételeit biztosította számomra.A félkövéren kiemelt résszel van bajom:
- a főnök kijelentette, hogy semmit se hagyjunk az irodában, mert nem biztonságos,
- nincs zárható fiókom, szekrényem, stb,
- nincs ún. Kensington záram sem, amivel pl. az asztalhoz köthetném.Tehát a munkáltató nem biztosított semmit, így én ezt az átvételi elismervényt nem akarom aláírni, ők meg erősködnek, hogy de.
Az is nyilvánvaló, hogy munkaidő végén legfeljebb a laptopot viszem haza, a monitor mindenképpen az asztalon marad, általam őrizetlenül, a munkaadóm által nem biztonságosnak nyilvánított irodában.Na most akkor wtf?
-
jerry311
nagyúr
Más tartozás volt a Raiffeisentől?
Mert ha volt más R.-es tartozás a hagyatékban, de ez nem, akkor szépen el kell küldeni őket a francba.
Ha nagyon akarnak valamit, akkor legyenek szívesek befáradni a közjegyzőhöz és póthagyatéki eljárást indítani.
Remélem van írásos nyoma annak, hogy bent jártatok a banknál és elküldtek titeket. Ha nincs, akkor nehéz lesz bizonyítani, hogy a bank volt a sáros, amiért akkor nem lett hagyatéki leltárba véve az a hitel.Továbbra is tartom, hogy ilyen ügyekben kizárólag tértivevényes levélben kommunikálunk az érintett felekkel. Amit szóban elmondanak, azt letagadják, a telefon hiába rögzített, akkor sem lesz meg a felvétel. Az a biztos, amit leírtak és a kezedben van.
Hozzáteszem egyik bank sem fog bemondásra adatot kiadni. Tehát a minimum, hogy az eredeti halotti anyakönyvi kivonattal megy be az ember a fiókba, különben elküldik.
Illetve ha a hagyatéki leltárba le lett írva, hogy a R-nél volt hitele apádnak, de a közjegyző nem kérte le az adatokat, akkor ő is szüljön sünt farfekvéssel. -
jerry311
nagyúr
-
jerry311
nagyúr
válasz Des1gnR #1630 üzenetére
Szerintem vedd fel a kapcsolatot az NKH-val, hiszen az egész vizsgaanyag a hivatal szellemi terméke, így szerzői jogvédelem alá esik, mely a hivatalt illeti. A jogtulajdonos köthet szerződést a jogok további felhasználásáról. Ha ebben az van, hogy ezeket a jogait részben vagy egészben eladta, kizárólagos rendelkezésre adta akárkinek, akkor azzal kell tovább tárgyalnod, akinek adta, aztán majd kiderül, hogy használhatod vagy nem.
Ha az NKH azt nyilatkozza, hogy ilyen nem történt és te használhatod a kérdések szövegét és a hozzájuk tartozó képeket ingyen vagy valamilyen díjazás ellenében, akkor itt vége is az ügynek.
Az viszont elég nyilvánvaló, hogy ha te ingyen adod azt, amit mások pénzért, akkor nem fognak szeretni, nagyon nem.UI: Azért ez a teszt még finomításra szorul, B kategóriás tesztlapból az első 5 kérdésben 3 teherautós volt.
[ Szerkesztve ]
-
jerry311
nagyúr
válasz csapos2 #1650 üzenetére
Lemond a lakás tulajdonjogáról az asszony vagy a gyerekek javára, hogy ne fizessen gyermektartást. A hitel ráeső részét fizeti közben?
Ha ezt az asszony is elfogadja közös megegyezésként, akkor szerintem lehet. Persze az is biztos, hogy jól le kell papírozni, nehogy egy év múlva meggondolja magát a csaj és újabb keresetet adjon be a gyerektartásért. -
jerry311
nagyúr
válasz Szibilla #1662 üzenetére
A tanulmányi szerződés megszegése a munkáltató részéről: A munkáltató akkor követ el szerződésszegést, ha például nem biztosítja a szerződésben vállalt támogatást, a szabadidőt. Ilyen esetben a munkavállaló mentesül a szerződéses kötelezettségei alól, ezenfelül követelheti kárának megtérítését is. Ez azt jelenti, hogy a munkavállaló nem köteles a szerződésben rögzített időt a munkáltatónál eltölteni, sőt a meg nem fizetett tandíj iránti igényét mint felmerült kárát is érvényesítheti, hiszen elkezdett egy iskolát, amit a munkáltatónak felróható okból nem vagy csak saját költségen tudott folytatni.
Mellesleg a tapasztalat azt mutatja, hogy nem érdemes olyan helyen dolgozni, ahol nem látják szívesen az embert.
-
jerry311
nagyúr
-
jerry311
nagyúr
válasz benike123 #1683 üzenetére
A bliccelés is átverés, csalás. A kifizetett útnál hosszabb távon vetted igénybe a szolgáltatást. Átverted a sofőrt (meg az egész céget), hiszen tovább maradtál a buszon, mint szabad lett volna.
Vagy ezentúl lehessen 2 megállónyi távolságot lopni minden buszozáskor?3. Kevered a Jézuskát meg a géppuskát. (Ebben az országban nem lehet lelőni a tolvajokat. Sőt megverni sem. Sajnos. De van ahol le lehet lőni vagy éppen levágni a kezét, esetleg megkövezni. Hogy mit szabad és mit nem, azt az adott ország jogrendszere határozza meg.)
Mellesleg Ariadne már megadta a választ, mindkét kérdésre.
Új hozzászólás Aktív témák
- Napelem
- NVIDIA GeForce RTX 4060 / 4070 S/Ti/TiS (AD104/103)
- Telekom mobilszolgáltatások
- PlayStation 5
- Kínai és egyéb olcsó órák topikja
- Mikrotik routerek
- Garanciális ügyintézési Horror Bestbyte...
- Xiaomi Mi 11 Ultra - Circus Maximus
- Amazon Fire TV stick/box
- AMD Ryzen 9 / 7 / 5 7***(X) "Zen 4" (AM5)
- További aktív témák...
- Legion 5 15ARH7 15.6" FHD IPS Ryzen 5 6600H RTX 3050 Ti 16GB 512GB NVMe magyar vbill gar
- Legion 5 Pro 16ACH6 15.6" QHD IPS Ryzen 5 5600H RTX 3050 16GB 512GB NVMe magyar vbill gar
- iPad Air M2 11" 128 Gb ÚJ + ajándék LOGI billentyűzet!
- ÚJ Samsung Galaxy Z Fold 6 512GB Silver Shadow !! 2 ÉV GARANCiA
- Szuper áron dobozos új Asus Tuf Gaming FX607JV i7-13650HX 32GB 1TB SSD Nvidia RTX 4060 165Hz gari
- Ps4-Ps5 Assassins Creed Valhalla limited eladó
- Sérült független iPhone SE 2016 98% akksi 16GB gyári dobozában eladó
- Iphone 14 Pro Max 256GB Black ,Dobozos,Független,NAGYON SZÉP ÁLLAPOTÚ,Garanciás 2025.10.13-ig..
- Clevo P775DM3-G, i7-8700, NVIDIA RTX 2070 Super Mobile 8GB, 16G DDR4, 500G SSD, 17,3" IPS, legál Win
- Apple iPhone 11 Pro 64GB Green szép állapotban hibátlan működéssel!
Állásajánlatok
Cég: Ozeki Kft
Város: Debrecen
Cég: Ozeki Kft
Város: Debrecen