Új hozzászólás Aktív témák

• #14 nobika1 tag

  Új Válasz 2009-05-17 18:23:27 #14

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  nobika1

  tag

  Ha a világ egyik legnagyobb mobilos cégénél leépítések vannak, akkor mit várjunk hazánkban?

• #13 dim3nsi0n tag lomha lepke #12

  Új Válasz 2009-03-02 07:03:26 #13

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  dim3nsi0n

  tag

  válasz lomha lepke #12 üzenetére

  Vagy csak ügyesen titkolják, és a megfelelő alkalmat keresik...

• #12 lomha lepke tag ottoyes #11

  Új Válasz 2009-02-26 20:21:36 #12

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  lomha lepke

  tag

  válasz ottoyes #11 üzenetére

  Na szép! De ez eddig még a főnökeimnek se sikerült!

• #11 ottoyes senior tag lomha lepke #10

  Új Válasz 2009-02-26 19:32:20 #11

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  ottoyes

  senior tag

  válasz lomha lepke #10 üzenetére

  Öööööö....találnék vmi jó indokot..

• #10 lomha lepke tag ottoyes #6

  Új Válasz 2009-02-26 19:29:20 #10

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  lomha lepke

  tag

  válasz ottoyes #6 üzenetére

  Oszt' mér'?

• #9 TheDragon007 senior tag okib4100 #8

  Új Válasz 2009-02-26 18:47:43 #9

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  TheDragon007

  senior tag

  válasz okib4100 #8 üzenetére

  Tudom, hogy ez így megy, szót sem érdemel. Abba viszont belegondolhatnának, hogy x ember kirúgásával nem nő meg a termelőkapacitásuk, tehát hosszabb távon a cég rosszul jár. Mostanában látszik meg, hogy bizony sok nagy cég is rövid távra tervezett

• #8 okib4100 aktív tag TheDragon007 #7

  Új Válasz 2009-02-26 18:29:32 #8

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  okib4100

  aktív tag

  válasz TheDragon007 #7 üzenetére

  Nevetni fogsz: bizonyos országokban a szakszervezet hallani sem akarna ilyesmiről, inkább végignézi amint x embert kirúgnak, minthogy y (y>x)-nek csökken a bére.

• #7 TheDragon007 senior tag lomha lepke #5

  Új Válasz 2009-02-26 18:23:10 #7

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  TheDragon007

  senior tag

  válasz lomha lepke #5 üzenetére

  Teljesen igaz. Miért nem lehet az általános fizetéseket csökkenteni (ahogy a HP is csinálta, de a többezres elbocsátások nélkül)? Akkor talán nem okoznának a cégek akkora kárt a családokban, ha a cégben elfoglalt pozícióval egyenes arányú százalékkal csökkenne a fizetés (gyengébbeknek: beosztott 10%, főnök 20%). A mai kapitalista ideológiával megáldott világban ez lehetetlen lenne?

  mod: ottoyes: Gondolom engem sem látnál szívesen a cégedben

• #6 ottoyes senior tag lomha lepke #5

  Új Válasz 2009-02-26 17:37:52 #6

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  ottoyes

  senior tag

  válasz lomha lepke #5 üzenetére

  Most bántóan őszinte leszek:én Veled kezdeném a leépítést!

• #5 lomha lepke tag okib4100 #4

  Új Válasz 2009-02-26 17:08:20 #5

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  lomha lepke

  tag

  válasz okib4100 #4 üzenetére

  Nem is állítottam ilyet. De most válság van, kevesebb a nyereség, még kevesebb pénzt lehet szétosztani. Márpedig pénzügyi tervek vannak, ha azok nem teljesülnek, magasabb szinten is ronggyá lesz rúgva pár fenék, kezdenek hullani a fejek. A kiesett bevételeket pedig költségcsökkentéssel igyekeznek pótolni (úgy-ahogy), aminek a legegyszerűbb (és leggusztustalanabb) módja a dolgozói állomány csökkentése. (nem hinném, hogy a munka lett kevesebb, és azért van szükség a leépítésre)

• #4 okib4100 aktív tag lomha lepke #2

  Új Válasz 2009-02-26 00:09:28 #4

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  okib4100

  aktív tag

  válasz lomha lepke #2 üzenetére

  Hát ez a chart nem éppen arra utal, h voda részvénnyel az elmúlt egy évben különösen nagyot lehetett kaszálni....

• #3 m@xsys senior tag TheDragon007 #1

  Új Válasz 2009-02-25 23:05:31 #3

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  m@xsys

  senior tag

  válasz TheDragon007 #1 üzenetére

  Én meg csak annyit tennék hozzá, h a Voda drágítani akarja a Vodafone Fix tarifákat, igaz most még megy a "csábítási hadművelet" 0 Ft percdíj stb, de meddig?!

• #2 lomha lepke tag TheDragon007 #1

  Új Válasz 2009-02-25 19:40:49 #2

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  lomha lepke

  tag

  válasz TheDragon007 #1 üzenetére

  Válság van. Ilyenkor a részvényesek még jobban akarják a pénzt, mint egyébként. Spórolni meg így a legkönnyebb...

• #1 TheDragon007 senior tag

  Új Válasz 2009-02-25 15:27:13 #1

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  TheDragon007

  senior tag

  Ha még a telekomos cégek is leépítenek az elég nagy lecsóra vall, azelőtt úgy tudtam az ilyeneknek megy a legjobban...

Új hozzászólás Aktív témák