Új hozzászólás Aktív témák

• #9 sonar addikt

  Új Válasz 2014-10-15 12:44:52 #9

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  sonar

  addikt

  A hatályos és vonatkozó törvényt itt találod: [link]
  Amit a kollektív szerződés felül birálhat több ponton. És ezt előszeretettel alkalmazzák a cégek.
  Szabi ügyben én is találkoztam már mindkét véglettel. De igazából a vezetésen múlik, hogy mennyire veszi komolyan.
  Feljelentést (akár névtelenül is) a munkaügyi hivatalnál tehetsz.

• #8 banhammer veterán

  Új Válasz 2014-10-14 22:41:00 #8

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  banhammer

  veterán

  Errol csak az jut eszembe, hogy ma voltam allasinterjun egy automosoban es amikor rakerdeztem, hogy a heti het napos nyitvatartas mellett, hogy oldjak meg a torvenyileg eloirt heti ket nap pihenot akkor a fazon tekintete elborult es kozolte, hogy akkor most jobb ha be is fejezzuk az interjut.
  A szerintem is es a melle fuzott ANYAD!-at csak azert nem mondtam, mert vagyok annyira jol nevelt.
  Kimentem a mosobol es percekig csak rohogtem...

  Rog magyar valosag, alig varom, hogy huzzak vissza dolgozni a nemetekhez.
  Ott is dolgozni KELL, de legalabb betartjak a torvenyeket.

• #7 Kolondrum félisten mqm #6

  Új Válasz 2014-10-14 19:47:05 #7

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Kolondrum

  félisten

  válasz mqm #6 üzenetére

  Jó kérdés. Dolgoztam vállalkozónál meg cégnél is. Kussolsz van melód. Ott ahol most vagyok nincs olyan jellegű gond amit írsz, az kéne még, hogy legyen. Elvégzem a munkám és nincs gond. Adok, kapok.

• #6 mqm senior tag Kolondrum #5

  Új Válasz 2014-10-14 19:28:24 #6

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  mqm

  senior tag

  válasz Kolondrum #5 üzenetére

  Hol lehetne esetleg panaszt tenni?

• #5 Kolondrum félisten mqm #4

  Új Válasz 2014-10-14 19:19:08 #5

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Kolondrum

  félisten

  válasz mqm #4 üzenetére

  Ezt itt nem tehetnék meg. Engem elzavarnak az árnyékba hűsölni is ha netántán napra kell mennem dolgozni. Érted mire akarok kilyukadni. Te nem állami cégnél vagy.

• #4 mqm senior tag Kolondrum #3

  Új Válasz 2014-10-14 19:15:00 #4

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  mqm

  senior tag

  válasz Kolondrum #3 üzenetére

  Ez semmi.. Van olyan ennél a cégnél akinek (nem hazudok) 60(!!!) napja bent van még!

• #3 Kolondrum félisten

  Új Válasz 2014-10-14 18:42:08 #3

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Kolondrum

  félisten

  Kemény mik vannak. Én hála égnek ezeket nem ismerem. Kitartás!
  Nekem még valahova el kell rakni 13 napot. Sztem szombaton nem megyek be, így is marad 12.

• #2 mqm senior tag Samus #1

  Új Válasz 2014-10-14 16:04:39 #2

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  mqm

  senior tag

  válasz Samus #1 üzenetére

  Köszönöm a linket! A lényeg ,hogy nem tehetik meg a szabadság át tolását + kisem fizethetik.. Cserébe én semmit nem tudok tenni. Sajnos a pénzt tőlük kapom és nem lenne okos perrel fenyegetőzni.

• #1 Samus addikt

  Új Válasz 2014-10-14 14:14:14 #1

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Samus

  addikt

  LOGOUT blog

  Ugyan a szabadnap meghatározása módosult ez évben, kiadása nem, tehát a linkelt cikkben leírtak mérvadóak. Más kérdés, hogy nálunk (az országban) a Munka Törvénykönyve csak erős iránymutatás, a gyakorlatban a munkáltató arra tér el tőle, amerre akar.

  [link]

Új hozzászólás Aktív témák