Új hozzászólás Aktív témák

• #7 KISDUCK addikt

  Új Válasz 2015-10-30 08:37:57 #7

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  KISDUCK

  addikt

  Én indoknak munkahely váltást írtam 3 év után, szerintem mindegy hogy mit írsz csak legyen kulúrált.

  Felénk se volt megbecsülés, se fizetés az egyik hiányát kibírtam volna, de a kettő együtt sok volt. Kanizsan tapasztaltam ezt 2 helyen elegem is lett. inkáb kicsitt meszebb nézelődök most.

• #6 8th addikt Klaus Duran #5

  Új Válasz 2015-10-29 23:24:25 #6

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  8th

  addikt

  válasz Klaus Duran #5 üzenetére

  Felénk (Kalocsa) akkora a munkanélküliség, hogy ha valaki kilép egy munkahelyről másnap van öt ember a helyére. Ki tudja, lehet ezért nem szívóztak velem sem.

• #5 Klaus Duran senior tag 8th #3

  Új Válasz 2015-10-29 21:38:58 #5

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Klaus Duran

  senior tag

  LOGOUT blog (1)

  válasz 8th #3 üzenetére

  Nálunk totális emberhiány van (mert csak minimálbért hajlandó fizetni). Ennyiért meg senki se fog ilyen komplikát munkát végezni több milliós gépeken. Környékbeli cégeknél 3 műszakban simán 40 ezressel is többet keresnek és még kisebb is a felelősség.

  1 évig szarakodnak a próbaidővel.
  Kiöregszik a brigád, 3 éven belül 4 ember megy nyugdíjba.

• #4 zarayg aktív tag 8th #3

  Új Válasz 2015-10-29 21:15:48 #4

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  zarayg

  aktív tag

  válasz 8th #3 üzenetére

  ez a "normális" helyeken most is így van...

• #3 8th addikt

  Új Válasz 2015-10-29 21:05:15 #3

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  8th

  addikt

  Az attól függ, hogy mennyire vaskalaposak és mennyire ragaszkodnak betű szerint a munkaszerződésbe foglaltakhoz. 2004-ben az első munkahelyemen mikor vége volt a szezon munkának durván visszaesett a fizetésem. Két hónapig gondolkodtam, hogy mit csináljak végül beszéltem főnökömmel, hogy váltanék mert kevés a pénz. Megértette nem problémázott nem lebegtette a munkaszerződést. Másnap megírta a papírokat és elváltak útjaink.

• #2 danih veterán

  Új Válasz 2015-10-29 21:01:52 #2

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  danih

  veterán

  A munkavállaló a munkaviszony felmondását nem köteles indokolni.
  Amúgy végkielégítést sem kapsz ha te mondasz fel.

• #1 alkatraz3000 senior tag

  Új Válasz 2015-10-29 20:48:23 #1

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  alkatraz3000

  senior tag

  Nyugodtan kamuzhatsz akármit, kötelesek elfogadni, te meg kitölteni a felmondási időt ha van es igényt is tartanak erre.

Új hozzászólás Aktív témák