Új hozzászólás Aktív témák

• #1 SchMK aktív tag

  Új Válasz 2018-09-13 11:33:34 #1

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  SchMK

  aktív tag

  /* Scrum || Jól megközelíthető iroda || Alkalmazott || Teljes Állás || Szerethető Munkahely */

  Van már pár éves Java tapasztalatod és új kihívások után néznél? Olyan munkahelyet ajánlunk most Neked, amire nem csak az ott dolgozók mondják, hogy szerethető!

  2005 óta működő 50 fős partnerünk Oracle partnercég. Ügyfélkörének palettája igen változatos: van köztük banki, biztosító, kereskedelmi, egészségfejlesztési és energia szektorban működő cég is. Fő profiljuk vállalati portálok, ügyfélportálok és digitális értékesítési platformok fejlesztése.

  Ha egy olyan vagány ki csapatot keresel, ahol belefér, hogy a munkaidőt megszakítsák a szülinapodon egy rövid fagyizásra vagy palacsintázásra, esetleg fontos sportesemények követésére, minden céges csapatépülés "quality&fun", ezek mellett pedig még külföldi konferencia látogatási lehetőséget is biztosítanak, akkor ez a Neked való hely.

  Maximum 5-6 fős csapatokban dolgoznak, modern munkakörnyezetben, Scrum módszertannal, 1 hetes sprintekkel.

  Feladat:
  Java webfejlesztés Liferay keretrendszerben nagyvállalati ügyfelek részére Scrum-ban.

  Kulcs kompetenciák
  • Java fejlesztésben szerzett 2-4 éves tapasztalat
  • 5+ éves Java fejlesztői tapasztalattal is várunk jelentkezőket
  • Mindenképpen legyél jártas az alábbiakban: Java8, Tomcat
  • Óriási plusz, ha ezekben is igazán tapasztalt vagy: PostgreSQL, Docker, Oracle

  Előnyt jelent
  • Rendelkezel agilis fejlesztési projektben szerzett tapasztalattal
  • Részt vettél már Liferay-es fejlesztésekben
  • Német nyelvtudással rendelkezel
  • Frontend technológiák ismerete

  Szükséges nyelvtudás
  Középfokú angol tudás írásban és szóban egyaránt

  Heti óraszám
  40 óra

  Munkavégzés helye
  Budapest, 11. kerület

  Amit a megbízónk kínál
  • magas színvonalú munkakörnyezet
  • folyamatos szakmai fejlődési lehetőség
  • kihívást jelentő, változatos munka
  • fiatal és innovatív csapat
  • Kiemelt figyelmet fordítanak a munkavállalók elégedettségének növelésére.

  Ügyfelünk kiválasztási folyamatára tanácsadóink segítenek felkészülni egy interjú keretein belül.

  Kiválasztás menete:
  1. HR interjú
  2. kiküldött tesztfeladat (kódolás)
  3. szakmai interjú

  Ha felkeltette érdeklődésed a pozíció jelentkezz szakmai önéletrajzoddal és felvesszük veled a kapcsolatot!

  Szükséges dokumentumok
  Szakmai önéletrajz

  https://schonherzbazis.hu/documentumok/adatkezelesi_tajekoztato.pdf

  Jelentkezés itt:[link]

Új hozzászólás Aktív témák