2. Fórumok
  3. Állásbörze
  4. Tesztmérnök - JAVA - Beágyazott rendszerek terület

Új hozzászólás Aktív témák

  • #1 SchMK aktív tag
    Új Válasz #1
    Új hozzászólás
    Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra
    Privát üzenet küldése

    SchMK

    aktív tag

    /* Szuper csapatépítők || Meleg ebéd minden dolgozónak || Családbarát munkahely || Változatos sportbérletek || Angol nyelvtanfolyam || Alkalmazott */

    Ügyfelünk egy magyar tulajdonú, 230 fős cégcsoport része, az ipari irányítástechnikában jártas cég. 13 fős tesztelői csapatukba keresik új kollégájukat, aki egy beágyazott rendszerekhez készülő tesztkörnyezet fejlesztésében fog részt venni.

    Az új munkatárs feladatai az alábbiak lesznek:
    • JAVA-s keretrendszerben tesztek implementálása beágyazott szoftverek tesztelésére
    • Kód verifikáció
    • Keretrendszer, tesztkörnyezet fejlesztés
    • Szabvány által elvárt dokumentációk elkészítése és ellenőrzése

    Kulcs kompetenciák:

    • 2-3 év Java tapasztalat
    • Szakirányú felsőfokú végzettség - villamosmérnöki diploma előny
    • Tesztelési módszertanok ismerete
    • Git, Jenkins ismerete

    Előnyt jelent:

    • C/C++ munkatapasztalat
    • Beágyazott rendszerek ismerete

    Szükséges softskillek:
    • Csapatmunka
    • Önállóság
    • Kreativitás
    • Logikus gondolkodás

    Szükséges nyelvtudás: Angol középfok írásban - dokumentációk, szabványok megértése

    Heti óraszám: 40 óra

    Munkavégzés helye: Budapest vonzáskörzete

    Amit a megbízónk kínál:

    • Ingyenes parkoló
    • Kerékpárút és fedett, zárt kerékpár tároló
    • Alkalmankénti Home Office lehetőség
    • Cafeteria csomag
    • Meleg ebéd a közeli étteremben
    • Csapat-, és közösségépítő programok (gokart, rafting, adriai vitorlázás)
    • Sportolási lehetőségek, céges bérletek: céges jóga, foci, kosár, squash bérlet
    • Szakmai képzések
    • Utazási támogatás
    • Családbarát munkahely (nyári tábor a gyerekeknek, céges Mikulás)
    • Ingyenes angol nyelvtanfolyam

    Ügyfelünk kiválasztási folyamatára tanácsadóink segítenek felkészülni egy interjú keretein belül.
    Kiválasztási folyamat:
    1. Személyes interjú a szakmai vezetővel és a HR vezetővel
    2. Tesztfeladat (juniorabb pályázók esetén)
    3. Ajánlatadás egy héten belül

    Szükséges dokumentumok: Szakmai önéletrajz, előny a saját projekt bemutatása

    Jelentkezés itt

    Adatkezelési tájékoztatónk itt elérhető

Új hozzászólás Aktív témák