Új hozzászólás Aktív témák
-
-
válasz
tototos
#41327
üzenetére
Tudnád jobban csinálni. A szakik nagy része félalkoholista ostoba tróger kókler. Tényleg nem tudom már tovább halmozni a jelzőket a megvetésem bizonyítékaként.
Ettől még ez a karrierváltás szívás. Jellemzően fizikai munka, keresni ezzel vállalkozóként lehet, amihez kell egyfajta - nem alkalmazotti - attitűd. Nálam a riasztót mérnök infós végzettségű srác szerelte be, vele elégedett voltam nagyon. Egy ismerősnél a panelban kivitelezési melót építészmérnök csinálta a segédjével, az a csapat is patika volt.
Nem magával az ötleteddel van a gondom, egyszerűen csak lásd ennek az egésznek az árnyoldalát is. Okosotthon se úgy megy, hogy akkor most nekiesek, elolvasok pár doksit, aztán zsá. És értem, pénzt akarsz keresni...valahogy. Nem azt látom rajtad, hogy van egy hobbid, amiért rajongsz, és azt lehetne monetizálni. Pl. itt az okosotthon topicban vannak penge arcok, róluk elhiszem azt, hogy össze tudnának rakni egy olyan rendszert, amiért tényleg vastagon fizet egy random ügyfél. Te ilyen vagy?
#41328eladocuccaim
És ebben is van sok igazság. Nálam pl. a fűtésrendszer eleve online, az okosotthon kiépítést meg nem is kértem, mert 1 milla lett volna pluszban, aztán annyit tud, hogy vezérled vele a lámpákat meg a konnektorokat. Na, azt a lóvét inkább elsíeltem az asszonnyal. Szóval ja, nálunk ez nagyon rétegigény. Az viszont részigazság csak, hogy ezek kész rendszerek. Egy csomó mindenhez kell hackelés, a fűtés szabályozás meg aztán tényleg sok szakinak is ördöglakat. Nem véletlen, hogy emvy is végül magának csinálta meg a vezérlést, mert senki sem boldogult vele (a gyártó sem). -
válasz
tototos
#41322
üzenetére
Klímát javítani nagyon kevesen tudnak, és szerintem nem túl megérős. Oké, egy prémium Daikint nem dobnék ki, de egy basic klímára nemrég kaptam nagyker árat, nettó 110 ezer volt 5 év garival. Hát, én inkább megvenném ezt, minthogy nekiálljak szereltetni.
És értem, az autóipar bukó, de hát lehet menni más területre is fejlesztőként. Én is retail területen kezdtem, aztán telco, aztán adattárház, aztán smart city, aztán most jó pár éve pénzügyi szféra.
-
Persze, de gondolom nem 20 év után váltottál. Mert a kolléga senior poziból akar egy teljesen új (melós) karrierbe belefogni. Ebben egyszerűen nem hiszek. Én csak kudarcokat látok magam előtt. A banda fele már asztalos, villanyszerelő, ács akart lenni. Aztán végül mindenki szépen visszakullogott az irodába.
Az más, hogy valaki pár év után belekezd valami másba, vagy rokon szakterületek között vándorol. De az, hogy a programozóból majd kőműves lesz, az vicc.
-
válasz
tototos
#41307
üzenetére
Szerintem ezeket a melókat így mezítlábasan felejtsd el. Mind kemény fizikai munka, és aki ehhez nincs hozzászokva, az ne 40-évesen vágjon bele.
Ilyen nincs önmagában, hogy hőszivattyú karbantartó. Oké, lehet, hogy a google kidob majd ilyen szakképesítést, de ez mindegy. Ezt víz-gáz-kp fűtés szerelők csinálják / klímások.
Én mindig azt mondom az ismerősöknek, hogy a saját tanult szakmájukban helyezkedjenek el. Te most bepánikoltál, mert pár hónapja nem találsz melót. Próbálj meg lazítani kicsit, nézelődj, pályázz medior pozikat, ilyesmi. Az nem megoldás, hogy nekiállsz ugrálni.
-
válasz
tototos
#41236
üzenetére
Leadnél nyilván kell, mert pelenkázni kell a pólyásokat is. Ott nem nagyon úszod meg a people managementet. Mármint ha lead dev alatt ugyanazt értjük (fejlesztők főnöke).
Mondjuk nálunk van olyan lead dev, akinek nincs embere, de szerintem ezt csak nagy szervezetek tudják elviselni. És őt is inkább principalnak hívnám.
-
válasz
Alcsi69
#41233
üzenetére
Ennek sok oka van, és szerintem leginkább a gazdasági lassulás. Mi is folyamatosan keresünk embert, de minimum mediort, mert nincs idő tanítgatni. A layoffok után mindenhol karcsú lett a szervezet, nincs annyi puffer, hogy felvegye a zöldfülűeket. Ezt én nem feltétlenül írom az AI számlájára. Lehet, hogy benne van, de inkább sima egybeesésnek tűnik.
-
holisztikus értő szemlélet és rugalmas adaptációs készségek elsajátítása,
Hát igen, de ez inkább architekteknél fontos, már ahol létezik ez a role (máshol lead dev).mintsem az hogy xy nyelvben valaki vérprofi legyen.
Pedig de. Nálunk pl. ez elvárás, pedig nagyvállalat vagyunk. Egy ügynökségnél meg aztán az első naptól termelned kell.
lehet meredek, de talán még a soft skilleket is fontosabbnak tartom annál!
Deveknél? Hát, akkor egy másik univerzumban élünk. -
válasz
buherton
#41215
üzenetére
Backenden én ezt abszolút nem látom. Mármint hogy bármilyen alternatívája lenne enterprise környezetben. A Go biztosan nem az, az említett scriptnyelvekről nem is beszélve.
Meg hát mi az, hogy Java? Van még ilyen önmagában? Nálunk ezek a fw-k vannak: Akka, Spring..Webflux. Ezek egymástól is nagyon különböznek, pedig mind Javaban íródott. De szóljatok, ha hülyeséget beszélek, én nem vagyok Java fejlesztő.
Mobil/egyéb vonal az más, de ott úgyis 5-évente (3?) feltalálják a megváltó új technológiát.
-
válasz
ParmaBoy
#41025
üzenetére
A BGE-n az is üzleti képzés, végtelen mennyiségű számvitellel. Ott ráadásul arra porcosodott a tanároknak, hogy mindenki seggelje be részletező számla szintig a számlatükröt. Én csak könyvelőképzőnek hívtam mindig azt a sulit. Sose értettem, hogy miért kell ezt csinálni.
-
A CFO nem TV-n végzett ember egy szállodában.
Mint ahogy egy IT-cégnél se IT-s végzettségű.A TV-n végzett arcok recin kezdenek jellemzően, aztán mennek tovább a ranglétrán. A szakma gyakorlati jellegéből fakadóan mindenki alul kezd.
A TV nem közgazdász, hanem üzleti képzés. A legalapabb közgáz tárgyakat tanulják, némi pénzüggyel, számvitellel kiegészítve. Semmi, de semmi köze a közgazdászképzéshez. Nem véletlen, hogy külföldön ez rendesen elválik még nevezéktanban is (Economist, Business).
A lányod azért választotta ezt, mert ez volt a divatos. Anno a suli tele volt olyan arcokkal, akik ezekről a nulla szakokról menekültek át a rendes képzésekre, vagy választottak szakmai mestert, és szenvedtek az alapozó tárgyak hiányától.
-
válasz
-Skylake-
#41019
üzenetére
Persze, ez nyilván nem olyan jellegű, mint mondjuk Anal I-II-III vizsga, ahol teleírsz 5 oldalt. Viszont ez utóbbi például részemről sokkal kézre állóbb, mint benyalni és megérteni 1500 oldalnyi anyagot. Illetve a feleletválasztós vizsga sem arról szól, hogy nem dolgozod ki a feladatot magadnak (az általam hozott példa például tele volt konkrét számításokkal), csak a helyes választ be kell jelölnöd, és kész.
Gondolj bele, ilyen esetben még az az esélyed sincs meg, hogy részpontszámokat kapj. Például én Anal II-ben egy kettős integrál levezetésnél elbasztam egy előjelet, utána nyilván a teljes levezetés végeredménye hibás volt. Levontak 1 pontot, kaptam mellé 15-öt, mert maga a megoldás menete helyes volt. Feleletválasztósnál nincs erre esélyed.
Szóval csak arra akartam kilyukadni, hogy mérnökként ez megmosolyogtató lehet első látásra, de a végén meg nekem mindig az volt az érzésem, hogy sokkal kevesebb szívás volt a mérnöki tárgyaknál a vizsgákkal (Kivéve Fizika 7 kreditért
), mint a tényleg komolyan vett feleletválasztós vizsgákkal. Ettől függetlenül a gazdmen, turizmus, komédia a leginkább lenézett szakok a Közgázon is.
-
-
válasz
tototos
#40881
üzenetére
Hát, full remote-ot én csak contractorként csinálnám. És jellemzően ők is. Ugyanis a magyar jog szerint kell adóznod, amit nem biztos, hogy kint szívesen bevállalnak.
Sógor küzdött ezzel egy darabig, pedig ő már kvázi nélkülözhetetlen egy extrém magas hozzáadott értékű niche pozícióban (és nem is Bp-n él, hanem a határ mellett). Végül kimozogta a dolgot, de évekbe tellett.
-
#40869
Vision
veterán
eladocuccaim
#40868
válasz
eladocuccaim
#40868
üzenetére
Amit linkeltél, az inkább jogi terület. A kolléga elsősorban a pénzügyi elemzés/tervezésről beszélt.
A google ezt dobta:
Financial Controllers: Salaries can exceed £100,000 per annum, with some roles potentially reaching £150,000
Ez sima kontrolling terület.
Investment Banking:Junior investment bankers (analysts) can earn £50,000 to £80,000, while those in senior positions can make over £300,000 with bonuses.
-
#40865
Vision
veterán
eladocuccaim
#40859
válasz
eladocuccaim
#40859
üzenetére
Most vagy nagyon lecsoffadt London, vagy ezek nem senior bérek a cityben. Mármint tényleg az a mondásod, hogy 6-7 ezer font a bruttó bér egy seniornak/expertnek a pénzügyi szektorban? Ez számomra hihetetlen. Most első kézből van Hollandiára infóm fmcg szektorra, és simán megkapják ezt a pénzt (a helyiek bőven többet is). A pénzügyi szféra pedig mindig is jobban fizetett.
-
-
-
#40279
Vision
veterán
eladocuccaim
#40278
válasz
eladocuccaim
#40278
üzenetére
Van benne valami.
Alcsi: azt csináld, amit szeretsz.
-
#40176
Vision
veterán
JackFeryll
#40173
válasz
JackFeryll
#40173
üzenetére
Jártam így. 2 csapatban voltam, ergo megnyertem a mindkettőhöz tartozó összes agilis eseményt. Ebből az lett, hogy szakmai melóra naponta maradt kb. 2 órám. A főnök persze hepciáskodott, hogy nem halad a munka. Mondtam neki, hogy csókolom, tessék, itt a naptáram, mutasson rá, hogy mikor melózzak. Persze az lett a vége, hogy az egyik csapat eseményei mentek a kukába.
-
#39981
Vision
veterán
eladocuccaim
#39978
válasz
eladocuccaim
#39978
üzenetére
Ezt úgy is lehet amúgy értelmezni, hogy jó helyen vagy, ezáltal implicit lesz jó visibility-d. Én például olyan csapatban vagyok, ami core funkciókért felel, és több főnök is ott ül mellettem. Van olyan kolléga, aki nagyon messze van lokációban is, ezáltal mindenki csak annyit lát, hogy szállítja a melót, és csoki. Az nettó szerencse kérdése, hogy éppen olyan csapatba kerülsz-e, ami fókuszban van. Persze ez felelősség is, mert ha itt elbaszol valamit, az rögtön kiderül.
-
Ilyen cégnél egyszerűen nem érdemes dolgozni. Ahol gondolkodó emberek melóznak (és a menedzserek is azok), ott ilyesmi nem történik. A gyakorlatban én azt láttam (nem csak IT), hogy azokat, akik húzzák a szekeret, megmentik. Most van egy közeli ismerősöm Unilevernél (brutál globális cut van ott), akinek már az exit interjúja is megvolt, de a főnök-főnöke megmentette, mert high performer volt.
-
A kérdés az, hogy mi a várható értéke a választásnak, nem az, hogy 1-1 jó találattal mennyit lehet keresni.
Amúgy az se releváns, hogy te mennyire vagy stresszes (menedzserként), inkább az, hogy maga a munkakör mennyire tud az lenni, és ezért cserébe mekkora az ellentételezés. Szerintem ebben az ITSec vonal nem muzsikál jól.
-
#39939
Vision
veterán
eladocuccaim
#39938
válasz
eladocuccaim
#39938
üzenetére
IT auditor karrierbe érdemes kezdeni juniorként? De amúgy nem muszáj app. devnek menni, lehet valaki BA, PO, SM, devops, akármi. Nekem a személyes tapasztalatom és Egon beszámolói nem hozták meg a kedvem az ITsec területhez. Gyenge-közepes lóvé, és stresszes-szopó meló.
-
#39935
Vision
veterán
eladocuccaim
#39934
válasz
eladocuccaim
#39934
üzenetére
Mezei alkalmazásfejlesztésen 100x lazább élet van. Ráadásul 100x annyi poziból válogathat az ember.
-
-
válasz
HoTDoG
#39844
üzenetére
Ezen miért lepődsz meg? Ez mind munkahelyi baleset, ami a cégnek (főleg az USA-ban) rohadt sokba kerül.
Dolgoztam jó pár éve egy helyen, ahol bekerült a munkaszerződésbe, hogy csak kijelölt gyalogátkelőhelyen mehetsz át az úton munkaidőben. Az apropóját az adta, hogy 2 telephely között átsétált a kolléga az úton (Hungária krt.) nem kijelölt helyen, elcsapták, és meghalt. Namost, ebből persze per lett.
Szóval amire utalsz, az egy sima bevédemaseggem dolog, semmi több.
-
-
-
-
-
-
válasz
inferno88
#39559
üzenetére
Egy ismerős dolgozik ott. A vasútpálya részen osztályvezető, máshova szerintem nem vennék fel ilyen grade-ben. Relatív jól keres, talán a bejárással sincs gondja. Most született a második gyereke, maga a munkahely szerintem egy nyugdíjas állás lehet, kollégák is jók. Nem mindenki válogathat úgy, mint mondjuk egy senior fejlesztő.
-
Nagyon szervezet és üzemeltetési modell függő. Az egyik bankban például az volt, hogy a szervereket továbbra is az üzemeltetés nyegtette (meg a régi appokat), az openshift cluster meg a devops territóriuma volt, de intenzív együttműködés volt a két terület között. Itt meg mindent a devops nyegtet (divízión belül), de a legacy appokra van külön üzemeltetés, viszont a két terület között nincs kapcsolat.
-
Infra-jellegű fejlesztési feladatok ellátása. Pl. docker image készítés, de a build pipeline is igényel fejlesztői vénát. Nálunk folyamatosan tákolják a devopsosok, mert gyakran bebuknak a buildek dependenciák miatt. Ezen a fejlesztőkkel kooperálva melóznak.
#39480weiss
Nem. A fejlesztő fejleszt (jellemzően feature-t), az ő idejét nem égetjük infrás feladatokkal. Arra van a devops. Persze 5-fős garázscégben a fejlesztő csinál mindent, még szervert is patchel, de nem erről a szintről beszélünk.Amúgy sok helyen, ahol van devops, már nincs olyan, hogy ops. A devops egyben ellátja az üzemeltetési feladatokat is (cloud esetén ez a legtriviálisabb).
-
-
Nem tarthat örökké a depresszió, a kereslet, ezáltal a bérszínvonal biztosan fel fog pattanni. Én tudatosan készülök erre folyamatos tanulással, tech. stack bővítésével.
Ez szervezetfüggő, de bizonyos méret fölött a devops egy külön szervezet. Szigorúan nem fejleszt feature-t, kizárólag az infrával és alkalmazásokkal kapcsolatos build, automatizálási, deployment, üzemeltetési, etc. feladatokat látja el.
-
#39373
Vision
veterán
eladocuccaim
#39371
válasz
eladocuccaim
#39371
üzenetére
Hát, ott a posztgrad képzést csinálták néhányan mérnökök közül, de ott is a szakdolgozat a végtelen jövőbe veszett és veszik jelenleg is. Az élethelyzetből adódóan (munkahely/család/gyerek) ezek már leértékelődnek, aztán sose készülnek el, ergo nem lesz belőlük végzettség.
Ha valakinek már van egy természettudományos végzettsége, úgy egy ilyen posztgrad/könnyebb üzleti diploma gyerekjáték. Persze ne biztosítási matekra/makroelemzőre menj, mert az kínszenvedés lesz, de mérnökként nyilván az nem is scope.
-
-
#39327
Vision
veterán
quailstorm
#39326
válasz
quailstorm
#39326
üzenetére
És csak hogy visszacsatoljak a topicra: ezek a fajta tudások (általános-középiskolás) arra elég, hogy elmenjél IT-supportosnak. Minden másnak az alapjait, főleg amiben pénz is van, az egyetemen fogják megtanítani. Persze pont az IT az, ahol egy jó képességű ember diploma nélkül is boldogulhat, de ő se a középiskolás tudásával teszi ezt, hanem rengeteg önképzéssel.
-
Nem ott fogja elsajátítatni a továbbtanuláshoz szükséges tudást.
Most szívatsz, ugye? Konkrétan a továbbtanuláshoz szükséges tudásból vizsgáznak érettségin.
Nekem a mérnökinfón nagyon kemény műszaki matek, kalkulus és társaik voltak, de sehol sem alapoztak középiskolás tudásra
Wut? A BME-n felzárkóztató kurzust kellett bevezetni a VIK-en, mert annyira gyenge volt az emberanyag matektudása. A középiskolás tudást minden egyetemen alapnak veszik, nincs idő már újra megtanítani azt az anyagot.
-
...kiég a gyerek a tanulásból amire felnő, örül, ha vége lesz már, miközben alig lesz műszaki érzéke.
Miért gondolja azt bárki is, hogy attól lesz valakinek műszaki érzéke, ha gyerekkorától a Candy crusht nyomja a telón? Mármint érted, az ovis/alsós kölykök mi mást csinálnának ezekkel a kacatokkal? -
Oké, én meg azt mondtam, hogy a közoktatás Magyarországon rendszer szinten rossz. Az, hogy ezen a rendszeren belül vannak jó intézmények is nem változtat a tényen.
Ez ugyanaz, mint bármely más közszolgáltatás. A MÁV se lesz attól jó, hogy van 1-2 vonal, ahol pontosan jár, és faszák a szerelvények!
-
Figyu, én Y generációs vagyok, ugyanúgy online élem az életem 14 éves korom óta, mint a kölykeid.
Jó, akkor nem Fb volt, hanem chat.hu és társai.#39316otapi
Véleményem szerint az intézményesített oktatás már legalább felerészben elavult - legyen az állami vagy magániskola.
Ezt írtad, szó szerint. Oké, árnyalom, nem megszüntették volna, hanem leskálázták volna kevesebb, mint a felére. De nem csinálták ezt sehol, mert szükség van intézményi háttérre bizonyos korosztályban. -
Ha igazad lenne, akkor már régesrég megszüntették volna az intézményes oktatást, mert ez nagyon sokba kerül az államnak, ergo neked (is). De még a leginnovatívabb helyeken (pl. Finnország) sincs így.
#39312Egon
De még mindig nem értem, hogy mit nem értesz ezen az egészen. Szerinted az a jó rendszer ismérve, hogy trükközni kell a beiratáskor, mert így van esélye a kölyöknek normális oktatásra?Miközben te magad írtad le: ...ha normális suliba tud járni a gyerek. Ha meg nem tud, és magánsuli sincs, akkor megszívtad. És ez perpill az általános realitás Magyarországon.
-
Volt tanárcsere is szülők kérésére.
Zsír, akkor nálatok volt kire lecserélni a tanárt. Számtalan helyen meg az van, hogy 70 éves emberek tanítják a matekot, mert nincs másik szaktanár.
A lányomnak vannak már svéd meg angliai haverjai is online játék kapcsán...
Azért, na! Persze lehet itt devalválni a barát szó jelentését, de ezek a külföldi kapcsolatok zéró erővel bírnak hosszú távon.Egyrészt, állami suliba sem szörnyek járnak, miért baj ha onnan lesznek barátai?
Ez megint intézményfüggő. Viszont egyértelműen elindult egy olyan folyamat, hogy a középosztály egyházi/magániskolákba menekíti a gyerekeit, ergo államiban marad az aljanép.
-
Persze, de ha egy átlagot veszel, akkor azt fogod tapasztalni, hogy rossz. Ha szerencséd van, akkor éppen jó a körzeti iskola, ha nincs, akkor beszoptad. Ha egy rendszerrel kapcsolatban szóba kerül a szerencse, mint szignifikáns faktor, akkor az a rendszer rossz.
Pont neked kell ezt magyarázni ITSec vezetőként?
Nem igaz, hogy vidéken rosszabb a helyzet. Épp ellenkezőleg.
#39305otapi
De, annyira rossz. Az általános iskolát pedig nem lehet internettel pótolni, pont a covid időszak mutatta meg az online oktatás korlátait....az intézményesített oktatás már legalább felerészben elavult - legyen az állami vagy magániskola.
Nincs olyan tudományos publikáció, ami ezt alátámasztaná. Főleg gyerekkorban. -
Annyira nem rossz a közoktatás hogy havi százezreket kelljen fizetni érte
De, annyira rossz. Sőt, már oviban is megfigyelhető ez. A keresztfiamnak már a sokadik óvónője van, hiányzik az életéből ez a fajta stabilitás. A suliban már nálunk is az volt a módi, hogy minden évben másik nyelvtanár volt, ergo nem lehetett normális pedagógiai munkát végezni. Asszonynál ugyanez, pedig ő elitgimibe járt vidéken.
Most meg ott tartunk, hogy a tesitanár tartja a matekot bizonyos helyeken, mert nincs tanár. Ez szerinted oké? -
#39284
Vision
veterán
eladocuccaim
#39280
válasz
eladocuccaim
#39280
üzenetére
Szerintem akikkel te találkoztál, azok lehetnek a kivételek. A valóságban egy fasza Nyugati egyetem kulcs az igazán jó pozikba, végzettségtől függetlenül. A helyzet az, hogy a legjobb képességű diákok eleve nem is magyar egyetemmel számolnak (ha megtehetik).
A waldorf meg…hát, van jó pár a környezetemben. Tipikusan bölcsész-művész vonalra termel embereket, a természettudományok közelébe nem jutnak. A közösségépítés viszont jó.
#39270nyunyu
Nincs napidíj odaírva, szóval ezt 18 nappal számolnám. Akkor meg már nem rossz lóvé. Amúgy én kb. ezt csinálom most, szóval passzolna is a pozi, de nem akarok váltani. -
válasz
carapace
#39261
üzenetére
Engem kerestek meg ilyen pozival, 2 éve adtak volna 1,8-at bruttóban. Egy haverom autóiparban senior PMO manager, ő még ennyit se kap.
Nyugaton sokkal vastagabb fizuk vannak egy valódi Program Managernek, itthon - ahogy a kolléga is írta - azt se tudják, hogy mi az. Persze ehhez hozzá tartozik, hogy ahol tényleg van értelme, az valami nagy multi lesz, és ők nem hoznak a gyarmatra ilyen fontos pozíciót.
-
válasz
gergo5991
#39042
üzenetére
A személyes felelősség és felelősségre vonhatóság érdekes kérdés. Ahol ember van, ott hiba is van. A súlyos gondatlanság / szándékos károkozás az, ami érvényesíthető. Itt ez nem biztos, hogy megáll, nagyon ritkán mennek bele a cégek.
Ebben a konkrét esetben egészen biztosan folyamatmenedzsment problémák is vannak. Például hogy mehet ki úgy egy árazás publikusba, hogy az nincs visszaellenőrizve?
Az meg, hogy a főnök kibasz mindenkit nem old meg semmit. Az új emberek is hibázni fognak. Ezt megfelelő kontrollokkal kell kezelni, nem személycserével.
-
válasz
Qtya123
#38986
üzenetére
Ezzel meg az a baj, hogy egyrészt instant lebukás, másrészt elég sok hátránya van, ha a lakcímed valami vidéki helyre szól. Például nem látnak el a rendelőintézetben/kórházban, csak ott, ahova lakcímed alapján tartozol. De azt hiszem, hogy kormányablaknál is van területi illetőség bizonyos ügyeknél.
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
), mint a tényleg komolyan vett feleletválasztós vizsgákkal. 
Új hozzászólás Aktív témák
- Asus 15.6,core i3 8145U(4x3,9Ghz)IntelUHD VGA,MAGYAR Vil.bill.,8-20GB RAM,SSD+HDD?,,Win.11
- LG UltraGear 27GS85Q-B NanoIPS/2K/200HZ (068)
- Üzletből, garanciával, Dell Precision 7550 i7-11850H/32GBRAM/512GBSSD/NVIDIA T12000/15,6" FULLHD IPS
- Acer Nitro KG272M3bmiipx IPS/FHD/180HZ (064)
- MSI MAG 256F Monitor FHD/IPS/180HZ (060)
- ÚJ Razer Kraken V4 Pro gamer fejhallgató
- BESZÁMÍTÁS! Asrock 970 Pro3 970 chipset alaplap garanciával hibátlan működéssel
- Lenovo T14 Gen 1 Ryzen 5 pro 4650U, 16GB RAM, 256-512GB SSD, jó akku, számla, garancia
- HIBÁTLAN iPhone 14 Plus 256GB Red-1 ÉV GARANCIA - Kártyafüggetlen, MS4561, 100% AKKSI
- AKCIÓ! Apple iPad Pro 13 M5 1TB Wifi tablet garanciával hibátlan működéssel
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest