Új hozzászólás Aktív témák
-
válasz
#41635072
#24710
üzenetére
sorry, de ez nem baráti beszélgetés, hanem egy fórum, ahol az átláthatóság kedvéért megvannak a különböző topikok. ez a jövedelem topik, nem a munkakeresés és állásinterjú topik, amit linkeltek is lejjebb. nem ma kezdted te sem a ph-t, ne kelljen már elmagyarázni, hogy mennyire nem illik ide egy oldalakon keresztül tök másról szóló thread.
-
-
válasz
kexksz
#24438
üzenetére
ezzel nem értek egyet. anyósék vagy 20 éve nem dolgoznak például és marha jól elvannak a szabadságukkal. cserébe ők ott húzták meg, hogy a befektetéseikből nem 10, hanem 2 milliós autókkal járnak és nem flancolnak, de teljesen szabadon azt csinálnak amit akarnak. így is lehet, számomra nem érné meg például ennyire ladni az életszínvonalat csak azért, hogy ne dolgozzak. pedig mostanában azért hányinger közeli állapotban jövök be reggelente az irodába
![;]](//cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
-
válasz
mrhero
#24413
üzenetére
ezt megtartom magamnak
de itt pnl felelosseg alatt azt ertem, hogy egy nagy europai ceg hazai mukodeset kell felhuzni, 1-3 ev alatt. ha nem sikerul akkor pedig viszlat van. de ez alapvetoen a saleshez all a legkozelebb.a diageoban nem dolgoztam, csak vannak nagyon kozeli infoim
egy jo hely, sok lehetoseggel cegen belul ha az ember kelloen torteto, manageri szinten mar jol is fizet, alatta sajna az egyik legrosszabb a hazai ssc-k kozul. -
válasz
Pfiucska
#24361
üzenetére
alapvetoen az egyik legrosszabbul fizeto ssc, de egyebkent jo, bulis hely. ez a fizu korabban inkabb mar junior manager szint volt, de lehet osszekaptak magukat. a bonusz az a ceg eredmenyetol fugg, olyan egy havi penz kornyeken mozog. volt ra reszvenyesi kifizetesi rendszeruk, szoval a bonusz osszegebol csak az szjat kellett adozni.
-
válasz
Lortech
#24337
üzenetére
tegnap beszélgettem egy barátommal, ott lepődtem meg, hogy például a vidéki controller bérek már a bp-i felett vannak, pusztán azért mert az egyes gyárakba nehezebb ilyen embereket találni.
én az aktuális interjúkon mindenhol éves 20M+autó (mostani kb 16M+autó) packaget jelöltem meg (nem IT). az egyik pozihoz ezen felül van még elég komoly bónusz is, de itt a munka is nagy falat, komoly pnl felelősséggel. egyelőre sehol nem verte ki a biztosítékot a dolog, remélem valamelyik összejön
-
válasz
Vision
#24070
üzenetére
rendszamra szol a tankolokartya. azt nem tudom, hogy ezt valoban nezik is e a kuton (lehet nem). kannaba nem is tankolhatsz vele, vagy csak valami minimalisat. eleg vad arcok azorakozhatnak ezzel, nalunk nem tudom elkepzelni, hogy megtortenjen, pedig nincs semmifele korlatunk.
-
válasz
Vision
#24054
üzenetére
ezt valahogy nem erzem realitasnak, hogy az egyebkent is tobmilliot kereso ertelmisegi azert verje a segget a foldhoz, mert el tud autozni meg egy tank uzemanyagot
trukkozni amugy is nehez, mert a tankolokartyak altalaban rendszamra, vagy nevre szolnak, es foleg egy 12 fos cegnel nem aggodnek ezen. raadasul ha van eleg melo, akkor szabadidodben nem kocsikazni, hanem pihenni akarsz. -
kell az az 50k keret a tankolasra? nezi valaki, hogy tullepik-e? realisan nezve ennyit ritkan tankol el az ember, foleg ho mellett, jobb az optikaja, ha korlatlan, vagy a korlat a lizingszerzodesben kotott km, pl 20k km per ev. folotte meg ugyis ki kell fizetni a flottakezelonek a 30-40 ft-os tulfutast. bar ezt nalunk sose fizettetik ki a munkavallaloval.
-
#23911
bandus
veterán
throwawaydev
#23910
válasz
throwawaydev
#23910
üzenetére
mi az a cliff?
-
válasz
Resike
#23574
üzenetére
ezer aga van a gepeszetnek, es ott is ugyanugy megvannak a vezetoi pozi ahol 2-3 milliot siman kaphatsz
mas kerdes, hogy a nagy multiknal (mondjuk bosch, thyssen, conti, knorr, stb) mit fizet pl egy team leaderinpozi, ezek nyilvan nem versenykepesek a mostani it fizukkal szemben. -
#23544
bandus
veterán
CyberPunk666
#23542
válasz
CyberPunk666
#23542
üzenetére
szerintem azt elég erős feltételezni, ohgy mindentől függetlenül elérhető évi 20%-kos fizetésemelés.
-
válasz
Jhonny06
#23477
üzenetére
jah, egy mini silicon valley
nekem tetszik a lokáció, de nem mindegy azért, hogy az ember mondjuk dél-pestről jár-e oda, mert akkor könnyen lehet 2 óra is. főleg, hogy amennyi sap rendszámos autót látok, ott ezt szórják szinte mindenkinek, így gondolom kocsival jár oda az emberek nagy része. -
válasz
Kickass
#23376
üzenetére
sok olyan kolléga van ezeknél a cégeknél, akik ott tolják már 10-15-20 éve az ipart, nem rendelkeznek túl széles látókörrel és sok motivációval, így nem a leghálásabb őket vezetni sem. ehhez teljesen más skillsetre van szükség, de szerintem ezt a piaci cégek is értékelik egyébként.
a legjobban kereső barátaim pl állami szektorban dolgoznak, és itt már 3M+-os fizetésekről beszélünk. ha ennyit keresnék nem izgatna annyira, hogy mit gondol a tapasztalataimról a versenyszféra
persze egy kormányváltás pl. kellően át tudja rendezni a dolgokat. -
válasz
Kickass
#23370
üzenetére
mert csakis szar lehet
ez sajnos elég komoly tévhit, ami terjed mindenfele. egy teljesen más szemléletmódot ad, más közegben kell megtanulnod dolgozni és gondolkozni, sok minden nem feltétlenül a piacnak megfelelően működik, de ha egyébként később állami cégnek, vagy a közszférának fejlesztenél szoftvert más helyen, akkor ezek nagyon jól tudnak jönni. ez legalábbis az én elképzelésem, milyen lehet it-sként ez az élet. amúgy meg van ezer másik terület, ahol szintén lehet hasznos tapasztalatot szerezni meg networkot építeni, és a fizetés is rendben van, ha nem a tápláléklánc legalján vagy. -
akkor kapsz helyette csereautót
én az autó helyett nettó 120k-t kérhetnék. a mostani üa árak mellett évi egy misit eltankolok. 500k meg rámegy egy régebbi autóra ha még az értékvesztést is figyelembe veszem (bár ez egy 13 éves kocsinál már nem jelentős, egy 3 évesnél még igen). plusz nem érhet semmi váratlan kiadás. -
válasz
Sztenly
#23186
üzenetére
én nem számoltam ki, nyilván függ attól, hogy mennyit mész (én 20k km körül évente, ez mind privát használat, ami mondjuk 600k üa költség spórolás), és mennyit ér a lelki békédnek ez a gondtalanság, hogy nem kell foglalkoznod szervizekkel, gumicserével, berepedt szélvédővel, biztosítással, stb. plusz nem áll benne x millió forintod, amivel csinálhatsz bármi mást.
-
válasz
Kickass
#23184
üzenetére
efelett elsiklottam. így nyilván nem atombiztos, de ettől függetlenül egy elég jó bruttó. mondanám, hogy bármikor aláírom, de mióta sikerült autót szereznem, rájöttem, hogy ez nekem kritikus, nem szívesen mondanék le erről a juttatásról, vagy csak nagyon magas összegért.
-
válasz
PazsitZ
#23148
üzenetére
Nem tudom, hogy ti milyen cegeknel dolgoztok, nekem sosem volt problemam a bonusszal. Nyilvan a munkaltato is csak egyszer jatszhatja ezt el, hogy nem fizet bonuszt, mert utana felmond az ember. persze az ilyen olyan kis fos kkv-knal ez elofordul, de egy komoly cegnel nem hiszem.
-
válasz
szakika11
#23092
üzenetére
meg is válaszoltad a kérdésed
"ugy ezrem egyre tobb a felelosseg, egyre tobbet kell magamra vallalnom es szeretnem azt latni hogy ezt fizetesben is kompenzaljak"azért nem fognak neked fizetésemelés adni, mert eddig nem kaptál. azért már igen, hogy X és Y projektet sikerre vittél. azért megint nem, hogy a jelenlegi fizud már elinflálódott (ami nem igaz, mert az inflációkövetést megkaptad). szóval szedd szépen össze a jó teljesítményedet és erre hivatkozva kérd az emelést.
-
miért, mi a perspektíva az IT-ban? ha visszaolvasol az én értelmezésem szerint ha te fejlesztő akarsz maradni, ott is megvan ez az ellaposodó görbe, és persze hallani 2-3 misis fejlesztői fizukról is, de 1.2-1.5-nél sok helyen nem akarnak többet fizetni (ezt a plusz néhányszázezret nem nevezném perspektívának). mindenhol van cap, ahonnan tovább kell lépni a vezetői pozíciók felé, ha ezzel nem vagy elégedett.
-
#22770
bandus
veterán
CyberPunk666
#22763
válasz
CyberPunk666
#22763
üzenetére
emellé mi van még a packageben?
-
-
#22723
bandus
veterán
CyberPunk666
#22721
válasz
CyberPunk666
#22721
üzenetére
nekem ne mondd, én két éve próbálok váltani és még nem sikerült jobb feltételekkel helyet találnom, pedig azért nem vagyok halálra fizetve
bár én nem it-ban dolgozom. -
válasz
Drizzt
#22669
üzenetére
ezt nem tartom reálisnak, hogy olyan összegre bólintok rá amivel 3 évig emelés nélkül elégedett leszek. mert szerintem ilyen nincs. mindenki a saját szintjén nyomorog
év elején nagyon örültem az emelésnek (~10+ %) meg az autónak, de most már nem érzem azt, hogy ez mennyire jó is lenne (persze objektíven nézve nem rossz, de én nem vagyok elégedett). viszont sajnos autót viszonylag kevés helyen adnak. -
#22621
bandus
veterán
bilimbalam
#22614
válasz
bilimbalam
#22614
üzenetére
nézd, nagyrészt igazad van. de emberünk akar csinálni egy msc-t, erre mondtam, hogy egyébként aktív programozóként valószínűleg felesleges ismét valami it-s képzésbe ölni a pénzt vagy időt, többet ad egy gazdasági írányvonal. szemléletbővítésre remek, akár cégen belül egy vezeői pozihoz is jó beugró, ha az ember nem csak kódot tud írni, tervezni, hanem üzleti tervet is. az beleölt energián kívül csak upside van a dologban, még a költsége sem vészes egy it-s fizuhoz képest. én mba-ket kezdtem nézegetni, jó lnne valami külföldi oktatási intézmnyben, de egyelőre ami tetszik az 40+k eur, így keresgélek tovább
-
#22609
bandus
veterán
bilimbalam
#22603
válasz
bilimbalam
#22603
üzenetére
egy csomo mas ajtot kinyit, ha egyszer nem akar mar tovabb programozgatni, peldaul.
-
#22602
bandus
veterán
360xbox360
#22601
válasz
360xbox360
#22601
üzenetére
Nem hinnem. Inkabb valami gazdasagi szakot, ha nagyon levelezni akarsz
-
-
általános problémamegoldásra gondoltam. nem működik x/y funkció, ezt jelzem, ennek a kijavítása meg x óra mondjuk. határidőtől függetlenül (azt elvileg külön tételben rendeznénk). de még nagyon kezdő vagyok ezekben a szerződésekben, most ismerkedem velük
egy egyedi szoftverfejlesztésről és az utána való supportról van szó, nem google/aws/ jellegű nagy szolgáltatóról.nyugtass meg, hogy az csak 1100 eur
-
#22342
bandus
veterán
CyberPunk666
#22341
válasz
CyberPunk666
#22341
üzenetére
szerintem tulgondolod. a poszt tobbi reszebe nem lehetett belekotni a szokasos “pesten 3-szor ennyiert csinalhatod ugyanezt”, “gyakornokent tobbet kerestem 2008-ban”, vagy “a komuvesemnek tobb az orabere”, szovegekkel, igy az anyanyelvi reszbe kellett
-
-
#22240
bandus
veterán
bilimbalam
#22239
válasz
bilimbalam
#22239
üzenetére
Szerintem is. Egy kollega irt itt korabban kontrollerkent, azt visszakeresve o mar 2ev + eloleptetes utan kapott ennyit, szerintem nagyon faszantos
21 evesen lehet veretni ebbol azert az eletet, meg felretenni is. -
válasz
Vision
#22163
üzenetére
én most egy audis linkedin üzit kaptam, hogy új lehetőségek várnak az ottani it csapatban. mikor sem it-ban, sem autóiparban nem dolgoztam sosem egy percet (oké, ez hazugság, ez utóbbiban volt 2x3 hónap nyári munkám még az egyetem alatt), csak valamilyen engineer vagyok, biztos jó leszek oda SAP-zni
-
szerintem menj ra
en regota szeretnek hasonlo poziba kerulni, de a jelenlegi cegben a meretek miat nem sok esely van ra, mas cegbe pedig vezetoi tapasztalat nelkul igen nehezen vesznek at. egy helyre sikerult volna atejtoernyoznom, de annyival kevesebbet ajanlottak volna, amennyiert nem vallaltam. ezt utolag kicsit banom 
szoval ha a kesobbiekben valamilyen ppl managerkent kepzeled el magad akkor vagj bele minel hamarabb, akar ugyanannyi penzert is, 2-3 ev mulva pedig ugorhatsz masik ceghezn nagyobb vezetoi poziba. persze amikor elvallalod valamennyit probalj meg raalkudni, akar 5-10%-kot, lassak ok is, hogy nincs ingyen ebed
-
válasz
Shin Chen
#22029
üzenetére
haha, szerencsére ott még nem tart magyarország sem, hogy egy ilyen szerződés semmis legyen csak azért mert te más véleményen vagy, mint 4 éve. nem megtámadni kell a szerződést, hanem elolvasni a felmondási feltételeket, amit aláírtál. ebben nagy valószínűséggel benne lesz, hogy idő előtti felmondásnál mennyi kess-t kell visszafizetned a cégnek. azt kicsengeted és kalap-kabát. illetve ha úgyis váltanál, az új munkahelyeden megpróbálhatod belealkudni, hogy fizessék ki ennek az összegnek egy részét/egészét.
-
-
#21821
bandus
veterán
bilimbalam
#21820
válasz
bilimbalam
#21820
üzenetére
ennek szerintem inkabb uzenet erteke van, hogy az ember nem sajnal idot/energiat h kepezze magat. meg persze biztosan vannak hasznos kurzusok is.0
-
válasz
Vision
#21811
üzenetére
jo ez az ambicio, de a legsikeresebb barataim pl egy diplomaval rendelkeznek, es forintban 2-essel kezdodik a fizetesuk.
nem biztos, hogy nagyon megeri ebbe az iranyba elmenni es halmozni a diplomakat. nem hatrany, de vannak dobbdiplomas ismeroseim is akik pl kevesebbet keresnek nalam (vezetoinpoziban is), amig nekem egy msc papirom van.
-
válasz
Ursache
#21762
üzenetére
azt mondjuk hozzátenném, hogy 2013-ban kedztem dolgozni, és a bónusz néven futó juttatást minden cég, minden esetben és időben kifizette, általában meglepetés nélkül, vagy pozitív meglepetéssel, egy évet kivéve. akkor mondjuk egy 500-600k-val többre számítottam. meg persze jó dolog egyben megkapni 3-4 havi fizut, de kevesebb kockázattal jár, ha ezeket beépítik az alapfizetésbe.
-
nekem mindket korabbi munkahelyemen viszonylag magas, 20-35% kozotti bonuszok voltak es abbol csak az elso volt szar, a piaci atlag alatt fizeto allami ceg. ismerosi korben aki vezeto poziban van, naluk ez pl 40-50% kozott mozog, ami egy ket millas fizunal mar elegge szamottevo. de olyan baratom is van aki termelesben tobbszaz ember munkajaert felel es nem igen van bonusza, vagy nehany szazalek. nekem ez a modell jobban tetszik, legyen rendes fizetes es ne kelljen egyeb elemekkel baszakodni mint bonusz, meg ilyenolyan szarul adozo cafeteria
-
egyik sem, nagyjából elégedett vagyok a fizetésemmel (persze mindig lehetne több
) és a hozzá tartozó csomaggal. alapvetően cégeredménytől is függ az értéke, és kb ugyanennyi volt az ezt megelőző évben is a bónuszom, miközben a cégeredmény tavaly sokszorosa lett a tavalyelőttinek, így egy kicsit magasabb értékre számítottam.többiek: éves fizu 30%-ka.
-
én is így tolom, de egyszerűen nem jó, nem egészséges. főleg, hogy szar a kanapénk, és az újat pedig 16 hetes szállítási idővel tudtuk megrendelni
én mondjuk alapvetően nem használok már nagyon excelt, főleg inkább wordöt, powerpointot és telefonálok, callozok, ehhez a monitorok nem annyira szükségesek, ez is tény. de nekem kell a személyes kontaktus, alapvetően egy front office beállítottságú emberke vagyok. szóval én a hosszú távú megoldást abban látom, hogy heti 2-3 HO a többi iroda, azzal a lehetőséggel, hogy adott esetben meg tudjuk oldani, hogy a tengerpartról dolgozzunk akár 1-2 hónapot is. csajoméknál már a második hullámban eltörölték az irodai jelenlét szükségességét, még a munkavégzés helyét is kivették a szerződésükből, így pl nála ez nem lesz gond (SSC). -
válasz
Drizzt
#21726
üzenetére
nekünk haza lehetett ezeket a dolgokat hozni, de hosszú távon én sem tartom ennyire jónak ezt a csak és kizárólag otthonról dolgozást. akinek nincs lehetősége külön dolgozószobához egész biztosan elrontja a nappali hangulatát egy iroda sarok, ezt én sem akarom nézegetni. emelltt maga az irodai hangulat is hiányzik, bár mi nem vagyunk nagy cég, de kb mindenkivel jó/szoros/haverkodós a viszony, sok közös, munkahelyen kívüli programmal, akár spontán is, amire itthonról nyilván nincs lehetőség. elvileg talán júniustól szeretnék, hogy visszaálljon az irodai élet heti x HO megtartása mellett. itt még kell egy kicsit bratyizni, mert júniusban én a horvátoktól szeretnék dolgozni, remélem ez megoldható
-
#21715
bandus
veterán
sarkanyolo2
#21714
válasz
sarkanyolo2
#21714
üzenetére
Vagy dolgoztat egy csomo huszonevest es orok vesztest
-
#21591
bandus
veterán
Bóbitatáncol
#21585
válasz
Bóbitatáncol
#21585
üzenetére
szerintem ez a ti felelősségetek, hogy megértessétek a parntercégekkel, hogy a senior emberkék elég jó helyzetben vannak, és nem fognak rád tíz percet, meg utána még ki tudja hány körön keresztü hány órát szánni ha nem látják, hogy van értelme. én nem it-ban dolgozom, de csak a bérsáv ismeretében vagyok hajlandó hr-essel vagy fejvadásszal beszélgetni.
-
#21480
bandus
veterán
bilimbalam
#21459
válasz
bilimbalam
#21459
üzenetére
ezekért a beböfögésekért érdemes volt regisztrálnod. kicsi ragadhatna rád azon ismerőseidből akik eljutottak egy phd-ig
-
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
Új hozzászólás Aktív témák
- Nikon Z MILC fényképezőgépcsalád
- Székesfehérvár és környéke adok-veszek-beszélgetek
- Házi barkács, gányolás, tákolás, megdöbbentő gépek!
- ANNO 1800
- Brogyi: CTEK akkumulátor töltő és másolatai
- Házimozi haladó szinten
- Eredeti játékok OFF topik
- Kerékpárosok, bringások ide!
- EAFC 26
- Assetto Corsa Rally
- További aktív témák...
- 2021 MacBook Pro Retina 16" M1 MAX 10C CPU / 24C GPU / 64 GB RAM - 1 TB SSD - GARANCIA
- PowerColor Red Dragon RX 5700 XT OC 8GB Garanciával!
- MSI RTX 3080 Ti VENTUS 3X 12GB Garanciával!
- MacBook Pro 14" M3 Pro / 11C CPU / 14C GPU / 18GB RAM / 512 GB SSD - Magyar
- Apple MacBook Air 15" M2 8C CPU / 10C GPU / 8 GB RAM / 256 GB SSD / Magyar
- Csere-Beszámítás! Asus Tuf FX506I Gamer Notebook! R7 4800H / 1650Ti / 16GB DDR4 / 512GB SSD
- Honor X6 /4/64GB / Kártyafüggetlen / 12Hó Garancia
- ÁRGARANCIA!Épített KomPhone Ryzen 7 7700X 32/64GB RAM RTX 5070 12GB GAMER PC termékbeszámítással
- 43999 FORINT MacBook Pro 17" i7 2.6 GHz 8GB RAM 8 ciklus az akkuban!
- ÁRGARANCIA!Épített KomPhone i5 14400F 32/64GB DDR5 RTX 5060 Ti 8GB GAMER PC termékbeszámítással
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest