Új hozzászólás Aktív témák
-
Mercutio_
félisten
Van ahol leülnek, van ahol úgy veszik, hogy a próbaidő csak egy formalitás és ha bajuk lenne már szóltak volna lejárata előtt, abból, hogy letelt és még ott dolgozol érts
Próbaidő végén csak akkor van emelés, ha azt már az elején a szerződésben rögzítették. Szóbeli ígéret az felejtős, ha ilyen volt, azt kérd, hogy írásban is szerepeljen a szerződésben.
-
Mercutio_
félisten
Az új helyen jelzed, hogy ennyi a felmondási időd, ezzel számoljanak, így el tudják dönteni, hogy így is kellesz-e. Mivel szakemberhiány van esélyes, hogy ez nem akkora gond, ha egyébként megfelelsz, hisz lehet 2-3 hónap amúgy is elmenne a megfelelő ember megtalálásával.
Nyilván előszerződést, vagy akár konkrét szerződést adott időpontra vonatkozó kezdéssel célszerű aláírni, bár az új helyen is van próbaidő, így akár 1 nap után is kirakhatnak, ha mégse kellenél. -
Mercutio_
félisten
válasz
EQMontoya
#9341
üzenetére
8℅ emelés kategórián belül volt, aki átkerült juniorból seniorba X év után az ott ugrott egyet bérben is, és onnantól a magasabb bérre jött a 8℅
Srácok ti itt jobbára fejlesztői bérekről írtok, de a kérdező 1 éve kezdett junior linux üzemeltető ott mások a perspektívák főleg vidéken, illetve a pestre költözés se biztos, hogy pénzügyileg jó döntés lenne számára.
Igazán azt lenne érdemes tisztázni milyen konkrét rövid és középtávú céljai vannak , mit tesz azért hogy elérje, mit tett az eltelt 1 év alatt a fejlődésért (önképzés, saját projektek, belső tréning vagy arra való igény jelzése felettesnek írásban, stb.)
-
#9260
Mercutio_
félisten
tehPwnerer
#9257
Mercutio_
félisten
válasz
tehPwnerer
#9257
üzenetére
Azokat nem a toborzó fogja megnézni, hanem a toborzó adatai alapján aki a szakmai részt adja az interjún.
-
#9249
Mercutio_
félisten
Szakbarbár
#9242
Mercutio_
félisten
válasz
Szakbarbár
#9242
üzenetére
Ebben a témában már úgy emlékszem futottunk egy kört, meg is van.
-
Mercutio_
félisten
válasz
dragonfx
#9200
üzenetére
nem tudom de én úgy érzem aki lusta volt tanulni, önképzés helyett 8 órába a Ph-n sz*rta el az időt pláne ha 30 alatt még a szülei nyakàn élősködők az kussoljon és végezze dolgát és örüljön, hogy van egy zug ahol meghúzhatja magát és néhány ember aki elviseli a fotelidiótizmusát.
Na, elég lesz a görbe tükör?
![;]](//cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
-
Mercutio_
félisten
válasz
dragonfx
#9189
üzenetére
Ha pesten vagy végig mégy a belvárosi helyeken elmondod, hogy heti hányszor hány órában tudnál dolgozni, nyelvet milyet/milyen szinten beszélsz, és megkérdezed ke resnek-e embert (ha épp nincs kiírva) milyen formában és milyen bérezés mellett alkalmaznának.
A 3 legszimpatikusabba esetleg visszamégy 1-2 haverral este, hogy lásd mekkora a pörgés milyen a személyzet (akikkel majd együtt kell dolgoznod). -
Mercutio_
félisten
Próbaidő már lejárt?
A költözéssel kapcsolatban nem megfelelően tájékoztattak, erre hivatkozva - ha ennyire fontos - és ezt kihangsúlyozva mondanék fel, ha oda jutna a dolog. Így talán nem marad bennük szálka.1 év és megy tovább a következő szakaszra a metrófelújítás, azt azért vedd figyelembe ha ez ennyire számít.
-
#9021
Mercutio_
félisten
Kukipapa_rr
#9020
Mercutio_
félisten
válasz
Kukipapa_rr
#9020
üzenetére
Szerintem itt nem ingatlan bérbeadás (amire külö njogszabály van), hanem eszköz/berendezés/egyéb ingóság a téma.
-
#8993
Mercutio_
félisten
Szakbarbár
#8992
Mercutio_
félisten
válasz
Szakbarbár
#8992
üzenetére
Kinél kérdeztél rá A-nal, vagy B-nél? (Mert A gondolom ellenérdekelt, hisz valamennyit kap utánad)
Ha B-nél és ő is ígérget, akkor valami munkáltatói jogkörrel rendelkező vezetőnek jelezném, hogy mi hangzott el korábban, a mai napig nem történt előrelépés az ügyben, kéred, hogy intézkedjenek, vagy nyilatkozzanak a következő 1/4 évben számíthatsz-e az átvételre és milyen bér+egyéb juttatások mellett, mivel ellenkező esetben más lehetőségeket is számításba veszel.
Persze ehhez az kell, hogy tudd ha azt mondják szó se lehet róla, vagy épp kiadják az utadat A-nal, akkor mit lépsz.
-
#8747
Mercutio_
félisten
Szakbarbár
#8745
Mercutio_
félisten
válasz
Szakbarbár
#8745
üzenetére
A beltartalom a lényeg, az kevés, hogy van profil
-
Mercutio_
félisten
Adgj meg sávot, alsó amennyiért szívesen váltasz, felső +20-40% és hozzáteszed, hogy az egyéb juttatások, feladat és felelősség mértékétől függ ezen belül mit fogadsz el.
Esetleg belealkudsz a szerződésbe olyat hogy ha letelt a próbaidő a kialkudott bér +10% lesz a béred, stb. -
Mercutio_
félisten
Mindenkinek voltak szar tanárai, csak van aki felismeri, hogy ez nem elég indok beszántani a felsőoktatást.
Tanulni kellene megtanítani a diákokat, szövegértelmezni, problémát megoldani, mert ebben gyengék, de ez nem a felsőoktatás feladata kellene legyen, hanem az általános- és középiskolának.A való élet problémái elég tág fogalom, mi alapján választod ki? A tegnap, a ma, vagy a holnap problémái?
A pénzügyi ismeretek rég alap kellene, hogy legyen de az általad emlegetett internett erre vonatkozóan is bőséges forrást biztosít...
Nyelv: a mostanában az 15+ év legalább, egyébként ahogy mi nem tanultunk meg oroszul úgy sok mai fiatal nem tanul meg angolul/németül hiába tanulják az iskolában (vagy talán épp azért)Azzal nem értek egyet, hogy alsóban hajrá szakbarbár (=reál tárgyak? wtf?) eleve akkor még igénylik a változatosságot, a játékosságot (ének, rajz, versek, mind a saját szintjükön persze)
Szerintem el kellene tudni vonatkoztatni a saját élményeink / igényeink/elvárásaink-tól, megpróbápni más helyébe képzelni magunkat, de néha az is nagy segítség, ha fel tudjuk idézni saját fiatal önmagunk ballépéseit/botlásait/kihagyott lehetőségeit.10-20-30 év tapasztalattal mondani a tutit, miközben elfelejtjük, hogy az a 10-30 év kellett ahhoz, hogy azok legyünk akik most vagyunk.
azbest: szerintem ez a diákokon is múlik. Ha van rá igény alulról szerveződve is létre lehet hozni tanulóköröket, lehet b.sztatni a HÖK -öt, lehet "lopni" külföldi mintákat, felvenni a kapcsolatot hasonló tematikájú egyetemekkel.
Kicsit azt érzem egyébként is, hogy hiába van sokkal több lehetőség mint 20 éve a fiatalok nem élnek vele. Középfokú nyelvvizsgával nem mennek Erasmussal külföldre, vagy épp megy a duma, hogy "nyáron külföldi diákmeló", amikor bedobod, hogy OK jelentkezni kellene X időpontig az egyetemen jön a válasz, hogy most nincs rá időm, de majd jövőre
-
#8574
Mercutio_
félisten
CyberPunk666
#8565
Mercutio_
félisten
válasz
CyberPunk666
#8565
üzenetére
Azzal, hogy elvégzi bizonyos készségei / képességei és az ismeretanyaga (nem csak szakmai, az ahogy lentebb írták a szakbarbár *) is fejlődik.
Persze lehet ezt autodidakta módon is, de sok a buktató és nincs visszacsatolás.* fő bajuk, hogy korlátoltság vagy hiányosságaik leplezése okán bár egy területen képzettek, de (max pár óra guglizás után már) agysebészettől a jogtudományon keresztül az állattenyésztésig mindenben IS profik
ebből eredően az adott terület művelőit is simán lehülyézikaxioma: ne viccel, már a görögök óta ezt gondolja minden 15-25 közötti fiatal
-
#8490
Mercutio_
félisten
CyberPunk666
#8487
Mercutio_
félisten
válasz
CyberPunk666
#8487
üzenetére
Felesleges ez az összehasonlítás olyan szempontból, hogy akkor már vedd bele a
- szolgáltató szektort (fodrász, kozmetika, étterem, szerelők (víz/villany, festő-mázoló, autó- stb.)),
- egészségügyi ellátás költségei (tb járulék mennyi és mit tartalmaz, kell-e mellé magán biztosítás és az mibe van, maszek fogorvos árai, stb.)
- 1-2 gyerek költségei (mennyi ideig lehet otthan az anya, mibe van egy babysitter (tudom mindenki kiviszi a (nagy)szülőket, mert olcsóbb és takarít is az angol/német/dán ezt nem tudja megjátszani te se számolj ezzel
), mennyibe van a maszek ovi, suli, magánórák)Szóval komplexebb ez azért.
Nem véletlen, hogy pl. pont IT-ban - arányaiban és azonos igények mellett, főleg senior és fölfele - már sokszor nem éri meg kimenni csak a pénzért, mert nem marad több, ha ugyanúgy 1-2 hetente étterem, jó borok, 2 autó, 2+ szobás lakás, stb. -
Mercutio_
félisten
Nyilván egy idő után menekül, mert mocsok mód tapossák belőlük a teljesítményt, de nem véletlenül ott szeretnének pályakezdeni mégis: Azonos idő (hónap, év) alatt sokkal több a megszerzett tapasztalat, ráadásul az elég jó referencia, ha azt a taposómalmot X ideig bírta valaki.
Az, hogy kik jelentkeznek egy dolog, hülyék mindenhol próbálkoznak
az, hogy a megfelelő képzettséggel-képességgel jelentkezők számában is túljelentkezés van pedig nem kérdés. Aki kicsit is előre gondolkodik felismeri, hogy inkább akkor szív, amikor még nincs család és - viszonylag - sok a szabadidő, mint később. -
-
Mercutio_
félisten
válasz
Jhonny06
#8325
üzenetére
De mi nem állunk úgy se fejlettségben, se keresetekben mint "külföld".
IT-ban ráadásul tipikus, hogy mindenki "a külföld"-re mutogat, de amikor azt mondják nosza, akkor "ááá, annyival nem fizet többet", meg "engedni kellene az itthoni színvonalból"
Nem IT-s munkánál meg sok területen a nyelvtudás hiánya miatt nem opció külföld, tehát nem is releváns az "ott mennyit lehet keresni", "mennyi marad, ha bérelsz egy lakást"*
* ami ott érdekes módon - ha nem egy pár megy ki - egy szobává változik
Tapsi: I-II az tényleg a tipikus IT-s élettere, budaihighlife
-
#8318
Mercutio_
félisten
CyberPunk666
#8315
Mercutio_
félisten
válasz
CyberPunk666
#8315
üzenetére
A szolgáltatást ne keverjük a termeléssel
a takinéninek is van hozzáadott értéke, meg az éjszakai portásnak is.
Közgázból gondolom te is megtanultad, hogy egy terméknél vannak fix költségek, na a takinéni, meg a portás is ilyen, nélkülük sem működik a gyár - mert megeszi a kosz és szétlopják - ezek a költségek pedig beépülnek a termék árába. -
Mercutio_
félisten
Jaham, az ugyanaz a szakszervezet aki eléri, hogy pl. egy autógyár a jobban fizető komponensek gyártását ne adhassa ki K-euba, hakem a hazai KKV-ket bevonva kerüljön előállításra ezzel az anyaország GDP-jét gyarapítsa. Tehát részben a példaként emlegetett szakszervezetnek köszönhető az itteni alacsony gdp
A német T-nél egyébként meg voltak áldva az állami tulajdon miatt kötelezően alkalmazandó, és gyakorlatilag nem leépíthető, viszont a tipikus állami alkalmazottak tempójával és hozzáállásával rendelkező látszámmal. Ezek az emberek eleinte minden szervezetben ott voltak és így rontották a munkamorált, állandóan a kibúvókat keresték, aki dolgozott volna azokat is hátráltatták, aztán a gyakorlatias németek kitalálták, hogy külön csoportokba szervezték őket, és így elkülönítették a dolgozni tudó és akaró társaiktól.
-
Mercutio_
félisten
Nem is állítottam ilyesmit
az eredeti hsz azt mondta - amivel egyetértek - hogy az átlagos pincér is megkeresi a nettó 200-at. Én csak erre reagáltam azt amit.CyberPunk666: Az alacsony fizuk akkor tudnak emelkedni, ha azok az illetők akik kapják megtermelnek annyit a munkájukkal, hogy legyen fedezete a béremelésnek. Amíg nem olyan munkát végez amivel ez megvalósul nincs mire fel bért emelni.
Ilyen szempontból (is) egyetértek azbest-tel: lehet piszok keményen dolgozni, de ha maga a termék/szolgáltatás amit ezzel előállít nem nyereséges hajára kenheti a kemény munkát az illető. -
#8226
Mercutio_
félisten
Kukipapa_rr
#8225
Mercutio_
félisten
válasz
Kukipapa_rr
#8225
üzenetére
Az első mondatot is próbáld értelmezni....önmagában a lakóparképítések kevesek lennének hozzá.
Kórházi dolgozókra is nagy a kereslet, ez mégse annak jele, hogy pörög a gazdaság
-
#8223
Mercutio_
félisten
Kukipapa_rr
#8221
Mercutio_
félisten
válasz
Kukipapa_rr
#8221
üzenetére
Nem azért kell várni a szakemberre, mert annyival nagyobb a kereslet rájuk, hanem azért, mert a jó szakemberek tetemes része már külföldön dolgozik.
Emellett a beindult lakópark építések is újra felszívnak sokat. -
Mercutio_
félisten
Azért a szociológusok egy jelentős részének van némi prekoncepciója
Egyébként a lentebb linkelt agykutatós srác riportjában nem tudom feltűnt -e valakinek, hogy ő maga is kritikát fogalmazott meg az adott réteg és a közösség viszonyára (aka ők is tehetnek a kialakult képről) másrészt szerinte a jelen formában nem a pénz lenne a megoldás hanem a gyerekek kiemelése a negatív mintát adó környezetből (mission impossible)
-
Mercutio_
félisten
Mit értünk 1-2-vel magasabb jövedelmi kategórián?
Szerintem itt sokan keverik a mélyszegénységben élőket, a szegény de rendszeres jövedelemmel (és munkával) rendelkezőket, és azokat akik azért nem jutnak egyről a kettőre mert nem tesznek érte pedig képességeik és lehetőségeik meglennének hozzá.
htomi85: ha a nickedben a szám a születési éved, akkor gondolom te már valahol a 6 és a 12 milla között keresel
-
Mercutio_
félisten
-
Mercutio_
félisten
válasz
Goose-T
#8133
üzenetére
Az érem másik oldala, hogy a legtöbb cég az átállás előkészítésén spórol és/vagy a folyamatok felmérése, interfészek kialakítása adattisztítás, cikkszám racionalozálás, rekordszerkezet kialakítása során nem a megfelelő személyeket delegálja a team-ekbe, aztán jó esetben a tesztelés során derülnek ki problémák és megy a reszelés....
-
#8127
Mercutio_
félisten
karburator9
#8125
Mercutio_
félisten
válasz
karburator9
#8125
üzenetére
"nincsenek nagy, új bevezetések már Magyarországon "
1+3 milliárd az minek számít?
-
Mercutio_
félisten
válasz
adalbert1
#8095
üzenetére
"és aki a beszerzésről a döntést hozta, egyáltalán nem gondolkozott az ergonómiai követelményeken, vagy mondjuk nem is napi 8 órában képernyőt bámul"
Normális helyen a minimális műszaki speckót a beszerző már készen kapja azon terület(ek)től akinek lesz, és olyat vagy annál jobbat fogad csak el. (Egyeztetve szintén a területtel)
-
Mercutio_
félisten
-
#7824
Mercutio_
félisten
CyberPunk666
#7819
Mercutio_
félisten
válasz
CyberPunk666
#7819
üzenetére
"Az ottani fizetésből egy itteni ápolót kifizetni semmi..."
Háttő....olyan ápolót akire rá lehet bízni a hozzátartozót (szakértelem, empátia, nem maszekol másik 3 helyen az állami munkahelye mellett + az ápolt is elfogadja ) találni se egyszerű és a bére is ehhez igazodik.
Nyílván külföldön adott szituban könnyebb megkeresni a rávalót. -
Mercutio_
félisten
Azt azért ugye érzed, hogy nem te vagy az átlag (és akkor arról még nem is beszéltünk, hogy mindezt csajként abszolváltad
)Szaktól és iskolatípustól függetlenül a jelentkezők nagyobbik része nem konkrét céllal/valós elképzeléssel jelentkezik.
Max azt tudja hova nem akar menni, és jó esetben a szülők (nevelési tanácsadóval egyeztetve) próbálják olyan képzés felé terelni ahol a képességei alapján van keresnivalója (szó szerint és átvitt értelemben
) -
#7552
Mercutio_
félisten
attila199207
#7551
Mercutio_
félisten
válasz
attila199207
#7551
üzenetére
Kérdés, hogy diákmunkában (és azon belül is hol) van-e hiány munkaerőből, vagy túlkínálat van?
Mert a diákszövetkezet nem klasszikus munkáltató így ha a cégektől ki is tud sajtolni magasabb bért nem biztos, hogy továbbadja a tagoknak. -
#7548
Mercutio_
félisten
DeathBat666
#7546
Mercutio_
félisten
válasz
DeathBat666
#7546
üzenetére
Amennyire rálátok a területre a logisztika eléggé alulfizetett és túl nagy fejlődési lehetőség sincs.
Én külker diplomával és 2 középfokú beszélt nyelvvel inkább multik beszerzési területére pályáznék, ott bruttó 4-500-at megkaphatsz + cafeteria. -
#7510
Mercutio_
félisten
Kukipapa_rr
#7509
Mercutio_
félisten
válasz
Kukipapa_rr
#7509
üzenetére
A trollkodást a telefonos csóka kezdte, amikor fejlesztőt hívott fel supportos melóval. Magyarúl arra nem vette a fáradságot, hogy alaposan elolvassa a CV-t, vagy rosszabb esetben olyan szinten hülye a szakmai részhez, hogy a leírt szintaxist ugyan felismeri, de a jelentése már kihívást jelent neki.
A menjen be, pedig inkább tűnt unatkozom, elinterjúzgatok már az arccal-nak ezek után, mint komoly és reális lehetőségnek, amiért érdemes időt és energiát beletolni a dologba
-
#7507
Mercutio_
félisten
Kukipapa_rr
#7503
Mercutio_
félisten
válasz
Kukipapa_rr
#7503
üzenetére
Szövegértés egyes
-
Mercutio_
félisten
válasz
EQMontoya
#7288
üzenetére
Ja, csak most meg is adják
sutszi: próbálkozni lehet, ha nem számít a tulajnak a +15-40k mert a mostani bérlő bevált és ez fontosabb, akkor hurrá, de haver is azt a választ kapta, hogy semmi gond, 2 hónap a felmondási idő, mostantól ketyeg, holnap már hirdetik is a kéglit.
-
Mercutio_
félisten
Nem te képviseled a tipikus diploma nélküli munkavállalót és hozzáállást azt azért remélem vágod?
Reál szakokra nem bejutni nehéz, inkább bentmaradni...
És persze, diplomások közt is akad gyengébb képességű (mint minden szakmában) de a nagy számok törvénye mégis azt mutatja, hogy egy diplomás és egy OKJ -s közül előbbi nagyobb eséllyel ugorja meg az elvárt szintet és/vagy fejlődőképesebb.
-
Mercutio_
félisten
-
Mercutio_
félisten
válasz
Vasinger!
#6933
üzenetére
Ha van ügyfélkapus regisztrációd ott ellenőrizni tudod, hogy fizetik-e utánad a járulékokat.
A trükk, hogy általában fix időre kötik a szerződést és azt újitgatják (bár régebben volt olyan törvény, hogy ha azonos cégnek azonos munkát végeztél X ideig, akkor az színlelt szerződésnek minősült, most nem tudom mi a helyzet) emiatt pl. nem kapsz hitelt, mert nincs határozatlan idejű szerződésed, illetve vannak nagyobb cégeknél olyan juttatások ami KSZ alapján így csak saját dolgozónak adható.
-
#6906
Mercutio_
félisten
jovedelemUse
#6905
Mercutio_
félisten
válasz
jovedelemUse
#6905
üzenetére
Engem a kezdő kurzus videói érdekelnének
-
#6904
Mercutio_
félisten
jovedelemUse
#6902
Mercutio_
félisten
válasz
jovedelemUse
#6902
üzenetére
A cikk mondjuk kicsit reklám is...
-
Mercutio_
félisten
válasz
velizare
#6848
üzenetére
Ha hozzateszed, hogy egyéb juttatások, éves bónusz, más általad nem ismert a cégnél alkalmazott plusz függvénye és a feladat konkrét tartalma, a munkakörrel járó felelősség megismerése alapján dől el ezen belül milyen konkrét összeget tartasz elfogadhatónak, akkor talán nem.
Ursache: Azért kérdés, mert 100k- meló és 400 esetén lehet más a %. + amit kovsol írt, de volt olyan haver aki a végén is sávot adott meg azzal, hogy számára nyilván motiválóbb, ha nem a legallját ajánlja a cég
-
Mercutio_
félisten
válasz
pvt.peter
#6752
üzenetére
Ez nagy tévedés, teljesen lako- és munkahely valamint a kettő közti BKV függvénye.
Nekem napi 2x55-75 perc a BKV ezt autóval le lehetne nyomni jó esetben 30 percre, rosszabb esetben az 55 maradna.
Hamarosan indul a kékmetro felújítás onnantól a BKV halál lesz, de lehet, hogy az autós forgalom is a pótló buszok miatt
CyberPunk666: Jaja, kékhernyón még ott a +10-15 fok a fékezés által termelt hő miatt
reggel az energiaital ivó, este a buliba induló /alapozó archetípus -
Mercutio_
félisten
válasz
Qtya123
#6744
üzenetére
Az se mindegy hol van az a kisváros, milyen az etnikai összetétel, van-e a környéken bármi turisztikai látványosság, milyen a közlekedés /utak állapota, infrastruktúra, stb.
[rvilike]: Ennél prózaibb a dolog, a fizudból ha kifizetted a lakhatást még mindig marad annyi pénzed, hogy hó végén ne legyen gond a kaja. A másik fele a dolognak, hogy kint bevállalnak olyan lakhatást amire itthon nem hajlandóak (csak szoba, stb.) mert így tud annyit félretenni pár év alatt amiből itthon lakáshoz jut.
-
Mercutio_
félisten
Perspektíva: ülnek a tv előtt, nézik a vacak realityket, és hőbörögnek az FB-n, hogy milyen sz*r minden
esetleg hitelre vesznek valami batár 10 éves autót ami áll a panel előtt.
Jobb esetben elhúznak külföldre, és /vagy (tovább)képzik magukat olyan területre ami itthon is piacképes.Amit viszont nem értek, hogy mérnökök (nem IT, nem gépész) miért nem a szakmájukban keresnek kint állást akkor se, ha már megszerezték a kellő nyelvtudást?
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
)
Új hozzászólás Aktív témák
- AMD vs. INTEL vs. NVIDIA
- Építő/felújító topik
- E-roller topik
- Okos Otthon / Smart Home
- Mikor lesz már jó a Bluetooth? — Bluetooth 6.0 technológia
- RETRO beárazás (mobil, PC, konzol)
- One mobilszolgáltatások
- Mozgásban a Forza Horizon 6
- Vezetékes FEJhallgatók
- Milyen okostelefont vegyek?
- További aktív témák...
- 222 - Lenovo LOQ (15IRX10) - Intel Core i5-13450HX, RTX 5050
- FIFA 16 Playstation 4
- BESZÁMÍTÁS! MSI B760 i7 12700K 64GB DDR4 512GB SSD RX 7800XT 16GB Zalman S2 TG GIGABYTE 750W
- Dell Precision 7550,15.6",FHD,i7-10850H,16GB DDR4,512GB SSD,Quadro T2000 4GB VGA,WIN11, 2 KAMERA
- Akció! Apple iMac 19.2 i5-8500 Radeon Pro 560X 4GB 16GB 256GB SSD 21.5" 4K Retina
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest