2. Fórumok
  3. Gazdaság, jog
  4. Jövedelem
Keresés

Új hozzászólás Aktív témák

  • #35319 tototos őstag Drizzt #35317
    Új Válasz #35319
    Új hozzászólás
    Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra
    Privát üzenet küldése

    tototos

    őstag

    válasz Drizzt #35317 üzenetére

    Igen a sávval egyetértek. Csak itt pontosan ugyanaz a feladata/felelőssége(SSC) mindkét embernek és aki többet keresett az után lapátolja a sz@rt a másik. Tavaly év végén mondta a főnök, hogy le van maradva a kolléga és ezért kapja a maximum adható emelést és nagyon meg vannak elégedve a munkájával. De ezután jött az arconcsapás, hogy jah igaz hogy maxot emeltek de még ez is kevesebb mint a kollégának a fizuja aki úgy állt a munkához, hogy más is hozzáférjen.
    Itt igazából a bérfeszültség kezelése a kérdéses. Halottam olyat is hogy 100 ezer forint különbség nem bérfeszültség.

    @bandus: Mit mondanál a kollégának amikor elhajtod?

    [ Szerkesztve ]

  • #35323 Vision veterán Drizzt #35317
    Új Válasz #35323
    Új hozzászólás
    Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra
    Privát üzenet küldése

    Vision

    veterán

    válasz Drizzt #35317 üzenetére

    Annyival kiegészíteném, hogy erre Nyugaton politikai törekvés van gender alapon. Szóval miért ne lehetne szóba hozni?

    Egyébként ennek akkor látom realitását, ha teljesítményben szignifikáns különbség van. De sajnos az a helyzet - és ezt a statisztikák is alátámasztják-, hogy aki keveset kér belépéskor, az sosem fogja utolérni a többieket.

    A leírás alapján alapvetően normális a főnök, én ezt korrekt módon tárgyalnám le vele: nézd, fülembe jutott, hogy Józsi sokkal többet keresett szar munkával, mint én. Jól érzem magam a cégnél, és örülnék neki, ha elindulhatna egy olyan folyamat, ami a béremet rendezi.

    Nyilván a főnök se mindenható, nagyobb cégeknél nem is nála van a kassza kulcsa, de azért oda tud hatni, ha tényleg értékes kollégáról van szó. A kulcs: légy értékes kolléga. :)

    [ Szerkesztve ]

Új hozzászólás Aktív témák